年収比較

【2019最新】フロンティア・マネジメントの年収は1398万円!ボーナスや口コミを競合企業と比較してみた!

フロンティア・マネジメントの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、フロンティア・マネジメントの平均年収は1398万円平均年齢は38.5歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約350万円平均月収は88万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、フロンティア・マネジメントの職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

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フロンティア・マネジメントの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1398万円
平均年齢
38.5歳
月収(推定)
88万円
ボーナス(推定)
350万円

平均年収は1398万円。平均年齢は38.5歳

有価証券報告書によると、2020年現在、フロンティア・マネジメントの平均年収は1398万円、平均年齢は38.5歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は88万円。ボーナスは年二回合計で350万円前後と予想されます。

年収の傾向


年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、フロンティア・マネジメントの平均年収1398万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

年収のポイント

アソシエイトやディレクターなど役職ごとに年収に差が出る

口コミサイトを元にした役職別の年収例は以下の通りです。なお、給与体系は、残業代が含まれた年俸制に加えて、個人の成果に応じた個人ボーナス、会社の業績に連動した業績ボーナスです。

役職 年次 年収
ジュニアアソシエイト 1~5年 600~700万円
アソシエイト 5〜8年 700〜900万円
アソシエイトディレクター 8~12年 900~1,200万円
ディレクター 12年〜 1,200~1,500万円
シニアディレクター 実力次第 1,500〜2,000万円
マネージングディレクター 実力次第 2,000万円〜

年収は高いですが、シニアな層が多く昇格が難しいとの声が多いです。

少数精鋭な組織体制で、細かく評価される

2019年10月1日時点で、グループ全体で185名のフロンティア・マネジメント。小規模な組織であるため、個別に評価がしっかりと受けることができ、キャリアや業務に関するフィードバックも十分に受けられるとの声が多いです。少数精鋭ならではの環境のようです。

手当はほとんどない

口コミや会社ページによると、年俸やボーナス以外に、手当は特にないようです。年収が非常に高い分、諸手当がないカラクリになっています。

新卒・中途ともに採用は行っている

少数精鋭の会社ですが、新卒、中途ともに採用活動は積極的に行っています。なお、2020年の新卒エントリーは終了しています。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

フロンティア・マネジメントの転職はこちら

【2020最新】フロンティア・マネジメントへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはフロンティア・マネジメントの転職難易度は100点中52点、コンサルティング業界での第2位です。 この記事では、フロンティア・マネジメン...
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フロンティア・マネジメントの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 フロンティア・マネジメント 1,398万円
2位 ベネッセホールディングス 945万円
3位 学研ホールディングス 934万円
4位 ナガセ 769万円
5位 マネジメントソリューションズ 715万円
6位 リソー教育 667万円
・・・・・・・・
33位 クリップコーポレーション 388万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
11位 日本商業開発 1,501万円
12位 ソレイジア・ファーマ 1,460万円
13位 三井物産 1,430万円
14位 スクウェア・エニックス・ホールディングス 1,429万円
15位 日本M&Aセンター 1,414万円
16位 フロンティア・マネジメント 1,398万円
17位 丸紅 1,389万円
18位 東京海上ホールディングス 1,389万円
19位 三井住友トラスト・ホールディングス 1,378万円
20位 テレビ朝日 1,376万円
21位 日本テレビ 1,372万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

コンサルティング業界では第1位

コンサルティング業界の企業内でのフロンティア・マネジメントの年収ランキングは第1位です。
コンサルティング業界の年収第1位はフロンティア・マネジメント、第2位はベネッセホールディングス、第3位は学研ホールディングスとなっています。
コンサルティング業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第16位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、フロンティア・マネジメントの年収順位は第16位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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フロンティア・マネジメントのような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。

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フロンティア・マネジメントの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 コンサルティング営業 600万円~2000万円
企画職 プロデューサー 600万円~2000万円
事務・専門職 事務 600万円~2000万円
経理・財務 600万円~2000万円
人事・総務 600万円~2000万円

コンサルティング営業の年収は600万円~2000万円
事務の年収は600万円~2000万円

口コミ情報を参考に、フロンティア・マネジメントの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、コンサルティング営業職の年収は600万円~2000万円。事務職の年収は600万円~2000万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
給与水準としては、トップクラスの高水準となっております。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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フロンティア・マネジメントの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業
大学学部卒業 36万6667円
高校卒業

