【2019最新】セイコーエプソンの年収は低い？役職・職種別の年収や評価制度を解説！

有価証券報告書によると、セイコーエプソンの平均年収は772万円。平均年齢は44歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約193万円、平均月収は49万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、セイコーエプソンの職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

セイコーエプソンの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は748万円。平均年齢は44歳

有価証券報告書によると、2020年現在、セイコーエプソンの平均年収は748万円、平均年齢は44歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は47万円。ボーナスは年二回合計で187万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、セイコーエプソンの平均年収748万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

セイコーエプソンの平均勤続年数19.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は772万円と高水準

個人・法人向けのプリンターや複合機をはじめ、時計やプロジェクターなどの製造・販売などを手掛けるセイコーエプソン。その平均年収は772万円と、一般的な平均年収に比べ高い水準となってます。コンピューター業界内でもトップテンにランクインしており、高い年収水準を誇っています。

基本的に年功序列だが、近年は実力主義に移行中

いわゆる日本の大企業のような組織体制で、年功序列式に昇給していくようです。勤続年数に応じて年収は上がっていき、特に入社10年目までは年功序列の色が強いようです。

主任以上の役職に就くと、実力主義に移行し成果や試験の結果次第で昇給・昇進が決定されるようです。

また、現在人事改革が行われており、主任クラス未満の一般社員も近年は実力主義に移行している最中とのことです。

口コミを元にした役職別・年次別の平均年収は以下の通りです。

役職	年次	平均年収
平社員	1〜5年	350万円〜450万円
係員	5〜8年	450万円〜550万円
主任	8〜11年	550万円〜700万円
主事	11〜17年	700万円〜900万円
基幹社員	17年〜	900万円〜1,200万円

本社は長野県で、物価が安く暮らしやすい

セイコーエプソンの本社は長野県に存在し、生活費を抑えながら暮らせるため、都市部で働くより貯金ができるとの声が多かったです。将来長野県に永住したい人にとっては非常におすすめという声もあります。

セイコーエプソンの転職はこちら

【2020最新】セイコーエプソンへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、セイコーエプソンへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準、採用傾向、最適な転職サービス、面接対策などを詳しく紹介して...

セイコーエプソンの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

コンピュータ・通信業界では第13位

コンピュータ・通信業界の企業内でのセイコーエプソンの年収ランキングは第13位です。
コンピュータ・通信業界の年収第１位はソフトバンクグループ、第２位はユニデンホールディングス、第３位はKDDIとなっています。
コンピュータ・通信業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第434位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、セイコーエプソンの年収順位は第434位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はキーエンス、第３位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集

セイコーエプソン

職種	年収
業務コンサルタント	400〜800万円
広告宣伝 / 事業企画・統括 / 海外営業	400〜800万円
品質保証 / 内部監査・内部統制	400〜800万円
海外営業 / 商品企画・商品開発 / 広告宣伝	キャリトレに登録して確認
薬剤師・管理薬剤師	キャリトレに登録して確認

株式会社大塚商会

職種	年収
法人営業	300〜500万円
人事	430〜610万円
インフラエンジニア（サーバエンジニア・ネットワークエンジニア）	300〜500万円
法務・コンプライアンス	キャリトレに登録して確認
プリセールス・セールスエンジニア	キャリトレに登録して確認

富士ゼロックス

職種	年収
コンサルティング営業	800万円〜1200万円
組込エンジニア	450万円〜800万円

アルテリア・ネットワークス

職種	年収
営業	488万円〜714万円
通信エンジニア	507万円〜608万円
社内SE	512万円〜880万円
エンジニア	キャリトレに登録して確認
法人営業	キャリトレに登録して確認

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セイコーエプソンの職種別年収

営業職・技術職などの年収事例

口コミ情報を参考に、セイコーエプソンの職種別の年収情報をまとめました。

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス開発職	営業	420万円〜650万円
マーケティング・企画職	マーケティング	450万円〜650万円
開発・技術職	設計	500万円〜700万円
	開発	400万円〜700万円
	システムエンジニア(SE)	400万円〜700万円

開発・技術職の年収水準が高い

セイコーエプソンはコンピューターメーカーで技術力が尊重される文化のため、開発・技術職の年収水準が、営業職やマーケティング職に比べ高くなっています。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

セイコーエプソンの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

セイコーエプソンの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給（2019年4月実績）の情報をまとめました。

学位	初任給（月給）
博士了	27万5500円
修士了	23万9500円
学部卒	21万5500円
高専専攻科卒	21万5500円
高専本科卒	19万500円
短大・専門学校卒	17万8500円
高卒	16万7500円

