年収比較

【2020最新】日本電気の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

日本電気の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、NEC(日本電気)の2020年度最新の平均年収は814万円平均年齢は43.4歳総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは51位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約204万円平均月収は51万円です。

今回はNEC(日本電気)の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

NEC(日本電気)の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
814万円
平均年齢
43.4歳
月収(推定)
51万円
ボーナス(推定)
204万円

平均年収は814万円。平均年齢は43.4歳

有価証券報告書によると、2020年現在、NEC(日本電気)の平均年収は814万円、平均年齢は43.4歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は51万円。ボーナスは年二回合計で204万円前後と予想されます。

年収事例

企画 在籍5~10年 の年収例
820万円
コンサルティング 在籍10~15年 の年収例
900万円
管理 在籍5~10年 の年収例
650万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、NEC(日本電気)の平均年収814万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

NEC(日本電気)の平均勤続年数19年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

NEC(日本電気)の転職はこちら

【2020最新】NEC(日本電気)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはNEC(日本電気)の転職難易度は100点中64点、総合電機・電子・機械関連業界での第17位です。 この記事では、NEC(日本電気)への...
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NEC(日本電気)の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 2,110万円
2位 ファナック 1,364万円
3位 東京エレクトロン 1,272万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 オプトラン 1,053万円
6位 ソニー 1,051万円
・・・・・・・・
46位 ルネサスエレクトロニクス 804万円
47位 日置電機 802万円
48位 東洋エンジニアリング 800万円
49位 トーメンデバイス 800万円
50位 富士通 798万円
51位 NEC(日本電気) 798万円
52位 新電元工業 795万円
53位 TDK 794万円
54位 クボタ 793万円
55位 象印マホービン 792万円
56位 京三製作所 790万円
・・・・・・・・
493位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
340位 トーメンデバイス 800万円
341位 西川計測 799万円
342位 リーガル不動産 799万円
343位 セイコーホールディングス 799万円
344位 富士通 798万円
345位 NEC(日本電気) 798万円
346位 三谷商事 798万円
347位 エックスネット 797万円
348位 キッコーマン 797万円
349位 日本触媒 797万円
350位 東海汽船 796万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第51位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのNEC(日本電気)の年収ランキングは第51位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第345位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、NEC(日本電気)の年収順位は第345位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

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実際に出ている募集

NEC(日本電気)

職種 年収
プロジェクトマネージャー(PM) 400〜1000万円
法人営業 400〜700万円
社内SE・情報システム 670〜800万円
WEBデザイナー キャリトレに登録して確認
システムエンジニア(SE) キャリトレに登録して確認

パナソニック株式会社

職種 年収
IR 600〜800万円
設計 550〜1000万円
社内SE 600万円〜1100万円
PM キャリトレに登録して確認
経営管理 キャリトレに登録して確認

ソニー株式会社

職種 年収
設計 / 開発 非公開
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
品質保証 / 設計 / 開発 キャリトレに登録して確認
ソリューション営業 キャリトレに登録して確認

株式会社日立製作所

職種 年収
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 500〜1000万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 500〜1000万円
法人営業 500〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認
経営コンサルタント・戦略コンサルタント キャリトレに登録して確認

株式会社キーエンス

職種 年収
購買・調達 500〜1200万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 350〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) 500〜1200万円
ハンディーターミナル営業 キャリトレに登録して確認
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NEC(日本電気)の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 400万円〜700万円
企画職 企画 500万円〜800万円
開発・エンジニア システムエンジニア(SE) 500万円〜800万円
開発 600万円〜900万円
技術 600万円〜800万円

営業の年収は400万円〜700万円
システムエンジニア(SE)の年収は500万円〜800万円

口コミ情報を参考に、NEC(日本電気)の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円〜700万円。システムエンジニア(SE)職の年収は500万円〜800万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
職種でそんなに給与水準に差はないようです。裁量労働制が取り入れられているため残業代の支給が無く、SE職の人がかわいそうだったとの声もありました。
新卒入社 SE 女性
新卒入社 SE 女性
給与にはランク制度が導入されているが、SEの場合3つ以上の資格を取得すると基本給が上がる。また、営業職では条件のばらつきがある。
新卒入社 企画 女性
新卒入社 企画 女性
営業職やSE職においては数値目標があり、残業代が高めの傾向にある。基本給ではほぼ差はない。
新卒入社 営業企画 女性
新卒入社 営業企画 女性
SE職は繁忙期もあり、平日休日なく働くこともあるが、代わりに代休取得などができる制度がある。
元社員
元社員
残業代は係長以上の役職者になるとみなし残業代で固定となり、残業時間が増えようが給料は増えない。
元社員
元社員
年功序列により給与が増えていく感じがする。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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NEC(日本電気)の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 23万5500円
大学学部卒業 21万1500円
高校卒業

