有価証券報告書によると、東芝の2021年2月時点で最新の平均年収は867万円。平均年齢は44.8歳。総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは13位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約217万円、平均月収は55万円です。
今回は東芝の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。
東芝の年収情報まとめ
基本情報
平均年収は867万円。平均年齢は44.8歳
有価証券報告書によると、2021年2月現在、東芝の平均年収は867万円、平均年齢は44.8歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は55万円。ボーナスは年二回合計で217万円前後と予想されます。
年収事例
年収と勤続年数の傾向
年収は上位10%の高水準
全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、東芝の平均年収867万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。
勤続年数は平均より長め
東芝の平均勤続年数19.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。
東芝の転職はこちら

東芝の年収のランキング
業界別・上場企業内でのランキング
順位 | 会社名 | 平均年収 | |
---|---|---|---|
1位 | キーエンス | 1,839万円 | |
2位 | ファナック | 1,216万円 | |
3位 | 東京エレクトロン | 1,149万円 | |
4位 | レーザーテック | 1,112万円 | |
5位 | ソニー | 1,057万円 | |
6位 | オプトラン | 1,053万円 | |
・・・・・・・・ | |||
8位 | 三洋貿易 | 963万円 | |
9位 | 日揮 | 956万円 | |
10位 | ディスコ | 945万円 | |
11位 | ローツェ | 939万円 | |
12位 | 三井海洋開発 | 934万円 | |
13位 | 東芝 | 915万円 | |
14位 | 三機工業 | 913万円 | |
15位 | 日立製作所 | 903万円 | |
16位 | アルバック | 874万円 | |
17位 | スター精密 | 871万円 | |
18位 | 稲畑産業 | 870万円 | |
・・・・・・・・ | |||
493位 | ピクセルカンパニーズ | 333万円 |
順位 | 会社名 | 平均年収 | |
---|---|---|---|
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ | 2,478万円 | |
2位 | GCA | 2,063万円 | |
3位 | 日本商業開発 | 1,921万円 | |
4位 | ボストンコンサルティング(BCG) | 1,860万円 | |
5位 | キーエンス | 1,839万円 | |
6位 | ヒューリック | 1,636万円 | |
・・・・・・・・ | |||
136位 | ソニーフィナンシャルホールディングス | 923万円 | |
137位 | オービック | 921万円 | |
138位 | 大和ハウス | 918万円 | |
139位 | 岩谷産業 | 917万円 | |
140位 | プロパスト | 916万円 | |
141位 | 東芝 | 915万円 | |
142位 | 伊藤忠エネクス | 915万円 | |
143位 | 京阪神ビルディング | 913万円 | |
144位 | 三機工業 | 913万円 | |
145位 | NTT東日本(日本電信電話) | 911万円 | |
146位 | 乃村工藝社 | 909万円 | |
・・・・・・・・ | |||
3334位 | トスネット | 260万円 |
総合電機・電子・機械関連業界では第13位
総合電機・電子・機械関連業界の企業内での東芝の年収ランキングは第13位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら
有力企業全体で第141位
CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、東芝の年収順位は第141位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。
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パナソニック株式会社
職種 | 年収 |
---|---|
IR | 600〜800万円 |
設計 | 550〜1000万円 |
社内SE | 600万円〜1100万円 |
PM | |
経営管理 |
ソニー株式会社
職種 | 年収 |
---|---|
設計 / 開発 | 非公開 |
設計 / 開発 / 品質保証 | 600〜1000万円 |
設計 / 開発 / 品質保証 | 600〜1000万円 |
品質保証 / 設計 / 開発 | |
ソリューション営業 |
株式会社日立製作所
職種 | 年収 |
---|---|
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 | 500〜1000万円 |
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) | 500〜1000万円 |
法人営業 | 500〜1000万円 |
プロジェクトマネージャー(PM) | |
経営コンサルタント・戦略コンサルタント |
株式会社キーエンス
職種 | 年収 |
---|---|
購買・調達 | 500〜1200万円 |
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) | 350〜1000万円 |
プロジェクトマネージャー(PM) | 500〜1200万円 |
ハンディーターミナル営業 | |
社内SE |
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CareerBooks調査情報
東芝の職種別年収
営業職・開発職などの年収事例
職種グループ | 職種 | 平均年収 |
---|---|---|
営業・ビジネス職 | 営業 | 400万円〜750万円 |
企画職 | 企画 | 500万円〜700万円 |
事務・専門職 | 事務 | 500万円〜800万円 |
開発・エンジニア | ソフトウェアエンジニア | 400万円〜700万円 |
研究開発 | 450万円〜800万円 |
営業の年収は400万円〜750万円
ソフトウェアエンジニアの年収は400万円〜700万円
口コミ情報を参考に、東芝の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円〜750万円。ソフトウェアエンジニア職の年収は400万円〜700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。
年収に関する口コミ情報
※参考:Open Work, カイシャの評判など
東芝の初任給・新卒の給与
学部卒・院卒・高卒の年収
学位 | 初任給(月給) |
---|---|
大学院卒業 | 23万5500円 |
