年収比較

【2020最新】オムロンの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

オムロン株式会社の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、オムロンの平均年収は822万円平均年齢は44.2歳総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは33位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約206万円平均月収は52万円です。

今回はオムロンの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

オムロンの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
822万円
平均年齢
44.2歳
月収(推定)
52万円
ボーナス(推定)
206万円

平均年収は822万円。平均年齢は44.2歳

有価証券報告書によると、オムロンの平均年収は822万円、平均年齢は44.2歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は52万円。ボーナスは年二回合計で206万円前後と予想されます。

年収事例

事務 在籍3~5年 の年収例
1000万円
主査 在籍3~5年 の年収例
700万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、オムロンの平均年収822万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

オムロンの平均勤続年数16.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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オムロンの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 2,110万円
2位 ファナック 1,364万円
3位 東京エレクトロン 1,272万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 オプトラン 1,053万円
6位 ソニー 1,051万円
・・・・・・・・
28位 日立ハイテクノロジーズ 834万円
29位 ニコン 831万円
30位 セガサミーホールディングス 831万円
31位 キヤノンマーケティングジャパン 830万円
32位 コンテック 822万円
33位 オムロン 822万円
34位 島津製作所 821万円
35位 ローツェ 820万円
36位 ダイフク 820万円
37位 リコー 818万円
38位 三菱電機 817万円
・・・・・・・・
492位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
266位 フジミインコーポレーテッド 823万円
267位 エフアンドエム 823万円
268位 昭栄薬品 822万円
269位 コンテック 822万円
270位 JT(日本たばこ産業) 822万円
271位 オムロン 822万円
272位 アクシアル リテイリング 821万円
273位 花王 821万円
274位 島津製作所 821万円
275位 青山財産ネットワークス 821万円
276位 ローツェ 820万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第33位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのオムロンの年収ランキングは第33位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第271位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、オムロンの年収順位は第271位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集の一例

パナソニック

職種 年収 募集詳細
社内SE 600万円~1100万円 B2B事業の認知、ビジネス拡大を目的とするWebサイト基盤の…
PM キャリトレに登録して確認 社内における設計・生産拠点(国内外)のモノづくり革新加速に向…
組み込みエンジニア キャリトレに登録して確認 レーザシステム及び関連ロボットシステムにおける、ソフトウェア…
財務 キャリトレに登録して確認 決算発表ストーリーおよび決算コンテンツ作成業務
経営管理 キャリトレに登録して確認 決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定…

ソニー

職種 年収 募集詳細
ソリューション営業 500万円~850万円 イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング
品質管理 キャリトレに登録して確認 CMOSイメージセンサの評価業務を中心とした商品化推進、製造…
半導体設計エンジニア キャリトレに登録して確認 新規CMOSイメージセンサーやセンシング商品の量産立ち上げを…
画像処理エンジニア キャリトレに登録して確認 モバイル/監視/産機(FA、IoT)/医療カメラ向けイメージ…
回路設計エンジニア キャリトレに登録して確認 研究開発を担う設計エンジニアをお任せします。

日立製作所

職種 年収 募集詳細
システム営業 500万円~1000万円 顧客ビジネスを支える重要システムの安定稼働するために、お客様…
ITコンサルタント キャリトレに登録して確認 製造業の調達業務向けクラウドサービスを提供する部門において、…
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認 電力、交通、通信などの社会分野において、大規模開発のシステム…
インフラエンジニア キャリトレに登録して確認 (主に)国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティ…
調査・リサーチ キャリトレに登録して確認 お客様のニーズを的確に捉えるとともに、お客様とプロジェクトを…

キーエンス

職種 年収 募集詳細
社内SE 600万円~1300万円 同社にて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担…
データアナリスト キャリトレに登録して確認 データ分析のスペシャリストとして販促推進グループで分析・自動…
回路設計エンジニア キャリトレに登録して確認 同社商品の回路設計やシステム設計を担当して頂きます。
資材調達 キャリトレに登録して確認 日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中…
ハンディーターミナル営業 キャリトレに登録して確認 システム企業、流通業へ販売する営業をお任せします。

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オムロンの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円〜800万円
企画職 企画 500万円〜800万円
事務・専門職 事務 500万円〜700万円
開発・エンジニア 開発 400万円〜800万円
技術 400万円〜700万円

