転職ノウハウ

【2020最新】クリナップへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

クリナップの転職難易度は100点中37点、不動産・住宅・建材業界での第127位です。

この記事では、クリナップへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。

クリナップの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、クリナップの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 大和ハウス 4兆1435億円
2位 積水ハウス 2兆1603億円
3位 三井不動産 1兆8612億円
4位 大東建託 1兆5912億円
5位 飯田グループホールディングス 1兆3450億円
6位 住友林業 1兆3089億円
・・・・・・・・
43位 コスモスイニシア 1046億円
44位 クリナップ 1045億円
45位 ケイアイスター不動産 1031億円

売上は業界で第44位

不動産・住宅・建材業界の企業内でのクリナップの売上ランキングの順位は第44位です。

年収情報

平均年収
534万円
平均年齢
40歳
全体ランキング
2266位/3400社
業界内ランキング
118位/177社

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、クリナップの平均年収534万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

クリナップの平均勤続年数15.1年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

クリナップに最適な転職サービス

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大東建託株式会社 ・法人営業 / 売買仲介・賃貸仲介
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大和ハウス ・施工管理
・設計・積算
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企業名 掲載職種
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積水ハウス株式会社 ・その他
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大東建託 ・広報
・営業・セールス
大和ハウス工業株式会社 ・その他
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住友林業 ・建築施工管理
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クリナップの総合転職難易度

様々な情報から、相対的なクリナップへの転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は、100点満点中37点で、「D:難易度は比較的低い」になりました。

企業人気度 一般的な上場企業
中途採用について 勤続年数はかなり長めで、中途採用文化は少なめ
競争率について 上場企業としては平均的な年収水準。難易度は一般的
総合難易度 D:難易度は比較的低い

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名 難易度
1位 野村不動産ホールディングス 73
2位 三菱地所 71
3位 三井不動産 68
4位 積水ハウス 66
5位 TOTO 63
6位 大建工業 59
・・・・・・・・
122位 タカラレーベン 38
123位 明和地所 38
124位 アズ企画設計 38
125位 アールシーコア 38
126位 ラ・アトレ 37
127位 クリナップ 37
128位 東武住販 37
129位 ハウスコム 37
130位 エストラスト 37
131位 セフテック 37
132位 杉田エース 37
・・・・・・・・
175位 カチタス 22

不動産・住宅・建材業界では転職難易度は第127位

不動産・住宅・建材業界の企業内でのクリナップの年収ランキングは第127位です。
不動産・住宅・建材業界の年収第1位は野村不動産ホールディングス、第2位は三菱地所、第3位は三井不動産となっています。

※このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものになります。

スカウトサービスで効率よく生の転職情報に触れる

WEBの情報だけだと、結局よくわからない

多くの方が、転職準備段階で情報収集を行う際「WEBの情報だと結局わからなかった」と感じ、実際に話して初めて理解できたといいます。いくら年収や業務内容を見ても、実際にどういうものか、自分に合っているのかはわからないものです。

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クリナップの面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
クリナップへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

キャリアアドバイザーのおすすめする転職サービス

サービスについて

エージェントでしか出会えない求人は多い

転職エージェントは、クリナップのような企業に転職する際にはほぼ確実に利用したほうが良いサービスです。それは理由は彼らしか保有していない求人にあります。

クリナップのような企業は基本的に応募者の数よりも質を重視するため、一次審査をエージェントに任せるために、多くの求人を非公開にしています。また、採用枠は企業の状況によって常に変化しますが、それらを追えるのもエージェントの強みです。媒体によりますが、およそ全体の70%程度が非公開求人として扱われています。

若手層の情報収集はスカウトサービスがおすすめ

ただ、今良い条件の求人があっても選考に入るつもりがないなら、スカウトサービスの利用をおすすめします。

転職エージェントは、人に動いてもらう分「ある程度以上、条件に合致するものがあれば選考に入る気がある」人を対象にしています。アドバイザーとの良い関係は、転職の大きな助けになりますが、具体的な思いを伝えられて初めて動くものでもあります。その思いが少しもない時は、転職エージェントの利用はおすすめしません。

一方スカウトサービスは、「今は転職を検討していない」人も対象にしたサービスであり、公開求人の検索に加えて、あなたのプロフィールを見て相性の良い企業からスカウトが届くなど、程よくリアリティのある求人情報に触れるのに最適なサービスです。

