【2020最新】東レの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、東レの平均年収は720万円。平均年齢は38.1歳。アパレル・繊維業界の年収ランキングは5位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約180万円、平均月収は45万円です。

今回は東レの競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

東レの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は720万円。平均年齢は38.1歳

有価証券報告書によると、東レの平均年収は720万円、平均年齢は38.1歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は45万円。ボーナスは年二回合計で180万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、東レの平均年収720万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

東レの平均勤続年数15年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

東レの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

アパレル・繊維業界では第5位

アパレル・繊維業界の企業内での東レの年収ランキングは第5位です。
アパレル・繊維業界の年収第１位はファーストリテイリング（ユニクロ）、第２位はリーバイ・ストラウス ジャパン、第３位は蝶理となっています。
アパレル・繊維業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第676位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、東レの年収順位は第676位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はキーエンス、第３位はGCAとなっています。

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東レの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	500万円〜800万円
事務・専門職	事務	400万円〜600万円
開発・エンジニア	開発	400万円〜700万円
	生産・製造技術	400万円〜700万円
	技術	600万円〜800万円

営業の年収は500万円〜800万円
開発の年収は400万円〜700万円

口コミ情報を参考に、東レの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円〜800万円。開発職の年収は400万円〜700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

東レの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	24万6000万円
大学学部卒業	21万8000円
高校卒業	–

東レの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万8000円、大学院卒で24万6000万円となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

東レの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
一般社員	1〜10年目	300万円〜600万円
課長クラス	10〜20年目	1000万円〜1200万円
部長クラス	20年目〜	1100万円〜

部長クラスの年収は1100万円〜

口コミを元に、東レの役職別、年齢別に年収をまとめました。東レの役職別の年収は、一般社員で300万円〜600万円程度から始まり、部長クラスになると、1100万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

東レのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	年2回(6月・12月)
評価	部長や課長から相対評価
昇給	年1回(4月)

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

東レの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	通勤手当、時間外手当等
休日・休暇	完全週休2日制（土日）及び祝日、年末年始等 年次有給休暇(初年度16日、最高20日間)、慶弔休暇等
福利厚生	施設：独身寮・社宅、体育施設、契約保養所など 制度：健康・厚生・雇用・労災保険加入、確定拠出型企業年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、グループ生命保険、東レ福祉会、東レスマイルサポートプランなど 行事・他：夏祭り、職場対抗スポーツ大会、各種クラブ活動(事業(工)場毎に異なります)
勤務時間	実働7.5時間/日

参考サイト

東レの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境		福利厚生は非常に充実している。特に住宅手当は手厚い。
社風		良くも悪くも日本の大企業。年功序列で保守的な社風。
成長		最先端技術や大規模プロジェクトが魅力的。スピード感が遅いことが欠点。
残業		基本的に業務量は多く、特に営業職は残業が当たり前。あくまで個人や部署次第。

福利厚生について

非常に充実している

福利厚生は充実しているとの声が多く、非常に満足度が高いです。
特に住宅手当が手厚く、寮や社宅完備で、家賃補助は東京では13万円ほど支給されるようです。

社風について

良くも悪くも日本の大企業

基本的に年功序列式に昇進していくため、安定している。
真面目な人が多く、保守的で安定を好む風潮があるようです。

成長環境について

最先端技術や大きな案件が魅力的

事業部によりますが、世界最先端の技術に触れられたり、東レならではの大きなプロジェクトに参画できる点が成長環境として魅力的です。

挑戦できる文化だがスピードが遅い

何事も自分でやりたいことがあれば、進言し挑戦できる文化があるようです。
ただし、社内調整や制約に左右されることが多く、スピード感が遅いことが欠点として挙げられています。

残業について

平均月40時間ほどの残業

あくまで部署や個人次第にはなりますが、基本的に平日は仕事に専念する人が多いようです。
特に、営業職は残業している人がほとんどであるようです。

ただ、土日祝は完全休みであることや、有給が取りやすいこと、ノー残業デーなど会社全体で残業是正の動きがあることは魅力的です。
東レの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	-万円	-歳	-人	-年
2019年	720万円	38.1歳	48320人	15年
2018年	707万円	37.7歳	45762人	14.6年
2017年	698万円	37.2歳	46248人	14.5年
2016年	682万円	36.9歳	45839人	14.1年
2015年	662万円	36.7歳	45789人	13.9年

