【2021最新】東レの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、東レの2021年2月時点で最新の平均年収は720万円。平均年齢は38.5歳。アパレル・繊維業界の年収ランキングは5位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約undefined万円、平均月収はundefined万円です。

今回は東レの競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

東レの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は720万円。平均年齢は38.5歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、東レの平均年収は720万円、平均年齢は38.5歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、東レの平均年収720万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

東レの平均勤続年数15年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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東レの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

アパレル・繊維業界では第5位

アパレル・繊維業界の企業内での東レの年収ランキングは第5位です。
アパレル・繊維業界の年収第１位はファーストリテイリング（ユニクロ）、第２位はリーバイ・ストラウス ジャパン、第３位は蝶理となっています。
アパレル・繊維業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第667位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、東レの年収順位は第667位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

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東レの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	500万円〜800万円
事務・専門職	事務	400万円〜600万円
開発・エンジニア	開発	400万円〜700万円
	生産・製造技術	400万円〜700万円
	技術	600万円〜800万円

営業の年収は500万円〜800万円
開発の年収は400万円〜700万円

口コミ情報を参考に、東レの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円〜800万円。開発職の年収は400万円〜700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

東レの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
一般社員	1〜10年目	300万円〜600万円
課長クラス	10〜20年目	1000万円〜1200万円
部長クラス	20年目〜	1100万円〜

部長クラスの年収は1100万円〜

口コミを元に、東レの役職別、年齢別に年収をまとめました。東レの役職別の年収は、一般社員で300万円〜600万円程度から始まり、部長クラスになると、1100万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

東レの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境		福利厚生は非常に充実している。特に住宅手当は手厚い。
社風		良くも悪くも日本の大企業。年功序列で保守的な社風。
成長		最先端技術や大規模プロジェクトが魅力的。スピード感が遅いことが欠点。
残業		基本的に業務量は多く、特に営業職は残業が当たり前。あくまで個人や部署次第。

福利厚生について

非常に充実している

福利厚生は充実しているとの声が多く、非常に満足度が高いです。
特に住宅手当が手厚く、寮や社宅完備で、家賃補助は東京では13万円ほど支給されるようです。

社風について

良くも悪くも日本の大企業

基本的に年功序列式に昇進していくため、安定している。
真面目な人が多く、保守的で安定を好む風潮があるようです。

成長環境について

最先端技術や大きな案件が魅力的

事業部によりますが、世界最先端の技術に触れられたり、東レならではの大きなプロジェクトに参画できる点が成長環境として魅力的です。

挑戦できる文化だがスピードが遅い

何事も自分でやりたいことがあれば、進言し挑戦できる文化があるようです。
ただし、社内調整や制約に左右されることが多く、スピード感が遅いことが欠点として挙げられています。

残業について

平均月40時間ほどの残業

あくまで部署や個人次第にはなりますが、基本的に平日は仕事に専念する人が多いようです。
特に、営業職は残業している人がほとんどであるようです。

ただ、土日祝は完全休みであることや、有給が取りやすいこと、ノー残業デーなど会社全体で残業是正の動きがあることは魅力的です。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	720万円	-歳	-人	-年
2019年	720万円	38.1歳	48320人	15年
2018年	707万円	37.7歳	45762人	14.6年
2017年	698万円	37.2歳	46248人	14.5年
2016年	682万円	36.9歳	45839人	14.1年
2015年	662万円	36.7歳	45789人	13.9年

平均年収は直近数年で+8.76%上昇

東レの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、東レの平均年収は約8.76%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約58万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.81%上昇、平均勤続年数は、約7.91%と上昇傾向にあります。

アパレル・繊維業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

東レについて

会社概要

社名	東レ株式会社
本社所在地	東京都中央区日本橋室町２−１−１ 日本橋三井タワー
会社URL	http://www.toray.co.jp/
代表者	日覺　昭廣
資本金	147,873百万円
売上	23888
従業員	48320
業界	アパレル・繊維

企業理念

東レは、上記の企業理念のもと、企業活動を行っています。
また、以下の経営基本方針を掲げています。

お客様のために、新しい価値と高い品質の製品とサービスを。
社員のために、働きがいと公正な機会を。
株主のために、誠実で信頼に応える経営を。
社会のために、社会の一員として責任を果たし相互信頼と連携を。

また、東レは『AP-Growth TORAY 2020』を策定し、2020年までのの中期プロジェクトを実行しています。

事業内容

東レは、世界でも圧倒的なシェアを誇る国内トップクラスの繊維メーカーで、三井グループの中核を担っています。
多角的にサービスを展開していて、特にボーイング787にも使用されている炭素繊維複合材料は世界でもトップシェアを誇ります。

1. 繊維：ナイロン・ポリエステル・アクリルの3大合成繊維を全て所有
2. 機能化成品：自動車向け製品、フィルム、電子情報材料など
3. 炭素繊維複合材料：航空やエネルギー用のPAN系炭素繊維
4. 環境・エンジニアリング：逆浸透膜や海水淡水化システムなど
5. ライフサイエンス：医療、医療機器、バイオツールなど

2.2兆円の売上は右肩下がりに成長

2018年の東レの売上高は約2.2兆円で、業績は右肩上がりに伸びています。2014年と比較すると、約3,600億円もの増収をしています。

全体の売上高において、繊維事業が約40%、機能化成品が約35%を占めており、2大主力事業と言えます。

東レは繊維業界No.1

東レは、繊維メーカーの中でトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。

売上高トップから順に、東レ/繊維（約1兆円）、三菱ケミカルHD/機能部材（約8,000億円）、帝人/マテリアル（約6,000億円）、旭化成/繊維（約1,400億円）と並びます。

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