転職ノウハウ

【2019年最新】東芝に転職するには?実際の求人情報や年収情報・評判を調査!

こんにちは!

今回は、株式会社東芝の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP,有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

  • 転職情報・ポイント
  • 年収などの競合企業とのランキング・比較
  • 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください!

東芝に転職するには?

転職するには?
東芝は、事務職や技術職ともに幅広く採用を行っています。
ただし、常に全ての職種の採用をしているわけではなく、随時募集している状況です。

しかし、このような大手メーカーの場合、転職エージェントに依頼して非公開求人が存在するケースがほとんどです。
東芝のような世界的にも有名な企業は転職市場でも人気が高く、応募の窓口を絞った方が効率的な中途採用ができるためです。

このような企業への転職が失敗しないよう、おすすめの転職エージェントや媒体を後ほど紹介しますね。

まずは東芝の中途・キャリア採用情報を押さえておきましょう。

事務職の採用・求人

随時幅広く募集しているが、現在は人事総務のみ公開

東芝は、幅広く営業・スタッフ系などの事務職の中途採用を行っています。主に以下のポジションを随時募集しています。

  1. 営業
  2. 人事総務
  3. 法務
  4. 財務
  5. 調達
  6. 生産管理
  7. 知的財産 など

ただし、現在公開されているポジションは、人事総務1職種のみとなっています。
そのため、今回は人事総務の求人情報を詳しく紹介します。

概要:
人事、総務業務全般
求めるスキル:
・人事、もしくは総務業務の実務経験
勤務地:
首都圏を中心に全国転勤の可能性あり
社員メッセージ:
刻々と変化する事業環境の中で、「人」に関わる人事・総務部門に対する期待は高まってきています。「人」への熱い思いを持ち、柔軟な発想とバイタリティーのある意欲ある人材をお待ちしています。

https://www.hr-cycle.jp/c/toshiba/job_detail.php?id=572a0fb365e0&mode=items&c_id=&c_sub_id=

技術職の採用・求人

東芝は、技術職も幅広く中途採用を行っています。主に以下のポジションを随時募集しています。

  1. 研究開発
  2. 機械設計
  3. ソフトウェア設計
  4. システム設計
  5. 製品設計
  6. 生産技術/管理
  7. フィールドエンジニア
  8. セールスエンジニア
  9. プロジェクトマネージャー
  10. 品質管理 など

ただし、現在公開されているポジションは、フィールドエンジニアとプロダクトマネージャーの2職種のみとなっています。
そこで、今回はプロジェクトマネージャーの求人情報を詳しく紹介します。

概要:
オフィスビル、大型商業施設、大学、病院、工場、データセンターなどの電力需要の多い施設向けの電源システムのプロジェクトマネージャーです。
電源システムの計画・提案ならびに受注~引渡しまでの一連のエンジニアリング業務(顧客や社内外関係部門との技術折衝、仕様取りまどめなど)にプロジェクトの責任者として関わります。
求めるスキル:
■電気系設備の施工管理や設計等のご経験がある方
●1級・2級の

https://www.hr-cycle.jp/c/toshiba/job_list.php?job_kind=14

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東芝の転職・中途採用の求人情報を紹介

独自に調査を行った所、東芝は現在、次のような求人を公開しています。

職種 求人内容
人事総務 自社HP より
東芝及び東芝グループ会社での人事総務
条件等:/仕事内容:人事、総務業務全般
PM 自社HP より
電源システムのプロジェクトマネージャー
条件等:/仕事内容:オフィスビル、大型商業施設、大学、病院、工場、データセンターなどの電力需要の多い
※ただし、これらはあくまで、記事作成時点で、東芝が自社HPなどで募集している一部の求人です。こちらをご理解の上、ご活用ください。

東芝の年収、働き方・企業文化・残業など

残業・働き方・環境について
年収
平均915万円。満足度は高い
福利厚生
充実している
社風
トップダウン組織
成長
お互いに切磋琢磨できる
残業
ワークライフバランスの実現は可能

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境 各種手当など、福利厚生は充実している。
社風 典型的なトップダウンの組織体制。階層が多く経営陣と現場の距離が離れている。
成長 優秀な社員が多く切磋琢磨できる環境。最先端技術に触れられ、大規模案件にも携われる。
残業 月35時間ほど。有給も取りやすくワークライフバランスの実現は個人の調整次第で可能。

福利厚生について

充実していて満足度が高い

福利厚生は手厚く、満足しているとの声が大多数です。各種手当など、充実しているとのことです。
交通費は全額支給で、新幹線通勤も可能だそうです。
全社員平等のポイント制で住宅補助はその中に入っています。スポーツジムや温泉補助は良く使ったとの声があります。

