転職ノウハウ

【高難易度】オムロンへの転職を考えてる方へ。よくある質問、求める人材像や、年収情報などを徹底比較

オムロンは随時各ポジションで中途採用を行っています。求人は多岐にわたるため、自分に合った求人がないかチェックしてみましょう。

この記事では、オムロンへの転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。オムロンへの転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

オムロンの中途求人は、随時自社HPで公開されますが、多くのポジションはブラックボックス化しています。なかなか自分に合った求人を個人で見つけるのは難しいため、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

コロナの採用への影響は急激に回復傾向

3月後半から5月上旬にかけてコロナウイルスの採用への影響は深刻なものがありましたが、2020年5月後半、緊急事態宣言が解除された前後から、明確に企業の採用活動が再開に向かっています。

新規求人急増中。早めに希望の求人が出ていないか確認しよう

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は早めに転職媒体、エージェントに登録し、希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

オムロンの面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
オムロンへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容はシンプルです。
STEP2
面接(複数回)
書類選考に通過すると、次は面接です。口コミサイトによると、人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようです。
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

オムロンの選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

オムロンに入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

実際の面接の口コミ

生産技術部 電気・通信設備施工管理
生産技術部 電気・通信設備施工管理
面接であった質問
将来どんなポストに就きたいですか?
質問への回答
工場長です。現場全体を把握して、多くの社員をコントロールする責任のある仕事がしたいと思っております。
面接のポイント
役員と、その他管理職5名から、質問、回答、さらにその回答に質問の繰り返しでした。笑顔、笑いなどは一切無く、鋭い突っ込みと、真剣な眼差しで、かなり緊張してしまいました。質問の回答に、決して嘘は付いてないのですが、回答を否定されるような質問が次々に来て、圧迫ではないですが、精神的に詰められてしまいました。
FA部 システムエンジニア
FA部 システムエンジニア
面接であった質問
学生時代の研究テーマは?
質問への回答
学生時代はシステムの自動設計を行う汎用アルゴリズムの研究を行っていたと答えた。深掘りされたので自身の最適化に関わるアルゴリズムだと答えた。
面接のポイント
自身のキャリアアップのために、今よりも給与の高い企業を受けたいとおもった。オムロンはFAをやっていたので、将来性もあり、これから需要も伸びる企業であったとも感じていた。また知人にオムロンの社員がいたがみな温厚であった。
営業部 法人営業
営業部 法人営業
面接であった質問
本日はどのように来られましたか?
質問への回答
自宅から、面接会場までの電車ルートをそのまま答えた。
当日は人身事故により、約束していた時間に間に合わなかった。人身事故とは言え、余裕をもって早めに出ていれば間に合ったかもしれない。その辺を確認したかったのではないか?
面接のポイント
条件は二つ。
電機関連の営業、そして海外に拠点があること。
具体的に準備はなし。語学に自信があり、海外勤務希望だったので、5年後いないに海外に赴任のチャンスがあるか確認した。
一時面接は、若手の女性のみ。面接と言うよりは、人物確認程度。
数日で2時面接の案内がきた。2次面接は遅刻したこともあり、面接官がイライラしてるのが、わかった。
面接では、たくさん質問をした方がいい。
自分がやりたいことが、できるのか?目標が実現可能な会社なのか?
IAB部 研究開発
IAB部 研究開発
面接であった質問
今後、中国や韓国に負けないためには、どうすれば良いか
質問への回答
価格面で勝負するのではなく、日本が本来持っている技術力、信頼を軸に展開し、他国と差別化を図った商品の販売を行うべき。
面接のポイント
企業理念、社風、クチコミ等を聞いて自分に合いそうだと思ったため。
企業研究を行った。他社については調べず、自社に対してのみ綿密な研究を行った。
面接は三回。それぞれ一対三での面接だった。
きちんと面接官の意図を汲み取り、受け答えを行えば大丈夫です。
IAB部 代理店営業
IAB部 代理店営業
面接であった質問
これまで行なってきた仕事内容。
コミュニケーションを取る際に大事に思っていること。
質問への回答
面接は京都本社で行われ、前職の仕事内容について大枠について答えた。突っ込まれたところに対して、どんどん深く話して行きました。
また、コミュニケーションをとる際にどのようなことを大事にしているかと聞かれ、思いやりと答え、経験談についても話しました。
面接のポイント
・応募しようと思った理由は、関西に就職したかったのと、前職がマンネリ化してしまったため。
・面接の準備はどのような質問が来るか予想し、その回答をひと通りつくリ、覚えました。
・選考は最終まで進み、相手方は3人で、人事の方と、技術の人が板と思われる。
商品企画部 商品企画
商品企画部 商品企画
面接であった質問
心に残る質問
質問への回答
何故、この会社を選んだのか?
自分の強みはなにか?
何故、今の会社を止めようと思ったのか?
転勤は大丈夫か?
面接のポイント
応募の理由としてはオムロンが好きと言うのは、もしかしたら効果はあるのかもしれません。エージェントから言われて取り敢えずいっておきました。自分の意見を持って、それを分かりやすくかつ納得性がある説明ができるかがポイントのように思いました。

