転職ノウハウ

【2020最新】NEC(日本電気)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、NEC(日本電気)への転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

NEC(日本電気)の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、NEC(日本電気)の売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 日立製作所 9兆4806億円
2位 ソニー 8兆6657億円
3位 パナソニック 8兆27億円
4位 三菱電機 4兆5199億円
5位 三菱重工業 4兆783億円
6位 キャノン 3兆9519億円
・・・・・・・・
8位 住友電気工業 3兆1780億円
9位 NEC(日本電気) 2兆9134億円
10位 ダイキン工業 2兆4811億円

売上は業界で第9位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのNEC(日本電気)の売上ランキングの順位は第9位です。

年収情報

平均年収
798万円
平均年齢
43.4歳
全体ランキング
345位/3400社
業界内ランキング
50位/492社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、NEC(日本電気)の平均年収798万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

NEC(日本電気)の平均勤続年数19年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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NEC(日本電気)に最適な転職サービス

NEC(日本電気)の求人がある媒体

これまでのNEC(日本電気)の代表的な転職サービスでの求人掲載実績をまとめました。

サービス 過去1年 公開中
リクルートエージェント 54件 54件
キャリトレ 18件 18件
ビズリーチ 5件 0件
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マイナビエージェント 0件 0件

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重要ポジションは非公開求人

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【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

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カンタン5分
NEC(日本電気)
職種:その他
年収:650万円~900万円
役職:

募集タイトル
IoTセキュリティコンサルタント ※Web面接可

業務内容
■製造業のお客様に向けて、製品・サービス開発におけるサイバーセキュリティ対策を導入するためのコンサルティング業務1.サイバーセキュリティコンサルティング業務遂行…

NEC(日本電気)
職種:営業・セールス
年収:700万円~1000万円
役職:

募集タイトル
ソリューション営業(SAP S/4HANAなど)※Web面接可

業務内容
■国内大手企業に対する、ERP(SAPS/4HANAなど)のプリセールス(営業部門及びSE部門と連携したプリセールス) ■顧客の経営戦略に合わせたアプローチ戦略の立案・提案をコンサルティング型で実践…

NEC(日本電気)
職種:開発・エンジニア・設計
年収:800万円~1100万円
役職:

募集タイトル
データ分析事業開発向けインダストリーコンサルタント  ※Web面接可

業務内容
■最先端のDataScienceAutomationソフトウェア(dotData)事業の拡大に貢献いただけるインダストリーコンサルタントを募集します※具体的には以下3つの役割を担います…

NEC(日本電気)
職種:開発・エンジニア・設計
年収:600万円~1050万円
役職:

募集タイトル
研究所技術の事業化を促進する新設部門でのビジネスデザイン ※Web面接可

業務内容
■研究所技術の事業化スピードの加速:コア技術が持つ本質的な価値と業界・顧客課題を分析して適用可能な事業機会を発見し、社内関係部門や業界/顧客やパートナーを巻き込み、ビジネスモデルや事業計画の…

NEC(日本電気)
職種:営業・セールス
年収:450万円~800万円
役職:

募集タイトル
国内メガバンク向けソリューション営業 ※Web面接可

業務内容
■国内のメガバンクおよびメガバンクグループ企業をメインクライアントとした、ソリューション営業(デジタルトランスフォーメーション時代を牽引する最適なソリューション・サービスの企画、提案)…

パナソニック株式会社
職種:その他
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】SCM改善(グローバル担当)パナソニック全体の物流網改善担当

業務内容
パナソニックのロジスティクス部門を横ぐしで担当する当本部にて国際輸送の集中契約、新規ルート開拓などをご担当いただきます。また、調達部門との調整、実績管理、分析業務もお任せします。…

パナソニック株式会社
職種:その他
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
※WEB面接※SCM改善(国内担当)パナソニック社全体の物流網改善を担当

業務内容
サプライチェーンの最適化に向けた分析/課題立案を行い、主に国内の現場においてお客様/取引先/関係部門と協働した物流/業務革新を推進する業務をご担当頂きます。…

ソニー株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:非公開万円~非公開万円
役職:

募集タイトル
SOMC115 【Xperia】 ソフトウエア開発環境ツールエンジニア

業務内容
自社開発ソフト、オープンソースなど多種多様な領域の最新技術を活用して大規模ソフトウェア開発に必要なツールやサービス開発・運用、システムソリューションの提案・開発を行って頂きます。…

ソニー株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:非公開万円~非公開万円
役職:

募集タイトル
SOMC113【Xperia】【組み込みソフトウェア開発】ミドルウェア・ドライバー開発

業務内容
SONYスマートフォンXperiaの組み込み開発をに立っていただきます。。毎年、最新のAndroidOSを用いて最新のシステムLSIを制御していく技術の最先端を走る開発をしてます。…

株式会社日立製作所
職種:経理/財務/人事
年収:450万円~650万円
役職:

募集タイトル
★第2新卒の方歓迎!!人事労務HRBP(金融向けICT事業)

業務内容
■Fintechやブロックチェーンなどの高度デジタル技術を使って更に事業の拡大をめざす金融システム部門における人事業務全般をお任せします。<具体的には>…

株式会社日立製作所
職種:研究開発
年収:500万円~650万円
役職:

募集タイトル
【日立研究所人事】日立グループの研究開発を支える各種人事業務

業務内容
■研究開発グループの研究者を対象とする、タレントマネジメント/ 労務/安全業務等を担当。◎本人の経験・適正により担当業務を決定。 人事勤労業務全般を経験するための業務ローテーションがあります。…

株式会社キーエンス
職種:マーケティング
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
■データサイエンティスト(Webマーケティンググループ)

業務内容
■当社が積み上げてきたビックデータを分析し、全社の事業戦略を立案、施策化していくプロジェクトで、ビッグデータ活用のためのあるべき姿を考え、創り上げていく役割を担っていただきます。…

株式会社キーエンス
職種:その他
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
■Webクリエイティブディレクター