営業の年収は500万円〜800万円
開発の年収は400万円〜800万円

口コミ情報を参考に、オムロンの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円〜800万円。開発職の年収は400万円〜800万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
どの職種でも給与には満足している人が多く見受けられました。また、事業部ごとの業績によって給与水準が変動するそうです。
中途入社 サポート 男性
中途入社 サポート 男性
サポート部門は利益が無いと昇給もほとんどない。売上を出してなんぼの部署だ。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
残業は多めの部署で月100時間になることも。その割にほとんどはサービス残業扱いをさせられた。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業は直行直帰の時もあるため、営業手当てが支給される。役職無しで、残業代含めて10万円弱だった。
元社員
元社員
主査になるまでは横並びの給与だが、主査からは実力主義になる。主査になれば業界内の他社に比べて多めになる。
元社員
元社員
給料は高くはないが、福利厚生がしっかりしている。ただ残業に関しては営業所によるが残業代申請をしないところもある。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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オムロンの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 23万5500円
大学学部卒業 21万1500円
高校卒業

オムロンの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万1500円、大学院卒で23万5500円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に、超過勤務手当、営業外勤手当、住宅手当、通勤手当などが支給されます。
新卒入社 マーケティング 男性
新卒入社 マーケティング 男性
若手の頃は、年次昇給が平等に行われる。ある程度すると、実力が絡んでくる。
新卒入社 R&D 男性
新卒入社 R&D 男性
院卒3年目で、年収450万円ほど。主任に昇格できれば、大手企業の中でも上の方になる。
新卒入社 技術開発 男性
新卒入社 技術開発 男性
若手の頃の給料は可もなく不可もなくといったところ。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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オムロンの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1〜10年目 300万円〜700万円
課長クラス 10〜20年目 1000万円〜1300万円
部長クラス 20年目〜 1300万円〜

部長クラスの年収は1300万円〜

口コミを元に、オムロンの役職別、年齢別に年収をまとめました。オムロンの役職別の年収は、一般社員で300万円〜700万円程度から始まり、部長クラスになると、1300万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
概ね年功序列で給与は上がるが、主査に上がると大幅アップするようです。成果や、実績、経験などバランス良く評価されて給与に反映されています。抜群に給与がいい訳ではないものの、福利厚生がとても良いため不満はないようです。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
役職が付くと大きく給料が上がる。その次は管理職に登り詰めるまで、大きな昇給はない。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
32~35歳で主査になる試験が受けられ、通れば年収は100万円ほどアップする。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
昇給のカーブは比較的緩やかなため、40歳で年収1000万円ほどをもらうには相当の出世が必要。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

オムロンのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 半期に一度目標面談と評価面談がある
昇給 年1回(4月)
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
賞与は部署の業績で大きく異なる。昇給に関しては、年功序列かつ少しずつしか上がらない。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
月給40万円前後に対し、賞与は年に90~100万円×2回もらえる。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
賞与や基本給は基本的に減ることはない。しかしそもそものベースが低めなので、微妙なところ。
元社員
元社員
ボーナスは年2回のMBOによって決定されるが、納得のいかないことが多い。しかし、交渉しても結果が変わらない。
元社員
元社員
MBOで目標を持たされるが、同じ実績であっても上司によって評価が異なり、目標を達成していても悪い評価を受けることがある。また、昇給制度の能力開発面談とMBOの目標はリンクしていないのでMBOが良くても昇格できないことがある。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

オムロンの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 超過勤務手当、営業外勤手当、住宅手当、通勤手当ほか
休日・休暇 週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間124日(2017年度実績)
有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか
福利厚生 独身寮(個室)、社宅、保養所、住宅融資制度
財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、各種社会保険、共済会など
勤務時間 本社/研究・営業拠点 9:00~17:30
一部の拠点 8:30~17:00
フレックス・タイム制勤務あり

参考サイト

新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
残業手当ては必ず付くが、会社全体で削減に取り組んでいるので、月30時間ほどに留める雰囲気がある。
中途入社 技術 男性
中途入社 技術 男性
28歳までは格安で社宅を借りられるので、貯金できるチャンスである。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
住宅手当ては、東京だと月10000円ほど、その他のエリアだと6000円ほどである。
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オムロンの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 家賃補助、借上社宅、産休、育休、時短勤務、託児所など。
社風 新しいことに寛容的でチャレンジ精神豊富。風通しも良くフラットな社風。
成長 自発的に行動すれば任せてもらえ新しいことに挑戦できる。
残業 基本的に残業は少なくホワイト。営業職は業務量が多い。