キャリコネ

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オムロンに転職するには?

オムロンへの転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。オムロン が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

前向きに困難な状況を乗り越えられる人

オムロンの採用ページによると、オムロンでは困難な状況に置かれても、前向きに取り組んでそれを乗り越えられるような人材を求めていると明記されています。

グローバル志向を持っている

海外展開に積極的なオムロンでは、「グローバルに活躍しよう」という志を持っている人を求めているようです。

転職難易度

非公開求人が多く、転職難易度は高め

オムロンは現在、中途採用の求人は10ポジションのみ公開されています。オムロンのような人気企業は大手転職エージェントと連携し、非公開に中途採用を進めている可能性が非常に高いです。ブラックボックス化されている分、転職難易度は高めだと考えられます。

人気企業のため、採用倍率も高いと推察

オムロンは機械メーカーの中でも非常に人気企業です。平均年収は822万円と、業界内でも33位と高い位置につけています。当然転職を希望する人は多く、採用倍率が高い傾向にあると考えられます。そのため、転職に不安を感じている方は、しっかりと対策をして選考に臨むようにしましょう。

オムロンに興味のある人におすすめの転職サービス

転職サービスの種類

具体的にどのような求人があるかや、オムロンの年収や業績、働き方などの情報をご説明する前に、オムロンのような会社への転職を検討するにあたっての方法や気をつけるべきことをご説明します。

転職方法 転職エージェント 転職サイト
形式 キャリアコンサルタントと面談し、サポートを受けながら転職活動を進める 掲載された求人に自ら応募をする
メリット ・キャリア相談や書類添削、面接対策などが受けられる
・非公開求人を含めた、様々な求人を紹介してもらえる
・企業の選考情報など、情報収集に役立つ
・自分のペースで転職活動ができる
・スカウトをもらえば、書類選考がスキップされることも

自分に合った転職方法を選ぼう

前提として、転職方法に正解はありません。その人の置かれた状況や志向によって、選ぶべき転職方法は様々です。「転職活動がどういうものか想像もできない」「忙しくて面談の時間が取れない」「いますぐにでも転職がしたい」。まずはどのような転職方法があり、何が自分にあっているのかを、知る事が重要です。

特徴
キャリトレ 20代若手で、大企業やベンチャーに転職したいならここ。大企業から、有名IT・Web系企業の求人が多い。
リクルートエージェント 転職支援実績No.1の転職エージェント。圧倒的な求人数と手厚いサポート体制。オムロンのような大企業とのコネクションが強く求人を多数保有。
ビズリーチ ハイキャリア専門として実績No.1。他社にはない高年収の求人はミドル〜ハイクラス層からの絶大の支持。30代中盤以降での転職ならここ。
レバテックキャリア エンジニア転職支援実績No.1の転職エージェント。技術者・クリエイターの有名企業の求人多数。高年収を狙うならここ。

実際に出ている募集の一例

リクルートエージェントの関連募集

オムロン
職種:アプリケーション開発
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
協調ロボ組立アプリケーション開発者