業務内容
■自社WEBサイトを中心に、ディレクターとして戦略企画・立案から 外部への制作発注まで幅広くご活躍いただきます。【具体的には】■弊社の新規/既存WEBサイトの企画・運用…

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NEC(日本電気)
職種:プロジェクトマネージャー(PM)
年収:
役職:

募集タイトル
日本電気株式会社【セキュリティプランナ/コンサルタント【サイバーセキュリティ戦略本部】】セキュリティサービス・プロダクト…

業務内容
日本電気株式会社【セキュリティプランナ/コンサルタント【サイバーセキュリティ戦略本部】】セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング領域において以下の業務に携わっていただきます。・顧客/市場ニーズ、市場/他社動向を調査・分析し、事業戦略に基づき新たなビジネスモデル/ソリューション/サービスを創造/企画する。・新ビジネスモデル/新サービスによるビジネスプランを策定し、ビジネスプラン実現のための企画、施策を立案する。・新たなビジネスモデル/サービスの実現に向けて設計、開発、構築、運営を連携を含めて主体的にコーディネートする。・ビジネスプランに必要なアライアンス先の抽出、アライアンス内容・条件を定義する。・社内外の関連部門、組織と連携し、顧客提案時の営業支援等を実行する。・新サービスに関する幅広い知識を有し、常にサービスの市場動向(顧客ニーズ、技術トレンド)をキャッチアップし、サービス改善のための施策を立案、実施する。・各々のサービス推進状況について評価・判断し、的確なサービスマネージメント・改善施策を立案・推進する。

NEC(日本電気)
職種:法人営業
年収:
役職:

募集タイトル
【日本電気株式会社(NEC)】顔認証技術世界トップクラス★IoT・AI技術を活用したソリューションセールス【職務・役割概…

業務内容
【日本電気株式会社(NEC)】顔認証技術世界トップクラス★IoT・AI技術を活用したソリューションセールス【職務・役割概要】国内モバイル通信キャリア向けのRAN系ソリューションを販売する営業です。社内・社外関係者とのコミュニケーション・ネゴシエーションを行いながら、案件を創り上げていきます。ベンダ―としてNECの国内通信市場におけるプレゼンスを高めていく役割も果たしていきます。最新の通信技術に触れながら、開発/SEとチームを組んで提案活動を行っていくという非常にチャレンジングな経験を積めるポジションです。【具体的なプロジェクト想定】・国内顧客向けLTE関連ソリューションの営業・国内顧客向け5G関連ソリューションの営業・5Gネットワーク将来検討と関連するビジネスの検討【入社後のキャリアパス想定】ソリューション営業の担当~主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

NEC(日本電気)
職種:社内SE・情報システム
年収:
役職:

募集タイトル
日本電気株式会社【内部監査スペシャリスト【経営監査本部】】・NEC事業組織や国内子会社に赴き内部監査(業務監査)を実施す…

業務内容
日本電気株式会社【内部監査スペシャリスト【経営監査本部】】・NEC事業組織や国内子会社に赴き内部監査(業務監査)を実施する(内部監査協会の国際フレームワーク(IPPF)に準拠)・会社の様々な取引(受注・売上・購買)、経費処理、資産管理およびコンプライアンス遵守などが適切に行われているかを確認する・対象取引の確証チェックや担当者インタビューなどを通じ事実を確認したうえで問題がないか精査する・発見事項があれば報告書で指摘し改善を促す・監査リーダのもと4~5名のチームメンバーがいて、主/副担当の2名でひとつの組織の監査を実施する・ひとつの組織の監査期間は2~3ヶ月なので、メンバーが一年間に担当する監査件数は4~5件※NECに入社後NECマネジメントパートナー社・リスクアドバイザリー事業部へ出向します。

NEC(日本電気)
職種:WEBデザイナー
年収:
役職:

募集タイトル
日本電気株式会社【業務革新コンサルタント(製品開発/電子システム/組込みソフト開発)】【主な顧客】大手製造業企業(特に自…

業務内容
日本電気株式会社【業務革新コンサルタント(製品開発/電子システム/組込みソフト開発)】【主な顧客】大手製造業企業(特に自動車業界)の技術部門や事業部門【主な業務】・経営者や事業責任者、技術部門長に対する革新活動の提案・革新活動全般(現状診断、革新プロジェクト企画/計画/遂行、PLM/ALMの導入支援など)にわたるコンサルティング・組込みソリューションサービス(コンサルティング、及びその後続となるPLM/ALM導入など)の企画、拡販【コンサルティングテーマ】・機能安全規格適用・組込みシステムエンジニアリング革新・PLM/ALM導入など幅広いコンサルティングテーマでの活躍を期待します。【同社の魅力】同社は自動車業界をはじめとする組込みシステムのエンジニアリング及び開発プロセスのコンサル領域で15年以上の豊富な実績を有し、特に自動車の電子システムに対する機能安全規格の適用コンサルでは圧倒的な認知度を誇っています。

NEC(日本電気)
職種:システムエンジニア(SE)
年収:
役職:

募集タイトル
日本電気株式会社【データサイエンティスト/データアナリスト(NECtheWISE)】今般、『NECtheWISE』を活用…

業務内容
日本電気株式会社【データサイエンティスト/データアナリスト(NECtheWISE)】今般、『NECtheWISE』を活用したソリューション拡大を図るために、人材を募集します。(1)分析案件の分析リーダーとして、シナリオ立案、指示出し、アウトプットとりまとめ、客先報告および顧客提案支援、ソリューション開発推進(2)お客様の依頼を受け、NECの強みである機械学習/データマイニング技術を生かした分析エンジン等各種ツールを用いてデータ分析を実行し、業務改善やシステム構築を提案、実現のための支援を実施【期待する成果】・ビッグデータの分析業務をサービスとして提供・分析案件の分析リーダーとして分析シナリオ立案、メンバへの指示出し、アウトプットとりまとめ、客先報告の実施・リーダとして他の複数の専門家と協働または指導し、プロジェクトを実現化NECは、長年培ってきたAI研究の成果を実用化し、IoT時代における社会や企業のビッグデータ活用に貢献すべく、世界トップレベルの高精度な人工知能(AI:‎ArtificialIntelligence)技術群を、『NECtheWISE』とし、それらAI技術を活用した、安全な社会・まちづくり、インフラの安全監視、資源の需要予測・制御、企業の顧客サービス向上や業務効率化などを実現する、各種ソリューションを提供しています。