NEC(日本電気)の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万1500円、大学院卒で23万5500円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回(6月、12月)のボーナスと、超過勤務手当、通勤手当、ペアレントファンド(新たに子どもが生まれた場合55万円)などが支給されます。
新卒入社 企画 女性
新卒入社 企画 女性
若いうちは年功序列である。新卒後4~5年目で初めての昇格となる。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
若いうちは条件に該当すれば、独身寮入居や30歳まで家賃補助支給という恩恵が受けられる。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
若いうちは残業代で年収を上げる人が多いので、同業他社に比べ高い給与水準である。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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NEC(日本電気)の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1〜10年目 300万円〜600万円
課長クラス 10〜20年目 600万円〜800万円
部長クラス 20年目〜 900万円〜

部長クラスの年収は900万円〜

口コミを元に、NEC(日本電気)の役職別、年齢別に年収をまとめました。NEC(日本電気)の役職別の年収は、一般社員で300万円〜600万円程度から始まり、部長クラスになると、900万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
主任クラスまでは資格さえ取れば年功序列で昇格することができます。横並びで、仕事してもしなくても差がつかないので不公平と感じる人も少なくないようです。
中途入社 SE 男性
中途入社 SE 男性
新卒から30歳代前半頃までは年功序列が強い。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
主任クラスまでは徐々に年収が上がり、35歳程度には年収800万円に到達する。しかしそれ以降は頭打ちとなり伸びは少ない。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
部長クラスで年収1000万円を超える。年功序列が強く、やる気のない年配者が自分より多く貰うことも多々ある。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

NEC(日本電気)のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 上司との面談、業績評価が強め
昇給 年1回(4月)
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
毎年月給は8000円程度ずつ上昇する。また、役職のグレードが上がることによって月3万円程の昇給が見込める。
新卒入社 事業企画 男性
新卒入社 事業企画 男性
主任クラスまでは資格を取得することによって年功序列で昇格していきますが、それ以降は昇格試験棟が課せられる。
中途入社 SE 男性
中途入社 SE 男性
業績連動のボーナスが支給されるが、多い時と少ない時で年100万円以上の差が出ることがある。
元社員
元社員
ボーナスは会社の各期の業務成績により、大幅に変動する。役職が高くなるほど、ボーナスの額に影響が出やすい
元社員
元社員
評価システムはあるが、あまり機能しているとは思えない。基本的に横並びで仕事ができる人と仕事ができる人との差がそれほどでることがなく、不公平感はいなめない。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

NEC(日本電気)の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 超過勤務手当
通勤費支給(会社規定による)
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)など
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
住宅施設 : 独身寮、家族アパート、家賃補助
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
勤務時間 8時30分~17時15分 標準労働時間7時間45分

参考サイト

新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
有給休暇とは別にボランティア休暇や、通院休暇などがある。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
家賃補助や通勤手当などの手当てが支給されるが、大手の同業他社に比べ平均的な水準である。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
保険関連のサービスを筆頭に福利厚生はとても恵まれている。ただ、住宅に関しては入寮の条件の厳しい寮などあまり良い印象はない。
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NEC(日本電気)の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 マッサージ施設、保養所、リゾート施設、祝い金など。
社風 年功序列で保守的。意思決定のスピードが遅い。
成長 官公庁や大手通信企業など大規模案件が多い。最先端の技術も触れる。
残業 職種や時期によって異なる。休暇制度は充実。

福利厚生について

マッサージ施設や保養所、祝い金が充実

概ねNECの福利厚生は充実していて、満足度は高いです。
特に、カフェテリアやマッサージルーム、健康管理センターなどの社内施設、リゾート施設や保養所、スポーツ施設などの社外施設、加えて出産時50万円支給(手当金とは別)などの祝い金などの評価が高いです。
対して、住宅手当は他の大手企業と比べると少し見劣るようです。

社風について

保守的でスピード感に欠ける

NECは、まさに日本の大企業のような年功序列型で官僚的な組織体制のようです。また、保守的な風土があり意思決定までに社内政治など多くの時間を要するようです。スピード感溢れる環境で働きたい人には向いていないとの声が多いです。

