転職ノウハウ

【2020最新】NEC(日本電気)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、NEC(日本電気)への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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NEC(日本電気)の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、NEC(日本電気)の売上規模や年収情報をご説明します。

会社・組織

SIer事業が活発

NECはかつては総合家電メーカーですが、近年は法人向けソリューションに軸足を移しており、住友グループのメーカ系SIerとしての顔が強くなっています。特に官公庁系の案件を多く獲得しており、最近では顔認証システムの開発や導入を進めており、日本国内の主要空港や海外での実績も多く持ちます。

落ち着いた日系文化の企業だが、確信も進む

社内の雰囲気は落ち着いた社員が多く、古き良き日本の会社という文化が残っています。最近では新入社員に1000万円を出す報道など、人事制度などの構造改革も進めている最中です。若手社員の採用を積極的に行っており、20台後半から30代の転職では一件の価値のある会社です。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 日立製作所 9兆4806億円
2位 ソニー 8兆6657億円
3位 パナソニック 8兆27億円
4位 三菱電機 4兆5199億円
5位 三菱重工業 4兆783億円
6位 富士通 3兆9524億円
・・・・・・・・
9位 住友電気工業 3兆1780億円
10位 NEC(日本電気) 2兆9134億円
11位 ダイキン工業 2兆4811億円

売上は業界で第10位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのNEC(日本電気)の売上ランキングの順位は第10位です。

年収情報

平均年収
814万円
平均年齢
43.4歳
全体ランキング
293位/3400社
業界内ランキング
37位/493社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、NEC(日本電気)の平均年収814万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

NEC(日本電気)の平均勤続年数19年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

採用傾向

営業はSIerの実務経験があれば難しくない

NECはあらゆるポジションの中途採用を行っています。営業だけでもクライアント産業ごとに細かく募集が公開されていますが、上流工程を扱う案件が多いため、IT・システムの知識は必要になってきます。

SEは幅広く採用中

SEも求人ポジションが幅広く、第二新卒向けからマネジメント層まで多岐にわたります。1年以上の実務経験があれば応募可能の求人もあり、入社後の研修・育成が前提のポジションもありますが、未経験は第二新卒レイヤーまでがのみになっています。

NEC(日本電気)へのオススメの転職方法

転職活動の進め方

情報収集段階はスカウトサービスで

スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

おすすめの転職サービス

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メーカー系転職ならマイナビエージェント

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企業名 掲載職種
パナソニック株式会社 ・特許・知的財産
・物流企画、物流管理/倉庫管理/在庫管理
ソニー株式会社 ・化学系エンジニア、プロセス開発
・プロダクトマネージャ、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、組み込み設計、製品開発システムエンジニア、要素技術研究・製品研究開発
日立製作所 ・社内SE
・UI・UXデザイナ、Webデザイナー、リサーチ/市場調査
キーエンス ・事務
・購買/資材調達

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  • ベンチャーに強い
  • 20~30代向け
  • 第二新卒
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企業名 掲載職種
日本電気株式会社 ・プロジェクトマネージャー(PM)
・法人営業
・社内SE・情報システム
パナソニック株式会社 ・IR
・設計
ソニー株式会社 ・設計 / 開発
・ソリューション営業
株式会社日立製作所 ・物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達
・インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア)
株式会社キーエンス ・購買・調達
・インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア)

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  • ハイクラス
  • 年収600万以上
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企業名 掲載職種
NEC(日本電気) ・セキュリティエンジニア
・コンサルタント
・法人営業
ソニー ・広報
・事業企画
日立製作所 ・UI/UXデザイナー
・人事コンサルタント
キーエンス ・リサーチ・データ分析
・経理

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  • ハイクラス
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カテゴリ サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉
面談拠点 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山

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NEC(日本電気)の面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
NEC(日本電気)への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、NEC(日本電気)の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:ITサービスビジネスユニット
役職:商品企画

仕事のストレスがたまったらどうしますか?

