転職ノウハウ

【2020最新】モーニングスターへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、モーニングスターへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

モーニングスターの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、モーニングスターの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 野村ホールディングス 1兆8351億円
2位 大和証券グループ 7206億円
3位 SBIホールディングス 3514億円
4位 大和証券 1355億円
5位 日本取引所グループ 1211億円
6位 日本アジアグループ 1020億円
・・・・・・・・
32位 マネーパートナーズグループ 62億円
33位 モーニングスター 60億円
34位 トレイダーズホールディングス 47億円

売上は業界で第33位

証券・投資関連業界の企業内でのモーニングスターの売上ランキングの順位は第33位です。

年収情報

平均年収
591万円
平均年齢
42.3歳
全体ランキング
1695位/3400社
業界内ランキング
36位/45社

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、モーニングスターの平均年収591万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

モーニングスターの平均勤続年数1年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

モーニングスターに最適な転職サービス

モーニングスターの求人がある媒体

これまでのモーニングスターの代表的な転職サービスでの求人掲載実績をまとめました。

サービス 過去1年 公開中
リクルートエージェント 2件 2件
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表の求人数はあくまで公開求人のみが対象なので、企業と取引のある媒体は非公開求人を含め、さらに求人を保有している可能性があります。実際に多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の求人数の80%ほどをしめています。

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【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

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モーニングスター
職種:営業・セールス
年収:400万円~650万円
役職:

募集タイトル
コンサルティング営業[セールス&マーケティング部]=不動産業界経験者歓迎=

業務内容
金融機関や不動産関連会社向けを中心に、資産運用・投資に関する情報提供・コンサルティング営業を行っていただきます。【具体的には…】…

モーニングスター
職種:社内SE
年収:450万円~800万円
役職:

募集タイトル
【社内SE/ネットワークエンジニア】SBIグループの安定◎成長性◎

業務内容
■自社WEB系サービスのネットワーク運用保守、チューニング、新規サービス環境構築などをご担当頂きます。((該当プロダクトは、モーニングスターWEBサイト、株式新聞WEB、スマホアプリなど))…

SBIホールディングス株式会社
職種:経理/財務/人事
年収:600万円~800万円
役職:

募集タイトル
【部長職】経理および管理業務/SBI R3 Japan株式会社に出向

業務内容
■経理および管理業務全般をお任せします。《管理業務》・各種規程等の管理 ・契約書等の文書管理・ファシリティマネジメント   ・株主総会、取締役会の事務局…

SBIホールディングス株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:300万円~800万円
役職:

募集タイトル
【システム開発 SE/PM】SBIネオファイナンシャルサービシーズ(株)へ出向)

業務内容
【お任せしたい業務】<システム本部に所属>◆金融機関向けの新規サービスのシステム開発・アプリケーション開発◆主にスマートフォンアプリの開発・保守案件にて下記を担当頂きます。…

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SBIホールディングス株式会社
職種:法務担当(マネージャークラス)【東証一部上場/裁量大きくフラットな社風が魅力】
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SBIホールディングス株式会社

業務内容
【法務(マネージャー候補)/東証一部上場/裁量大きくフラットな社風が魅力/IT×金融のSBIグループの安

SBIホールディングス株式会社
職種:法務担当(スタッフクラス)【東証一部上場/裁量大きくフラットな社風が魅力】
年収:
役職:

募集タイトル
SBIホールディングス株式会社

業務内容
【東証一部上場企業/裁量大きくフラットな社風が魅力/IT×金融のSBIグループの安定基盤】

■業務内容:

株式会社大和
職種:【大阪】店長 ~地域限定活躍可/ノルマ無・各店舗:社員5名体制~
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社大和

業務内容
■担当業務:以下の業務を担当していただきます。
・店舗マネジメント全般
・商品提案、販売
・修理、組立

株式会社大和
職種:【大阪】自転車企画・開発職 ~企画立案から販売戦略まで~
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社大和

業務内容
当社ブランドの自転車の企画・開発をお任せします。大人から子供の幅広い層に向けた多種類の自転車の商品構

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、モーニングスターのような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

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モーニングスターの転職に関する口コミ

面接の口コミ

キャリコネより、モーニングスターの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:セールス&マーケティング部
役職:代理店営業

現職の職務内容について

回答
現職の職務内容について、職務経歴書を元に会話形式で質問された。職務経歴書に基づいて、取り組みや実績をありのまま話しました。

キャリコネはこちら

キャリアアドバイザーによるモーニングスターへの転職の解説

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
モーニングスターへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

職種紹介

法人営業

業務内容

事業拡大や成長を支援するため、企業や財団・学校法人などの顧客のニーズに応じて、株式や社債での資金調達や資金運用の提案・アドバイスを行います。主な商談相手は企業の経営者や役員、責任者です。日々景気動向や株式市場、金利などの動向を把握し、情報収集を行うことで最適な提案・アドバイスを導き出します。

必要なスキル・資格

金融や経済の知識を有する企業経営者や役員を手にするため、金融や経済に関する高い知識が必要とされます。信頼関係を築くことが必要不可欠なため、コミュニケーションスキルも必要です。証券外務員資格や日商簿記検定を保有していると業務に役立ちます。

個人営業(リテール)

業務内容

個人投資家や中小企業に対する新規開拓、株式や債券、投資信託などの金融商品の提案を行います。終身保険など、生命保険の一部を取り扱うこともあります。投資家の株の売買を仲介するブローカー業務や株式を買い取り、投資家に販売するアンダーライター業務なども行っています。

