年収比較

【2019最新】住友商事の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

住友商事の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、住友商事の平均年収は1300万円平均年齢は42.6歳総合商社業界の年収ランキングは5位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約325万円平均月収は82万円です。

今回は住友商事の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

目次

住友商事の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1300万円
平均年齢
42.6歳
月収(推定)
82万円
ボーナス(推定)
325万円

平均年収は1300万円。平均年齢は42.6歳

有価証券報告書によると、住友商事の平均年収は1300万円、平均年齢は42.6歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は82万円。ボーナスは年二回合計で325万円前後と予想されます。

年収事例

コーポレート 在籍5~10年 の年収例
1350万円
総合職 在籍5~10年 の年収例
1100万円
メディア 在籍5~10年 の年収例
1200万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、住友商事の平均年収1300万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

住友商事の平均勤続年数18.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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住友商事の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 三菱商事 1,607万円
2位 伊藤忠商事 1,520万円
3位 三井物産 1,430万円
4位 丸紅 1,389万円
5位 住友商事 1,300万円
6位 双日 1,139万円
7位 豊田通商 1,096万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
20位 テレビ朝日 1,376万円
21位 日本テレビ 1,372万円
22位 ファナック 1,364万円
23位 東京海上日動 1,352万円
24位 サンバイオ 1,350万円
25位 住友商事 1,300万円
26位 東京エレクトロン 1,272万円
27位 三井不動産 1,263万円
28位 ソフトバンクグループ 1,253万円
29位 朝日放送 1,251万円
30位 三菱地所 1,247万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合商社業界では第5位

総合商社業界の企業内での住友商事の年収ランキングは第5位です。
総合商社業界の年収第1位は三菱商事、第2位は伊藤忠商事、第3位は三井物産となっています。
総合商社業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第25位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、住友商事の年収順位は第25位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

住友商事の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 800万円~1200万円
企画職 メディア 550万円~1200万円
事務・専門職 事務 600万円~750万円
経理・財務 750万円~900万円
開発・エンジニア 基幹職 800万円~1150万円

営業の年収は800万円~1200万円
基幹職の年収は800万円~1150万円

口コミ情報を参考に、住友商事の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は800万円~1200万円。基幹職職の年収は800万円~1150万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
基幹職は若いうちから実力以上の給与が与えられるようになっています。先行投資と捉えられ、将来のために自己投資する必要があります。
新卒入社 総合 女性
新卒入社 総合 女性
総合商社ということもあり、総合職は給与面でも昇格面でも有利。
新卒入社 事務 女性
新卒入社 事務 女性
事務職は手当てがない。昇給も他の職種と比べるとゆっくりペースである。
新卒入社 財務 男性
新卒入社 財務 男性
コーポレートだとそこまで期待はできない。海外赴任を伴う職種の方が有利。
元社員
元社員
給料は高水準で残業代もすべて支給されるが、管理職となると残業代はでなくなる。
元社員
元社員
10年目までの給料は基本全員横並びとなる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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住友商事の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 23万円
大学学部卒業 20万円
高校卒業

住友商事の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で20万円、大学院卒で23万円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当などが支給されます。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
入社間もない頃の方が簡単に昇給できる。10年目を境に緩やかになりがち。
新卒入社 リスクマネジメント 男性
新卒入社 リスクマネジメント 男性
入社2年目で年収700万円ほど。うち賞与は270万円とそこそこの幅を占める。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
海外赴任のため入社4年目にして大台に乗っている。10年目ぐらいまでは年功序列なので自然と昇給する予定。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

住友商事の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 550万円~1150万円
課長クラス 10年~20年 1850万円~1950万円
部長クラス 20年目~ 2000万円~

部長クラスの年収は2000万円~

口コミを元に、住友商事の役職別、年齢別に年収をまとめました。住友商事の役職別の年収は、一般社員で550万円~1150万円程度から始まり、部長クラスになると、2000万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年度末にパフォーマンスレビューを実施し、個人評価が6~8段階で付与されます。賞与の割合が多く、特に管理職になると業績と評価で年収が変わります。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
それまでは世間的には良かった給料も、次長や部長になると並みになるか、場合によっては世間の平均を下回る。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
管理職になれば1300万円以上は約束される。言うまでもなく世間的には恵まれている。
新卒入社 コーポレート 男性
新卒入社 コーポレート 男性
10年目ぐらいまでは年功序列で、個人差もそんなにない。それ以降は完全実力主義となる。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