業務内容
安全機器・ロボティクスの最先端の技術調査。

オムロン
職種:法務
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
グローバル法務

業務内容
企業法務全般を担当■M&A・合併・事業提携等の重要プロジェクトのグロ ーバルでの実行

オムロン
職種:社内SE
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
★社内SE【ITアーキテクチャ(EA/共通基盤)の実務リーダー】

業務内容
IT戦略・企画 ・実行・成果創出までの一定の責任を担う。

オムロン
職種:社内SE
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
★社内SE【会計ガバナンスの強化人財】

業務内容
業務改革およ びITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

ソニー
職種:スマートフォン設計
年収:
役職:一般職

募集タイトル
SOMC114 【Xperia】 ユーザーインターフェース設計者 リーダー又は担当者

業務内容
スマートフォンのユーザーインターフェース設計を担当頂きます。

ソニー
職種:システム開発
年収:
役職:一般職

募集タイトル
SOMC108 【Xperia】 無線通信プロトコル◎次世代通信を担う部署◎N

業務内容
Xperiaの無線通信機能並びに次世代通信方式5G規格の主体者となり開発頂きます。

キャリトレの関連募集

パナソニック
職種:社内SE
年収:600万円~1100万円
役職:一般職

募集タイトル
【東京】WEBマーケティングシステム構築

業務内容
B2B事業の認知、ビジネス拡大を目的とするWebサイト基盤の構築

パナソニック
職種:PM
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
設計・生産業務プロセス革新(デジタライゼーション)にむけたソリューション開発

業務内容
社内における設計・生産拠点(国内外)のモノづくり革新加速に向けたITソリューション開発

ソニー
職種:ソリューション営業
年収:500万円~850万円
役職:一般職

募集タイトル
イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング

業務内容
イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング

ソニー
職種:品質管理
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
半導体の検証/評価エンジニア

業務内容
CMOSイメージセンサの評価業務を中心とした商品化推進、製造支援を行い、市場動向および顧客要望に適応した製品開発を行う。

日立製作所
職種:システム営業
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【システム&サービスビジネス統括本部】アカウントマネージャー/東証一部/年収500万~1000万/英語力が活かせる

業務内容
顧客ビジネスを支える重要システムの安定稼働するために、お客様と日立のつなぎ役として、お客様システムのあるべき姿を共有し、その実現に向けたコンサルティング的な役割と、万が一システムトラブルが発生した際には、製品事業所のアカウントマネージャ(一元的なサポート窓口)として牽引し、顧客と二人三脚で問題解決に取り組む役割を果たす業務。

日立製作所
職種:ITコンサルタント
年収:
役職:一般職

募集タイトル
ITコンサルタント<調達購買クラウドシステム>※IT未経験歓迎

業務内容
製造業の調達業務向けクラウドサービスを提供する部門において、顧客の調達業務改革、ITサービスの企画、提案を行なっていただきます。

キーエンス
職種:社内SE
年収:600万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE<基幹システム領域>

業務内容
同社にて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。  役割として、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。 ※基幹システムを内製化(フルスクラッチ)しており、開発は外部ベンダーと協力しながら進めています。

キーエンス
職種:データアナリスト
年収:600万円~1100万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計/分析担当(BIツールを用いた分析のスペシャリスト)

業務内容
データ分析のスペシャリストとして販促推進グループで分析・自動化を担当して頂きます。

ビズリーチの関連募集

オムロン
職種:経営企画
年収:600万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
【情報システム】経営管理業務のITソリューション導入(リーダークラス)

業務内容
業務改革やITソリューションを推進、事業価値増大化の実行

オムロン
職種:PM
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
新規事業プロジェクトのPMポジション

業務内容
社会課題解決を目的とするイノベーション事業創出のPM業務

オムロン
職種:新規事業開発
年収:500万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
新規事業開発リーダー

業務内容
労働力不足や急増する自然災害・インバウンドに対応した社会インフラ構築

オムロン
職種:経営管理
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
経営管理の高度化人財(情報システム)

業務内容
業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する業務

オムロン
職種:アプリケーション開発
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【制御機器事業】協調ロボ組⽴アプリケーション開発者