社風について

典型的な日本の大企業

組織体制はトップダウンで、経営層の情報は末端には届かないとの声があります。組織の階層が多く、経営陣と現場の距離が離れているそうです。

風通しは良い

社内の雰囲気は穏やかで、風通しが良いとの声が多いです。部署にもよりますが、上に物を言えないようなことはなく、自由に意見を言えた人もいたそうです。

成長環境について

最先端の技術に触れられる

技術職は、メンバー同士でお互いに切磋琢磨できる環境があり、最先端分野の技術にも触れられるため、スキルを磨くことができるとの声が多いです。

大規模な案件が多い

営業職は、扱う商材が高額で案件の期間も長く、大きな達成感を味わうことができるとの声が多いです。日本最高レベルの技術力があり、それを誇りに仕事に取り組んでいるようです。

残業について

残業文化は改善し、平均35時間/月ほど

以前は月100時間の残業は普通だったそうですが、働き方改革が進み現在は残業に厳しいそうです。
多くても月40時間ほどの残業で、残業代は全て支給されるとのことです。

休暇は取りやすい

有給は年間20日ほど付与され、自分の計画で休みがとれるとのことです。土日も基本的には休みで、ワークライフバランスは個人次第で調整可能と言えます。

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年収について

年収について

給与に対する満足度は概ね高い

給与面(基本給)での不満の声は少なく、満足度は高いと言えます。基本的には年功序列で、よほど悪い成績を出してなければ、40歳で年収1000万円を超えるとの声があります。

ボーナスカットが痛いとの声も

給与は高かったが、一連の事業不審でボーナスが60%ほどカットされ、給与が下がっていることが不満の声として挙がっています。
通常100~200万円ほどの賞与が出ていたそうです。

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東芝に転職するのは難しい?

東芝は業界でもトップを争う人気企業です。そのため、一般的な転職難易度は、高めと言えます。

株式会社東芝に転職するためには、次の3つのことが重要です。

  1. 会社や、企業文化、働き方などについて詳しく知る
  2. 自分にあった求人があるかを確認する
  3. 求人媒体や、転職エージェントを通じて応募をする

自分にあった求人がネット上で見つからなくても、諦めないでください。ネット上では掲載されていない求人情報も、人材エージェントは非公開求人として知っていることがあります。
忙しい・対面で合うのが嫌だ。という人には、電話での対応もおこなっているところが多いので、お気軽に登録してみてくださいね。 

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東芝について

会社について

会社概要

社名 株式会社東芝
 本社所在地 東京都港区芝浦1-1-1
 代表者 車谷 暢昭
設立 1985年
 資本金 ‎2,000億4,400万円
 売上 3兆6,935億円
 従業員 32353人
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

人と、地球と、明日のために。

東芝グループは、人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業集団を目指しています。

事業内容

国内大手の総合電機メーカー

東芝は家電や発電システム、昇降機や空調機器等のインフラシステムなどの事業を手掛ける総合電機メーカーです。
不正会計問題や、原発事業の巨額損失により、家電事業や半導体・異教機器事業を売却し、経営再建を図っています。
また、アジアや欧米を中心にグローバル展開に積極的です。

現在、東芝は下記の事業に注力しています。

  1. 社会インフラ:鉄道・セキュリティなどのシステム開発
  2. エネルギー:発電システムの製造から販売・運営
  3. 電子デバイス :産業用機器や携帯などの電子デバイスの製造から販売
  4. デジタルソリューション:デジタル技術を活用した法人向けソリューション

3.7兆円の売上は右肩下がり

2019年3月期の売上高は、3兆6,935億円です。2011年の6.2兆円から右肩下がりに業績は低迷しており、2020年は3.4兆円の見込みと、下降の一途をたどっています。
現在、主力の半導体事業などの売却益を投資に回し、事業再建に尽力しています。

電機メーカー業界では、7番手

電機メーカー業界で昨年の売上高を比較すると、東芝は7番手です。
トップから順に、日立製作所(9兆4,806億円)、ソニー(8兆6,657億円)、パナソニック(8兆0,027億円)、三菱電機(4兆5,199億円)、富士通(3兆9,524億円)、キャノン(3兆7,450億円)東芝(3兆6,935億円 )、日本電気(2兆9,134億円)、シャープ(2兆4,001億円)です。

まずは採用媒体に登録してみよう

リクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます

登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。

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転職エージェントを利用してみよう

東芝のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方(執筆中)

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方(執筆中)

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

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