転職ノウハウ

【2020最新】住友商事への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、住友商事への転職を考えている人向けに、採用傾向最適な転職サービス面接対策年収や業績の水準などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

キャリアアドバイザーによる住友商事への転職の解説

採用傾向・転職難易度

「高い専門性」と「多様な経験」を重視

産業のボーダレス化や人々の価値観の変化など、住友商事を取り巻くビジネス環境は大きく変化しています。そんな不確実性の高い時代において、住友商事の中途採用では「高い専門性」と「多種多様な経験」を求めています。住友商事の採用メッセージによると、これらの強みを持つ人材を迎えることで、社会に新しい価値を提供し、世の中をより豊かにできると考えているようです。

ビジネスレベルの英語力があると望ましい

住友商事の募集要項を見てみると、営業やコーポレートスタッフなど職種問わず、英語や中国語などの語学力が求められるようです。住友商事はグローバルに事業を展開しています。社内コミュニケーションでも英語を使うシーンが多いため、語学力は必須でしょう。

関連事業での実務経験、専門性が求められる

住友商事への転職難易度は、当然高いです。しかし、求人ポジションに関連する実務経験が5〜10年ほどあれば、選考に進める可能性は高いです。住友商事では、詳細な職務ごとに随時中途募集をかけています。現在では、ITシステム導入、エネルギー営業、保険リスクマネジメントなどのポジションがあります。専門性は高いですが、自分に合った求人があれば挑戦できます。これまでの経験にマッチした求人がないか、定期的に情報収集をすると良いでしょう。

募集は多いが、狭き門。選考対策は必須

住友商事は積極的に中途採用を実施しており、募集自体は多いです。しかし、採用基準は高く狭き門です。平均年収は1,300万円と国内トップクラス。総合商社の中でも4番手に位置しています。当然転職希望者は多く、高い倍率が予想されます。転職エージェントなどを活用した選考対策は必須と言えるでしょう。

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住友商事の面接・選考情報

面接の口コミ

キャリコネより、選考関連の口コミをいくつかご紹介します。気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:財務部 役職:会計
部署:財務部 役職:会計

何故転職するのか。

回答
就業中の職種は希望してついたわけではないため、長期的に自分の進みたい分野を説明し、それについて自分が資格取得のための学習をしていると伝えた。
ポイント
応募理由:金融関連の転職先を検討しており、希望の条件に合致する企業および職種であったため。
大手インタネーット転職サービスにスカウト登録をしていたところ、当該企業人事部の採用担当からスカウトメールを頂き、その後1次面接に進んだ。

部署:営業 役職:代理店営業
部署:営業 役職:代理店営業

最近の時事問題で気になっていること

回答
LCCの参入
自分が航空機ビジネスを志望していたため選んだが予想以上に面接官の方が業界に詳しくうまく説明することができなかった
ポイント
面接自体は非常にオーソドックスだった。あらかじめ聞かれそうな内容、また自分が話そうと思っている内容については入念な下調べ、練習が必要だと感じた。
逆に奇をてらった質問はないため最低限ができれば大丈夫そう。

部署:金融事務 役職:法人営業
部署:金融事務 役職:法人営業

総合商社のビジネスモデルの問題点は?

回答
私は、総合商社のなんでもやるというビジネスモデルは収益分散、つまりリスク分散の観点からすばらしいと考えていたので、面接官の期待する答えを述べることが出来ませんでした。
ポイント
学生時代から総合商社のビジネスモデルにとても興味がありました。
しかし、当時は総合商社から内定を頂くことは出来ず妥協して、現在のシステムコンサルの職についておりました。
偶然キャリア採用で募集を発見してこれは応募するしかないと考えたのが志望理由です。

部署:経営企画部 役職:財務・会計関連職
部署:経営企画部 役職:財務・会計関連職

転職の軸

回答
やりがいを感じられるか、商社という世界を股にかける世界で、大きな仕事の役に立つような仕事がしたいと回答
ポイント
商社に憧れていたから。自己PRや、志望理由など一生懸命考えた。住商は毎年事務職を採用しているが、やはりみなさんコネがあるようで、英語とコネが重要だと思いました。英語も学歴もない人は寄せ付けない環境のようです。

部署:金融事務 役職:法人営業
部署:金融事務 役職:法人営業

「難しかった質問」

総合商社のビジネスモデルの問題点は?