業務内容
自社、お客様の生産現場の課題調査

ソニー
職種:経営企画
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【経営企画/経営管理】 本社・経営企画管理部 CFOスタッフ

業務内容
HQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認

ソニー
職種:法人営業
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【半導体営業】イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
商品を開発する事業部及び国内外の販売会社と協力し、新規ビジネス開発

日立製作所
職種:医療機器営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
画像診断システムに関する営業

業務内容
国内の画像診断機器に関わる営業業務

日立製作所
職種:事業企画
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

業務内容
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:コンサルタント
年収:1000万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
ソリューションアーキテクト<新規事業コンサルティングテクニカルエキスパート職>

業務内容
商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援

dodaの関連募集

オムロン
職種:社内SE
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
ITアーキテクチャ(EA/共通基盤)の実務リーダー

業務内容
メーカーの社内SEとして、ビジネス部門の経営者・現場メンバー及びグローバルの各地域IT部門と協働で、グローバルプロセス・アプリ標準化推進のためのIT戦略・企画・実行・成果創出までの一定の責任を担っていただきます。

オムロン
職種:法務
年収:1000万円~1400万円
役職:管理職

募集タイトル
グローバル法務(経営基幹職)

業務内容
企業法務全般をご担当いただきます。

オムロン
職種:法務
年収:450万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【リーダー候補】グローバル法務

業務内容
企業法務全般をお任せいたしますが、特に以下のような業務での活躍を期待いたします。M&A、合弁、事業提携などの重要プロジェクトのグローバルでの実行/各種取引契約、国際契約の作成、審査、交渉、訴訟、法的紛争の解決と、平時の対応策の立案、実行/法改正などの情報収集および対応策の立案、実行、株主総会、取締役会運営支援などをはじめとするコーポレートガバナンス関連業務/コンプライアンス推進業務

オムロン
職種:知財管理
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
活用するための特許創出から権利化を担う知財人材(中国勤務)

業務内容
中国本社の知財部門マネージャとして、知財マネジメント全般を担っていただきます。

ソニー
職種:設計エンジニア
年収:
役職:一般職

募集タイトル
クラウドエンジニア/放送局向けのデ―タ分析基盤構築

業務内容
報道やスポーツ中継、ライブ配信などの現場で使われる、撮影機器や映像制作システム。それら機材から生成されるデータの、解析・分析用クラウドプラットフォームの構築をお任せします。

ソニー
職種:生産企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
CMOSセンサーの生産企画(リーダー)※日本を代表するグローバル企業#DS1819

業務内容
自社工場の能力増強等の設備投資戦略/外部委託パートナー戦略/事業部と連携した生産ラインナップの策定/上記業務のシステム化推進

日立製作所
職種:人事労務
年収:600万円~850万円
役職:一般職

募集タイトル
人事労務 ※コーポレート部門向けの人事労務をお任せします

業務内容
同社のコーポレート部門向けの人事労務業務をお任せいたします。

日立製作所
職種:人事
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
人事 ※グローバル人財マネジメントをテクノロジー側面から推進/グループ社員数・約30万人

業務内容
人財マネジメントおよび周辺の実プラクティスの理解、現稼動中のシステムの仕様・機能の理解、今後のプラットフォームアップデートに伴う機能エンハンス・テスト・データ対応、グループ内展開・活用にかかる対応等も広くお任せ致します。

キーエンス
職種:設計エンジニア
年収:1000万円~1400万円
役職:一般職

募集タイトル
回路設計/システム設計

業務内容
同社の商品開発グループにて回路設計やシステム設計をお任せします。

キーエンス
職種:社内SE
年収:1000万円~1400万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE職(海外現法向け基幹システム担当)・企画/設計構築/運用まで幅広く担当いただきます

業務内容
社内SEとして同社海外現地法人向けの基幹システムの自社開発、運用、保守を担当頂きます。

マイナビエージェントの関連募集

日立製作所
職種:データサイエンティスト
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【東京勤務】日立材料開発ソリュ-ションにおけるデータサイエンティスト

業務内容
材料分野におけるAI・機械学習を用いた基盤技術開発業務およびデータ分析支援業務に従事して、材料開発ソリューションを推進していただきます。

日立製作所
職種:社内SE
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【システム&サービスビジネス統括本部】製造業における調達業務のコンサルタント

