転職ノウハウ

【2019年最新】オムロンに転職するには?実際の求人情報や年収情報・評判を調査!

こんにちは!

今回は、オムロン株式会社の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP,有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

  • 転職情報・ポイント
  • 年収などの競合企業とのランキング・比較
  • 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください!

オムロンに転職するには?

転職するには?
オムロンは、幅広い職種の中途・キャリア採用を行っています。研究開発, 設計, 生産, デザイン, アプリケーションSE, 営業, 社内SE, スタッフなど、職種は多岐に渡ります。

なお、オムロンへの転職難易度は低くはありません。オムロンは必要なポジションが空き次第、随時募集をかけるスタイルを採用しています。タイミングが合わず、自分に適したポジションが既に埋まってしまっているケースが多いため、最新情報の収集のために転職エージェントへの登録を強くオススメします。

また、人気企業であるため、採用倍率が高い点や、転職エージェントと連携した非公開求人が存在する点なども転職難易度が高い要因として挙げられます。そのため、しっかりとした対策が必要となります。

オムロンのような人気企業への転職に失敗しないよう、「転職の秘訣」を後ほど紹介しますね。
まずは、オムロンの現在の採用職種を押さえていきましょう。

技術職の採用・求人

専門性の高いポジションが多い。SEはグローバル環境のPM経験、英語力が必須。

オムロンは現在、技術職を中心に5つのポジションの採用情報を公開しています。

  1. 外観検査装置SE
  2. 人画像センシング・AIアルゴリズム開発
  3. 会計業務のITソリューション導入・ガバナンス強化
  4. グローバル人事領域の業務プロセス改革・HRISパッケージ導入
  5. 経営情報管理の高度化・ITソリューション導入

制御機器事業部では、外観検査装置SEを募集しています。検査システム事業部商品のうち、グローバル顧客のSMT工程に導入される検査装置・システムのエンジニアリングを担当するポジションです。

電子部品事業では、人画像センシング AIアルゴリズム開発担当を募集しています。画像処理技術、信号処理技術を活用し、ディープラーニング技術を強化する研究開発ポジションです。

情報システム部門では、会計業務のITソリューション導入・ガバナンス強化、グローバル人事領域の業務プロセス改革・HRISパッケージ導入、経営情報管理の高度化・ITソリューション導入の3ポジションを募集しています。どれもグローバル環境での実務が想定されており、応募にはTOEIC730点以上の英語力が必要です。また、グローバルプロジェクトでのPM経験が必要です。

今回詳しく紹介するのは、経営情報管理の高度化・ITソリューション導入の求人です。

【職務内容】
経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。 オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を

https://job.axol.jp/bw/c/omron/job/detail/KlrSdt82Z90-pGPIS

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オムロンの転職・中途採用の求人情報を紹介

独自に調査を行った所、オムロンは現在、次のような求人を公開しています。

職種 求人内容
社内SE 自社HP より
経営情報管理の高度化、ITソリューション導入
条件等:/仕事内容:経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実
※ただし、これらはあくまで、記事作成時点で、オムロンが自社HPなどで募集している一部の求人です。こちらをご理解の上、ご活用ください。

オムロンの年収、働き方・企業文化・残業など

残業・働き方・環境について
年収
平均822万円
福利厚生
住宅手当など充実
社風
チャレンジングでフラットな社風
成長
自主性が尊重される
残業
月平均30時間ほど

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境 家賃補助、借上社宅、産休、育休、時短勤務、託児所など。
社風 新しいことに寛容的でチャレンジ精神豊富。風通しも良くフラットな社風。
成長 自発的に行動すれば任せてもらえ新しいことに挑戦できる。
残業 基本的に残業は少なくホワイト。営業職は業務量が多い。

福利厚生について

借上社宅や託児所も完備

福利厚生も充実しているようで、満足度が非常に高いです。
特に、家賃補助や借上社宅などの住宅手当が充実していて、独身の場合は家賃が数万円で済むそうです。
また、産休、育休、時短勤務などの制度も充実していて、社内には託児所も完備しててあるようです。男性でも育児休暇を取得したり、女性も働きやすい環境が整っています。