大学学部卒業 | 21万1500円 |
高校卒業 | – |
東芝の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万1500円、大学院卒で23万5500円となっています。
初任給に関する口コミ情報
※参考:Open Work, カイシャの評判など
東芝の役職・年次別年収
一般職から部長職の年収の事例
役職 | 年次 | 年収 |
---|---|---|
一般社員 | 1〜10年目 | 500万円〜750万円 |
課長クラス | 10〜20年目 | 900万円~1100万円 |
部長クラス | 20年目〜 | 1200万円〜 |
部長クラスの年収は1200万円〜
口コミを元に、東芝の役職別、年齢別に年収をまとめました。東芝の役職別の年収は、一般社員で500万円〜750万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。
役職別の年収口コミ情報
その他ボーナスや福利厚生など
ボーナスや昇給制度について
東芝のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。
ボーナス | 年2回 |
---|---|
評価 | 上長面談で目標の達成度を評価 |
昇給 | 年1回 |
※参考:Open Work, カイシャの評判など
福利厚生や諸手当、休暇について
東芝の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。
諸手当 | 住宅費補助、通勤手当(全額支給)、次世代育成手当 等 |
---|---|
休日・休暇 | 休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、その他特別休暇(赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇、勤続休暇 等) |
福利厚生 | 社宅・寮 / 独身寮、家族社宅 厚生施設 / 保養所、諸制度 / 持株会等 |
勤務時間 | 本社8:30~17:15 標準労働時間7時間45分 ※フレックスタイム制 ※勤務時間は事業所毎に定める。 |
東芝の働き方・企業文化・残業
環境・社風・成長・残業
環境 | 各種手当など、福利厚生は充実している。 | |
---|---|---|
社風 | 典型的なトップダウンの組織体制。階層が多く経営陣と現場の距離が離れている。 | |
成長 | 優秀な社員が多く切磋琢磨できる環境。最先端技術に触れられ、大規模案件にも携われる。 | |
残業 | 月35時間ほど。有給も取りやすくワークライフバランスの実現は個人の調整次第で可能。 |
福利厚生について
充実していて満足度が高い
福利厚生は手厚く、満足しているとの声が大多数です。各種手当など、充実しているとのことです。
交通費は全額支給で、新幹線通勤も可能だそうです。
全社員平等のポイント制で住宅補助はその中に入っています。スポーツジムや温泉補助は良く使ったとの声があります。
社風について
典型的な日本の大企業
組織体制はトップダウンで、経営層の情報は末端には届かないとの声があります。組織の階層が多く、経営陣と現場の距離が離れているそうです。
風通しは良い
社内の雰囲気は穏やかで、風通しが良いとの声が多いです。部署にもよりますが、上に物を言えないようなことはなく、自由に意見を言えた人もいたそうです。
成長環境について
最先端の技術に触れられる
技術職は、メンバー同士でお互いに切磋琢磨できる環境があり、最先端分野の技術にも触れられるため、スキルを磨くことができるとの声が多いです。
大規模な案件が多い
営業職は、扱う商材が高額で案件の期間も長く、大きな達成感を味わうことができるとの声が多いです。日本最高レベルの技術力があり、それを誇りに仕事に取り組んでいるようです。
残業について
残業文化は改善し、平均35時間/月ほど
以前は月100時間の残業は普通だったそうですが、働き方改革が進み現在は残業に厳しいそうです。
多くても月40時間ほどの残業で、残業代は全て支給されるとのことです。
休暇は取りやすい
有給は年間20日ほど付与され、自分の計画で休みがとれるとのことです。土日も基本的には休みで、ワークライフバランスは個人次第で調整可能と言えます。
東芝の詳しい転職情報はこちら
平均年収などの推移
平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 平均勤続年数 |
---|---|---|---|---|
2020年 | 867万円 | -歳 | -人 | -年 |
2019年 | 916万円 | 45歳 | 128697人 | 19.8年 |
2018年 | 816万円 | 43.5歳 | 141256人 | 17.5年 |
2017年 | 711万円 | 43.3歳 | 153492人 | 18.2年 |
2016年 | 828万円 | 43.4歳 | 187809人 | 18年 |
2015年 | 845万円 | 43.1歳 | 198741人 | 17.8年 |
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。
平均年収は直近数年で+2.6%上昇
東芝の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、東芝の平均年収は約2.6%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約22万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約4.41%上昇、平均勤続年数は、約11.24%と上昇傾向にあります。
総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較
主要企業の平均年収の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ソニー | -万円 | 881万円 | 909万円 | 888万円 | 922万円 | 934万円 | 937万円 | 934万円 | 958万円 | 981万円 | 866万円 | 924万円 | 952万円 | 892万円 | 886万円 | 860万円 | 936万円 | 911万円 | 1014万円 | 1051万円 |
パナソニック | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 799万円 | 839万円 | 847万円 | 821万円 | 757万円 | 779万円 | 791万円 | 732万円 | 692万円 | 757万円 | 790万円 | 782万円 | 769万円 | 775万円 |
日立製作所 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 739万円 | 746万円 | 748万円 | 756万円 | 701万円 | 758万円 | 801万円 | 803万円 | 828万円 | 862万円 | 869万円 | 850万円 | 872万円 | 895万円 |
東芝 | -万円 | 721万円 | 711万円 | 706万円 | 755万円 | 757万円 | 766万円 | 783万円 | 804万円 | 791万円 | 746万円 | 779万円 | 799万円 | 801万円 | 812万円 | 845万円 | 828万円 | 711万円 | 816万円 | 916万円 |