住友商事のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 業務遂行能力と業務成果の2面から評価
昇給 年1回
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
仮に業績不振でも、賞与額は決まっている。減給の可能性は極めて低いため安心できる。
新卒入社 事務 女性
新卒入社 事務 女性
年収のうちの賞与の割合が大きい。仮に不景気になっても一定の賞与は支給される。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
日頃の成績だけてなく、社内テストやTOEICの点数によって昇給のチャンスが増える。
元社員
元社員
ボーナスは6月と12月に支給される。額は会社の業績により変動することがある。
元社員
元社員
年収に占める賞与の割合が多く、業績連動部分もあるので、業績が大幅に下がった場合年収が大きく下がる場合がある。
元社員
元社員
評価は完全な年功序列制となっており、働き以上に給料をもらっている人も多く、自分の働きに見合った待遇かどうか疑問に思っている社員も多い。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

住友商事の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当など
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 など
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
終身年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
産前産後欠勤制度(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度 など
独身寮、社宅、研修所
勤務時間 全社でフレックスタイム制度導入(コアタイムなし、標準勤務時間7時間15分)

参考サイト

新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
残業代は全額支給される。残業代を含めると30代で1000万円を越える人もいる。
新卒入社 メディア 男性
新卒入社 メディア 男性
海外赴任の場合、赴任先によっては年間500万円ほどの手当てが付く。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
手当ては国内勤務より海外勤務の方が手厚い。赴任手当てに加え、家賃が全額支給されたり車の手配などの配慮もある。

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住友商事の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 各種保険などの基本的な福利厚生はもちろん、独身寮が’充実
社風 「石橋を叩いても渡らない」堅実で保守的な社風
成長 ダイナミックで大規模な案件に携われるとの声が多数。
残業 基本的に業務量は多く残業は多め。その分給与や福利厚生が充実。

福利厚生について

独身寮の完備

独身寮の評判が特に高いです。朝食や夕食の提供があり、トレーニングルームも完備されているみたいです。

社宅の評価も高い

海外在中から戻ってきて、借り上げ社宅を利用できるみたいです。高給地帯に社宅が多く、家賃を抑えられることが評価が高いです。
また、カフェテリアブランも評価高いです。

社風について

「石橋を叩いても渡らない」堅実な社風

堅実で保守的な社風で、仕事のスピード感は比較的遅いみたいです。その反面、時間をかけて確実な成果を残すことが可能みたいです。

成長環境について

ダイナミックで大型案件に携われる

口コミで非常に多かった意見が、「大規模なプロジェクトに携われる」でした。世界的にも大型なプロジェクトの立ち上げや遂行など、多様で大きな案件に関われることができるようです。

残業について

業務量は多い

平均残業時間は月40時間ほどであるそうです。基本的に業務量は多く、残業せざるを得ない状況になってしまうそうです。特に総合職は長時間労働もしばしばあるようです。ただし、課長以上になると激務になるようです。住友商事の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 1390万円 42.6歳 65662人 18.2年
2018年 1305万円 42.7歳 73016人 18.4年
2017年 1256万円 42.8歳 70900人 18.4年
2016年 1256万円 42.9歳 66860人 18.5年
2015年 1301万円 42.8歳 75448人 18.5年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+6.84%上昇

住友商事の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、住友商事の平均年収は約6.84%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約89万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約-0.47%下降、平均勤続年数は、約-1.62%と下降傾向にあります。

総合商社業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -万円 -万円 1162万円 1174万円 1203万円 1264万円 1291万円 1403万円 1403万円 1374万円 1322万円 1339万円 1353万円 1310万円 1305万円 1301万円 1256万円 1256万円 1305万円 1390万円
三菱商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1335万円 1424万円 -万円 1356万円 1302万円 1359万円 1413万円 1420万円 1356万円 1376万円 1446万円 1387万円 1541万円 1608万円
丸紅 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1068万円 1178万円 1198万円 1199万円 1164万円 1140万円 1188万円 1223万円 1275万円 1307万円 1227万円 1222万円 1323万円 1390万円
伊藤忠商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1195万円 1280万円 1364万円 1302万円 1258万円 1255万円 1282万円 1390万円 1384万円 1396万円 1383万円 1384万円 1461万円 1521万円
三井物産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1300万円 1436万円 1374万円 1444万円 1262万円 1247万円 1362万円 1364万円 1352万円 1362万円 1364万円 1214万円 1420万円 1430万円
豊田通商 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 828万円 888万円 933万円 938万円 1044万円 931万円 979万円 993万円 982万円 1042万円 995万円 954万円 998万円 1052万円 1097万円