回答
上記の質問をされました。
私は、総合商社のなんでもやるというビジネスモデルは収益分散、つまりリスク分散の観点からすばらしいと考えていたので、面接官の期待する答えを述べることが出来ませんでした。
ポイント
応募しようと思った理由。

学生時代から総合商社のビジネスモデルにとても興味がありました。
しかし、当時は総合商社から内定を頂くことは出来ず妥協して、現在のシステムコンサルの職についておりました。
偶然キャリア採用で募集を発見してこれは応募するしかないと考えたのが志望理由です。

部署:鋼管輸出 役職:代理店営業
部署:鋼管輸出 役職:代理店営業

過去に努めていた会社での成果

回答
上手く応えられなかったが、上長の顔を立てる事を最重要課題とし、上長から求められる書類作成は積極的に取り組み、良い書類を作成出来たと思う旨を述べた。
ポイント
給与面で当時努めていた会社では将来の伸びが見込めず、総合商社を志望。語学が全く出来なかった為 英会話の習得に努めた。但し、転職を考えてから語学を学んでもとき既に遅く、やはり毎日の修練が大切だと思います。

キャリコネ

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考
住友商事への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接の、シンプルな選考

住友商事の選考フローは、ポジションや選考経路にもよりますが、基本的には書類選考と面接2~4回程度になります。簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

住友商事に最適な転職サービス(求人情報あり)

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、住友商事のような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

本格的に動くなら、キャリアアドバイザーに相談

本格的に転職活動に動くなら、リクナビエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは業界No1の求人保有数で、住友商事のような大企業への転職なら利用をおすすめします。

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ビズリーチの募集

丸紅
職種:海外営業
年収:
役職:一般職

募集タイトル
ブランドマーケティング部

業務内容
国内外アパレル及び小売向けのアパレル製品・雑貨の営業、企画開発、生産管理

丸紅
職種:経営企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【銅鉱山事業部】銅鉱山合弁事業の運営及び管理業務、M&A業務など

業務内容
銅鉱山合弁事業の運営及び管理業務

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住友商事の基本情報

年収情報

平均年収
1300万円
平均年齢
42.6歳
全体ランキング
25位/3400社
業界内ランキング
5位/7社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、住友商事の平均年収1300万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

住友商事の平均勤続年数18.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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住友商事の環境・社風・成長・残業

住友商事の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 各種保険などの基本的な福利厚生はもちろん、独身寮が’充実
社風 「石橋を叩いても渡らない」堅実で保守的な社風
成長 ダイナミックで大規模な案件に携われるとの声が多数。
残業 基本的に業務量は多く残業は多め。その分給与や福利厚生が充実。

福利厚生について

独身寮の完備

独身寮の評判が特に高いです。朝食や夕食の提供があり、トレーニングルームも完備されているみたいです。

社宅の評価も高い

海外在中から戻ってきて、借り上げ社宅を利用できるみたいです。高給地帯に社宅が多く、家賃を抑えられることが評価が高いです。
また、カフェテリアブランも評価高いです。

社風について

「石橋を叩いても渡らない」堅実な社風

堅実で保守的な社風で、仕事のスピード感は比較的遅いみたいです。その反面、時間をかけて確実な成果を残すことが可能みたいです。

成長環境について

ダイナミックで大型案件に携われる

口コミで非常に多かった意見が、「大規模なプロジェクトに携われる」でした。世界的にも大型なプロジェクトの立ち上げや遂行など、多様で大きな案件に関われることができるようです。

残業について

業務量は多い

平均残業時間は月40時間ほどであるそうです。基本的に業務量は多く、残業せざるを得ない状況になってしまうそうです。特に総合職は長時間労働もしばしばあるようです。ただし、課長以上になると激務になるようです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

住友商事の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当など
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 など
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
終身年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
産前産後欠勤制度(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度 など
独身寮、社宅、研修所
勤務時間 全社でフレックスタイム制度導入(コアタイムなし、標準勤務時間7時間15分)

参考サイト

新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
残業代は全額支給される。残業代を含めると30代で1000万円を越える人もいる。
新卒入社 メディア 男性
新卒入社 メディア 男性
海外赴任の場合、赴任先によっては年間500万円ほどの手当てが付く。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
手当ては国内勤務より海外勤務の方が手厚い。赴任手当てに加え、家賃が全額支給されたり車の手配などの配慮もある。
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住友商事の転職ニュース

