年収比較

【2020最新】日本M&Aセンターの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

日本M&Aセンターの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、日本M&Aセンターの平均年収は1414万円平均年齢は35.1歳コンサルティング業界の年収ランキングは4位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約354万円平均月収は89万円です。

今回は日本M&Aセンターの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

日本M&Aセンターの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1414万円
平均年齢
35.1歳
月収(推定)
89万円
ボーナス(推定)
354万円

平均年収は1414万円。平均年齢は35.1歳

有価証券報告書によると、日本M&Aセンターの平均年収は1414万円、平均年齢は35.1歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は89万円。ボーナスは年二回合計で354万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、日本M&Aセンターの平均年収1414万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

日本M&Aセンターの平均勤続年数3.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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日本M&Aセンターの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
3位 ストライク 1,539万円
4位 日本M&Aセンター 1,414万円
5位 野村総研(NRI) 1,221万円
6位 PwCコンサルティング 1,200万円
7位 シグマクシス 1,167万円
8位 マッキンゼー 1,100万円
9位 ドリームインキュベータ 1,088万円
・・・・・・・・
22位 ビジョン 517万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
10位 伊藤忠商事 1,520万円
11位 日本商業開発 1,501万円
12位 ソレイジア・ファーマ 1,460万円
13位 三井物産 1,430万円
14位 スクウェア・エニックス・ホールディングス 1,429万円
15位 日本M&Aセンター 1,414万円
16位 フロンティア・マネジメント 1,398万円
17位 丸紅 1,389万円
18位 東京海上ホールディングス 1,389万円
19位 三井住友トラスト・ホールディングス 1,378万円
20位 テレビ朝日 1,376万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

コンサルティング業界では第4位

コンサルティング業界の企業内での日本M&Aセンターの年収ランキングは第4位です。
コンサルティング業界の年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はボストンコンサルティング(BCG)、第3位はストライクとなっています。
コンサルティング業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第15位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、日本M&Aセンターの年収順位は第15位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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職種 年収 募集詳細
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日本M&Aセンターの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 750万円~1600万円
企画職 コンサルタント 800万円~2600万円
アドバイザー 7500万円~2200万円
事務・専門職 人事・総務 550万円~800万円
営業事務 350万円~600万円

営業の年収は750万円~1600万円
人事・総務の年収は550万円~800万円

口コミ情報を参考に、日本M&Aセンターの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は750万円~1600万円。人事・総務職の年収は550万円~800万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
アドバイザーの給与水準が高いようです。月収はすべて交通費以外の手当ても含まれています。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
インセンティブで稼ぐ人が多く、年収以上の水準の収益から支給された額の10%弱が支給されます。その他、各種契約や制約のインセンティブボーナスも支給されます。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
インセンティブは営業担当の約50%が得ている印象です。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
営業職に関しては手数料売上の約10%がほぼ年収になる仕組みです。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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日本M&Aセンターの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 29万円
大学学部卒業 28万円
高校卒業

日本M&Aセンターの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で28万円、大学院卒で29万円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年に2回のボーナスが支給されます。ボーナスの他にも業績に応じてインセンティブもあります。福利厚生が充実しているという口コミが多いようです。
中途入社 コンサルタント 男性
中途入社 コンサルタント 男性
2年目で2000万円近く稼ぐプレイヤーもいれば、トップは1億に届くレベルになります。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
入社2年目からでも、結果をだせば年収の上限はありません。
中途入社 コンサルタント 男性
中途入社 コンサルタント 男性
中途採用の場合、年収は固定給でインセンティブ等については、2年目以降がメインとなってきます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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日本M&Aセンターの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年目 420万円~1500万円
係長クラス 10~20年目 1500万円~2200万円
課長クラス 20年目~ 2200万円~

課長クラスの年収は2200万円~

口コミを元に、日本M&Aセンターの役職別、年齢別に年収をまとめました。日本M&Aセンターの役職別の年収は、一般社員で420万円~1500万円程度から始まり、課長クラスになると、2200万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
業績に応じて昇給、年収アップも可能です。資格取得や業績、人事考課によって昇進し、30代前半で年収1000万円も可能です。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
最近、採用が難しいため、未経験の中途採用社にも大判振る舞いをした結果、元から勤務している人が不満を持っています。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
定年まで勤務した人はおらず、それまで現在の形が維持できないと思われます。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
基本的には固定給は低めです。インセンティブの割合でも同業より劣るため、ストックオプション権利を持たない中堅手前の社員は転職検討社が相当いるのではないでしょうか。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