回答
仕事を趣味で発散するのも一つ方法ですが、仕事で発散する事もあります。たとえば関係がうまくいっているお客さんに電話して仕事に対していいイメージをキープする方法です。とか答えたと思います。

部署:営業
役職:代理店営業

なぜ他のメーカーではなく自社なのか

回答
生体認証を強みにしており、今後も強みとなる技術力を持っているから。グループ横断で顧客対応をしており、営業する立場としても顧客ニーズに幅広く対応できると感じた。

部署:営業
役職:その他

転職の理由はなんですか

回答
残業が多かったのでと答えました。
あと、上司とそりが合わずギクシャクしてしまっていたのでそのことも
理由のひとつです。

部署:パブリック事業
役職:プロジェクトリーダー

研究の流れ

回答
日本電気のマッチング面接は技術交流会と言います。ですので、自分のやった研究内容を詳しく面接官に紹介が必要です。テーマの決め方や研究時期にどのような考えた方法など丁寧に説明が必要です。

部署:ITサービスビジネスユニット
役職:システムエンジニア

システム障害を防ぐためにSIerとしてどうあるべきか?

回答
製品ベンダ(oracle、cisco)等の人材を積極的に取りにいくべきと答えました。
日本のSIerの技術力軽視&下請け丸投げ(最新はだいぶましになってきましたが)はなくすべきと考えます。

部署:総務
役職:Web関連職

前の会社を辞めた理由

回答
自分のやりたいことがわかったが、できない会社だとわかったため自分のやりたいことを理解して実行できるところを探した

キャリコネはこちら

NEC(日本電気)の環境・社風・成長・残業

NEC(日本電気)の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 マッサージ施設、保養所、リゾート施設、祝い金など。
社風 年功序列で保守的。意思決定のスピードが遅い。
成長 官公庁や大手通信企業など大規模案件が多い。最先端の技術も触れる。
残業 職種や時期によって異なる。休暇制度は充実。

福利厚生について

マッサージ施設や保養所、祝い金が充実

概ねNECの福利厚生は充実していて、満足度は高いです。
特に、カフェテリアやマッサージルーム、健康管理センターなどの社内施設、リゾート施設や保養所、スポーツ施設などの社外施設、加えて出産時50万円支給(手当金とは別)などの祝い金などの評価が高いです。
対して、住宅手当は他の大手企業と比べると少し見劣るようです。

社風について

保守的でスピード感に欠ける

NECは、まさに日本の大企業のような年功序列型で官僚的な組織体制のようです。また、保守的な風土があり意思決定までに社内政治など多くの時間を要するようです。スピード感溢れる環境で働きたい人には向いていないとの声が多いです。

成長環境について

大規模案件多数。最先端技術に触れられる。

NECは官公庁や大手通信インフラ企業、金融企業などのクライアントを多く抱えており、若手でも大きなプロジェクトに参画できるようです。
また、宇宙開発技術や顔認証システムなど、最先端の技術に触れられるとの意見が多かったです。

残業について

平均月40時間。しかし職種や時期による。

勤務時間は、原則8:30から17:15分のようで、平均残業時間は月40時間ほどであるとのことです。
ただし、部署や職種によって残業時間は異なり、特にSE職は案件の進捗や時期によって多く残業をせざるを得ない状況もあるようです。

育休は2年。介護休暇は1年。

休暇制度は充実しているようです。
育児休暇は何回でも取得可能で、最大2年まで取得できるようです。
また、介護休暇も最大1年取得可能で、終了後もホームヘルパーによる支援制度もあるようです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

NEC(日本電気)の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 超過勤務手当
通勤費支給(会社規定による)
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)など
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
住宅施設 : 独身寮、家族アパート、家賃補助
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
勤務時間 8時30分~17時15分 標準労働時間7時間45分

参考サイト

新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
有給休暇とは別にボランティア休暇や、通院休暇などがある。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
家賃補助や通勤手当などの手当てが支給されるが、大手の同業他社に比べ平均的な水準である。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
保険関連のサービスを筆頭に福利厚生はとても恵まれている。ただ、住宅に関しては入寮の条件の厳しい寮などあまり良い印象はない。
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NEC(日本電気)の総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的なNEC(日本電気)への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「A:難易度はかなり高め」になりました。