パナソニック
職種:社内SE
年収:600万円~1100万円
役職:一般職

募集タイトル
【東京】WEBマーケティングシステム構築

業務内容
B2B事業の認知、ビジネス拡大を目的とするWebサイト基盤の構築

パナソニック
職種:経営管理
年収:700万円~1300万円
役職:管理職

募集タイトル
経理/経営管理(責任者)/東証一部上場/年収700万~

業務内容
決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等

ソニー株式会社
職種:設計 / 開発
年収:
役職:

募集タイトル
【CMOSセンサー回路設計エンジニア】新しい製品の核となる技術を生み出す源泉として期待も高く、世界初・世界No.1を実現するため、新しい技術へ挑戦して高いモチベーションで研究開発を行っています。研究開発を担う設計エンジニアをお任せします。【具体的には】新規性の高い開発において、複数の担当者や関連する技術領域のエンジニアと連携して、技術的な課題解決を行います。また、ロジック或いはアナログの設計を機能単位で担い、システムとして整合した仕様設計と実装を完遂していただきます。・新型イメージセンサーやセンシングデバイス、センシングシステムを実現するための新規回路の企画構想・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計或いはアナログ回路/レイアウト設計、検証、評価上記に必要な多くの関連部署(セット、プロセスエンジニア、製造部署、etc.)と連携してデバイス開発を推進します。■職場雰囲気新しい製品の核となる技術を生み出す源泉として事業部からの期待も高く、世界初・世界No.1を実現するため、新しい技術へ挑戦して高いモチベーションで研究開発を行っています。■描けるキャリアパス新しいデバイス技術を活用した回路アーキテクチャや半導体製品の企画構想。新技術による顧客価値とプロダクトの提案。新しい技術の確立や商品化移管・量産立ち上げを推進するプロジェクトリーダー。学会発表等を通じたアカデミックとの連携や研究開発。

業務内容
【CMOSセンサー回路設計エンジニア】新しい製品の核となる技術を生み出す源泉として期待も高く、世界初・世界No.1を実現するため、新しい技術へ挑戦して高いモチベーションで研究開発を行っています。研究開発を担う設計エンジニアをお任せします。【具体的には】新規性の高い開発において、複数の担当者や関連する技術領域のエンジニアと連携して、技術的な課題解決を行います。また、ロジック或いはアナログの設計を機能単位で担い、システムとして整合した仕様設計と実装を完遂していただきます。・新型イメージセンサーやセンシングデバイス、センシングシステムを実現するための新規回路の企画構想・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計或いはアナログ回路/レイアウト設計、検証、評価上記に必要な多くの関連部署(セット、プロセスエンジニア、製造部署、etc.)と連携してデバイス開発を推進します。■職場雰囲気新しい製品の核となる技術を生み出す源泉として事業部からの期待も高く、世界初・世界No.1を実現するため、新しい技術へ挑戦して高いモチベーションで研究開発を行っています。■描けるキャリアパス新しいデバイス技術を活用した回路アーキテクチャや半導体製品の企画構想。新技術による顧客価値とプロダクトの提案。新しい技術の確立や商品化移管・量産立ち上げを推進するプロジェクトリーダー。学会発表等を通じたアカデミックとの連携や研究開発。

ソニー株式会社
職種:設計 / 開発 / 品質保証
年収:
役職:

募集タイトル
画像信号処理アルゴリズム開発(CMOSイメージセンサー)・モバイル/監視/産機(FA、IoT)/医療カメラ向けイメージセンサーの画像信号処理アルゴリズム開発。・高画質化や各種画像補正処理、画像センシング向け信号処理のアルゴリズム提案、製品化仕様検討、及び商品導入。・開発技術の顧客商品紹介、技術導入。【具体的務内容】・C言語等の画像simulation等を用いたアルゴリズム開発・仕様提案並びにアルゴリズム妥当性検証・高画質化信号処理開発(次世代HDR/AF/ノイズリダクション等)、新規の画素配列・構造における画素特性補正用信号処理開発、ウエアラブル向けも想定した認識系信号処理開発・開発アルゴリズムのリソースバジェット(ソフトウエア処理時間やロジック回路規模や消費電力など)を踏まえた最適ソリューション提案

業務内容
画像信号処理アルゴリズム開発(CMOSイメージセンサー)・モバイル/監視/産機(FA、IoT)/医療カメラ向けイメージセンサーの画像信号処理アルゴリズム開発。・高画質化や各種画像補正処理、画像センシング向け信号処理のアルゴリズム提案、製品化仕様検討、及び商品導入。・開発技術の顧客商品紹介、技術導入。【具体的務内容】・C言語等の画像simulation等を用いたアルゴリズム開発・仕様提案並びにアルゴリズム妥当性検証・高画質化信号処理開発(次世代HDR/AF/ノイズリダクション等)、新規の画素配列・構造における画素特性補正用信号処理開発、ウエアラブル向けも想定した認識系信号処理開発・開発アルゴリズムのリソースバジェット(ソフトウエア処理時間やロジック回路規模や消費電力など)を踏まえた最適ソリューション提案

株式会社日立製作所
職種:物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達
年収:
役職:

募集タイトル
【産業・流通BU】ロジスティクスの高度化を推進するシステムエンジニア■ロジスティクス分野において以下の業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】■お客様のニーズを的確に捉えるとともに、お客様とプロジェクトを成功に導くための折衝■ITシステム、マテハン設備構築の要件定義、基本設計、取り纏め等■将来を見据え、市場調査、ビジネスモデル検討を実施し、新しい事業創出

