転職ノウハウ

【2020最新】アトラエへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、アトラエへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

アトラエの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、アトラエの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 パーソルホールディングス 9258億円
2位 パソナグループ 3270億円
3位 アウトソーシング 3113億円
4位 ニチイ学館 2879億円
5位 テクノプロ・ホールディングス 1442億円
6位 ワールドホールディングス 1429億円
・・・・・・・・
48位 クックビズ 25億円
49位 アトラエ 23億円
50位 MRT 22億円

売上は業界で第49位

人材サービス業界の企業内でのアトラエの売上ランキングの順位は第49位です。

年収情報

平均年収
557万円
平均年齢
29.5歳
全体ランキング
2047位/3400社
業界内ランキング
11位/46社

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、アトラエの平均年収557万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

アトラエの平均勤続年数4.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

アトラエに最適な転職サービス

アトラエの求人がある媒体

これまでのアトラエの代表的な転職サービスでの求人掲載実績をまとめました。

サービス 過去1年 公開中
リクルートエージェント 0件 0件
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重要ポジションは非公開求人

表の求人数はあくまで公開求人のみが対象なので、企業と取引のある媒体は非公開求人を含め、さらに求人を保有している可能性があります。実際に多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の求人数の80%ほどをしめています。

採用を行うにあたって、上記の5媒体を全く使わないということほぼないため、気になる人は、登録して担当者に直接聞いてみることを強くおすすめします。

【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

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メイテック
職種:ソリューション営業
年収:400万円~650万円
役職:一般職

募集タイトル
金沢/営業職 ☆異業界出身者が活躍!/離職率5%/手当・福利厚生充実

業務内容
国内のメーカーに対して技術・人材のソリューション提案を行って頂きま す。

メイテック
職種:コンサルタント営業
年収:400万円~650万円
役職:一般職

募集タイトル
◆人材コンサルティング営業◆企業とエンジニアに寄り添う/福利厚生・待遇◎

業務内容
定期的な面談・クライアントへの報告を行って頂きます。

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アトラエ
職種:テレマーケティング・コールセンター・カスタマーサポート・ヘルプデスク
年収:
役職:

募集タイトル
【東京】Wevoxのカスタマーサクセス※東証一部上場<年収400~550万円>■wevoxチームでのカスタマーサクセス【…

業務内容
【東京】Wevoxのカスタマーサクセス※東証一部上場<年収400~550万円>■wevoxチームでのカスタマーサクセス【具体的な仕事内容】■ご契約後の利用企業様とのやり取り/サービスの導入支援トライアルでスタートをしたクライアントに対して基本的な操作説明からデータの確認方法をまずは理解してもらいます。■wevoxの活用方法のレクチャーデータを把握した上で、過去の企業様の事例からどのような問題解決の方法があるのかを一緒に考え、実際に実行状況を確認していきます。その他にも、セミナー/イベントの運営や、成功事例等の取材を行うこともあります。ご自身のご興味があるお仕事に挑戦できる風土です!【wevoxのCSチームで働く面白さ】■アトラエの最大の特徴は”チームでの勝利”!少数のメンバーとその掛け算による成功を強く思考するアトラエ。自分だけの発想でビジネスをする必要はありません。いかにオープンマインドで、チームのメンバーと一緒に考え、協力して戦略を考え、実行して行くかが問われます。■サービスの改善はすべてのメンバーから!サービスの新機能やサポートの方法などの改善点に至るまで、サービスを良くするための意見はメンバーの役割や職種を問わず活発にやり取りをされます。【カスタマーサクセス(CS)のミッション】・「会社を良くしたい!」と思う利用企業様の課題を把握し、一緒に解決策を見出していきます。・まだ手法が確立しているわけではないので、トライ&エラーを繰り返しながら、クライアントが自走し、成功を体験してもらえるように支援をしていただきます。【wevoxとは?】・組織やチームの状態を点数化し、強みと課題を見つけることができるWebサービスです。・3分程度のサーベイに答えて、組織やチームの状態を可視化します。・自社で組織改善・チーム作りを可能にするSaaSプロダクトです。【wevoxチームが大事にしていること】wevoxは、”「Wearetheteam.」とチーム全員が言える組織を増やす。”をビジョンに掲げています。より多くの人が活き活きと働き「Wearetheteam!」と言い合えるチームが溢れる社会になるよう、日々サービスを運営しています。

アトラエ
職種:広告宣伝 / 広報・PR
年収:
役職:

募集タイトル
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業務内容
☆ポテンシャル採用☆PR・広報職☆【転職サイトGreenお馴染み!】リモートワーク可能☆▽サービス広報・各サービスの広報戦略の立案・プレスリリース作成・メディアとのリレーション構築および取材対応▽コーポレート広報・コーポレート広報戦略の立案・プレスリリース作成・コーポレートサイト及びSNSアカウントの運用・メディアとのリレーション構築および取材対応・アワード受賞に向けた戦略立案及び提出資料作成・外部イベント登壇時のサポート・リスク対応ネット媒体、ラジオ、テレビ等、幅広いチャネルの対応があり、多様な広報経験を積むことができます。

アトラエ
職種:広報・PR
年収:
役職:

募集タイトル
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業務内容
◆営業・IR経験のある方もご応募可◆『wevox』を運営する今注目の”HRtech”企業から【広報】の募集!ホラクラシーやティールなどユニークな組織体制でメディアからの注目度が高まっているアトラエで、【広報のメイン担当】を大募集!!▼サービス広報・各サービスの広報戦略の立案・プレスリリース作成・メディアとのリレーション構築および取材対応▼コーポレート広報・コーポレート広報戦略の立案・プレスリリース作成・コーポレートサイト及びSNSアカウントの運用・メディアとのリレーション構築および取材対応・アワード受賞に向けた戦略立案及び提出資料作成・外部イベント登壇時のサポート・リスク対応◎やりがい・全ての社員に社内のあらゆる情報が常にオープン!情報を掴みとり、自ら考えて案件の企画から情報発信まで、全プロセスを担当することが可能です。・メディアで注目を集める代表やCFO直下で、広報理解のある組織です。

アトラエ
職種:事業企画・統括
年収:
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募集タイトル
◆注目のHRtech企業!◆求人サイトGreen、他新規事業yenta/wevoxも急成長中の企業から【事業企画】の募集…

業務内容
◆注目のHRtech企業!◆求人サイトGreen、他新規事業yenta/wevoxも急成長中の企業から【事業企画】の募集!人生に新たな”熱狂”を。41人で東証一部上場したアトラエの世界への挑戦を、事業と組織の両輪から加速させるアントレプレナー募集。「ホラクラシー型組織」におけるリーダーシップを発揮できる人を求めています。メンバーにアクションを指示し行動を管理するといういわゆるマネジメント…ではなく、事業の目指す方向性を示し、チームメンバーうまく巻き込んでビジネスを引っ張り、チームのパフォーマンスを最大にすることができるリーダーを求めています。※「ホラクラシー型組織」とは「ピラミッド型組織」と対を成し、権限をもつメンバー各々が横の連携をもち自立、自走する組織体制です。【具体的な仕事内容】・中長期、半期、四半期単位での事業の大きな戦略の策定・若手メンバーの育成・後任の育成、必要に応じて個別メンバーとの1on1等の実施・特に新規事業において、事業のミッション作りの実施※プロジェクトリーダーは、事業の方向性を示し、細かい戦略は現場感を重視し、各チームに任せております。・ボードメンバーとしての役割・事業に必要なリソース、メンバーの採用に積極的に携わります・新卒採用、中途採用にて求職者への魅力づけや面接における見極めなど。

アトラエ
職種:法人営業
年収:
役職:

募集タイトル
◆営業or人事経験歓迎、異業界可◆『wevox』を運営する今注目の”HRtech”企業から【カスタマーサクセス】の募集!…

業務内容
◆営業or人事経験歓迎、異業界可◆『wevox』を運営する今注目の”HRtech”企業から【カスタマーサクセス】の募集!・「会社を良くしたい!」と思う利用企業様の課題を把握し、一緒に解決策を見出していきます。・まだ手法が確立しているわけではないので、トライ&エラーを繰り返しながら、クライアントが自走し、成功を体験してもらえるように支援をしていただきます。【具体的な仕事内容】■ご契約後の利用企業様とのやり取り/サービスの導入支援トライアルでスタートをしたクライアントに対して基本的な操作説明からデータの確認方法をまずは理解してもらいます。■wevoxの活用方法のレクチャーデータを把握した上で、過去の企業様の事例からどのような問題解決の方法があるのかを一緒に考え、実際に実行状況を確認していきます。その他にも、セミナー/イベントの運営や、成功事例等の取材を行うこともあります。ご自身のご興味があるお仕事に挑戦できる風土です!