日本M&Aセンターのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回
評価 業績による、人事考課
昇給 年1回
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
営業職は給与水準も高く、役職も上がりやすいですが、企画系は事務系と営業系の間くらいです。よほど目覚ましい成果をあげないと営業と同クラスで上がっていくのは難しいです。数字のみで定性評価はありません。非営業職は年度初めに目標設定をし、半期時点で上司と面談、通気終わったタイミングで評価されます。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
評価制度は、目標数字と実績との関係のため極めて透明感があります。ほとんど評価制度はなく、実績のっみで判断されるため、会社全体のために働くというより、自分に利益になる仕事をする風潮があります。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
年俸を14等分した金額が固定給として毎月支給されます。残りの2ヶ月分は賞与として夏冬に1ヶ月分が支給されます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

日本M&Aセンターの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 ・通勤手当
休日・休暇 ・週休二日(土日)祝日
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~20日)
年間休日120日
※年数回土曜日出社あり
福利厚生 ・各種社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ワン
・リゾートホテル会員権
・社員旅行(年一回、海外旅行)
・慶弔金制度
・各種専門書籍購入費全額補助
勤務時間 ・標準労働時間7.5時間
・休憩60分

参考サイト

新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
福利厚生はほとんどありません。社内制度としてはいろいろなポジションに挑戦はできます。インセンティブには上限がありません。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
転勤時の引っ越し費用はここ1年くらいでやっと支給されるようになりましたが、以前は引越し費用も全く支給されませんでした。住宅手当もありません。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
他の業者との比較が難しいですが、女性社員も比較的多く、育児休暇や産休なども取れる環境かと思います。
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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 1414万円 35.1歳 415人 3.8年
2018年 1320万円 35.7歳 321人 4.1年
2017年 1419万円 35.2歳 271人 3.9年
2016年 1238万円 34.7歳 255人 3.8年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+14.22%上昇

日本M&Aセンターの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、日本M&Aセンターの平均年収は約14.22%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約176万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.15%上昇、平均勤続年数は、約0%と下降傾向にあります。

コンサルティング業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
野村総合研究所 -万円 1075万円 1080万円 1018万円 986万円 1031万円 1080万円 1093万円 1174万円 1111万円 1141万円 1051万円 1052万円 1072万円 1092万円 1089万円 1156万円 1151万円 1166万円 1222万円
船井総研ホールディングス 559万円 573万円 634万円 652万円 640万円 636万円 639万円 632万円 615万円 551万円 570万円 600万円 632万円 635万円 684万円 673万円 664万円 661万円 698万円 -万円

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主要媒体に掲載された求人・年収情報

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日本M&Aセンターの転職情報

日本M&Aセンターへの転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

https://career-books.com/stc617-tenshoku/

日本M&Aセンターについて

会社について

会社概要

社名 日本M&Aセンター
本社所在地 東京都千代田区丸の内1−8−2 鉄鋼ビルディング
会社URL http://www.nihon-ma.co.jp/
代表者 三宅 卓
資本金 1,220百万円
売上 285
 従業員 451
業界 コンサルティング

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また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

日本M&Aセンターのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

日本M&Aセンターの年齢別の推定年収

統計情報
日本M&Aセンターの平均年齢は、35.1歳です。平均年収は1414万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、日本M&Aセンターの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 日本M&Aセンター推定年収
20代 924~1077万円
30代 1258〜1414万円
40代 1559〜1717万円
50代 1824〜1854万円
60代 1125〜1307万円

20代の推定平均年収:924〜1077万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、日本M&Aセンターの20代の平均年収は、924〜1077万円と想定されます。

30代の推定平均年収:1258〜1414万円

日本M&Aセンターの30代の平均年収は、1258〜1414万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1559〜1717万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、日本M&Aセンターの40代の平均年収は、1559〜1717万円です。

50代の推定平均年収:1824〜1854万円

日本M&Aセンターの50代の平均年収は、1824〜1854万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:1125〜1307万円

日本M&Aセンターの60代の平均年収はおよそ1125〜1307万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

日本M&Aセンターの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、日本M&Aセンターの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
日本M&Aセンター推定 1559万円 1134万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1559万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
日本M&Aセンターの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、日本M&Aセンターの平均年収は1559万円です。

女性の推定平均年収:1134万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。日本M&Aセンターの平均年収は、約1134万円だと推定されます。

日本M&Aセンターの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、日本M&Aセンターの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
日本M&Aセンター推定 1001万円 1851万円 2478万円 3046万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:1001万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
日本M&Aセンターの一般社員の推定年収は、1001万円です。

係長級の推定年収:1851万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
日本M&Aセンターの係長級の社員の推定年収は、1851万円です。

課長級の推定年収:2478万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
日本M&Aセンターの課長級の社員の推定年収は、2478万円です。

部長級の推定年収:3046万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
日本M&Aセンターの部長級の社員の推定年収は、3046万円です。