業務内容
製造業の調達業務向けのクラウドサービスを提供する部門において、お客様の調達業務改革、調達業務の高度化を支援するため、新しいコンサルティングメニューやITサービスのメニューの企画・立案、お客様への提案・導入を担当頂きます。

キーエンス
職種:事務
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【大阪本社】人事事務職:契約社員

業務内容
事務サポート業務をお任せします。

キーエンス
職種:社内SE
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【大阪本社】生産および協力工場間のシステムエンジニア

業務内容
生産および協力工場間において生産性を高めるシステムの企画と導入、運用管理

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オムロンの転職FAQ

【選考について】応募方法を教えてください。

回答
弊社のホームページから応募を受け付けています。ホームページからエントリーいただくようお願いします。

【選考について】具体的な経験はどの程度必要ですか?

回答
詳しい応募条件は募集職種によって異なります。経験年数のみならず、これまでにご経験された職務内容、ご経験で得られた成果などをもとに、弊社への応募をご検討ください。

【選考について】選考の流れを教えてください。

回答
基本的な流れは次の通りです。
ホームページからエントリー→書類選考※E-mailで合否を連絡します。→一次選考→二次選考→内定
※書類選考を含め、各選考段階における選考結果ご連絡は、ご応募の状況や職種、弊社休日などの状況によって異なりますので、予めご了承ください。

【選考について】選考の際の交通費は支給されるのでしょうか?

回答
公共交通機関をご利用の場合、実施会場までの移動にかかる交通費を実費支給します。

【選考について】書類選考にかかる日数はどれくらいですか?

回答
書類選考は1週間〜2週間程度で結果をご連絡いたします。
応募者多数の場合は、選考に時間がかかることがございますことを予めご了承ください。

【選考について】面接はいつ、どこで行われますか?

回答
選考は原則平日に、京都本社もしくは募集職種の勤務地に近い事業所で行う場合もあります。また、1次面接についてはスカイプ面接も対応していますので、ご希望の場合、ご相談ください。

【選考について】外国人の採用は行っていますか?

回答
国籍、性別による制限はなく、すべての応募者に対して同じ基準で選考を行っております。

【選考について】海外に在住していますが応募はできますか?

回答
ご応募いただけます。ただし、選考場所は上記のとおり、日本国内になりますので、予めご了承ください。また、1次面接についてはスカイプ面接も対応していますので、ご希望の場合、ご相談ください。

公式のFAQページはこちら

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オムロンの職種別転職情報

次に、オムロンにはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

事業構造

事業部 事業概要
制御機器事業 センサ、コントローラをはじめ「オートメーション(自動化)」を実現する製品の開発・提供。
ヘルスケア事業 「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の領域で商品やサービスを企画や製造。
社会システム事業 交通、エネルギー、生活サービス、コミュニティを基にソーシャルオートメーションの実現ソリューションを提案。
電子部品事業 国内外機器の直流化、高容量化、スマート化に伴う革新的な電子部品・機構部品を製造・提供。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、オムロンには以下の職種が存在します。

マーケティング・企画 企画
販売
技術・エンジニア 開発
製造
事務・管理 法務
総務
人事・勤労
経理・財務
広報
調達

研究開発(制御機器事業)

公開求人を調査したところ、研究開発(制御機器事業)の求人を確認する事ができました。

業務内容 人と機械が同じ場所で働き、生産をしながら互いに高めあうことのできる環境を目指した技術開発。
スキル・経験 ロボットを活用した生産工程の自動化経験(ロボット制御の研究・開発経験がある方)
年収

人と機械の新しい協調”を実現するための研究開発

オムロンのセインシング&コントロール技術を活用し、ロボットを活用した工場などの生産工程における自動化に関わる研究開発を行うポジションです。商務の詳細は応募書類を確認後、共有されるとのことです。

購買部門(ものづくり革新本部)

公開求人を調査したところ、購買部門(ものづくり革新本部)の求人を確認する事ができました。

業務内容 ・担当部材における購買戦略の立案と実行。部品の選定
・仕入先の選択。コスト交渉、条件交渉、QCD評価など
スキル・経験 ◆活かせるスキル
・電気部品・半導体部品や業界に関する基礎知識