ジェイエイシーリクルートメント
職種:コンサルタント
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
■リクルートメントコンサルタント/東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 JOB010182

業務内容
中途採用を行う企業とご登録者双方のコンサルティングを担当し、双方のニーズを理解することで、
最適な機会提供を行い多くの成約を獲得する業務です。

ジェイエイシーリクルートメント
職種:組織コンサルタント
年収:550万円~1500万円
役職:一般職

募集タイトル
コンサル営業【土日祝日休み・年収500万円以上・休日120日以上】

業務内容
企業の求人とキャンディデイト(登録者)の両方を担当し、最適なマッチングを行い 多くの成約を獲得する業務です。

メイテック
職種:エンジニア
年収:300万円~400万円
役職:一般職

募集タイトル
若手エンジニア【オープンポジション】※生涯のプロエンジニアを目指す若手向け!! ※未経験可能(開発/インフラ問わず)

業務内容
メインの事業内容としてはエンジニアリングソリューション事業を専門とした人材派遣になります。

メイテック
職種:法人営業
年収:
役職:

募集タイトル
【大阪】エンジニアリングソリューション営業職《東証一部上場/業界大手》【仕事内容】国内のメーカーに対して技術・人材のソリューション提案を行って頂きます。当社のフロントとして顧客を担当頂きます。具体的には…▼メーカーから開発プロジェクトの案件を受注▼当社エンジニアをアサイン▼エンジニアの成長や活躍をサポートまで担当。【顧客】大手メーカー(取引先具体例:三菱重工業・デンソー・キヤノン・ニコン・パナソニック・トヨタ自動車、等)【折衝相手】メーカー技術部門・人事部門、等【業務の特徴】ご自身の成果や成長が『大手メーカー』と『エンジニア』と『自分自身』全てにWIN-WINとなる『3WINモデル』であること。【給与】予定年収:400万円~650万円月給:214300円~基本給:214300円~※想定年収は残業代(30時間/月)、賞与、各種手当を含んだ見込み額です。残業手当:有※残業時間に応じて別途支給【勤務地】大阪エンジニアリングセンター<大阪市北区>最寄駅:大阪駅より徒歩5分※総合職のため将来的に転勤の可能性がございます。【勤務時間】勤務時間:9:00~18:00所定労働時間08時間00分休憩60分フレックスタイム制がある為、コアタイム10:00~15:00になります。【雇用・契約形態】正社員試用期間:有3ヶ月試用期間中の勤務条件:変更無【募集背景】業績好調による増員の為【待遇・福利厚生】ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業他休日・休暇完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)※年間休日126日【選考プロセス】面接回数2回筆記試験有SPI

業務内容
【大阪】エンジニアリングソリューション営業職《東証一部上場/業界大手》【仕事内容】国内のメーカーに対して技術・人材のソリューション提案を行って頂きます。当社のフロントとして顧客を担当頂きます。具体的には…▼メーカーから開発プロジェクトの案件を受注▼当社エンジニアをアサイン▼エンジニアの成長や活躍をサポートまで担当。【顧客】大手メーカー(取引先具体例:三菱重工業・デンソー・キヤノン・ニコン・パナソニック・トヨタ自動車、等)【折衝相手】メーカー技術部門・人事部門、等【業務の特徴】ご自身の成果や成長が『大手メーカー』と『エンジニア』と『自分自身』全てにWIN-WINとなる『3WINモデル』であること。【給与】予定年収:400万円~650万円月給:214300円~基本給:214300円~※想定年収は残業代(30時間/月)、賞与、各種手当を含んだ見込み額です。残業手当:有※残業時間に応じて別途支給【勤務地】大阪エンジニアリングセンター<大阪市北区>最寄駅:大阪駅より徒歩5分※総合職のため将来的に転勤の可能性がございます。【勤務時間】勤務時間:9:00~18:00所定労働時間08時間00分休憩60分フレックスタイム制がある為、コアタイム10:00~15:00になります。【雇用・契約形態】正社員試用期間:有3ヶ月試用期間中の勤務条件:変更無【募集背景】業績好調による増員の為【待遇・福利厚生】ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業他休日・休暇完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)※年間休日126日【選考プロセス】面接回数2回筆記試験有SPI

パーソルホールディングス株式会社
職種:人事
年収:
役職:

募集タイトル
【東証一部上場】売上7,500億規模/グループ70社・3万人規模の人事企画/業界のリーディングカンパニーでプロフェッショナルを目指すグループ各社やセグメントの事業・経営が円滑に進むよう、横串で様々な仕組みや、ガバナンスを企画しています。その中でもグループ人事本部は、「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援しています。今回募集をしている人事企画室は、人事の中でも主に「人事施策の企画」をミッションとし、パーソル全体の成長を支援しています。■業務内容:グループ各社の事業運営課題や社員の声だけでなく、社会情勢や動向を見ながら幅広い人事ニーズをキャッチし、各種人事施策の企画から実行・運用まで一連の業務に関わっていきます。【具体的な業務】・グループ全体のダイバーシティ&インクルージョン&イコーリティに関する施策企画、運用(全ての社員が最大限活躍できるように、人事施策の検討から風土醸成、リテラシー浸透まで幅広い業務に関われます)・グル―プ全社員に向けた社員意識調査の企画、運用(調査の設計から人事施策への活用までゼロから企画に関わることができます)・役員の人事制度企画、コーポレートガバナンス対応、運用(制度変更、株主総会対応等、経営陣に近い業務です)この他にも、将来を見据えてグループ横断の施策を検討しています。様々な業務がありますので、この他にも志向性や能力に合わせて業務をお任せしていきます。

業務内容
【東証一部上場】売上7,500億規模/グループ70社・3万人規模の人事企画/業界のリーディングカンパニーでプロフェッショナルを目指すグループ各社やセグメントの事業・経営が円滑に進むよう、横串で様々な仕組みや、ガバナンスを企画しています。その中でもグループ人事本部は、「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援しています。今回募集をしている人事企画室は、人事の中でも主に「人事施策の企画」をミッションとし、パーソル全体の成長を支援しています。■業務内容:グループ各社の事業運営課題や社員の声だけでなく、社会情勢や動向を見ながら幅広い人事ニーズをキャッチし、各種人事施策の企画から実行・運用まで一連の業務に関わっていきます。【具体的な業務】・グループ全体のダイバーシティ&インクルージョン&イコーリティに関する施策企画、運用(全ての社員が最大限活躍できるように、人事施策の検討から風土醸成、リテラシー浸透まで幅広い業務に関われます)・グル―プ全社員に向けた社員意識調査の企画、運用(調査の設計から人事施策への活用までゼロから企画に関わることができます)・役員の人事制度企画、コーポレートガバナンス対応、運用(制度変更、株主総会対応等、経営陣に近い業務です)この他にも、将来を見据えてグループ横断の施策を検討しています。様々な業務がありますので、この他にも志向性や能力に合わせて業務をお任せしていきます。

パーソルホールディングス株式会社
職種:人事
年収:
役職:

募集タイトル
人事(給与計算担当)/東証1部国内大手、世界上位の総合人材会社■仕事内容・個社毎に担当が決まっているわけではなく、横断した仕事です。■特徴:・配属となる組織は、20代後半~30代前半を中心とした8名(室長含む)で構成されています。そのうち6名が女性です。中途で入社された方も多く、活躍しています。・ミーティングは勿論のこと、情報連携も多く、協力しながら進めています。メンバーは、責任感が強く、また面倒見の良い人が多いです。思ったことはきちんと伝え合う非常に風通しのよく働きやすい環境です。■キャリアパス:・M&Aによりグループ会社が増えてきている為、給与計算だけでなく、人事の立場から関連プロジェクトを経験することもできます。また、社会保険、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指せる環境があります。■就業環境:勤務地は新宿駅であり、残業時間は月30~40時間程度を想定しています。時短勤務者等、女性も活躍しています。

業務内容
人事(給与計算担当)/東証1部国内大手、世界上位の総合人材会社■仕事内容・個社毎に担当が決まっているわけではなく、横断した仕事です。■特徴:・配属となる組織は、20代後半~30代前半を中心とした8名(室長含む)で構成されています。そのうち6名が女性です。中途で入社された方も多く、活躍しています。・ミーティングは勿論のこと、情報連携も多く、協力しながら進めています。メンバーは、責任感が強く、また面倒見の良い人が多いです。思ったことはきちんと伝え合う非常に風通しのよく働きやすい環境です。■キャリアパス:・M&Aによりグループ会社が増えてきている為、給与計算だけでなく、人事の立場から関連プロジェクトを経験することもできます。また、社会保険、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指せる環境があります。■就業環境:勤務地は新宿駅であり、残業時間は月30~40時間程度を想定しています。時短勤務者等、女性も活躍しています。