成長環境について

大規模案件多数。最先端技術に触れられる。

NECは官公庁や大手通信インフラ企業、金融企業などのクライアントを多く抱えており、若手でも大きなプロジェクトに参画できるようです。
また、宇宙開発技術や顔認証システムなど、最先端の技術に触れられるとの意見が多かったです。

残業について

平均月40時間。しかし職種や時期による。

勤務時間は、原則8:30から17:15分のようで、平均残業時間は月40時間ほどであるとのことです。
ただし、部署や職種によって残業時間は異なり、特にSE職は案件の進捗や時期によって多く残業をせざるを得ない状況もあるようです。

育休は2年。介護休暇は1年。

休暇制度は充実しているようです。
育児休暇は何回でも取得可能で、最大2年まで取得できるようです。
また、介護休暇も最大1年取得可能で、終了後もホームヘルパーによる支援制度もあるようです。
NEC(日本電気)の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 814万円 -歳 -人 -年
2019年 799万円 43.4歳 110595人 19年
2018年 790万円 43.4歳 109390人 19年
2017年 805万円 43.1歳 107729人 18.8年
2016年 834万円 42.9歳 98726人 18.6年
2015年 770万円 42.7歳 98882人 18.5年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+5.71%上昇

NEC(日本電気)の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、NEC(日本電気)の平均年収は約5.71%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約44万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.64%上昇、平均勤続年数は、約2.7%と上昇傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

NEC(日本電気)
職種:事業企画/経営企画
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
事業戦略・事業企画【サイバーセキュリティ領域】

業務内容
■セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング 領域における以下

NEC(日本電気)
職種:経理/財務/人事
年収:800万円~1000万円
役職:

募集タイトル
国際財務マネージャー

業務内容
■海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループ

NEC(日本電気)
職種:開発・エンジニア・設計
年収:800万円~1100万円
役職:

募集タイトル
データ分析事業開発向けインダストリーコンサルタント  ※Web面接可

業務内容
■最先端のDataScienceAutomationソフトウェア(dotData

NEC(日本電気)
職種:営業・セールス
年収:700万円~1000万円
役職:

募集タイトル
ソリューション営業(SAP S/4HANAなど)※Web面接可

業務内容
■国内大手企業に対する、ERP(SAPS/4HANAなど)のプリセールス(営業部

NEC(日本電気)
職種:マーケティング
年収:600万円~1000万円
役職:

募集タイトル
サービス企画(DXビジネスにおける新たな事業/新サービスの創造)※Web面接可

業務内容
■お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サー

パナソニック株式会社
職種:その他
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】SCM改善(グローバル担当)パナソニック全体の物流網改善担当

業務内容
パナソニックのロジスティクス部門を横ぐしで担当する当本部にて国際輸送の集中契約、

パナソニック株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
【横浜】機構設計(車載充電器担当)【WEB面接可】

業務内容
EV向け車載充電器システムの機構設計をお任せします。外資完成車メーカー向け製品の

ソニー株式会社
職種:その他
年収:非公開万円~非公開万円
役職:

募集タイトル
SOMC117 【Xperia】アプリケーションエンジニア

業務内容
Xperiaスマートフォンのアプリケーションの開発を担っていただきます。各プロダ

ソニー株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:非公開万円~非公開万円
役職:

募集タイトル
SOMC115 【Xperia】 ソフトウエア開発環境ツールエンジニア

業務内容
自社開発ソフト、オープンソースなど多種多様な領域の最新技術を活用して大規模ソフト

株式会社キーエンス
職種:その他
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
【大阪】資材購買(調達バイヤー)

業務内容
当社の資材管理グループにて国内及び海外の様々な調達先からの部材調達業務をお任せい

株式会社キーエンス
職種:社内SE
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
【大阪】社内SE(基幹システム領域)

業務内容
当社のシステム開発グループにて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守の業

株式会社日立製作所
職種:経理/財務/人事
年収:450万円~650万円
役職:

募集タイトル
★第2新卒の方歓迎!!人事労務HRBP(金融向けICT事業)

業務内容
■Fintechやブロックチェーンなどの高度デジタル技術を使って更に事業の拡大を

株式会社日立製作所
職種:研究開発
年収:500万円~650万円
役職:

募集タイトル
【日立研究所人事】日立グループの研究開発を支える各種人事業務

業務内容
■研究開発グループの研究者を対象とする、タレントマネジメント/ 労務/安全業務等

ビズリーチ

NEC(日本電気)
職種:セキュリティエンジニア
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
車載セキュリティエンジニア / ~950万円

業務内容
車載セキュリティのコンサルティング、アセスメント、要件定義/検討、及び設計を主体

NEC(日本電気)
職種:コンサルタント
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【大手上場SIer】デジタルトランスフォーメーションコンサルタント

業務内容
大手企業向けデジタルトランスフォーメーション領域におけるコンサルティング業務全般

NEC(日本電気)
職種:法人営業
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【エンタープライズ/トレード・サービス】商社・エネルギー・サービス業界向けソリューション営業

業務内容
ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューシ

NEC(日本電気)
職種:ビジネスコンサルタント
年収:700万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
DX領域のビジネスコンサルタント(プロジェクトマネジャークラス)

業務内容
大手企業向けデジタルトランスフォーメーション領域におけるビジネスコンサルティング

NEC(日本電気)
職種:法人営業
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
【社会基盤/官営本】ソリューションセールス(官公庁向け・主任係長)

業務内容
安全/安心な社会を実現するための新規事業開拓(生体認証ソリューション等)

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

Doda

NEC(日本電気)
職種:セキュリティエンジニア
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
車載セキュリティエンジニア / ~950万円

業務内容
車載セキュリティのコンサルティング、アセスメント、要件定義/検討、及び設計を主体

NEC(日本電気)
職種:コンサルタント
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【大手上場SIer】デジタルトランスフォーメーションコンサルタント

業務内容
大手企業向けデジタルトランスフォーメーション領域におけるコンサルティング業務全般

NEC(日本電気)
職種:法人営業
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【エンタープライズ/トレード・サービス】商社・エネルギー・サービス業界向けソリューション営業

業務内容
ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューシ

NEC(日本電気)
職種:ビジネスコンサルタント
年収:700万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
DX領域のビジネスコンサルタント(プロジェクトマネジャークラス)

業務内容
大手企業向けデジタルトランスフォーメーション領域におけるビジネスコンサルティング

NEC(日本電気)
職種:法人営業
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
【社会基盤/官営本】ソリューションセールス(官公庁向け・主任係長)

業務内容
安全/安心な社会を実現するための新規事業開拓(生体認証ソリューション等)

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

転職ニュース

NEC(日本電気)の転職ニュース

… NECは2日、21年度の新卒社員の採用計画を発表した。…
…17年にニコンの希望退職1000人募集など、希望退職を公表した上場企業が5年ぶりに増加して以来、18年のNECによる希望退職募集の発表など大企業の希望退職実施…
…緊急事態宣言の期間中、出社するNEC社員の割合は2割ほどだった。勤務状況についての労働組合員へのアンケート結果から、システムエンジニア(SE)や保守部門、管理部門など、職種によって出社率に違いがあることが分かった。…
… NECは2019年10月から、社外の評価を反映して若手研究者の報酬を決める制度を導入する。…
… NECは3日、2012年春の新卒採用数(大卒、大学院修了者の合計)を今春見込みよりも50人多い350人に増やすと発表した。海外での事業展開を加速するため、外国人比率も従来の2倍にあたる10%に高める。…
… NECは4日、2011年春の新卒採用数(大卒、大学院修了者の合計)を、今春見込み(100人)の3倍に当たる300人に増やすと発表した。前年水準を上回るのは3年ぶり。業績不振を受け、今春の新卒採用数は昨春実績に比べ約9割減らした。成長戦略を進めるため再び採用を増やす。…
… NECは4日、2011年春の大卒新卒採用(大学院修了者を含む)を10年春見込みに比べ3倍の300人に増やすと発表した。クラウドサービスなどIT(情報技術)分野や海外事業を強化する。事務系・技術系は区別せずに採用する。 このほか、4月から11年3月にかけて経験者を150人採用する計画。…