社風について

チャレンジ精神溢れる社風。風通しも良い。

他の日系企業にはあまりないような、チャレンジ精神溢れる社風のようです。新しいことに寛容で、手を挙げれば任せてもらえる風土があるようです。
また、上下関係もあまり厳しくなく、風通しが非常に良いという意見が多かったです。

成長環境について

自主性が尊重され、挑戦できる環境。

社会にイノベーションを起こすという企業理念が浸透していて、前述の通り、新しいことに寛容的であるそうです。そのため、社員一人ひとりの自主性が尊重され、新しいことも手を挙げれば挑戦できる環境のようです。
ただし、成果に対してそこまで厳しくなく、受身の姿勢であれば成長は見込めないとのことです。

残業について

残業文化はあまりなく、ホワイトな環境。

基本的に、業務量は多くなくホワイトな労働環境との声が多いです。残業時間も平均月30時間ほどであるようです。
ただし、あくまで職種によって残業時間は異なり、営業職は業務量が多いとの意見もあります。

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年収について

年収について

年功序列式に昇給。ボーナスも手厚い。

総じて年収に関する満足度は高いです。
基本的に、年功序列式に昇給し、30代で600万円を超えるとの意見が多いです。
また、ボーナスも手厚く、基本給の4ヶ月分の賞与が年2回支給されるようです。

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オムロンに転職するのは難しい?

オムロンは業界でもトップを争う人気企業です。そのため、一般的な転職難易度は、高めと言えます。

オムロン株式会社に転職するためには、次の3つのことが重要です。

  1. 会社や、企業文化、働き方などについて詳しく知る
  2. 自分にあった求人があるかを確認する
  3. 求人媒体や、転職エージェントを通じて応募をする

自分にあった求人がネット上で見つからなくても、諦めないでください。ネット上では掲載されていない求人情報も、人材エージェントは非公開求人として知っていることがあります。
忙しい・対面で合うのが嫌だ。という人には、電話での対応もおこなっているところが多いので、お気軽に登録してみてくださいね。 

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オムロンについて

会社について

会社概要

社名 オムロン株式会社
 本社所在地 京都市下京区塩小路通堀川東入
 代表者 山田 義仁
設立 1948年
 資本金 641億円
 売上 8,595億円
 従業員 35,090名
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

われわれの働きでわれわれの生活を向上し、よりよい社会をつくりましょう

オムロンは、この精神を拠りどころにし、数々の世界的なイノベーションを創出し、さらに人が輝き、より豊かな社会の実現に貢献しています。

事業内容

大手電気機器メーカー。自動改札機やATMを創り出したベンチャー精神溢れる企業。

オムロンは、京都に本社があり、産業向け制御機器や、電子部品、ヘルスケア製品などを開発する大手電気機器メーカーです。
産業用オートメーション機器が強みだが、消費者向けには健康医療機器で有名です。実は、駅の自動改札機やATMなど世界で初めて開発したのはオムロンで、ベンチャースピリット溢れるモノづくりを展開しています。
なお、中国を中心にアメリカ、オランダ、インド、シンガポール、ブラジルにも海外展開していて、海外売上比率は50%を超えています。

  1. 制御機器事業
  2. ヘルスケア事業
  3. 車載事業
  4. 社会システム事業
  5. 環境関連機器・ソリューション事業
  6. 電子部品事業

8,600億円の売上は、横ばい傾向。

オムロンの2019年3月期の売上高は、前年比-0.1%の8,595億円でした。
業績は、近年横ばい傾向で、ヘルスケア事業が堅調です。また、血圧計は世界中でニーズが高まっており、販促強化が功を奏し、海外事業も好調です。

まずは採用媒体に登録してみよう

リクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます

登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。

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転職エージェントを利用してみよう

オムロンのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方(執筆中)

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方(執筆中)

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

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リクルートエージェント
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