業務内容
【産業・流通BU】ロジスティクスの高度化を推進するシステムエンジニア■ロジスティクス分野において以下の業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】■お客様のニーズを的確に捉えるとともに、お客様とプロジェクトを成功に導くための折衝■ITシステム、マテハン設備構築の要件定義、基本設計、取り纏め等■将来を見据え、市場調査、ビジネスモデル検討を実施し、新しい事業創出

株式会社日立製作所
職種:インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア)
年収:
役職:

募集タイトル
☆日立製作所☆【サービス&プラットホームBU】金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用/年収500万~1000万■(主に)国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトのプロジェクトマネージャを担当して頂くことを期待しています。【具体的には】1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進※上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャとして推進できる人材を求めております。

業務内容
☆日立製作所☆【サービス&プラットホームBU】金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用/年収500万~1000万■(主に)国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトのプロジェクトマネージャを担当して頂くことを期待しています。【具体的には】1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進※上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャとして推進できる人材を求めております。

キーエンス
職種:ハンディーターミナル営業
年収:700万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【東京】バーコード/ハンディーターミナル営業/年収:700万円~/東証一部上場/【賞与】年4回/年間休日120日以上

業務内容
システム企業、流通業へ販売する営業をお任せします。

キーエンス
職種:購買・調達
年収:
役職:

募集タイトル
★キーエンス★【大阪】資材購買(調達バイヤー)・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。・バイヤーは同社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。・部材調達:発注~検収までの一連業務・納期交渉:調達先との交渉業務・取引先管理:調達先への管理・指導など【仕事のやりがい】オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

業務内容
★キーエンス★【大阪】資材購買(調達バイヤー)・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。・バイヤーは同社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。・部材調達:発注~検収までの一連業務・納期交渉:調達先との交渉業務・取引先管理:調達先への管理・指導など【仕事のやりがい】オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

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カンタン5分
NEC(日本電気)
職種:【1307】光学設計エンジニア(高集積光デバイス開発)※次世代基地局向け光トランシーバの実現
年収:
役職:

募集タイトル
日本電気株式会社(NEC)

業務内容
【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強

NEC(日本電気)
職種:【1378】ビジネスデザイン/事業開発(研究所技術の事業化促進)※NECが持つ最先端技術を活用
年収:
役職:

募集タイトル
日本電気株式会社(NEC)

業務内容
【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強

NEC(日本電気)
職種:【0874】研究職(ビックデータ解析・セキュリティ・画像認識・マルチコア)
年収:
役職:

募集タイトル
日本電気株式会社(NEC)

業務内容
【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強

NEC(日本電気)
職種:【1246】システムエンジニア(交通・航空・物流業界向け)※国内大手ICTベンダー
年収:
役職:

募集タイトル
日本電気株式会社(NEC)

業務内容
【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強

NEC(日本電気)
職種:【0828】ビジネスコンサルタント(IoT/ものづくり/SCM領域)※製造業のIoT化を促進
年収:
役職:

募集タイトル
日本電気株式会社(NEC)

業務内容
【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強

パナソニック株式会社
職種:【AP社】【空調冷熱ソリューションズ事業部】【群馬】業務用空調機器の制御設計・開発
年収:
役職:

募集タイトル
パナソニック株式会社

業務内容
■業務内容:
以下いずれかの業務に対応していただきます。
(1)業務用空調室内機のハード開発(制御基板

パナソニック株式会社
職種:【IS社】【電子材料事業部】【郡山】材料系(材料開発・プロセス開発)エンジニアポジションサーチ求人
年収:
役職:

募集タイトル
パナソニック株式会社

業務内容
ご経験や適性を見て、以下のいずれかの業務をお任せ致します。
◇電子回路用基板材料の開発
・熱硬化性樹脂

ソニー株式会社
職種:【神奈川/厚木】モバイルを通じたAR等の次世代測距技術やシステム開発(回路設計)#DSR0021
年収:
役職:

募集タイトル
ソニー株式会社

業務内容
【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー/”クリエイティ

ソニー株式会社
職種:【ソフトウエア開発】LPWA通信モジュール組込みソフトウエア※ソニーの半導体事業#DS1812
年収:
役職:

募集タイトル
ソニー株式会社

業務内容
~世界一のデバイス創出!/過去最高益を記録したソニーの半導体部門~
■業務内容:ソニーの低消費電力広

株式会社日立製作所
職種:【仙台】システムエンジニア(自治体分野でのデジタルソリューション等)
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社日立製作所

業務内容
システムインテグレーション事業を行う当社において、自治体分野(仙台市や東北各県)をお客様とした、各種

株式会社日立製作所
職種:クラウドネイティブアプリケーションや機械学習基盤の設計、構築及び運用技術の開発
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社日立製作所

業務内容
■業務内容:
クラウドネイティブアプリケーションや機械学習基盤の設計、構築及び運用技術の開発をお任せ

株式会社キーエンス
職種:【東京】コンサルティングテクニカルエキスパート※AIを活用したサブスクリプションサービスの拡販業務
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社キーエンス

業務内容
【キーエンスの社内ベンチャー組織//AIを活用したデータアナリティクスサービスの導入・拡販・エンハンス

株式会社キーエンス
職種:【大阪】社内SE職(ITインフラ運用領域担当)
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社キーエンス

業務内容
■業務内容:
キーエンスのグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。
ITインフラの運用が

ビズリーチ

NEC(日本電気)
職種:セキュリティエンジニア
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
車載セキュリティエンジニア / ~950万円

業務内容
車載セキュリティのコンサルティング、アセスメント、要件定義/検討、及び設計を主体的に推進

NEC(日本電気)
職種:コンサルタント
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【大手上場SIer】デジタルトランスフォーメーションコンサルタント

業務内容
大手企業向けデジタルトランスフォーメーション領域におけるコンサルティング業務全般

NEC(日本電気)
職種:ビジネスコンサルタント
年収:700万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
DX領域のビジネスコンサルタント(プロジェクトマネジャークラス)