企業人気度 超人気企業
業界特性 業界全体としては、採用枠も多く難易度は並。ただし大手は日本を代表するトップ企業のため、ある程度以上のポジションでの入社難易度は高い。専門性が求められるので、業界経験は必須。
中途採用について 勤続年数はかなり長めで、中途採用文化は少なめ
競争率について 上場企業の中でも高年収で、難易度は高い
総合難易度 A:難易度はかなり高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 キーエンス
2位 ジャパンディスプレイ
3位 東芝
4位 ソニー
5位 日立製作所
6位 キャノン
・・・・・・・・
12位 オリンパス
13位 三菱電機
14位 ファナック
15位 島津製作所
16位 パナソニック
17位 NEC(日本電気)
18位 象印マホービン
19位 日揮
20位 キヤノン電子
21位 村田製作所
22位 三井海洋開発
・・・・・・・・
474位 マイスターエンジニアリング

総合電機・電子・機械関連業界では転職難易度は第17位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのNEC(日本電気)の年収ランキングは第17位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はジャパンディスプレイ、第3位は東芝となっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

キャリアアドバイザーによる総合電機・電子・機械関連への転職の解説

採用傾向

業界が大きいため、全体としての採用数はかなりの数があります。大きく総合職(文系職)と技術職に分かれますが、メーカーは調達や生産管理、品質管理など、技術職以外の専門職も多彩にあり、勤務地も全国にあるため、求人数は豊富にあります。

日本的な企業が多く技術的に他社から秘匿したい領域もあるため、勤続年数が基本的に長く、新卒主義で中途採用に積極的でない側面もありましたが、近年は徐々に中途採用の比率を上げており、採用人数も増加傾向にあります。ただし、生産工程の理解など、ある程度経験しないと身につかない技能を必要とする物が多く、専門性のある職種は中途で未経験の採用はほんとんどありません。

総合電機・メーカーの職種

研究開発 事業発展のための研究開発を行う
設計開発 進化する技術を製品に反映していく
SE コンピュータシステムを設計、構築を行う
資材調達 資材購入、外注管理、資材管理などの調達業務を行う
生産管理 最適な生産規模を見極める
生産技術 生産量の拡大、生産効率の工場を技術面から実現
品質保証 製品精算やシステム構築の最終チェックを担う
営業 日立の総合力を生かした営業を行う
人事総務 組織のマネジメントを行う
経理財務 財務管理を行う
法務 法律に価格ぁる業務をを行う
知的財産マネジメント 特許権、実用新案権、意匠権、プログラムの著作権などの知的財産を保全する
企画 社内外の研究機関と連携して、市場や顧客ニーズを分析

転職難易度

ポジション・採用数が多いこともあり、転職エージェントを中心に幅広いチャネルで採用を行っているため、気軽にアクセスできますが、ソニーやパナソニック、日立製作所などのトップ企業の本社の選考難易度は非常に高いです。

それらの企業似興味のある人は、エージェントとやり取りをしてしっかり面接対策を行いながら、挑戦することをおすすめします。

総合職

総合電機・メーカー業界は総合職の中でも、営業や企画(マーケティング)の他に、調達、生産管理、製品開発などの専門性の高い職種があります。営業や事業企画などは第二新卒であれば業界未経験での採用もありますが、調達・生産管理などは基本的に経験者の採用になります。ただし自動車業界など、機械系の生産・開発に携わっていたキャリアであれば十分に対象になります。

海外経験や、総合電機ならではの規模が魅力

総合転機メーカーのしごとの魅力は2点あります。1店目は海外事業を展開している企業が多いため、若いうちから海外での事業経験を積むチャンスがあること。2点目は企業規模が大きく、数少ない企業でしか経験できないシステム構築や事業管理経験を積めることです。この2点を経験している0~30代中盤の方の転職市場での価値は非常に高く、総合商社やコンサルへの転職に成功される方も少なくありません。

技術職

求人はかなり細分化されているため、技術ベースで合致する人材のみの採用が基本です。求人は各媒体に判断しきれないほどの量があるため、パッと自分に最適な求人が公開されてなくても、大手の転職エージェントにアクセスすれば適切な求人が見つかることもあります。

総合電機・メーカーへの転職

基本的に業界経験・職種経験がないと転職が難しいため、基本的には業界内での転職が多いです。軸としては、企業ランクを上げるか、職位を上げる転職を狙う方が多く、プロジェクトベースでより自身のやりたい仕事に取り組める会社に転職する方もいます。

年収

パナソニックが750万円。ソニーが1050万円、日立製作所が894万円と、トップ企業の平均年収は高く、上場企業の平均が650万円ですが、業界全体としては、一般的な水準です。平均年齢は40歳を超える企業が殆どで、これまでの終身雇用型の組織形態が反映されています。