住友商事について

会社について

会社概要

社名 住友商事
本社所在地 東京都千代田区大手町2−3−2 大手町プレイス イーストタワー
会社URL http://www.sumitomocorp.co.jp/
代表者 兵頭 誠之
資本金 219,448百万円
売上 53392
 従業員 65662
業界 総合商社

企業理念

私たちは、常に変化を先取りして新たな価値を創造し、広く社会に貢献するグローバルな企業グループを目指します。

住友商事グループの「経営理念」は、住友400年の歴史に培われた「住友の事業精神」をベースに、今日的かつグローバルな視点を加えて、平易かつ体系的に整理し直したものです。「行動指針」は、「経営理念」を実現するための企業および役員・社員の日常の行動の在り方を定めたガイドラインです。

「経営理念」に掲げているように、住友商事グループの社会的使命は、健全な事業活動を通じて、株主、取引先、地域社会の人々、そして社員も含め、世界中の人々の経済的・精神的な豊かさと夢を実現することであると考えています。また、個々人の人格を尊重し、「住友の事業精神」の真髄である「信用を重んじ確実を旨とする」という経営姿勢を貫き、一人一人の主体性、創造性が発揮され、改革と革新が不断に生み出されるような企業文化を大切にしています。

事業内容

5大総合商社の1社。金属や資源分野が強み

住友商事は、世界中に拠点を持ち日本の大手総合商社の1角を担う企業です。貿易ビジネスや、ベンチャー投資など、多様な事業をグローバルに展開しています。

  1. 金融事業
  2. インフラ事業
  3. 生活・不動産事業
  4. 輸送機・建機事業
  5. メディア・ICT事業
  6. 資源・化学品事業

以上の事業で構成されており、特にメディア事業や鉄鋼関係の分野で、売上の多くを占めています。

5兆円の売上は、近年右肩上がりに成長

2019年3月期の売上高は、前年比+10%の5兆3,392億円を記録しています。
2011年頃は3兆円ほどの売上規模でしたが、現在は5兆円を超え、業績は右肩上がりに成長しています。
メディア事業や鉄鋼分野を柱に、直近はインフラ事業、輸送機・建機事業が堅調で業績を伸ばしています。

5大総合商社では5番手

5大総合商社で直近の売上高を比較すると、住友は5番手に位置しています。

  1. 三菱商事:16兆1,038億円
  2. 伊藤忠商事:11兆6,005億円
  3. 丸紅:7兆4,013億円
  4. 三井物産:6兆9,575億円
  5. 住友商事:5兆3,392億円

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2019年12月1日時点の情報です

住友商事の年齢別の推定年収

統計情報
住友商事の平均年齢は、42.6歳です。平均年収は1300万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、住友商事の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 住友商事推定年収
20代 770~898万円
30代 1048〜1178万円
40代 1300〜1431万円
50代 1520〜1545万円
60代 937〜1089万円

20代の推定平均年収:770〜898万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、住友商事の20代の平均年収は、770〜898万円と想定されます。

30代の推定平均年収:1048〜1178万円

住友商事の30代の平均年収は、1048〜1178万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1300〜1431万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、住友商事の40代の平均年収は、1300〜1431万円です。

50代の推定平均年収:1520〜1545万円

住友商事の50代の平均年収は、1520〜1545万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:937〜1089万円

住友商事の60代の平均年収はおよそ937〜1089万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

住友商事の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、住友商事の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
住友商事推定 1433万円 1043万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1433万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
住友商事の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、住友商事の平均年収は1433万円です。

女性の推定平均年収:1043万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。住友商事の平均年収は、約1043万円だと推定されます。

住友商事の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、住友商事の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
住友商事推定 920万円 1702万円 2279万円 2801万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:920万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
住友商事の一般社員の推定年収は、920万円です。

係長級の推定年収:1702万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
住友商事の係長級の社員の推定年収は、1702万円です。

課長級の推定年収:2279万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
住友商事の課長級の社員の推定年収は、2279万円です。

部長級の推定年収:2801万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
住友商事の部長級の社員の推定年収は、2801万円です。

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  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
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