業務内容
大手企業向けデジタルトランスフォーメーション領域におけるビジネスコンサルティング業務全般

NEC(日本電気)
職種:法人営業
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【エンタープライズ/トレード・サービス】商社・エネルギー・サービス業界向けソリューション営業

業務内容
ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案

NEC(日本電気)
職種:法人営業
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
【社会基盤/官営本】ソリューションセールス(官公庁向け・主任係長)

業務内容
安全/安心な社会を実現するための新規事業開拓(生体認証ソリューション等)

ソニー
職種:法人営業
年収:
役職:管理職

募集タイトル
海外キーアカウントマーケティング担当

業務内容
放送局を中心とするメディア関連領域のマーケティング業務で、グローバルな顧客戦略策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:事業企画
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
デジタルプラットフォームのビジネス企画、エコシステム構築

業務内容
当社のデジタルプラットフォームの事業戦略、施策の検討

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

キーエンス
職種:知的財産
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
知的財産(特許エンジニア)

業務内容
国内外の特許技術業務

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、NEC(日本電気)のような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

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NEC(日本電気)の転職に関する口コミ

面接の口コミ

キャリコネより、NEC(日本電気)の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:ITサービスビジネスユニット
役職:商品企画

仕事のストレスがたまったらどうしますか?

回答
仕事を趣味で発散するのも一つ方法ですが、仕事で発散する事もあります。たとえば関係がうまくいっているお客さんに電話して仕事に対していいイメージをキープする方法です。とか答えたと思います。

部署:営業
役職:代理店営業

なぜ他のメーカーではなく自社なのか

回答
生体認証を強みにしており、今後も強みとなる技術力を持っているから。グループ横断で顧客対応をしており、営業する立場としても顧客ニーズに幅広く対応できると感じた。

部署:営業
役職:その他

転職の理由はなんですか

回答
残業が多かったのでと答えました。
あと、上司とそりが合わずギクシャクしてしまっていたのでそのことも
理由のひとつです。

部署:パブリック事業
役職:プロジェクトリーダー

研究の流れ

回答
日本電気のマッチング面接は技術交流会と言います。ですので、自分のやった研究内容を詳しく面接官に紹介が必要です。テーマの決め方や研究時期にどのような考えた方法など丁寧に説明が必要です。

部署:ITサービスビジネスユニット
役職:システムエンジニア

システム障害を防ぐためにSIerとしてどうあるべきか?

回答
製品ベンダ(oracle、cisco)等の人材を積極的に取りにいくべきと答えました。
日本のSIerの技術力軽視&下請け丸投げ(最新はだいぶましになってきましたが)はなくすべきと考えます。

部署:総務
役職:Web関連職

前の会社を辞めた理由

回答
自分のやりたいことがわかったが、できない会社だとわかったため自分のやりたいことを理解して実行できるところを探した

キャリコネはこちら

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キャリアアドバイザーによるNEC(日本電気)への転職の解説

採用傾向・転職難易度

強みを伸ばす「プロ志向」があると良い

NECでは、今持っている強みをNECを通して更に伸ばすプロ志向の人を求めています。営業を含めたコンサルタント系、SE系の職種を中心に、NECではプロフェッショナル認定制度が存在し、真のプロを目指す人材の開発を行っています。

スキルや実績はもちろん、人間性が重視される

NECの転職者の口コミを見てみると、選考では人間性を深堀りされるような質問が多かったとの声が多かったです。スキルや実績はもちろん見られますが、それと同等かそれ以上に、人間性が見られていると考えられます。

営業はICT関連の実務経験があれば難しくない

NECはあらゆるポジションの中途採用を行っています。営業だけでもクライアント産業ごとに細かく募集が公開されています。関連業界での営業経験があれば応募要件を満たしているため、関連業界で勤務している人にとっては、そこまで転職が難しいというわけではありません。

SEも採用要件はそこまで高くない

SEも求人ポジションが幅広く、第二新卒向けからマネジメント層まで多岐にわたります。1年以上の実務経験があれば応募可能の求人もあり、入社後の研修・育成が前提のポジションもあります。

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
NEC(日本電気)への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

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NEC(日本電気)の環境・社風・成長・残業

NEC(日本電気)の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 マッサージ施設、保養所、リゾート施設、祝い金など。
社風 年功序列で保守的。意思決定のスピードが遅い。
成長 官公庁や大手通信企業など大規模案件が多い。最先端の技術も触れる。
残業 職種や時期によって異なる。休暇制度は充実。

福利厚生について

マッサージ施設や保養所、祝い金が充実

概ねNECの福利厚生は充実していて、満足度は高いです。
特に、カフェテリアやマッサージルーム、健康管理センターなどの社内施設、リゾート施設や保養所、スポーツ施設などの社外施設、加えて出産時50万円支給(手当金とは別)などの祝い金などの評価が高いです。
対して、住宅手当は他の大手企業と比べると少し見劣るようです。

社風について

保守的でスピード感に欠ける

NECは、まさに日本の大企業のような年功序列型で官僚的な組織体制のようです。また、保守的な風土があり意思決定までに社内政治など多くの時間を要するようです。スピード感溢れる環境で働きたい人には向いていないとの声が多いです。

成長環境について

大規模案件多数。最先端技術に触れられる。

NECは官公庁や大手通信インフラ企業、金融企業などのクライアントを多く抱えており、若手でも大きなプロジェクトに参画できるようです。
また、宇宙開発技術や顔認証システムなど、最先端の技術に触れられるとの意見が多かったです。

残業について

平均月40時間。しかし職種や時期による。

勤務時間は、原則8:30から17:15分のようで、平均残業時間は月40時間ほどであるとのことです。
ただし、部署や職種によって残業時間は異なり、特にSE職は案件の進捗や時期によって多く残業をせざるを得ない状況もあるようです。

育休は2年。介護休暇は1年。

休暇制度は充実しているようです。
育児休暇は何回でも取得可能で、最大2年まで取得できるようです。
また、介護休暇も最大1年取得可能で、終了後もホームヘルパーによる支援制度もあるようです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