昇給も年次に依存しており、30代前半まではほぼ横並びのところが多く、係長クラスまでは一定の人が達しますが、そこから課長・部長クラスになれる人は限られてきます。トップ企業であれば、係長クラスで600万~800万円、課長・部長クラスは1000万円~の水準になることが相場です。

SIerについてはこちら

2000年にはいって海外メーカーに消費者向け領域を奪われ、各社が法人向けソリューションに軸足を移す中で、富士通などを筆頭に、総合電機メーカー内でのSIer事業の比率が高くなっています。SIer業界の転職傾向についてはこちらの記事をご参考ください。
Sier業界の転職事情に関しては、こちらをご参考ください。

キャリアアドバイザーが語るSIer・システム開発業界の転職事情SIer業界担当のキャリアアドバイザーに、SIer業界の状況や、転職事情に関して話を伺いました。 SIerについて まず、簡単に...

NEC(日本電気)の転職ニュース

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... NECは2日、21年度の新卒社員の採用計画を発表した。...
...17年にニコンの希望退職1000人募集など、希望退職を公表した上場企業が5年ぶりに増加して以来、18年のNECによる希望退職募集の発表など大企業の希望退職実施...
...緊急事態宣言の期間中、出社するNEC社員の割合は2割ほどだった。勤務状況についての労働組合員へのアンケート結果から、システムエンジニア(SE)や保守部門、管理部門など、職種によって出社率に違いがあることが分かった。...
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... NECは4日、2011年春の大卒新卒採用(大学院修了者を含む)を10年春見込みに比べ3倍の300人に増やすと発表した。クラウドサービスなどIT(情報技術)分野や海外事業を強化する。事務系・技術系は区別せずに採用する。 このほか、4月から11年3月にかけて経験者を150人採用する計画。...

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... 日立製作所は2021年度に入社する新卒者の採用で、デジタル人材の専用コースを新たに設ける。...
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...ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。...
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... パナソニックは2018年度までに自動車関連事業の従業員を3割増やす。社内の配置転換や中途採用により約1万3000人にする。同社は自動車関連事業の売上高を18年度に15年度比で5割増にあたる2兆円にする計画を掲げる。...
... パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している20万円の手当を廃止、一定の年齢になると福利厚生に使えるポイント制度に切り替える。勤続年数に応じた休暇制度もやめる。中途採用者など幅広い人材の働きに応える人事制度をめざす。 ...
... パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を2018年度末までに現在の10倍の2万人に増やす。新卒・中途を問わずに採用。短時間勤務制度などを整備して人員を確保する。国内の民間介護サービス・製品の市場規模は、20年に14年比7割増の2.8兆円になる見通し。...

NEC(日本電気)の職種別転職情報

事業構造

事業部 事業概要
パブリック事業 公共機関等に対し多様な技術とシステムインテグレーション力による安全で効率的な社会ソリューションを提供
エンタープライズ事業 企業の新サービス立ち上げに貢献するため、民需向けのITソリューションを提供する。
ネットワークサービス事業 通信事業者向けのネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供。
システムプラットフォーム事業 企業の課題解決に役立つ、ビジネス向け製品や、保守サービスを提供とサポート。
グローバル事業 海外市場で社会課題を解決する生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービスなどを提供。

ソリューション営業(大手コンビ二業界向け)

公開求人を調査したところ、ソリューション営業(大手コンビ二業界向け)の求人を確認する事ができました。

業務内容 大手コンビニエンスストア向けに、新たなサービスの提案を行う
スキル・経験 <MUST要件>
・業務経験3年以上 (IT分野であればなお可)

<WANT要件>
・コンビニエンスストアや専門店等、小売業界に対するソリューション営業経験
・新しいビジネスモデルを創り出す発想力
・チームをまとめ、プロジェクトを牽引するリーダーシップ
・TOEIC 470点以上

<その他要件>
・大卒以上が望ましい

年収 -

NECの最新技術を用いたソリューションの提案

NECは大手コンビニエンスストアに向けて、仕入れから売上を管理するシステムなどを提供していますが、今後現れるコンビニエンス業界での技術革新を、NECの顔認証やビッグデータ、クラウド、セキュリティといった最新の技術でよりよいするものにするべく、新たなシステムの提案を行います。