フロンティア・マネジメントの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で36万6667円、となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
昇給は、年に1回にあります、賞与は、年に2回に支給されます。各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等ができます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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フロンティア・マネジメントの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
給与水準がハイレベルに高水準であることで、それぞれの業務に於いても残業時間が多いとか休日にも対応しなければならない傾向にあります。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

フロンティア・マネジメントのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 賞与は、年に2回
評価 人事評価により
昇給 昇給は、年に1回

ボーナスの比率が高い。成果に応じて変動

ボーナスに関して、「年収に占めるボーナスの割合が高い」「ボーナスは個人の成果に応じて額が異なる」との声が多いです。ボーナスの額が大きく、年によって変動することが特徴です。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

フロンティア・マネジメントの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当
休日・休暇 ・土曜
・日曜
・祝祭日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇
・ァニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・傷病休暇
・慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇等)
・出産・育児・介護休暇
福利厚生 ・各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・慶弔見舞金、
・総合福祉団体定期保険
・選択制確定拠出年金
・福利厚生サービス提供会社が提携するホテル
・スポーツクラブ等の割引利用等
勤務時間 9:00~18:00 (休憩1時間を含む)

参考サイト

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主要媒体に掲載された求人・年収情報

ビズリーチ

フロンティア・マネジメント
職種:アソシエイト
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
FA1部、FA2部 アソシエイト~シニアディレクター

業務内容
M&A・組織再編等アドバイス(アジア圏クロスボーダー含む)

フロンティア・マネジメント
職種:コンサルタント
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー、事業再生コンサルタント

業務内容
経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー、事業再生コンサルタント

Doda

フロンティア・マネジメント
職種:アソシエイト
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
FA1部、FA2部 アソシエイト~シニアディレクター

業務内容
M&A・組織再編等アドバイス(アジア圏クロスボーダー含む)

フロンティア・マネジメント
職種:コンサルタント
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー、事業再生コンサルタント

業務内容
経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー、事業再生コンサルタント

フロンティア・マネジメントについて

会社について

会社概要

社名 フロンティア・マネジメント
本社所在地 東京都千代田区九段北3−2−11
会社URL http://www.tanabekeiei.co.jp/
代表者 大西 正一郎
資本金 158百万円
売上 47
 従業員 179
業界 コンサルティング

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

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転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

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リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

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マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

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ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
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公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
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基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
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業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
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12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
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AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

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総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
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丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

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公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
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マイナビエージェントIT

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マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

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丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
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サポート
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担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

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総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

フロンティア・マネジメントのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

フロンティア・マネジメントの年齢別の推定年収

統計情報
フロンティア・マネジメントの平均年齢は、38.5歳です。平均年収は1398万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、フロンティア・マネジメントの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 フロンティア・マネジメント推定年収
20代 913~1065万円
30代 1244〜1398万円
40代 1542〜1697万円
50代 1803〜1833万円
60代 1112〜1292万円

20代の推定平均年収:913〜1065万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、フロンティア・マネジメントの20代の平均年収は、913〜1065万円と想定されます。

30代の推定平均年収:1244〜1398万円

フロンティア・マネジメントの30代の平均年収は、1244〜1398万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1542〜1697万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、フロンティア・マネジメントの40代の平均年収は、1542〜1697万円です。

50代の推定平均年収:1803〜1833万円

フロンティア・マネジメントの50代の平均年収は、1803〜1833万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:1112〜1292万円

フロンティア・マネジメントの60代の平均年収はおよそ1112〜1292万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

フロンティア・マネジメントの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、フロンティア・マネジメントの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
フロンティア・マネジメント推定 1541万円 1121万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1541万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
フロンティア・マネジメントの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、フロンティア・マネジメントの平均年収は1541万円です。

女性の推定平均年収:1121万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。フロンティア・マネジメントの平均年収は、約1121万円だと推定されます。

フロンティア・マネジメントの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、フロンティア・マネジメントの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
フロンティア・マネジメント推定 989万円 1830万円 2450万円 3012万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:989万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
フロンティア・マネジメントの一般社員の推定年収は、989万円です。

係長級の推定年収:1830万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
フロンティア・マネジメントの係長級の社員の推定年収は、1830万円です。

課長級の推定年収:2450万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
フロンティア・マネジメントの課長級の社員の推定年収は、2450万円です。

部長級の推定年収:3012万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
フロンティア・マネジメントの部長級の社員の推定年収は、3012万円です。