住友商事の転職ニュース

…ファンド(日経)▽タイ、地デジ免許争奪戦 来春放送で家電など日本勢も商機(日経)▽リクルートキャリアやエンジャパン(4849)、転職支援にビッグデータ(日経)▽ウシオ電(6925)、東南アジアで医療機器販売 紫外線で皮膚治療(日経)▽ミクシィ(2121)子会社、クーポン付きスマホ広告(日経)▽住友商…
…「MBAホルダーをうまく活用できないのは日本の損失です」 「転職には必ずしも有利でないとしたら、他の理由があるのかな」と首をかしげる章司に助け舟を出してくれたのは、早稲田大学大学院ファイナンス研究科に通う住友商事の種子達也さん(28)。…

関連企業の転職ニュース

…今回は伊藤忠商事の大林稔男執行役員人事部長 ――2012年度の新卒採用計画は。…
… 三菱商事は2013年度の中途採用の募集を19日に開始する。12年度実績(38人)比微増の45人を採用する計画。大卒または大学院修了の就労経験者を対象に5月24日まで応募を受け付ける。8月末に内定を出す予定。…
… 三菱商事は2012年度の中途採用者の募集を20日に開始する。前年度と同じ60人強を採用する計画。大卒または大学院修了の就労経験者を対象に5月25日まで応募を受け付ける。8月末に内定を出す予定。11年度は約1万人が応募した。…
… 10月に2018年入社の新卒の内定式を開いた三井物産は、17年から年間を通じた採用活動を始めた。…
… 三井物産やキリンビールは1日、都内の本社で秋の入社式を初めて開いた。三井物産は米国、韓国、ブラジル、台湾が出身地の外国人4人と、海外の大学を卒業した日本人2人の合計6人が式に臨んだ。キリンも米国で採用した日本人とカナダ人の2人が参加。…
…三井物産は2012年度の中途採用人数を前年度比3倍強の60人に増やす。海外投資先や事業領域の広がりに対応した体制作りが狙い。各社とも国内新卒の採用数を維持しつつ、新卒以外の門戸も広げ行動力ある多彩な人材の確保を急ぐ。 …
… 三井物産は8月7、8日の夜に、六本木ヒルズ(東京・港)のバーで中途採用イベントを開く。入社希望者と転職組の現場社員がグラスを傾けながら自由に語り合える機会とする。立食形式で出入りは自由。並行して8月4日から19日までの週末5日間に中途採用向けの企業説明会も東京都内で実施する。 …

住友商事の職種別転職情報

次に、住友商事にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、住友商事には以下の職種が存在します。

その他 金属業務部
鋼材本部
軽金属・輸送機金属製品本部
鋼管本部
輸送機・建機業務部
リース・船舶・航空宇宙事業本部
自動車製造事業本部
(金属事業部門との共管)
自動車流通事業本部
自動車モビリティ事業本部
建設機械事業本部
インフラ業務部
社会インフラ事業本部
電力インフラ事業本部
物流インフラ事業本部
メディア・デジタル業務部
メディア事業本部
デジタル事業本部
スマートプラットフォーム事業本部
生活・不動産業務部
ライフスタイル・リテイル事業本部
食料事業本部
生活資材・不動産本部
資源・化学品業務部
資源・エネルギー プロジェクト管理部
資源第一本部
資源第二本部
エネルギー本部
基礎化学品・エレクトロニクス本部
ライフサイエンス本部
マーケティング・企画 経営企画部
グローバル業務部
広報部
事務・管理 インベスターリレーションズ部
サステナビリティ推進部
IT統括部
秘書部
人事部
人事厚生部
グローバル人材マネジメント部
文書総務部
法務部
コンプライアンス推進部
物流管理部
災害・安全対策推進部
財務部
事業金融部
アセットマネジメント推進部
主計部
総合経理部
リスクマネジメント部
トレジャリーサービス部
市場取引管理部
コーポレート経理部
金属経理部
輸送機・建機経理部
インフラ経理部
メディア・生活関連経理部
資源・化学品経理部

営業(天然ガス・LNG事業部)