NEC(日本電気)の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 超過勤務手当
通勤費支給(会社規定による)
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)など
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
住宅施設 : 独身寮、家族アパート、家賃補助
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
勤務時間 8時30分~17時15分 標準労働時間7時間45分

参考サイト

新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
有給休暇とは別にボランティア休暇や、通院休暇などがある。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
家賃補助や通勤手当などの手当てが支給されるが、大手の同業他社に比べ平均的な水準である。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
保険関連のサービスを筆頭に福利厚生はとても恵まれている。ただ、住宅に関しては入寮の条件の厳しい寮などあまり良い印象はない。
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NEC(日本電気)の転職ニュース

NEC(日本電気)の転職ニュース

… NECは2日、21年度の新卒社員の採用計画を発表した。…
…17年にニコンの希望退職1000人募集など、希望退職を公表した上場企業が5年ぶりに増加して以来、18年のNECによる希望退職募集の発表など大企業の希望退職実施…
…緊急事態宣言の期間中、出社するNEC社員の割合は2割ほどだった。勤務状況についての労働組合員へのアンケート結果から、システムエンジニア(SE)や保守部門、管理部門など、職種によって出社率に違いがあることが分かった。…
… NECは2019年10月から、社外の評価を反映して若手研究者の報酬を決める制度を導入する。…
… NECは3日、2012年春の新卒採用数(大卒、大学院修了者の合計)を今春見込みよりも50人多い350人に増やすと発表した。海外での事業展開を加速するため、外国人比率も従来の2倍にあたる10%に高める。…
… NECは4日、2011年春の新卒採用数(大卒、大学院修了者の合計)を、今春見込み(100人)の3倍に当たる300人に増やすと発表した。前年水準を上回るのは3年ぶり。業績不振を受け、今春の新卒採用数は昨春実績に比べ約9割減らした。成長戦略を進めるため再び採用を増やす。…
… NECは4日、2011年春の大卒新卒採用(大学院修了者を含む)を10年春見込みに比べ3倍の300人に増やすと発表した。クラウドサービスなどIT(情報技術)分野や海外事業を強化する。事務系・技術系は区別せずに採用する。 このほか、4月から11年3月にかけて経験者を150人採用する計画。…

関連企業の転職ニュース

… 日立製作所は2021年度に入社する新卒者の採用で、デジタル人材の専用コースを新たに設ける。…
… 社員が自分の知人らを紹介する「リファラル(紹介)採用」が日立製作所や…
…ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。…
… FA(ファクトリー・オートメーション)機器大手のキーエンスは2015年春までに全社員の1割に相当する400人を中途で採用する。対象は海外営業職で、国内で採用して、ほぼ全員を世界各地の販売拠点に配属する。…
… パナソニックは2018年度までに自動車関連事業の従業員を3割増やす。社内の配置転換や中途採用により約1万3000人にする。同社は自動車関連事業の売上高を18年度に15年度比で5割増にあたる2兆円にする計画を掲げる。…
… パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している20万円の手当を廃止、一定の年齢になると福利厚生に使えるポイント制度に切り替える。勤続年数に応じた休暇制度もやめる。中途採用者など幅広い人材の働きに応える人事制度をめざす。 …
… パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を2018年度末までに現在の10倍の2万人に増やす。新卒・中途を問わずに採用。短時間勤務制度などを整備して人員を確保する。国内の民間介護サービス・製品の市場規模は、20年に14年比7割増の2.8兆円になる見通し。…

NEC(日本電気)の職種別転職情報

事業構造

事業部 事業概要
パブリック事業 公共機関等に対し多様な技術とシステムインテグレーション力による安全で効率的な社会ソリューションを提供
エンタープライズ事業 企業の新サービス立ち上げに貢献するため、民需向けのITソリューションを提供する。
ネットワークサービス事業 通信事業者向けのネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供。
システムプラットフォーム事業 企業の課題解決に役立つ、ビジネス向け製品や、保守サービスを提供とサポート。
グローバル事業 海外市場で社会課題を解決する生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービスなどを提供。

ソリューション営業(大手コンビ二業界向け)

公開求人を調査したところ、ソリューション営業(大手コンビ二業界向け)の求人を確認する事ができました。

業務内容 大手コンビニエンスストア向けに、新たなサービスの提案を行う
スキル・経験 <MUST要件>
・業務経験3年以上 (IT分野であればなお可)

<WANT要件>
・コンビニエンスストアや専門店等、小売業界に対するソリューション営業経験
・新しいビジネスモデルを創り出す発想力
・チームをまとめ、プロジェクトを牽引するリーダーシップ
・TOEIC 470点以上

<その他要件>
・大卒以上が望ましい

年収

NECの最新技術を用いたソリューションの提案

NECは大手コンビニエンスストアに向けて、仕入れから売上を管理するシステムなどを提供していますが、今後現れるコンビニエンス業界での技術革新を、NECの顔認証やビッグデータ、クラウド、セキュリティといった最新の技術でよりよいするものにするべく、新たなシステムの提案を行います。

応募要件は3年以上の業務経験。コンビニ、小売の知識があればなおよし

求人によると、必要なのは3年以上とあり比較的柔軟ですが、コンビニエンスストアや専門店等、小売業界に対するソリューション営業経験があれば望ましいとのことです・TOEICは470点以上と、最低限の水準以上は望まれません。

ビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

公開求人を調査したところ、ビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)の求人を確認する事ができました。

業務内容 グローバルでのICT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行う
スキル・経験 【MUST要件】
<業務経験>
 以下のうち、ITアーキテクチャ、EAに関するいずれかの業務経験がある方(最低3~5年)
 顧客企業、SI・サービス業界いずれの経験でも可
  ①「システム企画・開発」、「基盤・ネットワーク企画」
  ②「サービス提供・システム運用」
  ③「コンサルティング」

