【2021最新】山崎製パンの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、山崎製パンの2021年2月時点で最新の平均年収は558万円。平均年齢は38.2歳。小売・百貨店・その他レジャー業界の年収ランキングは75位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約140万円、平均月収は35万円です。

今回は山崎製パンの競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

山崎製パンの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は558万円。平均年齢は38.2歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、山崎製パンの平均年収は558万円、平均年齢は38.2歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は35万円。ボーナスは年二回合計で140万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、山崎製パンの平均年収558万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

山崎製パンの平均勤続年数15.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

山崎製パンの転職はこちら

【2021最新】山崎製パンへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、山崎製パンへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに...

山崎製パンの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

小売・百貨店・その他レジャー業界では第75位

小売・百貨店・その他レジャー業界の企業内での山崎製パンの年収ランキングは第75位です。
小売・百貨店・その他レジャー業界の年収第１位は高島、第２位はCSSホールディングス、第３位はイオンとなっています。
小売・百貨店・その他レジャー業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第1998位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、山崎製パンの年収順位は第1998位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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山崎製パンの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	500万円～600万円
企画職	販売	450万円～550万円
事務・専門職	事務	300万円～400万円
開発・エンジニア	生産・製造技術	500万円～600万円
	開発	500万円～600万円

営業の年収は500万円～600万円
生産・製造技術の年収は500万円～600万円

口コミ情報を参考に、山崎製パンの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円～600万円。生産・製造技術職の年収は500万円～600万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

山崎製パンの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	21万2860円
大学学部卒業	20万1870円
高校卒業	–

山崎製パンの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で20万1870円、大学院卒で21万2860円となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

山崎製パンの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
一般社員	1～10年	500万円～600万円
課長クラス	10年～20年	800万円～900万円
部長クラス	20年目～	900万円～

部長クラスの年収は900万円～

口コミを元に、山崎製パンの役職別、年齢別に年収をまとめました。山崎製パンの役職別の年収は、一般社員で500万円～600万円程度から始まり、部長クラスになると、900万円～ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

山崎製パンのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	年2回（6月、12月）
評価	制度不明の5段階評価
昇給	年1回（4月）

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

山崎製パンの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	役職、職務、家族、住宅、クリーニング、 通勤（当社規定による）、時間外勤務、深夜勤務など
休日・休暇	年次有給、慶弔、産前産後、育児介護休暇など
福利厚生	諸制度 健康・厚生年金・雇用・労災保険、財形貯蓄、社内預金、住宅貸付金、見舞金、社員持株制度、企業年金基金、グループ保険、退職金制度、出産・育児支援など 諸施設 独身寮＝各事業所に配備し、寮費3,000円、研修センター（箱根・市川）、契約レジャー施設、その他社宅あり
勤務時間	8：15～17：15（職種により交替制勤務あり）

参考サイト

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	558万円	-歳	-人	-年
2019年	563万円	38.1歳	28363人	15.5年
2018年	569万円	38.2歳	27836人	15.8年
2017年	570万円	38.1歳	27180人	16年
2016年	567万円	38歳	26222人	16.4年
2015年	560万円	38.1歳	25693人	16.4年

平均年収は直近数年で-0.36%下降

山崎製パンの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、山崎製パンの平均年収は約-0.36%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-2万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約0%下降、平均勤続年数は、約-5.49%と下降傾向にあります。

小売・百貨店・その他レジャー業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

山崎製パンについて

会社概要

社名	山崎製パン株式会社
本社所在地	東京都千代田区岩本町３−１０−１
会社URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
代表者	飯島　延浩
資本金	11,014百万円
売上	10594
従業員	28363
業界	小売・百貨店・その他レジャー

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

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はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
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担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

doda

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また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

山崎製パンのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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山崎製パンの年齢別の推定年収

山崎製パンの平均年齢は、38.2歳です。平均年収は558万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、山崎製パンの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	山崎製パン推定年収
20代	364~425万円
30代	496〜558万円
40代	615〜677万円
50代	719〜731万円
60代	444〜515万円

20代の推定平均年収：364〜425万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、山崎製パンの20代の平均年収は、364〜425万円と想定されます。

30代の推定平均年収：496〜558万円

山崎製パンの30代の平均年収は、496〜558万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：615〜677万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、山崎製パンの40代の平均年収は、615〜677万円です。

50代の推定平均年収：719〜731万円

山崎製パンの50代の平均年収は、719〜731万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：444〜515万円

山崎製パンの60代の平均年収はおよそ444〜515万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

山崎製パンの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、山崎製パンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
山崎製パン推定	615万円	447万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：615万円

2021年2月現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
山崎製パンの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、山崎製パンの平均年収は615万円です。

女性の推定平均年収：447万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。山崎製パンの平均年収は、約447万円だと推定されます。

山崎製パンの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、山崎製パンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
山崎製パン推定	395万円	730万円	978万円	1202万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：395万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
山崎製パンの一般社員の推定年収は、395万円です。

係長級の推定年収：730万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
山崎製パンの係長級の社員の推定年収は、730万円です。

課長級の推定年収：978万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
山崎製パンの課長級の社員の推定年収は、978万円です。

部長級の推定年収：1202万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
山崎製パンの部長級の社員の推定年収は、1202万円です。