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

セイコーエプソンの役職・年次別年収

一般職から基幹社員の年収の事例

口コミを元に、セイコーエプソンの年収を役職別、年収別にまとめました。なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職	年次	平均年収
平社員	1〜5年	350万円〜450万円
係員	5〜8年	450万円〜550万円
主任	8〜11年	550万円〜700万円
主事	11〜17年	700万円〜900万円
基幹社員	17年〜	900万円〜1,200万円

30歳前後で主任への昇格試験

セイコーエプソンでは、各職位ごと（主任以降）に昇格試験が準備されており、それらを突破しない昇進できないようです。主任への昇格試験は、大体30歳前後で用意され、それに合格しないと頭打ちになってしまうとの声もあります。

セイコーエプソンへの転職を考えている方は主任以上での採用でなければ、この昇格試験が大きな壁となるため、注意が必要そうです。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

セイコーエプソンのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	年2回（6月、12月）
評価	期初めに目標を立て、期末に達成度をみる
昇給	年1回（4月）

6月のボーナスは変動的で、12月は固定

夏の6月のボーナスは、会社の業績や個人の成果に連動して変動するようです。対して、冬の12月のボーナスは、大体基本給の2.5ヶ月分の額に相当し、毎年ほとんど変動しないようです。

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

セイコーエプソンの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	時間外・休日出勤・家族・通勤手当など
休日・休暇	週休2日制、年末年始、夏季など年間休日127日 年次有給休暇 （初年度12日、2年目以降20日） 慶弔休暇、健やか休暇、ﾊﾟﾜｰｱｯﾌﾟ休暇など ※年次有給休暇の5日間はフレックス休暇として、全社員取得いただきます
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 財形貯蓄制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度など
勤務時間	8：30〜17：15（通常勤務）※フレックスタイム制あり 7.75時間（コアタイムは事業所により異なる）

参考サイト

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	748万円	-歳	-人	-年
2019年	772万円	43.6歳	12713人	19.4年
2018年	767万円	43.8歳	12502人	19.5年
2017年	794万円	43.78歳	12238人	19.4年
2016年	829万円	43.63歳	11850人	19.4年
2015年	-万円	-歳	-人	-年

平均年収は直近数年で-9.77%下降

セイコーエプソンの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、セイコーエプソンの平均年収は約-9.77%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-81万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-0.07%下降、平均勤続年数は、約0%と下降傾向にあります。

コンピュータ・通信業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

ビズリーチ

Doda

セイコーエプソンについて

会社概要

社名	セイコーエプソン
本社所在地	長野県諏訪市大和３−３−５
会社URL	http://www.epson.jp/
代表者	碓井　稔
資本金	53,204百万円
売上	10897
従業員	76647
業界	コンピュータ・通信

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また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

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オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

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特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

セイコーエプソンのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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セイコーエプソンの年齢別の推定年収

セイコーエプソンの平均年齢は、44歳です。平均年収は748万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、セイコーエプソンの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	セイコーエプソン推定年収
20代	443~516万円
30代	603〜678万円
40代	748〜823万円
50代	874〜889万円
60代	539〜626万円

20代の推定平均年収：443〜516万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、セイコーエプソンの20代の平均年収は、443〜516万円と想定されます。

30代の推定平均年収：603〜678万円

セイコーエプソンの30代の平均年収は、603〜678万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：748〜823万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、セイコーエプソンの40代の平均年収は、748〜823万円です。

50代の推定平均年収：874〜889万円

セイコーエプソンの50代の平均年収は、874〜889万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：539〜626万円

セイコーエプソンの60代の平均年収はおよそ539〜626万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

セイコーエプソンの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、セイコーエプソンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
セイコーエプソン推定	824万円	600万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：824万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
セイコーエプソンの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、セイコーエプソンの平均年収は824万円です。

女性の推定平均年収：600万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。セイコーエプソンの平均年収は、約600万円だと推定されます。

セイコーエプソンの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、セイコーエプソンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
セイコーエプソン推定	529万円	979万円	1311万円	1611万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：529万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
セイコーエプソンの一般社員の推定年収は、529万円です。

係長級の推定年収：979万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
セイコーエプソンの係長級の社員の推定年収は、979万円です。

課長級の推定年収：1311万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
セイコーエプソンの課長級の社員の推定年収は、1311万円です。

部長級の推定年収：1611万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
セイコーエプソンの部長級の社員の推定年収は、1611万円です。