スカウトサービス

サービス 特徴
キャリトレ 20~30代前半をターゲットにするスカウトサービス。楽天やサイバーエージェントなどのメガベンチャーから、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業が登録
ビズリーチ ハイクラス向けのNo1スカウトサービス。年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占める。80%のユーザーが実際にスカウトから転職している

代表的なキャリトレ(若手、35歳以下)とビズリーチ(ハイクラス、35歳以上)は、クリナップのような上場企業から、有名ベンチャー企業まで幅広いジャンルの会社の求人が登録されています。

スカウトサービスは、人と接さずに待ちの転職活動ができる数少ない転職サービスのため、キャリアについて長期的に考えたい方は是非登録してみましょう。

また、精度の高いスカウトが送られてくるようにするためには、プロフィールは充実させて置く必要があるので、15分程かかりますが最低限の初期投資としてしっかり入力しておきましょう。

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転職エージェント

サービス 特徴
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ハイクラス向けに最適。企業ごとに担当が異なるのが特徴で、だからこそ正確な企業・担当者情報が手に入り、難易度の高い選考対策に有利。

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結論として、ほとんどの方にとってリクルートエージェントは一度は利用したほうがよいサービスです。実際に他サービスをメインに活動している方でも、リクルートエージェントの併用率は非常に高いです。

転職エージェントは、「取引のない企業の求人は、おすすめできない」ため、求人数は最も重要です。リクルートエージェントはこの求人数に圧倒的に優れているため、少なくとも自分の求める求人を保有している可能性は高くなります。

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また、あなたが年収600万円以上のハイクラスに合致する場合は、よりサポートに優れたJACリクルートメントのようなハイクラス特化型の転職エージェントも利用をおすすめします。一般向けの転職エージェントより求人数は少なくても、企業情報や担当者の理解度・解像度が圧倒的に優れています。

このように、転職エージェントを利用する際は、各エージェントで強みが分かれているため、2,3個は使ってみることを強くおすすめします

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職種紹介

法人営業

業務内容

企業として利用するオフィスや倉庫の物件仲介がメインの業務です。エリアや周辺環境、社員数など顧客や企業のニーズに合ったオフィス賃貸のサポート業務や法人向け物件(店舗・倉庫・施設など)の売買仲介業務、投資目的や節税対策における不動産売買のサポート業務を行います。

必要なスキル・資格

必須となる資格はありませんが、宅地建物取引士やFP技能検定、不動産鑑定士やマンション管理士などの資格を保有していると、業務を進める上で役立ちます。また、顧客と接する機会が多いためコミュニケーション能力が必要です。不動産業界に限らず、他業界・他業種での営業経験が役立ちます。

個人営業

業務内容

自社で保有している戸建て住宅や土地、投資用マンションの不動産販売や賃貸アパートやマンションの賃貸契約を行う不動産賃貸仲介業務、個人・企業が所有する不動産を販売する不動産販売仲介業務を行います。不動産販売・不動産販売仲介ではテレアポや飛び込みでの新規開拓、不動産賃貸仲介では訪れた顧客へのヒアリング・提案・手続きが主な営業手法です。

必要なスキル・資格

宅地建物取引士は不動産業界において市場価値の高い資格であるため、仕事の幅を広げる際やキャリアアップに役立ちます。そのほか、不動産鑑定士・FP技能検定の資格も役立ちます。コミュニケーション能力が必要となるため、接客や営業の実務経験が必要とされることもあります。

企画・開発(仕入れ、企画、開発)

業務内容

土地をいかに有効利用するかを見極め、新たな付加価値を持つ不動産を築き上げるため、戸建て住宅の分譲や古いビルの建て直し、駅の再開発など不動産の企画・開発業務を行います。建物の収益化のため、エリア人口や最寄り駅の乗降者数、立地条件などを分析した上で開発を進めます。

必要なスキル・資格

国家資格である宅地建物取引士や、不動産鑑定士の資格が役立ちます。市場動向やマーケティング調査による素早い情報収集能力と、大きなプロジェクトを担う企画力が求められます。また、プロジェクトに関わる多くの人と関係性を築く必要があるため、コミュニケーション能力も求められます。

管理(ビル・マンション等)

業務内容

管理するビル・マンション入居者からのトラブル・クレーム対応や管理物件の破損・劣化等を修復するメンテナンスや定期点検、ビル・マンションのオーナー対応業務を行います。管理しているビル・マンションに空室が発生した際には、空室を周知するためにチラシを配布したり、フリーペーパーやポータルサイトに掲載するといった広告活動も行います。

