【2021最新】セイコーエプソンの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、セイコーエプソンの平均年収は772万円。平均年齢は44歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約193万円、平均月収は49万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、セイコーエプソンの職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

セイコーエプソンの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は747万円。平均年齢は43.6歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、セイコーエプソンの平均年収は747万円、平均年齢は43.6歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、セイコーエプソンの平均年収747万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

セイコーエプソンの平均勤続年数19.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は772万円と高水準

個人・法人向けのプリンターや複合機をはじめ、時計やプロジェクターなどの製造・販売などを手掛けるセイコーエプソン。その平均年収は772万円と、一般的な平均年収に比べ高い水準となってます。コンピューター業界内でもトップテンにランクインしており、高い年収水準を誇っています。

基本的に年功序列だが、近年は実力主義に移行中

いわゆる日本の大企業のような組織体制で、年功序列式に昇給していくようです。勤続年数に応じて年収は上がっていき、特に入社10年目までは年功序列の色が強いようです。

主任以上の役職に就くと、実力主義に移行し成果や試験の結果次第で昇給・昇進が決定されるようです。

また、現在人事改革が行われており、主任クラス未満の一般社員も近年は実力主義に移行している最中とのことです。

口コミを元にした役職別・年次別の平均年収は以下の通りです。

本社は長野県で、物価が安く暮らしやすい

セイコーエプソンの本社は長野県に存在し、生活費を抑えながら暮らせるため、都市部で働くより貯金ができるとの声が多かったです。将来長野県に永住したい人にとっては非常におすすめという声もあります。

セイコーエプソンの転職はこちら

https://career-books.com/stc665-tenshoku/

セイコーエプソンの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

コンピュータ・通信業界では第13位

コンピュータ・通信業界の企業内でのセイコーエプソンの年収ランキングは第13位です。
コンピュータ・通信業界の年収第１位はソフトバンクグループ、第２位はユニデンホールディングス、第３位はKDDIとなっています。
コンピュータ・通信業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第524位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、セイコーエプソンの年収順位は第524位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

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セイコーエプソンの職種別年収

営業職・技術職などの年収事例

口コミ情報を参考に、セイコーエプソンの職種別の年収情報をまとめました。

開発・技術職の年収水準が高い

セイコーエプソンはコンピューターメーカーで技術力が尊重される文化のため、開発・技術職の年収水準が、営業職やマーケティング職に比べ高くなっています。

年収に関する口コミ情報

CB編集者

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新卒入社 設計 男性

残業代は基本的には月45時間までしかでず、設計は45時間以下のことは極めて少ない。

新卒入社 管理 男性

メーカーの管理らしく給料は低め。特に若手は安く年収400万円に届かない。

新卒入社 海外営業 男性

海外の出張手当てが1日5000円出るのが大きい。海外絡みの部門ならではの利点だ。

※参考：Open Work, カイシャの評判など

セイコーエプソンの役職・年次別年収

一般職から基幹社員の年収の事例

口コミを元に、セイコーエプソンの年収を役職別、年収別にまとめました。なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

30歳前後で主任への昇格試験

セイコーエプソンでは、各職位ごと（主任以降）に昇格試験が準備されており、それらを突破しない昇進できないようです。主任への昇格試験は、大体30歳前後で用意され、それに合格しないと頭打ちになってしまうとの声もあります。

セイコーエプソンへの転職を考えている方は主任以上での採用でなければ、この昇格試験が大きな壁となるため、注意が必要そうです。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者

普通に勤務していればだんだん上がっていくが、主任、主事というランクにあがるには人事制度の変更により非常に狭き門となった模様。30歳前後で受けられる主任昇格試験を受けないと給与は頭打ちになる。

新卒入社 営業 男性

40歳までにシニアスタッフになる人が多く、シニアスタッフの試験を通ると給与テーブルも上がる。

中途入社 研究開発 男性

2018年4月からリーダークラスの給与体系が変わったため、8割ほどのリーダークラスは3～5％減給となった。

新卒入社 営業 男性

30代前後に受ける主任への論文試験に受からなければ先は厳しく、大きな昇給にも中々繋がらない。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

平均年収は直近数年で-9.89%下降

セイコーエプソンの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、セイコーエプソンの平均年収は約-9.89%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-82万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-0.07%下降、平均勤続年数は、約0%と下降傾向にあります。

コンピュータ・通信業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

セイコーエプソンについて

会社概要

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

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マイナビIT AGENT

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ウズキャリ(UZUZ)

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