<スキル>
 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
  ※社内外問わず、様々な立場の方とのやり取り、調整が発生する業務です。
 ・自己成長/変革の意欲と行動、及び継続力
  ※ビジネスチャンスを逃さず受注につなげられる、積極的な方を募集します。

<語学>
 ・英語:TOEIC 470点
  ※海外出張(主にAPAC、中華圏)の可能性があります。

【WANT要件】
<業務経験>
 ・グローバルネットワーク、データセンターに関する企画経験あるいはサービス提供・コンサル経験
 ・グローバルでのITマネジメント、ITガバナンス企画経験あるいはコンサル経験

<スキル>
 ・ICT技術に関する基本的な知識
  (経営的な視点、業務貢献的な視点から意義、意味を説明できるレベル)
 ・プロジェクトマネジメント能力

<語学>
 ・英語:TOEIC 600点
 ・中国語の読み書き・会話

年収 700~1000万円程度
※但し前職年収など考慮する

ITアーキテクチャ、EAに関するいずれかの業務経験

募集要項によると、3~5年の該当領域における経験が必要になっていますが、コンサルティング、システム設計など、経験のある業務には幅があっても良いとのことです。グローバルな案件もあるため、英語力がある方はなおよしとのことです。

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職種紹介

法人営業

業務内容

メーカーの自社製品の販売を担当します。メーカーの営業には主に2種類あり、ルート営業と新規営業があります。ルート営業は決まった取引先との関係維持と定期的な商品の納入、新規営業は新しい取引の開拓を行ないます。どの企業にも必要な一般的な職種のため、第二新卒の年次であれば業界未経験からの転職も多く、キャリアパスとしては営業部マネージャーになることが一般的です。

必要なスキル・資格

顧客と直接やり取りする仕事のため、コミュニケーション能力が必要です。ルート営業と新規営業で必要な能力は異なり、ルート営業は継続的な関係構築のための円滑で丁寧なコミュニケーションが必要とされますが、新規営業はアグレッシブさが求められます。

研究開発・製品企画

業務内容

メーカーの研究開発では、基礎研究の成果を基に技術や製品へと結びつける研究を行い、研究内容を基に製品の開発や改良を行います。製品開発では、ユーザーが使用する最終的な製品づくりを行う工程を担っています。

必要なスキル・資格

開発にかかるコストや時間などを考えて行動することができる経営的な視点や、アクシデント発生時に適宜対処できる危機管理能力・進行管理能力が必要です。開発職に必ずしも必要な資格はありませんが、国家試験となる基本情報技術者試験(FE)や応用情報技術試験(AP)は関連資格として、持っていると役立つ可能性があります。

回路設計

業務内容

パソコンなどの電子機器や家電・自動車など、身の回りにある機器に組み込まれている回路の設計を行います。回路にはデジタル信号を扱うデジタル回路とアナログ信号を扱うアナログ回路の2種類がありいずれかに特化した知識が必要となりますが、デジタル回路の安定的な動作をアナログ回路が担っているため、両方の知識が必要になります。

必要なスキル・資格

回路設計の業務は回路理論や電子回路、電磁気学、CAD、制御工学の基礎的な知見が必要です。さらにデジタル回路・アナログ回路の知識・技術・実務経験に加え、各種計測やシミュレーション、工学的なアプローチの知識を持ち実務に活かすことで自らの設計思想をベースにした回路設計を行うことができます。

生産技術

業務内容

より沢山の製品を作り出す方法を考え、適性な人員配置を行う生産性向上の設計や修理、製品生産を計画通り行うための製造部門との連携、無駄な在庫をなくしたりより効率的な作業を行えるようにするための機械やシステム導入の計画や具体化を行うのが生産技術の業務です。

必要なスキル・資格

多くの部門との関わりが必要になるため、コミュニケーション能力や交渉力が求められます。予想外のトラブルに見舞われた際の柔軟な発想力や、新たな機械やシステムを導入する際は複数の角度から考え、判断できる能力も必要です。ユーザーにとって役立つ製品を生産したい、モノづくり関わりたいという気持ちも大切です。

生産管理

業務内容

販売計画などから生産計画を立て、生産計画に基づいた原材料の発注先決定、価格の交渉、納期・在庫管理、人員割り当てや工程管理、製品の品質管理を行います。生産している製品が複数の場合は、在庫の状況や優先順位を適切に判断し臨機応変な対応をしなければなりません。

必要なスキル・資格

計画が予定通りに進まないこともあり、予期せぬトラブルが発生することもあるため臨機応変な対応力が求められます。日々の市場動向や過去のデータから現在の状況の把握が必要になるため、予測力や情報収集能力も必要です。製造や購買に携わった経験が活かせる場合もあります。

資材調達

業務内容

メーカーの資材調達は製品の生産や品質、価格に大きな影響を及ぼす重要な業務を担当します。仕入先の選定や開拓から価格交渉、注文書作成、納期・数量管理、受入検査・検収、在庫管理まで一貫して行います。社内の他部門と連携を取りながら、円滑に業務を進めていくのも重要な役割です。

必要なスキル・資格

コストを正確に理解することができる原価計算の知識や、市場の変化をとらえることができる経済情勢や社会情勢、市場動向に関する知識、コストダウンに関する知識が必要です。また、関係性を良好に保つコミュニケーション力や価格交渉を有利に進めることができる交渉力、情報を素早く察知する情報収集能力、ミスをしない注意力も求められます。

NEC(日本電気)について

会社概要

社名 日本電気
 本社所在地 東京都港区芝5−7−1
 代表者 新野 隆
 資本金 397,199百万円
 売上 29134
 従業員 110595
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

NECはC&Cをとおして、
世界の人々が相互に理解を深め、
人間性を十分に発揮する
豊かな社会の実現に貢献します。

「C&C」とは、the integration of computers and communicationsの略称で、コンピュータと通信の融合を意味します。
NECは、高い技術力でコンピュータと通信のシナジーを創出し、社会のインフラを支えていく姿勢が伺えます。

