転職ノウハウ

【2019年最新】東京海上日動に転職するには?実際の求人情報や年収情報・評判を調査!

こんにちは!

今回は、東京海上日動火災保険株式会社の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP,有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

  • 転職情報・ポイント
  • 年収などの競合企業とのランキング・比較
  • 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください!

東京海上日動に転職するには?

東京海上日動では、新卒メインの採用を行っており、中途・キャリア採用の情報は現在公開されてなく、転職難易度は高めです。

というのも、東京海上日動ような国内トップクラスを誇る保険会社は、人気企業で採用倍率が高く、転職エージェントと連携した非公開求人が多いため、転職難易度が高いです。そのため、情報収集としっかりとした対策が必要となります。
東京海上日動のような人気企業への転職に失敗しないよう、「転職の秘訣」を後ほど紹介しますね。

なお、現在は以下8つの部門で、必要なポジションが空き次第中途採用を行っています。

  1. 営業部門(国内)
  2. 営業部門(海外)
  3. 損害サービス部門
  4. 商品開発部門
  5. 営業支援部門
  6. 資産運用部門
  7. IT部門
  8. 一般管理部門

まずは、東京海上日動の中途・キャリア採用の求人情報を押さえていきましょう。

営業職の採用・求人

業界未経験や第二新卒も応募可。現在は求人非公開。

営業は、主に2つの業務があります。
まず、リスクコンサルティングです。お客様のさまざまなリスクを分析し、ニーズを把握して、最適な保険商品を提供していくとともに、事故を未然に防ぐための提案も行います。
もう1つが、販売網の拡充・強化です。お客様と直接の接点を持つ代理店のレベルアップを図り、販売力を強化するために代理店のサポートを担当します。

また、営業は担当する分野により3つの部門に分かれています。

  1. パーソナル:企業や個人のお客様に対して、代理店を通じて保険の提供
  2. コマーシャル:業種単位で大企業を担当し、代理店とともにコンサルティング
  3. ディーラー:自動車メーカーやカーディーラーをお客様、もしくは代理店として担当

加えて、海外にも営業部門があります。海外拠点数は38ヵ国・地域、483都市に上り、現地スタッフ数は約22,000名と、日本の保険会社の中でも最大規模の海外オペレーションを展開しています。

今回は、既に求人は終了していますが、グループ会社の東海日動パートナーズTOKIOでの営業の求人情報を詳しく紹介します。

【職務内容】
<入社後は>
まずは「保険の種類」「システムの使い方」「基礎的な営業手法」といった座学がメイン。入社1ヶ月後からは、先輩と一緒にお客様先に訪問。「効果的な提案の仕方」など、より実践的なスキルを習得していきます。お客様を訪問する際は先輩も同行するので安心してください。

<仕事の流れ>
▼セミナー参加企業へのフォロー
当社が開催する各種セミナーに参加した企業へ、アポイントを取得していき

https://employment.en-japan.com/desc_954489/

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東京海上日動の転職・中途採用の求人情報を紹介

独自に調査を行った所、東京海上日動は現在、次のような求人を公開しています。

職種 求人内容
営業 エン転職 より
法人営業 ★残業なし|土日祝休み|年間休日120日|東京海上グループの安定企業!
条件等:/仕事内容:中小企業向けへ法人営業
※ただし、これらはあくまで、記事作成時点で、東京海上日動が自社HPなどで募集している一部の求人です。こちらをご理解の上、ご活用ください。

東京海上日動の年収、働き方・企業文化・残業など

年収
平均816万円
福利厚生
住宅手当など充実
社風
挑戦的な社風
成長
研修制度が充実
残業
月30時間ほど

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境 独身寮、社宅、レジャー施設やホテルの割引利用など。
社風 リーディングカンパニーとして、世界中の課題解決に前向き。官僚的で体育会気質。
成長 様々な研修が用意。ただし主体的な自己研鑽が重要。
残業 労働時間の改革に積極的。休暇制度も充実。

福利厚生について

社宅は会社が80%負担

福利厚生は非常に充実しているようで、基本的に満足度が高いです。
特に、住宅関連の福利厚生の評判が高いです。独身寮や社宅が完備されていて、家賃は80%も会社が負担してくれるようです。
また、ベネフィット・ワンというサービスを導入していて、様々なサービスをお得に利用できます。例えば、レジャー施設や全国各地のホテル、育児や介護サービスなど、多岐に渡ります。

社風について

世界中のリスクに向き合う先進的な姿勢

「世界中に、使命がある」というキャッチコピーがあるらしく、保険会社のリーディングカンパニーとして、世界中のリスクに挑戦し課題を解決していく先進的な姿勢が浸透しているようです。

一方で、体育会気質な面も

東京海上日動は、歴史ある古い企業であるため、リーディングカンパニーである反面、官僚的で体育会気質な雰囲気もあるとのことです。基本的に上下関係は厳しく、トップダウンの経営体制のようです。

成長環境について

研修制度は充実しているが、自己研鑽で差が開く。

基本的に研修・教育制度は充実しているようです。階層別研修や、メンター制度、ジョブチェンジ制度などがあるようです。
ただし、専門的なスキルが身に付くような研修は少なく、主体性を持って能動的に学びキャリア開発していくことが重要とのことです。

残業について

ノー残業デーや完全定時退社デーなど、労働改革に積極的。

残業などの労働時間管理には厳しく、労働時間を短縮するために様々な取組みを実施しているようです。
例えば、毎週水曜日のノー残業デー(定時退社推奨)や、毎月第3水曜日の完全定時退社デー(強制定時退社)などが挙げられます。

育休や有給などの休暇制度も充実

また、育児休暇や介護休暇、年20日の有給休暇、リフレッシュ休暇など、様々な休暇制度があるようです。

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年収について

金融業界屈指の高水準。近年は成果主義が主流。

有価証券報告書によると、平均年収は816万円となっています。金融業界全体でも高水準で、口コミでは「給与に対して非常に満足している」との声が多かったです。
評価制度ですが、以前は年功序列式に昇給していたようですが、近年は成果主義で実績ベースで給与が変動するようです。良くも悪くも、成果が給与に直結するような給与体制のようです。

保険業界の年収ランキング

保険業界に転職・年収情報ついてはこちら
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ところで、あなたの年収は?