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カンタン5分
アトラエ
職種:wevoxサーバサイド・インフラ(AWS)エンジニア
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社アトラエ

業務内容
成功報酬型求人メディア「Green」の企画、運営等を行う当社のwevoxサーバサイド・インフラ(AWS)エンジニ

アトラエ
職種:【東証一部上場】コーポレートブランディング※web面接可/8期連続増収増益/直近3年以内離職率1%
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社アトラエ

業務内容
■採用背景:
2017年9月に2名で立ち上げた広報チームで、今後はコーポレート広報はもちろん各事業部との連

ジェイエイシーリクルートメント
職種:人材紹介コンサルタント
年収:370万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
リクルートメントコンサルタント(法人の採用・個人の転職を一気通貫で支援)

業務内容
企業・転職者の両方のコンサルティングを担当します。

ジェイエイシーリクルートメント
職種:人材紹介コンサルタント
年収:400万円~610万円
役職:一般職

募集タイトル
人材紹介の法人向けコンサルタント※両面人材紹介で業界TOP/東証一部上場

業務内容
法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。

株式会社メイテック
職種:【仙台】機械設計開発職(ME)/業界NO.1/充実した福利厚生と研修制度
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社メイテック

業務内容
【東証1部上場/業界No.1/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを

株式会社メイテック
職種:【仙台】組込みシステム設計開発(MS)/業界NO.1企業・充実した福利厚生と研修制度
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社メイテック

業務内容
~東証一部上場の業界圧倒的No.1/リーマンショック時リストラ一切なし、社員を大切にする会社です~
■職

パーソルホールディングス株式会社
職種:【リーダー候補】社内SE(インフラ企画担当)/東証1部国内大手、世界トップクラスの総合人材会社
年収:
役職:

募集タイトル
パーソルホールディングス株式会社

業務内容
■担当業務:パーソルホールディングスの情報システム部門「グループIT本部」にて、グループ全体でのIT効果

パーソルホールディングス株式会社
職種:【東京】システム企画(エキスパート職)~上流工程のみをお任せ/東証1部上場の総合人材会社~
年収:
役職:

募集タイトル
パーソルホールディングス株式会社

業務内容
【世界トップクラス規模の総合人材企業/フレックス制で働きやすい環境/上流工程のみ/開発業務なし】

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、アトラエのような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

本格的に動くなら、キャリアアドバイザーに相談

本格的に転職活動に動くなら、リクナビエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは業界No1の求人保有数で、アトラエのような大企業への転職なら利用をおすすめします。

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アトラエの転職に関する口コミ

面接の口コミ

キャリコネより、アトラエの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:事務
役職:財務・会計関連職

志望動機、社風に合うかどうか、前職の内容

回答
普通の質問ばかりでした。
志望動機はかなり深く聞かれ、また会社への熱意や一体感を大切にできる人物かどうかを探られているような印象を受けました。

部署:講師
役職:教師・インストラクター

面接官からの質問

回答
(1)”時間”について自由に5000字程度で考察せよ。
(2)他業種の経験を本職で活かせることを挙げよ

部署:運営部
役職:その他

なぜ、ここで働きたいと思ったか。

回答
小さな時に行ったディズニーランドで大事なぬいぐるみを落としてしまい、後日家に届いて本当に心の底から嬉しかったこと、その時見つけてくれたキャストさんにいまでも感謝していて、私もそんなゲストの心に残るようなキャストの1人になりたいと思っています、と答えました。

部署:看護
役職:看護師

自分の資格を活かした部署じゃなくてもいいか

回答
せっかく持っている資格を活かした仕事をしたいと考えているが、1年以内などの短期間なら他部署になってもいい。

部署:管理
役職:その他

スポーツはしていたか

回答
粘り強さを見ていると思われます。
スマートさより、人当たり、根性があるかを見られている印象を持ちました。

キャリコネはこちら

キャリアアドバイザーによるアトラエへの転職の解説

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
アトラエへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