必要なスキル・資格

コミュニケーション能力、金融に関する知識や、市場・社会動向を察知する情報収集能力が必要です。証券投資に関する専門知識や分析技術を応用することができることを証明する証券アナリストの資格があれば、業務に役立てることができます。また、FPや宅地建物取引士などの資格も活かすことができます。

金融商品開発

業務内容

顧客の金融ニーズに応えられるよう、株式・債券、企業の財務状態などのマーケット調査・分析をした上で商品の開発・設計を行います。開発の際には将来的に起こり得る変動の要因やリスクを想定し、何度もシミュレーションを繰り返します。

必要なスキル・資格

バリュー・アット・リスクなどのリスク分析手法や、債券数理を理解するための数学及び統計の知識が必要とされます。大学や大学院で金融工学や計量経済、数学・統計学を学んでいると有利に働くこともあります。証券アナリストや証券外務員、ファイナンシャル・プランナーなどの資格を保有していると業務に役立てることができます。

エコノミスト

業務内容

顧客である投資家にとって有益となる情報を提供したり経済動向についての解説をするため、国や企業の経済活動についての調査・分析を行います。調査・分析に基づいて将来的な予測をしますが、その予測は確実なものではなく時には予測に反した事態が発生する可能性もあります。また、ときには可能性が低い予測も提示しなければならず、結果は顧客によってシビアに評価されます。

必要なスキル・資格

必須となる資格はありませんが、エコノミストとして働く多くの人が大学や大学院で経済学を学んでいます。証券外務員や証券アナリスト、ファイナンシャル プランナーなどの資格も役に立ちます。

証券アナリスト

業務内容

国家や企業の財務状況や業績の分析、業界の動向調査や分析を行います。投資の対象としてふさわしいか見極めるため、財務諸表で決算情報の分析をしたり、企業に対してヒアリングをして客観的な評価を下します。分析結果は企業内で共有されたり、顧客向けの資料として利用されるほか、雑誌やテレビなどのメディアで紹介されることもあります。

必要なスキル・資格

証券アナリストの資格が必要です。金融に関する幅広い知識や分析能力・判断力も求められます。海外の情報をまとめたり、分析・調査することもあるため、語学力が求められることもあります。様々な角度から情報をインプットし、顧客に対して的確にアウトプットするため、情報収集能力・情報発信能力が必要不可欠です。

モーニングスターについて

会社概要

社名 モーニングスター
 本社所在地 東京都港区六本木1−6−1 泉ガーデンタワー
 代表者 朝倉 智也
 資本金 2,093百万円
 売上 60
 従業員 107
業界 証券・投資関連

業績情報

直近の年間売上高
60億円
従業員あたりの売上
5611万円
売上業界ランキング
33位/49社
3年間の売上変化率
125.34%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
岡三証券グループ -円 522億円 419億円 398億円 632億円 585億円 889億円 701億円 724億円 556億円 663億円 630億円 611億円 787億円 1014億円 947億円 830億円 807億円 820億円 679億円
マネックスグループ -円 -円 23億円 29億円 73億円 218億円 393億円 333億円 305億円 249億円 225億円 253億円 306億円 361億円 548億円 510億円 543億円 459億円 537億円 522億円
SBIホールディングス 467億円 209億円 129億円 36億円 354億円 816億円 1373億円 1446億円 2226億円 1310億円 1246億円 1411億円 1749億円 1543億円 2329億円 2475億円 2618億円 2620億円 3371億円 3515億円
野村ホールディングス 1兆895.00億円 1兆2994.00億円 1兆1218.00億円 8077億円 1兆460.00億円 1兆1263.00億円 1兆7929.00億円 2兆492.00億円 1兆5938.00億円 6646億円 1兆3568.00億円 1兆3855.00億円 1兆8518.00億円 2兆800.00億円 1兆8319.00億円 1兆9306.00億円 1兆7231.00億円 1兆7156.00億円 1兆9722.00億円 1兆8352.00億円
大和証券グループ本社 6547億円 7182億円 4881億円 3877億円 4539億円 5194億円 8457億円 9174億円 8255億円 4140億円 5380億円 4031億円 4224億円 5255億円 6429億円 6594億円 6538億円 6165億円 7127億円 7206億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
岡三証券グループ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1080万円 1021万円 1097万円 1105万円 990万円 942万円 911万円 818万円 849万円 795万円 1046万円 868万円 1180万円 1050万円 -万円
マネックスグループ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 943万円 1258万円 1397万円 912万円 927万円 915万円 948万円 735万円 783万円 926万円 781万円 773万円 746万円 810万円 -万円
SBIホールディングス -万円 -万円 917万円 864万円 885万円 859万円 768万円 696万円 690万円 716万円 714万円 693万円 716万円 751万円 726万円 723万円 779万円 756万円 813万円 -万円
野村ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 1134万円 1160万円 1251万円 1452万円 1399万円 1136万円 1061万円 1362万円 1368万円 1335万円 1489万円 1580万円 1516万円 1452万円 1456万円 1385万円
大和証券グループ本社 827万円 909万円 747万円 770万円 817万円 869万円 1023万円 1188万円 1033万円 707万円 748万円 850万円 812万円 888万円 1153万円 1171万円 1213万円 1073万円 1046万円 1057万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、モーニングスターのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いモーニングスターに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

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マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

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総合
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求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
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特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

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レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
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担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

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IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
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IT業界未経験OKの求人が豊富。
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無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
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