応募要件は3年以上の業務経験。コンビニ、小売の知識があればなおよし

求人によると、必要なのは3年以上とあり比較的柔軟ですが、コンビニエンスストアや専門店等、小売業界に対するソリューション営業経験があれば望ましいとのことです・TOEICは470点以上と、最低限の水準以上は望まれません。

ビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

公開求人を調査したところ、ビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)の求人を確認する事ができました。

業務内容 グローバルでのICT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行う
スキル・経験 【MUST要件】
<業務経験>
 以下のうち、ITアーキテクチャ、EAに関するいずれかの業務経験がある方(最低3~5年)
 顧客企業、SI・サービス業界いずれの経験でも可
  ①「システム企画・開発」、「基盤・ネットワーク企画」
  ②「サービス提供・システム運用」
  ③「コンサルティング」

<スキル>
 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
  ※社内外問わず、様々な立場の方とのやり取り、調整が発生する業務です。
 ・自己成長/変革の意欲と行動、及び継続力
  ※ビジネスチャンスを逃さず受注につなげられる、積極的な方を募集します。

<語学>
 ・英語:TOEIC 470点
  ※海外出張(主にAPAC、中華圏)の可能性があります。

【WANT要件】
<業務経験>
 ・グローバルネットワーク、データセンターに関する企画経験あるいはサービス提供・コンサル経験
 ・グローバルでのITマネジメント、ITガバナンス企画経験あるいはコンサル経験

<スキル>
 ・ICT技術に関する基本的な知識
  (経営的な視点、業務貢献的な視点から意義、意味を説明できるレベル)
 ・プロジェクトマネジメント能力

<語学>
 ・英語:TOEIC 600点
 ・中国語の読み書き・会話

年収 700~1000万円程度
※但し前職年収など考慮する

ITアーキテクチャ、EAに関するいずれかの業務経験

募集要項によると、3~5年の該当領域における経験が必要になっていますが、コンサルティング、システム設計など、経験のある業務には幅があっても良いとのことです。グローバルな案件もあるため、英語力がある方はなおよしとのことです。

職種紹介

法人営業

業務内容

メーカーの自社製品の販売を担当します。メーカーの営業には主に2種類あり、ルート営業と新規営業があります。ルート営業は決まった取引先との関係維持と定期的な商品の納入、新規営業は新しい取引の開拓を行ないます。どの企業にも必要な一般的な職種のため、第二新卒の年次であれば業界未経験からの転職も多く、キャリアパスとしては営業部マネージャーになることが一般的です。

必要なスキル・資格

顧客と直接やり取りする仕事のため、コミュニケーション能力が必要です。ルート営業と新規営業で必要な能力は異なり、ルート営業は継続的な関係構築のための円滑で丁寧なコミュニケーションが必要とされますが、新規営業はアグレッシブさが求められます。

研究開発・製品企画

業務内容

メーカーの研究開発では、基礎研究の成果を基に技術や製品へと結びつける研究を行い、研究内容を基に製品の開発や改良を行います。製品開発では、ユーザーが使用する最終的な製品づくりを行う工程を担っています。

必要なスキル・資格

開発にかかるコストや時間などを考えて行動することができる経営的な視点や、アクシデント発生時に適宜対処できる危機管理能力・進行管理能力が必要です。開発職に必ずしも必要な資格はありませんが、国家試験となる基本情報技術者試験(FE)や応用情報技術試験(AP)は関連資格として、持っていると役立つ可能性があります。

回路設計

業務内容

パソコンなどの電子機器や家電・自動車など、身の回りにある機器に組み込まれている回路の設計を行います。回路にはデジタル信号を扱うデジタル回路とアナログ信号を扱うアナログ回路の2種類がありいずれかに特化した知識が必要となりますが、デジタル回路の安定的な動作をアナログ回路が担っているため、両方の知識が必要になります。

必要なスキル・資格

回路設計の業務は回路理論や電子回路、電磁気学、CAD、制御工学の基礎的な知見が必要です。さらにデジタル回路・アナログ回路の知識・技術・実務経験に加え、各種計測やシミュレーション、工学的なアプローチの知識を持ち実務に活かすことで自らの設計思想をベースにした回路設計を行うことができます。