平均年収は直近数年で+8.76%上昇

東レの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、東レの平均年収は約8.76%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約58万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.81%上昇、平均勤続年数は、約7.91%と上昇傾向にあります。

アパレル・繊維業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

主要媒体に掲載された求人・年収情報

ビズリーチ

Doda

転職ニュース

東レの転職ニュース

関連企業の転職ニュース

東レの転職情報

東レへの転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

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東レについて

会社概要

社名	東レ株式会社
本社所在地	東京都中央区日本橋室町２−１−１ 日本橋三井タワー
会社URL	http://www.toray.co.jp/
代表者	日覺　昭廣
資本金	147,873百万円
売上	23888
従業員	48320
業界	アパレル・繊維

企業理念

東レは、上記の企業理念のもと、企業活動を行っています。
また、以下の経営基本方針を掲げています。

お客様のために、新しい価値と高い品質の製品とサービスを。
社員のために、働きがいと公正な機会を。
株主のために、誠実で信頼に応える経営を。
社会のために、社会の一員として責任を果たし相互信頼と連携を。

また、東レは『AP-Growth TORAY 2020』を策定し、2020年までのの中期プロジェクトを実行しています。

事業内容

東レは、世界でも圧倒的なシェアを誇る国内トップクラスの繊維メーカーで、三井グループの中核を担っています。
多角的にサービスを展開していて、特にボーイング787にも使用されている炭素繊維複合材料は世界でもトップシェアを誇ります。

1. 繊維：ナイロン・ポリエステル・アクリルの3大合成繊維を全て所有
2. 機能化成品：自動車向け製品、フィルム、電子情報材料など
3. 炭素繊維複合材料：航空やエネルギー用のPAN系炭素繊維
4. 環境・エンジニアリング：逆浸透膜や海水淡水化システムなど
5. ライフサイエンス：医療、医療機器、バイオツールなど

2.2兆円の売上は右肩下がりに成長

2018年の東レの売上高は約2.2兆円で、業績は右肩上がりに伸びています。2014年と比較すると、約3,600億円もの増収をしています。

全体の売上高において、繊維事業が約40%、機能化成品が約35%を占めており、2大主力事業と言えます。

東レは繊維業界No.1

東レは、繊維メーカーの中でトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。

売上高トップから順に、東レ/繊維（約1兆円）、三菱ケミカルHD/機能部材（約8,000億円）、帝人/マテリアル（約6,000億円）、旭化成/繊維（約1,400億円）と並びます。

おすすめの転職エージェント一覧

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年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

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パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
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求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
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担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

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1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
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自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

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東レの年齢別の推定年収

東レの平均年齢は、38.1歳です。平均年収は720万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、東レの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	東レ推定年収
20代	470~548万円
30代	640〜720万円
40代	794〜874万円
50代	928〜944万円
60代	572〜665万円

20代の推定平均年収：470〜548万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、東レの20代の平均年収は、470〜548万円と想定されます。

30代の推定平均年収：640〜720万円

東レの30代の平均年収は、640〜720万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：794〜874万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、東レの40代の平均年収は、794〜874万円です。

50代の推定平均年収：928〜944万円

東レの50代の平均年収は、928〜944万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：572〜665万円

東レの60代の平均年収はおよそ572〜665万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

東レの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、東レの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
東レ推定	793万円	577万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：793万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
東レの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、東レの平均年収は793万円です。

女性の推定平均年収：577万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。東レの平均年収は、約577万円だと推定されます。

東レの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、東レの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
東レ推定	509万円	942万円	1262万円	1551万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：509万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
東レの一般社員の推定年収は、509万円です。

係長級の推定年収：942万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
東レの係長級の社員の推定年収は、942万円です。

課長級の推定年収：1262万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
東レの課長級の社員の推定年収は、1262万円です。

部長級の推定年収：1551万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
東レの部長級の社員の推定年収は、1551万円です。