福利厚生について

借上社宅や託児所も完備

福利厚生も充実しているようで、満足度が非常に高いです。
特に、家賃補助や借上社宅などの住宅手当が充実していて、独身の場合は家賃が数万円で済むそうです。
また、産休、育休、時短勤務などの制度も充実していて、社内には託児所も完備しててあるようです。男性でも育児休暇を取得したり、女性も働きやすい環境が整っています。

社風について

チャレンジ精神溢れる社風。風通しも良い。

他の日系企業にはあまりないような、チャレンジ精神溢れる社風のようです。新しいことに寛容で、手を挙げれば任せてもらえる風土があるようです。
また、上下関係もあまり厳しくなく、風通しが非常に良いという意見が多かったです。

成長環境について

自主性が尊重され、挑戦できる環境。

社会にイノベーションを起こすという企業理念が浸透していて、前述の通り、新しいことに寛容的であるそうです。そのため、社員一人ひとりの自主性が尊重され、新しいことも手を挙げれば挑戦できる環境のようです。
ただし、成果に対してそこまで厳しくなく、受身の姿勢であれば成長は見込めないとのことです。

残業について

残業文化はあまりなく、ホワイトな環境。

基本的に、業務量は多くなくホワイトな労働環境との声が多いです。残業時間も平均月30時間ほどであるようです。
ただし、あくまで職種によって残業時間は異なり、営業職は業務量が多いとの意見もあります。
オムロンの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 822万円 44.2歳 35090人 16.9年
2018年 804万円 44.1歳 36193人 17年
2017年 794万円 43.8歳 36008人 17.1年
2016年 825万円 43.2歳 37709人 16.8年
2015年 809万円 42.7歳 37572人 16.4年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+1.61%上昇

オムロンの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、オムロンの平均年収は約1.61%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約13万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.51%上昇、平均勤続年数は、約3.05%と上昇傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

オムロン
職種:アプリケーション開発
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
協調ロボ組立アプリケーション開発者

業務内容
安全機器・ロボティクスの最先端の技術調査。

オムロン
職種:法務
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
グローバル法務

業務内容
企業法務全般を担当■M&A・合併・事業提携等の重要プロジェクトのグロ ーバルでの実行

オムロン
職種:社内SE
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
★社内SE【ITアーキテクチャ(EA/共通基盤)の実務リーダー】

業務内容
IT戦略・企画 ・実行・成果創出までの一定の責任を担う。

オムロン
職種:社内SE
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
★社内SE【会計ガバナンスの強化人財】

業務内容
業務改革およ びITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

ソニー
職種:スマートフォン設計
年収:
役職:一般職

募集タイトル
SOMC114 【Xperia】 ユーザーインターフェース設計者 リーダー又は担当者

業務内容
スマートフォンのユーザーインターフェース設計を担当頂きます。

ソニー
職種:システム開発
年収:
役職:一般職

募集タイトル
SOMC108 【Xperia】 無線通信プロトコル◎次世代通信を担う部署◎N

業務内容
Xperiaの無線通信機能並びに次世代通信方式5G規格の主体者となり開発頂きます。

ビズリーチ

オムロン
職種:経営企画
年収:600万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
【情報システム】経営管理業務のITソリューション導入(リーダークラス)

業務内容
業務改革やITソリューションを推進、事業価値増大化の実行

オムロン
職種:PM
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
新規事業プロジェクトのPMポジション

業務内容
社会課題解決を目的とするイノベーション事業創出のPM業務

オムロン
職種:新規事業開発
年収:500万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
新規事業開発リーダー

業務内容
労働力不足や急増する自然災害・インバウンドに対応した社会インフラ構築

オムロン
職種:経営管理
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
経営管理の高度化人財(情報システム)

業務内容
業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する業務

オムロン
職種:アプリケーション開発
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【制御機器事業】協調ロボ組⽴アプリケーション開発者

業務内容
自社、お客様の生産現場の課題調査

ソニー
職種:経営企画
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【経営企画/経営管理】 本社・経営企画管理部 CFOスタッフ

業務内容
HQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認

ソニー
職種:法人営業
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【半導体営業】イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
商品を開発する事業部及び国内外の販売会社と協力し、新規ビジネス開発

日立製作所
職種:医療機器営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
画像診断システムに関する営業

業務内容
国内の画像診断機器に関わる営業業務

日立製作所
職種:事業企画
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

業務内容
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:コンサルタント
年収:1000万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
ソリューションアーキテクト<新規事業コンサルティングテクニカルエキスパート職>

業務内容
商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援

Doda

オムロン
職種:経営企画
年収:600万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
【情報システム】経営管理業務のITソリューション導入(リーダークラス)