生産技術

業務内容

より沢山の製品を作り出す方法を考え、適性な人員配置を行う生産性向上の設計や修理、製品生産を計画通り行うための製造部門との連携、無駄な在庫をなくしたりより効率的な作業を行えるようにするための機械やシステム導入の計画や具体化を行うのが生産技術の業務です。

必要なスキル・資格

多くの部門との関わりが必要になるため、コミュニケーション能力や交渉力が求められます。予想外のトラブルに見舞われた際の柔軟な発想力や、新たな機械やシステムを導入する際は複数の角度から考え、判断できる能力も必要です。ユーザーにとって役立つ製品を生産したい、モノづくり関わりたいという気持ちも大切です。

生産管理

業務内容

販売計画などから生産計画を立て、生産計画に基づいた原材料の発注先決定、価格の交渉、納期・在庫管理、人員割り当てや工程管理、製品の品質管理を行います。生産している製品が複数の場合は、在庫の状況や優先順位を適切に判断し臨機応変な対応をしなければなりません。

必要なスキル・資格

計画が予定通りに進まないこともあり、予期せぬトラブルが発生することもあるため臨機応変な対応力が求められます。日々の市場動向や過去のデータから現在の状況の把握が必要になるため、予測力や情報収集能力も必要です。製造や購買に携わった経験が活かせる場合もあります。

資材調達

業務内容

メーカーの資材調達は製品の生産や品質、価格に大きな影響を及ぼす重要な業務を担当します。仕入先の選定や開拓から価格交渉、注文書作成、納期・数量管理、受入検査・検収、在庫管理まで一貫して行います。社内の他部門と連携を取りながら、円滑に業務を進めていくのも重要な役割です。

必要なスキル・資格

コストを正確に理解することができる原価計算の知識や、市場の変化をとらえることができる経済情勢や社会情勢、市場動向に関する知識、コストダウンに関する知識が必要です。また、関係性を良好に保つコミュニケーション力や価格交渉を有利に進めることができる交渉力、情報を素早く察知する情報収集能力、ミスをしない注意力も求められます。

NEC(日本電気)について

会社概要

社名 日本電気
 本社所在地 東京都港区芝5−7−1
 代表者 新野 隆
 資本金 397,199百万円
 売上 29134
 従業員 110595
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

NECはC&Cをとおして、
世界の人々が相互に理解を深め、
人間性を十分に発揮する
豊かな社会の実現に貢献します。

「C&C」とは、the integration of computers and communicationsの略称で、コンピュータと通信の融合を意味します。
NECは、高い技術力でコンピュータと通信のシナジーを創出し、社会のインフラを支えていく姿勢が伺えます。

未来に向かい、人が生きる、豊かに生きるために欠かせないもの。それは「安全」「安心」「効率」「公平」という価値が実現された社会です。NECは、ネットワーク技術とコンピューティング技術をあわせ持つ類のないインテグレーターとしてリーダーシップを発揮し、卓越した技術とさまざまな知見やアイデアを融合することで、世界の国々や地域の人々と協奏しながら、明るく希望に満ちた暮らしと社会を実現し、未来につなげていきます。