◆活かせる経験
・電子部品の購買業務経験(仕入先および部品選定に関する業務)
・電子部品(半導体)に関する営業業務経験
・海外サプライヤとの折衝経験

年収

全社的な電子部品の仕入れの最適化を担当

オムロングループが購入する電子部品を中心とした「全社集中購買領域部材」を対象に、品質やコスト等でベストな仕入先および部品を認定し、採用徹底することで商品競争力の強化を担当する部署の募集です。いわゆる「購買」の担当になりますが、半導体メーカーや電子部品商社の出身者や電気回路設計出身者、キャリア入社者も多く、強みである部材に対する高い専門性をさらに強化して、全社の付加価値向上活動を行っている部署であることが特徴です。

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オムロンに転職はおすすめ?

オムロンへの転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
822万円
平均年齢
44.2歳
全体ランキング
271位/3400社
業界内ランキング
33位/492社
オムロン株式会社の年収情報・業界ランキング
【2020最新】オムロンの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!有価証券報告書によると、オムロンの平均年収は822万円。平均年齢は44.2歳。総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは33位となっ...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、オムロンの平均年収822万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

オムロンの平均勤続年数16.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

業績情報

直近の年間売上高
8595億円
従業員あたりの売上
2449万円
売上業界ランキング
26位/535社
3年間の売上変化率
108.22%
オムロンの売上高・業績
【2019年最新】オムロンの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!オムロンの最新の売上高は8595億円。業界内でのランキングは、第26位です。 今回は、オムロン株式会社の売上や利益の業績情報を、競合企業...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー 6兆6867.00億円 7兆3149.00億円 7兆5783.00億円 7兆4737.00億円 7兆4964.00億円 7兆1914.00億円 7兆5106.00億円 8兆2957.00億円 8兆8715.00億円 7兆7300.00億円 7兆2099.00億円 7兆1776.00億円 6兆4931.00億円 6兆7956.00億円 7兆7673.00億円 8兆2159.00億円 8兆1058.00億円 7兆6033.00億円 8兆5440.00億円 8兆6657.00億円
パナソニック -円 -円 7兆739.00億円 7兆4018.00億円 7兆4798.00億円 8兆7137.00億円 8兆8944.00億円 9兆1082.00億円 9兆690.00億円 7兆7656.00億円 7兆4180.00億円 8兆6927.00億円 7兆8463.00億円 7兆3031.00億円 7兆7366.00億円 7兆7151.00億円 7兆6264.00億円 7兆3438.00億円 7兆9822.00億円 8兆28.00億円
日立製作所 -円 -円 7兆9938.00億円 8兆1918.00億円 8兆6325.00億円 9兆271.00億円 9兆4649.00億円 10兆2480.00億円 11兆2268.00億円 10兆4.00億円 8兆9686.00億円 9兆3159.00億円 9兆6659.00億円 9兆411.00億円 9兆6163.00億円 9兆7775.00億円 10兆344.00億円 9兆1623.00億円 9兆3687.00億円 9兆4807.00億円
東芝 5兆7494.00億円 5兆9514.00億円 5兆3941.00億円 5兆6558.00億円 5兆5796.00億円 5兆8362.00億円 6兆3436.00億円 6兆8598.00億円 7兆4043.00億円 6兆5127.00億円 6兆1299.00億円 6兆2707.00億円 5兆9944.00億円 5兆7270.00億円 6兆5026.00億円 4兆8511.00億円 4兆3465.00億円 4兆438.00億円 3兆9476.00億円 3兆6936.00億円
シャープ 1兆8548.00億円 2兆129.00億円 1兆8038.00億円 2兆33.00億円 2兆2573.00億円 2兆5399.00億円 2兆7972.00億円 3兆1278.00億円 3兆4178.00億円 2兆8473.00億円 2兆7560.00億円 3兆220.00億円 2兆4559.00億円 2兆4786.00億円 2兆9272.00億円 2兆7863.00億円 2兆4616.00億円 2兆507.00億円 2兆4273.00億円 2兆4001.00億円
三菱重工業 -円 3兆451.00億円 2兆8640.00億円 2兆5939.00億円 2兆3735.00億円 2兆5908.00億円 2兆7922.00億円 3兆686.00億円 3兆2031.00億円 3兆3757.00億円 2兆9409.00億円 2兆9038.00億円 2兆8210.00億円 2兆8179.00億円 3兆3496.00億円 3兆9922.00億円 4兆469.00億円 3兆9141.00億円 4兆1109.00億円 4兆784.00億円
三菱電機 -円 -円 3兆6490.00億円 3兆6391.00億円 3兆3097.00億円 3兆4107.00億円 3兆6042.00億円 3兆8558.00億円 4兆499.00億円 3兆6652.00億円 3兆3533.00億円 3兆6454.00億円 3兆6395.00億円 3兆5672.00億円 4兆544.00億円 4兆3231.00億円 4兆3944.00億円 4兆2387.00億円 4兆4445.00億円 4兆5200.00億円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 家賃補助、借上社宅、産休、育休、時短勤務、託児所など。
社風 新しいことに寛容的でチャレンジ精神豊富。風通しも良くフラットな社風。
成長 自発的に行動すれば任せてもらえ新しいことに挑戦できる。
残業 基本的に残業は少なくホワイト。営業職は業務量が多い。

