年収比較

【2020最新】京都ホテルの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

京都ホテルの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、京都ホテルの平均年収は378万円平均年齢は36.1歳旅行・ホテル・レジャー業界の年収ランキングは41位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約95万円平均月収は24万円です。

今回は京都ホテルの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

京都ホテルの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
378万円
平均年齢
36.1歳
月収(推定)
24万円
ボーナス(推定)
95万円

平均年収は378万円。平均年齢は36.1歳

有価証券報告書によると、京都ホテルの平均年収は378万円、平均年齢は36.1歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は24万円。ボーナスは年二回合計で95万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は下位30%の水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、京都ホテルの平均年収378万円は、下位30%の水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

京都ホテルの平均勤続年数9.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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京都ホテルの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 ランド 782万円
2位 よみうりランド 742万円
3位 SANKYO 728万円
4位 アミューズ 715万円
5位 オリエンタルランド 697万円
6位 ぴあ 655万円
・・・・・・・・
36位 ブラス 409万円
37位 アイ・ケイ・ケイ 394万円
38位 ロイヤルホテル 394万円
39位 ホテル、ニューグランド 389万円
40位 エスクリ 387万円
41位 京都ホテル 378万円
42位 HANATOUR JAPAN 341万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
3246位 スマートバリュー 380万円
3247位 トミタ電機 379万円
3248位 ヨンキュウ 378万円
3249位 クラスターテクノロジー 378万円
3250位 堀田丸正 378万円
3251位 京都ホテル 378万円
3252位 セーラー万年筆 378万円
3253位 グッドライフカンパニー 377万円
3254位 セキュアヴェイル 376万円
3255位 エイケン工業 376万円
3256位 夢みつけ隊 376万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

旅行・ホテル・レジャー業界では第41位

旅行・ホテル・レジャー業界の企業内での京都ホテルの年収ランキングは第41位です。
旅行・ホテル・レジャー業界の年収第1位はランド、第2位はよみうりランド、第3位はSANKYOとなっています。
旅行・ホテル・レジャー業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第3251位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、京都ホテルの年収順位は第3251位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

ところで、あなたの年収は?

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京都ホテルの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 300万円~400万円
レストランサービス 300万円~340万円
料飲 280万円~400万円
企画職 経営企画 300万円~350万円
事務・専門職 事務 250万円~350万円

営業の年収は300万円~400万円
事務の年収は250万円~350万円

口コミ情報を参考に、京都ホテルの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は300万円~400万円。事務職の年収は250万円~350万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
部署間で基本給の差はないが、労働時間の差が大きい。また、残業代の支給も部署間で異なる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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京都ホテルの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業
大学学部卒業 18万2000円
高校卒業

京都ホテルの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で18万2000円、となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
昇給年1回。賞与年2回。昇給は、昇進、降格どちらもあり。資格取得補助や英語、フランス語研修などもある。ホテルならではの福利厚生として試食、試泊補助があった。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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京都ホテルの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1年~10年目 300万円~400万円
マネージャー 10年~15年目 400万円~450万円
係長 15年~20年目 450万円~500万円

係長の年収は450万円~500万円

口コミを元に、京都ホテルの役職別、年齢別に年収をまとめました。京都ホテルの役職別の年収は、一般社員で300万円~400万円程度から始まり、係長になると、450万円~500万円ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
3年目まで昇給無し。給料はランクによって変わる。年数を重ねてもほとんど上がらない。また、成果主義で勤続年数によらず昇進、降格もあるようです。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

京都ホテルのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 賞与は年2回。1回当たり3ヶ月分
評価 能力主義
昇給 年1回の昇給

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

京都ホテルの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 ・役職手当
・家族手当
・通勤手当
・時間外手当
・夜勤手当
・独身寮あり(月19,300円)
・退職金制度
休日・休暇 年間106日(公休96日、春夏休暇5日・冬期休暇5日)
・有給休暇
・慶弔休暇
福利厚生 ・各種社会保険完備
・各種制度(退職金制度、財形貯蓄、互助会、社員持株会)
・資格取得補助制度
・試食試泊補助
・人間ドック補助
・通信教育補助
・育休産休制度など
勤務時間 原則実働8時間(休憩1時間)

参考サイト

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 379万円 36.1歳 495人 9.8年
2018年 383万円 36.8歳 462人 10.1年
2017年 379万円 36.2歳 449人 9.9年
2016年 373万円 35.6歳 450人 9.6年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+1.61%上昇

京都ホテルの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、京都ホテルの平均年収は約1.61%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約6万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.4%上昇、平均勤続年数は、約2.08%と上昇傾向にあります。

旅行・ホテル・レジャー業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
エイチ・アイ・エス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 449万円 462万円 467万円 450万円 455万円 416万円 441万円 463万円 443万円 427万円 444万円 433万円 414万円 452万円 -万円
KNT-CTホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円

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2019年12月1日時点の情報です

京都ホテルの転職情報

京都ホテルへの転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

https://career-books.com/stc630-tenshoku/

京都ホテルについて

会社について

会社概要

社名 京都ホテル
本社所在地 京都市中京区河原町通二条南入一之船入町537−4
会社URL http://www.kyotohotel.co.jp/company/
代表者 福永 法弘
資本金 1,268百万円
売上 106
 従業員
業界 旅行・ホテル・レジャー

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求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
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丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

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また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

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総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

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大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

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総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

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総合
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求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

京都ホテルのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

京都ホテルの年齢別の推定年収

統計情報
京都ホテルの平均年齢は、36.1歳です。平均年収は378万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、京都ホテルの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 京都ホテル推定年収
20代 247~288万円
30代 336〜378万円
40代 416〜459万円
50代 487〜495万円
60代 300〜349万円

20代の推定平均年収:247〜288万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、京都ホテルの20代の平均年収は、247〜288万円と想定されます。

30代の推定平均年収:336〜378万円

京都ホテルの30代の平均年収は、336〜378万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:416〜459万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、京都ホテルの40代の平均年収は、416〜459万円です。

50代の推定平均年収:487〜495万円

京都ホテルの50代の平均年収は、487〜495万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:300〜349万円

京都ホテルの60代の平均年収はおよそ300〜349万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

京都ホテルの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、京都ホテルの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
京都ホテル推定 416万円 303万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:416万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
京都ホテルの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、京都ホテルの平均年収は416万円です。

女性の推定平均年収:303万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。京都ホテルの平均年収は、約303万円だと推定されます。

京都ホテルの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、京都ホテルの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
京都ホテル推定 267万円 495万円 662万円 814万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:267万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
京都ホテルの一般社員の推定年収は、267万円です。

係長級の推定年収:495万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
京都ホテルの係長級の社員の推定年収は、495万円です。

課長級の推定年収:662万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
京都ホテルの課長級の社員の推定年収は、662万円です。

部長級の推定年収:814万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
京都ホテルの部長級の社員の推定年収は、814万円です。