業績情報

直近の年間売上高
2兆9134億円
従業員あたりの売上
2634万円
売上業界ランキング
10位/536社
3年間の売上変化率
109.32%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー 6兆6867.00億円 7兆3149.00億円 7兆5783.00億円 7兆4737.00億円 7兆4964.00億円 7兆1914.00億円 7兆5106.00億円 8兆2957.00億円 8兆8715.00億円 7兆7300.00億円 7兆2099.00億円 7兆1776.00億円 6兆4931.00億円 6兆7956.00億円 7兆7673.00億円 8兆2159.00億円 8兆1058.00億円 7兆6033.00億円 8兆5440.00億円 8兆6657.00億円
パナソニック -円 -円 7兆739.00億円 7兆4018.00億円 7兆4798.00億円 8兆7137.00億円 8兆8944.00億円 9兆1082.00億円 9兆690.00億円 7兆7656.00億円 7兆4180.00億円 8兆6927.00億円 7兆8463.00億円 7兆3031.00億円 7兆7366.00億円 7兆7151.00億円 7兆6264.00億円 7兆3438.00億円 7兆9822.00億円 8兆28.00億円
日立製作所 -円 -円 7兆9938.00億円 8兆1918.00億円 8兆6325.00億円 9兆271.00億円 9兆4649.00億円 10兆2480.00億円 11兆2268.00億円 10兆4.00億円 8兆9686.00億円 9兆3159.00億円 9兆6659.00億円 9兆411.00億円 9兆6163.00億円 9兆7775.00億円 10兆344.00億円 9兆1623.00億円 9兆3687.00億円 9兆4807.00億円
東芝 5兆7494.00億円 5兆9514.00億円 5兆3941.00億円 5兆6558.00億円 5兆5796.00億円 5兆8362.00億円 6兆3436.00億円 6兆8598.00億円 7兆4043.00億円 6兆5127.00億円 6兆1299.00億円 6兆2707.00億円 5兆9944.00億円 5兆7270.00億円 6兆5026.00億円 4兆8511.00億円 4兆3465.00億円 4兆438.00億円 3兆9476.00億円 3兆6936.00億円
シャープ 1兆8548.00億円 2兆129.00億円 1兆8038.00億円 2兆33.00億円 2兆2573.00億円 2兆5399.00億円 2兆7972.00億円 3兆1278.00億円 3兆4178.00億円 2兆8473.00億円 2兆7560.00億円 3兆220.00億円 2兆4559.00億円 2兆4786.00億円 2兆9272.00億円 2兆7863.00億円 2兆4616.00億円 2兆507.00億円 2兆4273.00億円 2兆4001.00億円
三菱重工業 -円 3兆451.00億円 2兆8640.00億円 2兆5939.00億円 2兆3735.00億円 2兆5908.00億円 2兆7922.00億円 3兆686.00億円 3兆2031.00億円 3兆3757.00億円 2兆9409.00億円 2兆9038.00億円 2兆8210.00億円 2兆8179.00億円 3兆3496.00億円 3兆9922.00億円 4兆469.00億円 3兆9141.00億円 4兆1109.00億円 4兆784.00億円
三菱電機 -円 -円 3兆6490.00億円 3兆6391.00億円 3兆3097.00億円 3兆4107.00億円 3兆6042.00億円 3兆8558.00億円 4兆499.00億円 3兆6652.00億円 3兆3533.00億円 3兆6454.00億円 3兆6395.00億円 3兆5672.00億円 4兆544.00億円 4兆3231.00億円 4兆3944.00億円 4兆2387.00億円 4兆4445.00億円 4兆5200.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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NEC(日本電気)の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。

Q:先日応募した職種と違う職種を希望すれば再度応募することはできますか?
A:一度に複数の職種へ応募することはできません。
ある職種にエントリーし、その結果をお待ちになっている場合は、その結果が出るまでは別の職種に重複してエントリーすることはご遠慮ください。
また同一職種への再応募は受け付けておりません。
Q:募集(登録)期間は決まっていますか?
A:必ずしも募集期間が明示できるわけではありません。
Q:これまでIT業界での経験がない人でも、登録が可能でしょうか?
A:可能です。たとえば「●●業界での業種経験のプロフェッショナル」だったり、「ベンチャーで新しいビジネスを立ち上げたプロフェッショナル」というように IT分野以外の経験やスキルに期待させていただきます。その業界での経験や知識を基にNECで何を実現していきたいのかを述べていただきたいと考えています。
Q:技術職種に文系出身者が応募することはできますか?
A:大学等の専攻は必ずしも採用基準とはしておりません。
応募者の現有スキルと募集する職種の求めるスキルを比較検討します。
Q:語学力(英語力)はどれくらい必要なのでしょうか?
A:募集職種により求める語学力は異なり、該当職種の説明欄にておおよそのレベルが記載されております。
(尚、入社後には各種語学研修の機会も用意されています。)
Q:勤務地はどこになりますか?
A:詳細は該当職種の説明欄をご覧ください。
但し、会社生活の途中で転勤等により変更になる場合があります。
Q:入社後の待遇について教えてください。
A:詳細は該当職種の説明欄をご覧ください。
但し、会社生活の途中で転勤等により変更になる場合があります。
Q:採用後の教育制度について教えてください。
A:職務とスキルにより、基礎研修、技術研修、管理研修、語学研修など幅広い分野の研修とOJT(実務研修)を受講できます。
⇒ 詳しくは「人事制度紹介」をご覧ください。