公開求人を調査したところ、営業(天然ガス・LNG事業部)の求人を確認する事ができました。

業務内容 新規LNG案件のビジネスディベロップメント並びにLNGマーケティング&
オリジネーション業務
スキル・経験 <MUST要件>
①LNG事業(LNG上流投資・LNG中下流インフラ投資)、LNGトレード&オリジネーション、
 あるいはエネルギー業界全般業務、または、エネルギー関連ファイナンス業務における
 実務経験(10年以上)
②英語でのコミュニケーション能力・交渉能力(TOEIC800点以上)

<WANT要件>
①LNG上流投資、LNG中下流インフラ投資、あるいはLNGマーケティングの交渉、成約経験
②海外を含む組織でのマネージャー経験
③海外駐在・トレーニー・留学経験

年収

住友商事の天然ガス・LNG事業部のビジネスディベロップメント全般を担当

天然ガス・LNG事業部の営業部門のポジションです。初期勤務先は東京となっていますが、数年の経験を経て海外駐在などの勤務に切り替わっていくと思われます。キャリア展開としては、米国・欧州・アジア以外の新規エリアへの進出、新規案件の取り組見だけではなく、案件成立後はその事業投資会社でのマネージメントとしての駐在。となっています。

営業(海外インフラ事業部)

公開求人を調査したところ、営業(海外インフラ事業部)の求人を確認する事ができました。

業務内容 主に新興国における社会インフラ事業開発業務
スキル・経験 <MUST要件>
・海外営業の実務経験(8年以上)
・海外インフラ案件に関する実務経験
・英文での契約書、仕様書等の準備、調整、協議、運用ができる英語力、
 コミュニケーション能力(TOEIC850点以上) 

<WANT要件>
・海外駐在経験(新興国であれば、ベター)
・経理、財務関連の資格

年収

海外営業の経験が8年以上と、一定の経験が必要

求人によると、具体的には「案件発掘、事業性の評価・分析、事業パートナー/EPCコントラクター/O&Mコントラクターの選定・条件交渉、各種プロジェクトドキュメントの作成、ファイナス組成、設備の建設・運営管理業務など」とあり、MUSTの海外営業の経験も8年以上と、一定の経験が必要とされ、第二新卒の人には難しいポジションとなります。

TOEICは850点以上必要

英語での実務が前提のため、そもそも英語力に自信がない人は難しいポジションですが、8年以上の海外営業の実務経験に加えて。海外インフラ案件に対する知識、TOEICは850点以上要求されます。

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住友商事について

会社概要

社名 住友商事
 本社所在地 東京都千代田区大手町2−3−2 大手町プレイス イーストタワー
 代表者 兵頭 誠之
 資本金 219,448百万円
 売上 53392
 従業員 65662
業界 総合商社

企業理念

私たちは、常に変化を先取りして新たな価値を創造し、広く社会に貢献するグローバルな企業グループを目指します。

住友商事グループの「経営理念」は、住友400年の歴史に培われた「住友の事業精神」をベースに、今日的かつグローバルな視点を加えて、平易かつ体系的に整理し直したものです。「行動指針」は、「経営理念」を実現するための企業および役員・社員の日常の行動の在り方を定めたガイドラインです。

「経営理念」に掲げているように、住友商事グループの社会的使命は、健全な事業活動を通じて、株主、取引先、地域社会の人々、そして社員も含め、世界中の人々の経済的・精神的な豊かさと夢を実現することであると考えています。また、個々人の人格を尊重し、「住友の事業精神」の真髄である「信用を重んじ確実を旨とする」という経営姿勢を貫き、一人一人の主体性、創造性が発揮され、改革と革新が不断に生み出されるような企業文化を大切にしています。