シャープ | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 737万円 | 744万円 | 762万円 | 764万円 | 738万円 | 678万円 | 713万円 | 707万円 | 628万円 | 601万円 | 729万円 | 634万円 | 647万円 | 754万円 | 760万円 |
三菱重工業 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 728万円 | 749万円 | 759万円 | 757万円 | 727万円 | 721万円 | 737万円 | 755万円 | 772万円 | 803万円 | 828万円 | 843万円 | 846万円 | 849万円 |
三菱電機 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 750万円 | 768万円 | 783万円 | 793万円 | 749万円 | 750万円 | 781万円 | 768万円 | 747万円 | 779万円 | 799万円 | 796万円 | 793万円 | 817万円 |
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2019年12月1日時点の情報です
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年収:非公開万円~非公開万円
役職:
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SOMC115 【Xperia】 ソフトウエア開発環境ツールエンジニア
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年収:500万円~650万円
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業務内容:
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役職:一般職
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年収:600万円~800万円
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転職ニュース
東芝の転職ニュース
関連企業の転職ニュース
東芝について

会社概要
社名 | 株式会社東芝 |
---|---|
本社所在地 | 東京都港区芝浦1−1−1 |
会社URL | http://www.toshiba.co.jp/ |
代表者 | 車谷 暢昭 |
資本金 | 499,999百万円 |
売上 | 36935 |
従業員 | 128697 |
業界 | 総合電機・電子・機械関連 |
企業理念
東芝グループは、人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業集団を目指しています。
事業内容
東芝は家電や発電システム、昇降機や空調機器等のインフラシステムなどの事業を手掛ける総合電機メーカーです。
不正会計問題や、原発事業の巨額損失により、家電事業や半導体・異教機器事業を売却し、経営再建を図っています。
また、アジアや欧米を中心にグローバル展開に積極的です。
現在、東芝は下記の事業に注力しています。
- 社会インフラ:鉄道・セキュリティなどのシステム開発
- エネルギー:発電システムの製造から販売・運営
- 電子デバイス :産業用機器や携帯などの電子デバイスの製造から販売
- デジタルソリューション:デジタル技術を活用した法人向けソリューション
3.7兆円の売上は右肩下がり
2019年3月期の売上高は、3兆6,935億円です。2011年の6.2兆円から右肩下がりに業績は低迷しており、2020年は3.4兆円の見込みと、下降の一途をたどっています。
現在、主力の半導体事業などの売却益を投資に回し、事業再建に尽力しています。
電機メーカー業界では、7番手
電機メーカー業界で昨年の売上高を比較すると、東芝は7番手です。
トップから順に、日立製作所(9兆4,806億円)、ソニー(8兆6,657億円)、パナソニック(8兆0,027億円)、三菱電機(4兆5,199億円)、富士通(3兆9,524億円)、キャノン(3兆7,450億円)東芝(3兆6,935億円 )、日本電気(2兆9,134億円)、シャープ(2兆4,001億円)です。
おすすめの転職エージェント一覧
リクルートエージェント

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企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。 |
doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い
dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。
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オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
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公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。 |
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スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。 |
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マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も
オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。 |
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レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。 |
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マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。 |
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ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト
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ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。 |
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IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実
オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。 |