未来に向かい、人が生きる、豊かに生きるために欠かせないもの。それは「安全」「安心」「効率」「公平」という価値が実現された社会です。NECは、ネットワーク技術とコンピューティング技術をあわせ持つ類のないインテグレーターとしてリーダーシップを発揮し、卓越した技術とさまざまな知見やアイデアを融合することで、世界の国々や地域の人々と協奏しながら、明るく希望に満ちた暮らしと社会を実現し、未来につなげていきます。

業績情報

直近の年間売上高
2兆9134億円
従業員あたりの売上
2634万円
売上業界ランキング
9位/535社
3年間の売上変化率
109.32%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー 6兆6867.00億円 7兆3149.00億円 7兆5783.00億円 7兆4737.00億円 7兆4964.00億円 7兆1914.00億円 7兆5106.00億円 8兆2957.00億円 8兆8715.00億円 7兆7300.00億円 7兆2099.00億円 7兆1776.00億円 6兆4931.00億円 6兆7956.00億円 7兆7673.00億円 8兆2159.00億円 8兆1058.00億円 7兆6033.00億円 8兆5440.00億円 8兆6657.00億円
パナソニック -円 -円 7兆739.00億円 7兆4018.00億円 7兆4798.00億円 8兆7137.00億円 8兆8944.00億円 9兆1082.00億円 9兆690.00億円 7兆7656.00億円 7兆4180.00億円 8兆6927.00億円 7兆8463.00億円 7兆3031.00億円 7兆7366.00億円 7兆7151.00億円 7兆6264.00億円 7兆3438.00億円 7兆9822.00億円 8兆28.00億円
日立製作所 -円 -円 7兆9938.00億円 8兆1918.00億円 8兆6325.00億円 9兆271.00億円 9兆4649.00億円 10兆2480.00億円 11兆2268.00億円 10兆4.00億円 8兆9686.00億円 9兆3159.00億円 9兆6659.00億円 9兆411.00億円 9兆6163.00億円 9兆7775.00億円 10兆344.00億円 9兆1623.00億円 9兆3687.00億円 9兆4807.00億円
東芝 5兆7494.00億円 5兆9514.00億円 5兆3941.00億円 5兆6558.00億円 5兆5796.00億円 5兆8362.00億円 6兆3436.00億円 6兆8598.00億円 7兆4043.00億円 6兆5127.00億円 6兆1299.00億円 6兆2707.00億円 5兆9944.00億円 5兆7270.00億円 6兆5026.00億円 4兆8511.00億円 4兆3465.00億円 4兆438.00億円 3兆9476.00億円 3兆6936.00億円
シャープ 1兆8548.00億円 2兆129.00億円 1兆8038.00億円 2兆33.00億円 2兆2573.00億円 2兆5399.00億円 2兆7972.00億円 3兆1278.00億円 3兆4178.00億円 2兆8473.00億円 2兆7560.00億円 3兆220.00億円 2兆4559.00億円 2兆4786.00億円 2兆9272.00億円 2兆7863.00億円 2兆4616.00億円 2兆507.00億円 2兆4273.00億円 2兆4001.00億円
三菱重工業 -円 3兆451.00億円 2兆8640.00億円 2兆5939.00億円 2兆3735.00億円 2兆5908.00億円 2兆7922.00億円 3兆686.00億円 3兆2031.00億円 3兆3757.00億円 2兆9409.00億円 2兆9038.00億円 2兆8210.00億円 2兆8179.00億円 3兆3496.00億円 3兆9922.00億円 4兆469.00億円 3兆9141.00億円 4兆1109.00億円 4兆784.00億円
三菱電機 -円 -円 3兆6490.00億円 3兆6391.00億円 3兆3097.00億円 3兆4107.00億円 3兆6042.00億円 3兆8558.00億円 4兆499.00億円 3兆6652.00億円 3兆3533.00億円 3兆6454.00億円 3兆6395.00億円 3兆5672.00億円 4兆544.00億円 4兆3231.00億円 4兆3944.00億円 4兆2387.00億円 4兆4445.00億円 4兆5200.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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NEC(日本電気)の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。。

Q:先日応募した職種と違う職種を希望すれば再度応募することはできますか?
A:一度に複数の職種へ応募することはできません。
ある職種にエントリーし、その結果をお待ちになっている場合は、その結果が出るまでは別の職種に重複してエントリーすることはご遠慮ください。
また同一職種への再応募は受け付けておりません。
Q:募集(登録)期間は決まっていますか?
A:必ずしも募集期間が明示できるわけではありません。
Q:これまでIT業界での経験がない人でも、登録が可能でしょうか?
A:可能です。たとえば「●●業界での業種経験のプロフェッショナル」だったり、「ベンチャーで新しいビジネスを立ち上げたプロフェッショナル」というように IT分野以外の経験やスキルに期待させていただきます。その業界での経験や知識を基にNECで何を実現していきたいのかを述べていただきたいと考えています。
Q:技術職種に文系出身者が応募することはできますか?
A:大学等の専攻は必ずしも採用基準とはしておりません。
応募者の現有スキルと募集する職種の求めるスキルを比較検討します。
Q:語学力(英語力)はどれくらい必要なのでしょうか?
A:募集職種により求める語学力は異なり、該当職種の説明欄にておおよそのレベルが記載されております。
(尚、入社後には各種語学研修の機会も用意されています。)
Q:勤務地はどこになりますか?
A:詳細は該当職種の説明欄をご覧ください。
但し、会社生活の途中で転勤等により変更になる場合があります。
Q:入社後の待遇について教えてください。
A:詳細は該当職種の説明欄をご覧ください。
但し、会社生活の途中で転勤等により変更になる場合があります。
Q:採用後の教育制度について教えてください。
A:職務とスキルにより、基礎研修、技術研修、管理研修、語学研修など幅広い分野の研修とOJT(実務研修)を受講できます。
⇒ 詳しくは「人事制度紹介」をご覧ください。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、NEC(日本電気)のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いNEC(日本電気)に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。