業績情報

直近の年間売上高
5兆3392億円
従業員あたりの売上
8131万円
売上業界ランキング
6位/7社
3年間の売上変化率
133.58%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -円 -円 -円 1兆5384.00億円 1兆7086.00億円 2兆493.00億円 2兆5815.00億円 3兆773.00億円 3兆6709.00億円 3兆5116.00億円 2兆8768.00億円 3兆1002.00億円 3兆2610.00億円 3兆163.00億円 3兆3175.00億円 3兆7623.00億円 4兆109.00億円 3兆9970.00億円 4兆8274.00億円 5兆3393.00億円
三菱商事 -円 -円 3兆3212.00億円 3兆4912.00億円 4兆1459.00億円 4兆1334.00億円 4兆8121.00億円 5兆688.00億円 6兆507.00億円 6兆1564.00億円 4兆5408.00億円 5兆2069.00億円 5兆5659.00億円 6兆99.00億円 7兆6352.00億円 7兆6695.00億円 6兆9256.00億円 6兆4258.00億円 7兆5674.00億円 16兆1038.00億円
丸紅 -円 -円 -円 2兆6812.00億円 2兆7713.00億円 3兆356.00億円 3兆1399.00億円 3兆6589.00億円 4兆1663.00億円 4兆23.00億円 3兆2800.00億円 3兆6839.00億円 4兆4097.00億円 4兆8961.00億円 7兆557.00億円 7兆8343.00億円 7兆3003.00億円 7兆1289.00億円 7兆5404.00億円 7兆4013.00億円
伊藤忠商事 -円 -円 1兆6882.00億円 1兆6818.00億円 1兆7388.00億円 1兆9907.00億円 2兆2174.00億円 2兆6461.00億円 2兆8599.00億円 3兆4191.00億円 3兆4183.00億円 3兆5818.00億円 4兆1976.00億円 4兆6995.00億円 5兆5876.00億円 5兆5915.00億円 5兆836.00億円 4兆8385.00億円 5兆5101.00億円 11兆6005.00億円
三井物産 -円 -円 2兆4746.00億円 2兆7780.00億円 2兆9705.00億円 3兆4947.00億円 4兆205.00億円 4兆7772.00億円 5兆7152.00億円 5兆5048.00億円 4兆965.00億円 4兆6795.00億円 5兆2517.00億円 4兆9122.00億円 5兆7320.00億円 5兆4050.00億円 4兆7597.00億円 4兆3640.00億円 4兆8922.00億円 6兆9576.00億円
豊田通商 -円 2兆5166.00億円 2兆3849.00億円 2兆5765.00億円 2兆7878.00億円 3兆3159.00億円 3兆9454.00億円 6兆2128.00億円 7兆4.00億円 6兆2870.00億円 5兆1023.00億円 5兆7437.00億円 5兆9168.00億円 6兆3044.00億円 7兆7433.00億円 8兆6635.00億円 6兆2462.00億円 5兆7974.00億円 6兆4911.00億円 6兆7628.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -万円 -万円 1162万円 1174万円 1203万円 1264万円 1291万円 1403万円 1403万円 1374万円 1322万円 1339万円 1353万円 1310万円 1305万円 1301万円 1256万円 1256万円 1305万円 1390万円
三菱商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1335万円 1424万円 -万円 1356万円 1302万円 1359万円 1413万円 1420万円 1356万円 1376万円 1446万円 1387万円 1541万円 1608万円
丸紅 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1068万円 1178万円 1198万円 1199万円 1164万円 1140万円 1188万円 1223万円 1275万円 1307万円 1227万円 1222万円 1323万円 1390万円
伊藤忠商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1195万円 1280万円 1364万円 1302万円 1258万円 1255万円 1282万円 1390万円 1384万円 1396万円 1383万円 1384万円 1461万円 1521万円
三井物産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1300万円 1436万円 1374万円 1444万円 1262万円 1247万円 1362万円 1364万円 1352万円 1362万円 1364万円 1214万円 1420万円 1430万円
豊田通商 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 828万円 888万円 933万円 938万円 1044万円 931万円 979万円 993万円 982万円 1042万円 995万円 954万円 998万円 1052万円 1097万円

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住友商事の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。。

Q:寮や社宅などはありますか
A:独身寮(新浦安寮、第二新浦安寮、砧寮)、社宅(転勤者のみ)があります。
※条件を満たした人のみ入寮可能です。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、住友商事のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い住友商事に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

住友商事の関連募集

それぞれの媒体で、実際に公開されていた求人の事例です。なお、2020年3月時点の調査のため、すでに掲載が終了している可能性があります。ご了承ください。

doda

三井物産
職種:営業
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
食品原料(乳製品・油脂・小麦粉)の輸入国内販売営業/残業月20時間

業務内容
食品事業における営業として、乳製品・油脂・小麦粉、その他各種輸入原料の販売マーケティング、営業活動をご担当いただきます。

三井物産
職種:営業
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
乳製品の輸入国内販売担当営業【年間休日125日】

業務内容
食品事業における営業として、乳製品(バターや脱脂粉乳、および各種調製品等のBtoB向け食品原料)の販売をご担当いただきます。