関連企業の転職ニュース

… 日立製作所は2021年度に入社する新卒者の採用で、デジタル人材の専用コースを新たに設ける。…
… 社員が自分の知人らを紹介する「リファラル(紹介)採用」が日立製作所や…
…ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。…
… FA(ファクトリー・オートメーション)機器大手のキーエンスは2015年春までに全社員の1割に相当する400人を中途で採用する。対象は海外営業職で、国内で採用して、ほぼ全員を世界各地の販売拠点に配属する。…
… パナソニックは2018年度までに自動車関連事業の従業員を3割増やす。社内の配置転換や中途採用により約1万3000人にする。同社は自動車関連事業の売上高を18年度に15年度比で5割増にあたる2兆円にする計画を掲げる。…
… パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している20万円の手当を廃止、一定の年齢になると福利厚生に使えるポイント制度に切り替える。勤続年数に応じた休暇制度もやめる。中途採用者など幅広い人材の働きに応える人事制度をめざす。 …
… パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を2018年度末までに現在の10倍の2万人に増やす。新卒・中途を問わずに採用。短時間勤務制度などを整備して人員を確保する。国内の民間介護サービス・製品の市場規模は、20年に14年比7割増の2.8兆円になる見通し。…

NEC(日本電気)について

会社について

会社概要

社名 日本電気
本社所在地 東京都港区芝5−7−1
会社URL http://jpn.nec.com/
代表者 新野 隆
資本金 397,199百万円
売上 29134
 従業員 110595
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

NECはC&Cをとおして、
世界の人々が相互に理解を深め、
人間性を十分に発揮する
豊かな社会の実現に貢献します。

「C&C」とは、the integration of computers and communicationsの略称で、コンピュータと通信の融合を意味します。
NECは、高い技術力でコンピュータと通信のシナジーを創出し、社会のインフラを支えていく姿勢が伺えます。

未来に向かい、人が生きる、豊かに生きるために欠かせないもの。それは「安全」「安心」「効率」「公平」という価値が実現された社会です。NECは、ネットワーク技術とコンピューティング技術をあわせ持つ類のないインテグレーターとしてリーダーシップを発揮し、卓越した技術とさまざまな知見やアイデアを融合することで、世界の国々や地域の人々と協奏しながら、明るく希望に満ちた暮らしと社会を実現し、未来につなげていきます。

事業内容

NECは、住友グループの日本を代表する電機メーカーです。主に4つの事業を展開していて、特に公共機関や通信インフラ産業向けへのシステム・ソリューション提供が主力事業です。通信インフラ設備では国内首位のシェアを誇ります。宇宙技術や顔認証技術にも定評があり、最先端の技術力を保有していると言えます。また、海外展開にも積極的です。

  1. パブリック事業:政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供
  2. エンタープライズ事業:製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供
  3. ネットワークサービス事業:国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供
  4. システムプラットフォーム事業:端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供

2.9兆円の売上。一時下落も復調の兆し。

NECの2019年3月期の売上高は、前年比+2.4%の2兆9,134億円でした。
業績は、2011年の3.1兆円から2.6兆円まで売上高が下落しましたが、ここ数年は毎年増収を重ねていて、2020年は2兆9,500億円に着地する見通しです。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

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非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
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リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

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密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

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また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

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話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
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12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

NEC(日本電気)のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

NEC(日本電気)の年齢別の推定年収

統計情報
NEC(日本電気)の平均年齢は、43.4歳です。平均年収は814万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、NEC(日本電気)の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 NEC(日本電気)推定年収
20代 482~562万円
30代 656〜737万円
40代 814〜896万円
50代 951〜967万円
60代 587〜682万円

20代の推定平均年収:482〜562万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、NEC(日本電気)の20代の平均年収は、482〜562万円と想定されます。

30代の推定平均年収:656〜737万円

NEC(日本電気)の30代の平均年収は、656〜737万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:814〜896万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、NEC(日本電気)の40代の平均年収は、814〜896万円です。

50代の推定平均年収:951〜967万円

NEC(日本電気)の50代の平均年収は、951〜967万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:587〜682万円

NEC(日本電気)の60代の平均年収はおよそ587〜682万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

NEC(日本電気)の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、NEC(日本電気)の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
NEC(日本電気)推定 897万円 653万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:897万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
NEC(日本電気)の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、NEC(日本電気)の平均年収は897万円です。

女性の推定平均年収:653万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。NEC(日本電気)の平均年収は、約653万円だと推定されます。

NEC(日本電気)の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、NEC(日本電気)の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
NEC(日本電気)推定 576万円 1066万円 1427万円 1754万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:576万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
NEC(日本電気)の一般社員の推定年収は、576万円です。

係長級の推定年収:1066万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
NEC(日本電気)の係長級の社員の推定年収は、1066万円です。

課長級の推定年収:1427万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
NEC(日本電気)の課長級の社員の推定年収は、1427万円です。

部長級の推定年収:1754万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
NEC(日本電気)の部長級の社員の推定年収は、1754万円です。