アトラエの転職ニュース

関連企業の転職ニュース

… 技術者派遣のメイテックは9月1日から、地域限定社員制度を導入する。第1弾として子会社のメイテックフィルダーズの中途採用で始める。まずは九州地域だけで働ける社員を採用し、需要があれば他の地域への展開も視野に入れる。…
…【採用方針】技術者の量より質を重視し、メイテック単独の中途採用を期初計画比30人抑制。…
…ここはメイテック最大の研修施設。年間約1000人の社員が技術力を磨く。 メイテックは全国に複数ある研修施設で技術者を育成し、メーカーなどに派遣する。研修では主にベテラン社員が講師となり技術を伝授する。…
…大手の2017年度の中途採用はテクノプロが前年度比32%増の2737人、メイテックが1.5倍の442人に上るが、なお「人が足りず仕事を断っている」。背景には技術の急速な進化がある。 …
…中途採用も増やし、派遣技術者の陣容を強化図る。…
…メイテックは2015年4月に575人の理系新卒学生を採用する。パソナグループも15年5月までに半導体技術者を100人雇う。景気回復に伴い人手不足が顕在化するなか、製造業やIT(情報技術)関連で高い技能を持った派遣従業員の需要が急増。…
…競争が激しい中途採用で計画通りの採用数を確保できるかが、来期に向けた成長のカギ。…

職種紹介

法人営業

業務内容

求人広告や新卒採用支援、中途採用の人材紹介、人材派遣など人材を必要としている企業に対して、採用活動における課題解決のための営業活動を行います。既存顧客への追加提案やフォローを行いながら、飛び込みやテレアポ等での新規顧客開拓も行います。

必要なスキル・資格

法人営業の経験や、人事部での業務経験・採用担当経験など事業会社での人材周りの経験・スキルがあれば活かすことができます。様々な業種・職種を取り扱うため、業界知識を持っていると役立ちます。顧客や転職を考えている求職者、派遣スタッフ等とのコミュニケーション能力も求められます。

キャリアコンサルタント

業務内容

企業と求職者の仲介役となり、採用活動・転職活動の支援を行います。企業に対しての新規開拓営業、求める人材のヒアリング・提案、求人票の作成、求職者に対してのキャリアカウンセリングやレジュメのブラッシュアップ、面接対策などが一般的な業務内容です。企業対応と求職者対応を分ける分業型と、企業対応と求職者対応をともに行う一気通貫型があります。

必要なスキル・資格

取引先の企業や求職者とのやり取りが多いため、コミュニケーション能力が求められます。国家資格である「キャリアコンサルタント」や、「キャリアコンサルティング技能士」資格を保有していると役に立ちます。

求人ライター・ディレクター

業務内容

新卒や中途、アルバイト・パートなど求人に関連する原稿の作成を行います。企業担当者(営業)から、採用したい人材像や採用における課題などの共有を受け、採用ニーズを把握した上で原稿の作成を行います。営業に同行して取材を行うこともあります。取り扱う媒体は、Webやフリーペーパー・新聞折り込みなど様々です。

必要なスキル・資格

基本的なPCスキルやタイピング能力に加え、オフィスソフト(Word・Excel)の使用経験が求められることがあります。Webデザインの経験や、Illustrator・Photoshopの使用経験が役立つこともあります。

アトラエについて

会社概要

社名 アトラエ
 本社所在地 東京都港区三田1−10−4
 代表者 新居 佳英
 資本金 82百万円
 売上 23
 従業員
業界 人材サービス

業績情報

直近の年間売上高
23億円
従業員あたりの売上
-万円
売上業界ランキング
49位/51社
3年間の売上変化率
126.01%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
リクルートホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 7527億円 8067億円 1兆493.00億円 1兆1916.00億円 1兆3000.00億円 1兆5887.00億円 1兆8400.00億円 2兆1734.00億円 -円
パソナグループ -円 -円 -円 -円 -円 -円 2039億円 2313億円 2370億円 2187億円 1836億円 1789億円 1815億円 2077億円 2087億円 2263億円 2638億円 2804億円 3115億円 -円
パーソルホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 2451億円 2247億円 2253億円 2332億円 2473億円 3625億円 4011億円 5176億円 5920億円 7222億円 9259億円
ニチイ学館 -円 -円 1424億円 1713億円 1900億円 2016億円 2063億円 2026億円 1998億円 2137億円 2354億円 2409億円 2574億円 2672億円 2715億円 2719億円 2736億円 2767億円 2838億円 2879億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
パソナグループ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 610万円 574万円 510万円 505万円 526万円 526万円 513万円 549万円 553万円 586万円 -万円 -万円
パーソルホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 685万円 708万円 737万円 758万円 755万円 -万円 704万円 659万円 657万円 638万円 -万円
ニチイ学館 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 341万円 330万円 329万円 314万円 291万円 292万円 295万円 350万円 340万円 339万円 341万円 351万円 394万円 404万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、アトラエのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いアトラエに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。