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IT業界未経験OKの求人が豊富。 |
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無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。 |
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専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。 |
レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富
オススメ度 | 特徴 |
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過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。 |
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最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。 |
転職エージェントを利用してみよう
東芝のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。
エージェントに利用するメリットは、次の3つです。
- 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
- 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
- 企業との年収などの交渉もお願いできる
自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。
しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。
転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。
そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。
履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。
一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。
はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。
企業との年収などの交渉もお願いできる
実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。
希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。
その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。
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2019年12月1日時点の情報です
東芝の年齢別の推定年収
東芝の平均年齢は、44.8歳です。平均年収は867万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、東芝の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。
年齢 | 東芝推定年収 |
---|---|
20代 | 466~544万円 |
30代 | 635〜713万円 |
40代 | 787〜867万円 |
50代 | 921〜936万円 |
60代 | 568〜659万円 |
20代の推定平均年収:466〜544万円
一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、東芝の20代の平均年収は、466〜544万円と想定されます。
30代の推定平均年収:635〜713万円
東芝の30代の平均年収は、635〜713万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。
40代の推定平均年収:787〜867万円
一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、東芝の40代の平均年収は、787〜867万円です。
50代の推定平均年収:921〜936万円
東芝の50代の平均年収は、921〜936万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。
60代の推定平均年収:568〜659万円
東芝の60代の平均年収はおよそ568〜659万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。
東芝の男女別の推定年収
厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、東芝の職種ごとの平均年収を推定してみました。
男性 | 女性 | |
---|---|---|
東芝推定 | 955万円 | 695万円 |
平均 | 337.6万円 | 245.7万円 |
男性の推定平均年収:955万円
2021年2月現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
東芝の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、東芝の平均年収は955万円です。
女性の推定平均年収:695万円
一般的な女性の平均年収は245.7万円。東芝の平均年収は、約695万円だと推定されます。
東芝の役職別の推定年収
厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、東芝の職種ごとの平均年収を推定してみました。
一般社員級 | 係長級 | 課長級 | 部長級 | |
---|---|---|---|---|
東芝推定 | 613万円 | 1135万円 | 1519万円 | 1868万円 |
平均 | 216.8万円 | 401万円 | 536.8万円 | 659.8万円 |
一般社員の推定年収:613万円
一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
東芝の一般社員の推定年収は、613万円です。
係長級の推定年収:1135万円
係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
東芝の係長級の社員の推定年収は、1135万円です。
課長級の推定年収:1519万円
課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
東芝の課長級の社員の推定年収は、1519万円です。
部長級の推定年収:1868万円
部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
東芝の部長級の社員の推定年収は、1868万円です。
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