転職情報の途中ですが、あなた自身の適性年収はどれぐらいでしょうか?あなたのつきたい仕事は実際にどのような年収かご存知でしょうか?

東京海上日動のような会社に興味がある方には、全国No1の転職サイトのリクナビNEXT、都内有力企業に興味のあるの20代~30代前半の方はキャリトレ、ハイクラスの方はビズリーチで情報収集をすることがおすすめです。

この3つの媒体の特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、興味があるところから条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。
※リクナビNEXTは無料のスカウトサービスに申し込む必要があります。

リクナビNEXT

日本最大級の求人データベース

リクナビNEXTの特徴は、その求人データベースの豊富さです。転職エージェントも行っているリクルートキャリアの営業力で、全国の求人を取り揃えています。主要都市の超大手企業から、地方の優良中小企業まで、日本一のカバー範囲を揃えています。

地方求人の網羅性もNo1

リクナビNEXTは全国47都道府県の求人をカバーしており、地方企業の求人数もトップクラスの水準です。

北海道 1,433件
東北 2,006件
北信越 1,880件
東海 6,516件
関西 7,609件
中国・四国 3,133件
九州 3,204件

企業からのオファーも届く

あまり知られていませんが、リクナビNEXTは、求人を検索するだけではなく、全国の企業からスカウトが届く機能もあります。この機能を使えば、積極的に動く時間はないけど、興味の求人があれば面談を受けてみる。という受け身の転職活動も可能です。

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キャリトレ

元人事のコメント

キャリトレは情報感度が高いユーザーが数多く集まっており、都心の成長企業・大手企業の有名企業が、成長志向の若手を採用するために多くの求人を出しています。経験が浅い第二新卒でも安心して利用できるので、まずは登録してどのようなオファーが来るのか確認してみましょう。また、あのビズリーチが運営しているので、安心して利用できることもポイントです。

キャリアアップならNo1

キャリトレは、あのビズリーチが運営する若手向け転職サイト。特に20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、第二新卒を含む若手のキャリアップにつながる求人を数多く揃えています。

大手企業から、優良ベンチャーまで

キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、注目度が高い急成長中のベンチャーまで、様々な企業が登録しています。

実際に求人を見てみると、Amazonの物流部門での新規事業のビジネスメンバーのポジション、2019年に東証一部に上場を果たしたラクスルの営業・カスタマーサクセスなどのポジション。さらには、変革期を迎えた富士通が営業やエンジニアを募集していたり、他にも電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業も成長志向の若手を採用するためにキャリトレに求人を出しています。

いいねするだけ。忙しくても大丈夫

キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。

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CareerBooks調査情報

ビズリーチ

国内最大のダイレクトスカウトサービス

ビズリーチは、在籍しているヘッドハンターや利用企業から直接スカウトを受け取ることができる転職サービス。3800名以上のヘッドハンターが登録しており、国内最大級の規模です。

80%以上の転職成功者がスカウトへの返信をきっかけに転職。直接コンタクトが取れるため、効率的に転職活動が行なえます

1000万円以上の求人が3分の1以上

ビズリーチによると、掲載案件の3分の1以上は年収1,000万円以上。無料で登録することで求人が確認できるため、まずは登録してみましょう。

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転職エージェントを利用してみよう

東京海上日動のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方(執筆中)

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方(執筆中)

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

リクナビエージェントの登録はこちら
マイナビエージェントの登録はこちら
Dodaの登録はこちら
パソナキャリアの登録はこちら

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。
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東京海上日動について

会社概要

社名 東京海上日動火災保険株式会社
 本社所在地 東京都千代田区丸の内一丁目2番1号
 代表者 広瀬 伸一
設立 1879年
 資本金 1,019億円
 売上 5兆4,767億円
 従業員 17,203人
業界 保険

企業理念

お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献します。

東京海上日動は、上記を企業理念に、顧客が最大限に満足するような商品やサービスを提供し、安心安全で豊かな暮らしの実現に貢献しています。

事業内容

3大損保の1つ。5万以上の代理店ネットワークが強み

東京海上日動は、東京海上グループの中核企業で、火災保険や自動車保険などを扱う損害保険会社です。3大メガ損保のうちの1つで、業界最大手の規模を誇っています。国内では、5万以上の代理店を経由してサービスを提供しています。

  1. 損害保険業:火災保険、損害保険、自動車保険など
  2. 業務代理・事務代行:イーデザイン損保などの代理業務や事務代行
  3. 自動車損害賠償保障事業委託業務:政府管轄の自動車損害賠償保障の請求受理や調査など

5.4兆円の売上は、右肩上がりに成長。

東京海上日動グループ全体の2019年3月期の売上高は、前年比+1.4%の5兆4,767億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近7年で約3兆円から5.4兆円と、約170%もの増収を果たしています。