業務内容
業務改革やITソリューションを推進、事業価値増大化の実行

オムロン
職種:PM
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
新規事業プロジェクトのPMポジション

業務内容
社会課題解決を目的とするイノベーション事業創出のPM業務

オムロン
職種:新規事業開発
年収:500万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
新規事業開発リーダー

業務内容
労働力不足や急増する自然災害・インバウンドに対応した社会インフラ構築

オムロン
職種:経営管理
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
経営管理の高度化人財(情報システム)

業務内容
業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する業務

オムロン
職種:アプリケーション開発
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【制御機器事業】協調ロボ組⽴アプリケーション開発者

業務内容
自社、お客様の生産現場の課題調査

ソニー
職種:経営企画
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【経営企画/経営管理】 本社・経営企画管理部 CFOスタッフ

業務内容
HQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認

ソニー
職種:法人営業
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【半導体営業】イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
商品を開発する事業部及び国内外の販売会社と協力し、新規ビジネス開発

日立製作所
職種:医療機器営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
画像診断システムに関する営業

業務内容
国内の画像診断機器に関わる営業業務

日立製作所
職種:事業企画
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

業務内容
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:コンサルタント
年収:1000万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
ソリューションアーキテクト<新規事業コンサルティングテクニカルエキスパート職>

業務内容
商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援

転職ニュース

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オムロンの転職情報

オムロンへの転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

【2020最新】オムロンへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、オムロンへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準、採用傾向、最適な転職サービス、面接対策などを詳しく紹介しています。...

オムロンについて

会社について

会社概要

社名 オムロン株式会社
本社所在地 京都市下京区塩小路通堀川東入
会社URL http://www.omron.co.jp/
代表者 山田 義仁
資本金 64,099百万円
売上 8595
 従業員 35090
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

われわれの働きでわれわれの生活を向上し、よりよい社会をつくりましょう

オムロンは、この精神を拠りどころにし、数々の世界的なイノベーションを創出し、さらに人が輝き、より豊かな社会の実現に貢献しています。

事業内容

オムロンは、京都に本社があり、産業向け制御機器や、電子部品、ヘルスケア製品などを開発する大手電気機器メーカーです。
産業用オートメーション機器が強みだが、消費者向けには健康医療機器で有名です。実は、駅の自動改札機やATMなど世界で初めて開発したのはオムロンで、ベンチャースピリット溢れるモノづくりを展開しています。
なお、中国を中心にアメリカ、オランダ、インド、シンガポール、ブラジルにも海外展開していて、海外売上比率は50%を超えています。

  1. 制御機器事業
  2. ヘルスケア事業
  3. 車載事業
  4. 社会システム事業
  5. 環境関連機器・ソリューション事業
  6. 電子部品事業

8,600億円の売上は、横ばい傾向。

オムロンの2019年3月期の売上高は、前年比-0.1%の8,595億円でした。
業績は、近年横ばい傾向で、ヘルスケア事業が堅調です。また、血圧計は世界中でニーズが高まっており、販促強化が功を奏し、海外事業も好調です。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

オムロンのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

オムロンの年齢別の推定年収

統計情報
オムロンの平均年齢は、44.2歳です。平均年収は822万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、オムロンの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 オムロン推定年収
20代 442~516万円
30代 602〜676万円
40代 746〜822万円
50代 873〜887万円
60代 538〜625万円

20代の推定平均年収:442〜516万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、オムロンの20代の平均年収は、442〜516万円と想定されます。

30代の推定平均年収:602〜676万円

オムロンの30代の平均年収は、602〜676万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:746〜822万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、オムロンの40代の平均年収は、746〜822万円です。

50代の推定平均年収:873〜887万円

オムロンの50代の平均年収は、873〜887万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:538〜625万円

オムロンの60代の平均年収はおよそ538〜625万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

オムロンの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、オムロンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
オムロン推定 906万円 659万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:906万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
オムロンの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、オムロンの平均年収は906万円です。

女性の推定平均年収:659万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。オムロンの平均年収は、約659万円だと推定されます。

オムロンの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、オムロンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
オムロン推定 582万円 1076万円 1441万円 1771万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:582万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
オムロンの一般社員の推定年収は、582万円です。

係長級の推定年収:1076万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
オムロンの係長級の社員の推定年収は、1076万円です。

課長級の推定年収:1441万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
オムロンの課長級の社員の推定年収は、1441万円です。

部長級の推定年収:1771万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
オムロンの部長級の社員の推定年収は、1771万円です。