福利厚生について

借上社宅や託児所も完備

福利厚生も充実しているようで、満足度が非常に高いです。
特に、家賃補助や借上社宅などの住宅手当が充実していて、独身の場合は家賃が数万円で済むそうです。
また、産休、育休、時短勤務などの制度も充実していて、社内には託児所も完備しててあるようです。男性でも育児休暇を取得したり、女性も働きやすい環境が整っています。

社風について

チャレンジ精神溢れる社風。風通しも良い。

他の日系企業にはあまりないような、チャレンジ精神溢れる社風のようです。新しいことに寛容で、手を挙げれば任せてもらえる風土があるようです。
また、上下関係もあまり厳しくなく、風通しが非常に良いという意見が多かったです。

成長環境について

自主性が尊重され、挑戦できる環境。

社会にイノベーションを起こすという企業理念が浸透していて、前述の通り、新しいことに寛容的であるそうです。そのため、社員一人ひとりの自主性が尊重され、新しいことも手を挙げれば挑戦できる環境のようです。
ただし、成果に対してそこまで厳しくなく、受身の姿勢であれば成長は見込めないとのことです。

残業について

残業文化はあまりなく、ホワイトな環境。

基本的に、業務量は多くなくホワイトな労働環境との声が多いです。残業時間も平均月30時間ほどであるようです。
ただし、あくまで職種によって残業時間は異なり、営業職は業務量が多いとの意見もあります。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

オムロンの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 超過勤務手当、営業外勤手当、住宅手当、通勤手当ほか
休日・休暇 週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間124日(2017年度実績)
有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか
福利厚生 独身寮(個室)、社宅、保養所、住宅融資制度
財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、各種社会保険、共済会など
勤務時間 本社/研究・営業拠点 9:00~17:30
一部の拠点 8:30~17:00
フレックス・タイム制勤務あり

参考サイト

新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
残業手当ては必ず付くが、会社全体で削減に取り組んでいるので、月30時間ほどに留める雰囲気がある。
中途入社 技術 男性
中途入社 技術 男性
28歳までは格安で社宅を借りられるので、貯金できるチャンスである。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
住宅手当ては、東京だと月10000円ほど、その他のエリアだと6000円ほどである。

オムロンについて

会社概要

社名 オムロン株式会社
 本社所在地 京都市下京区塩小路通堀川東入
 代表者 山田 義仁
 資本金 64,099百万円
 売上 8595
 従業員 35090
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

われわれの働きでわれわれの生活を向上し、よりよい社会をつくりましょう

オムロンは、この精神を拠りどころにし、数々の世界的なイノベーションを創出し、さらに人が輝き、より豊かな社会の実現に貢献しています。

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、オムロンのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いオムロンに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

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総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
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大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
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キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

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ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
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基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
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12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。