必要なスキル・資格

必須となる資格はありませんが、国家資格である宅地建物取引士の他、賃貸不動産経営管理士・マンション管理士・管理業務主任者などの資格を保有していると、入居者やオーナーからの信頼感アップにつながり、業務を円滑に行うことができます。

アセットマネージャー

業務内容

不動産を所有・所有の検討をしている投資家のニーズを把握し、投資資産の管理・運用を代理で行います。資産価値の維持や向上を行うため、綿密な調査を重ねて不動産の選定・取得をした上で、取得した不動産から安定的な賃料が得られるように運用します。管理・運用するよりも売却で利益が得られる場合は、売却対応も行います。

必要なスキル・資格

必須な資格はありませんが、アセットマネージャーとしての実務経験や実績・成果が求められます。また、不動産・建築・金融分野での幅広い知識も必要とされます。不動産鑑定士・不動産証券化協会認定マスター・証券アナリスト・宅地建物取引士・認定アセットマネージャー国際資格などを保有していれば、業務で活かすことができます。

クリナップについて

会社概要

社名 クリナップ
 本社所在地 東京都荒川区西日暮里6−22−22
 代表者 竹内 宏
 資本金 13,267百万円
 売上 1045
 従業員 3518
業界 不動産・住宅・建材

業績情報

直近の年間売上高
1045億円
従業員あたりの売上
2970万円
売上業界ランキング
44位/186社
3年間の売上変化率
91.93%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
三菱地所 6310億円 6316億円 6818億円 6800億円 7754億円 8443億円 9477億円 7877億円 9427億円 1兆135.00億円 9885億円 1兆131.00億円 9272億円 1兆753.00億円 1兆1103.00億円 1兆95.00億円 1兆1255.00億円 1兆1941.00億円 1兆2633.00億円 -円
野村不動産ホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 3459億円 3504億円 3673億円 4115億円 4487億円 4343億円 4810億円 4509億円 5178億円 5321億円 5672億円 5696億円 5697億円 6238億円 6686億円
東京建物 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 2670億円 2734億円 -円
三井不動産 1兆1949.00億円 1兆1931.00億円 1兆1525.00億円 1兆824.00億円 1兆1029.00億円 1兆1114.00億円 1兆1593.00億円 1兆2292.00億円 1兆3601.00億円 1兆4190.00億円 1兆3849.00億円 1兆4053.00億円 1兆3382.00億円 1兆4457.00億円 1兆5153.00億円 1兆5291.00億円 1兆5680.00億円 1兆7045.00億円 1兆7512.00億円 1兆8612.00億円
東急不動産ホールディングス -円 4889億円 4945億円 5087億円 5084億円 5404億円 5587億円 5736億円 6335億円 5744億円 5521億円 5715億円 5569億円 5959億円 7141億円 7732億円 8155億円 8086億円 8662億円 9019億円
住友不動産 -円 4593億円 4979億円 5340億円 5739億円 6162億円 6466億円 6769億円 6920億円 6953億円 7197億円 7448億円 6887億円 7367億円 7803億円 8069億円 8550億円 9252億円 9485億円 1兆133.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
三菱地所 969万円 996万円 989万円 999万円 1000万円 997万円 999万円 998万円 1101万円 1140万円 1096万円 1044万円 1102万円 1089万円 1108万円 1130万円 1163万円 1190万円 1229万円 1247万円
野村不動産ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1162万円 1181万円 1071万円 1007万円 941万円 1173万円 934万円 996万円 1016万円 952万円 1014万円 1023万円 -万円
東京建物 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 983万円 956万円 918万円 959万円
三井不動産 -万円 1033万円 993万円 1008万円 1013万円 1034万円 1038万円 1157万円 1135万円 1097万円 1103万円 1108万円 1100万円 1103万円 1102万円 1121万円 1128万円 1141万円 1112万円 1263万円
東急不動産ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 961万円 1004万円 1088万円 1116万円 1092万円 955万円 963万円 951万円 982万円 1042万円 1213万円 1214万円 1179万円 1195万円 1114万円
住友不動産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 677万円 686万円 672万円 652万円 647万円 626万円 620万円 609万円 627万円 647万円 639万円 633万円 644万円 650万円 662万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、クリナップのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いクリナップに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

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求人の量・質
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国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。