転職ノウハウ

【2020最新】東京エレクトロンへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、東京エレクトロンへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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東京エレクトロンに転職成功する方法

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情報収集段階はスカウトサービスで

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企業名 掲載職種
東京エレクトロン株式会社 ・データベースエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
・人事・組織コンサルタント、採用人事、組織人事・労務
・内部統制・内部監査
長瀬産業株式会社 ・工程設計
・技術開発
レーザーテック株式会社 ・シーケンス制御
・商品開発/サービス開発、営業企画・営業推進、技術営業・セールスエンジニア、法人営業
ローム株式会社 ・経理、財務/税務/会計
・その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)

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東京エレクトロンの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、東京エレクトロンの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 東京エレクトロン 1兆2782億円
2位 長瀬産業 8078億円
3位 ルネサスエレクトロニクス 7565億円
4位 日立ハイテクノロジーズ 7311億円
5位 荏原製作所 5092億円
6位 ローム 3990億円

売上は業界で第1位

半導体業界の企業内での東京エレクトロンの売上ランキングの順位は第1位です。

年収情報

平均年収
1149万円
平均年齢
44.3歳
全体ランキング
41位/3400社
業界内ランキング
1位/22社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、東京エレクトロンの平均年収1149万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

東京エレクトロンの平均勤続年数18.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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東京エレクトロンの面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
東京エレクトロンへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、東京エレクトロンの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:総務
役職:財務

入社動機

回答
貴社があっているとおもった。自分を生かせる仕事があるとおもった。自分には、簿記の経験があるからあってとおもった

部署:電子デバイス
役職:代理店営業

とくになし

回答
基本的にはいわゆる、ありがちなものばかりでした。
質問数自体は結構多かったかも知れません。
意表を突かれたことはありません

部署:要素研究
役職:研究開発

英語による面接

回答
英語の資格をアピールする場合はしっかりしゃべれることが前提で臨んだ方がよさそう。自らのスキル、要望を積極的にアピールした

部署:施設管理
役職:建設コンサルタント

ここで働いていく自信はありますか?

回答
わたしは、応募前見学の際に御社の施設を拝見させていただきました。ガス、空調、薬品など様々な分野での仕事があり、わたしの持っている資格が生かせる仕事だと感じ、やりがいを持って仕事ができると思います。

部署:太陽電池製造装置開発関連
役職:研究開発

このまま転職せずに現在の会社に居れば、それなりのポジションに着き、また自分の目指す形に会社を変えていけるかもしれないのになぜ転職をするのか?

回答
会社が売却されるのが最も大きな理由。残って変えていくことを目指していたが,売却に伴って研究所が解体される可能性が高く、存続が危ぶまれている。研究所がなくなれば、自身が想定しているキャリアプランやスキルアップの実現は困難になる。自身のキャリアアップを実現する為に転職することを決めた。

部署:技術部
役職:電気・電子回路設計

志望動機

回答
これまでの経歴をある程度まとめて時系列的に説明しました。
その中で御社にどれだけ貢献できるかをお伝えしました。

キャリコネはこちら

東京エレクトロンに転職成功する方法

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、詳しいデータを保有しています。また、東京エレクトロンのような企業は重要なポジションは転職エージェントにしか扱えない非公開求人で採用していることも多いため、そういう意味でもエージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

  • 転職サポート力
  • 20代満足度NO1
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企業名 掲載職種
東京エレクトロン株式会社 ・データベースエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
・人事・組織コンサルタント、採用人事、組織人事・労務
・内部統制・内部監査
長瀬産業株式会社 ・工程設計
・技術開発
レーザーテック株式会社 ・シーケンス制御
・商品開発/サービス開発、営業企画・営業推進、技術営業・セールスエンジニア、法人営業
ローム株式会社 ・経理、財務/税務/会計
・その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)

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東京エレクトロンの総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な東京エレクトロンへの転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「B:難易度は高め」になりました。

企業人気度 一般的な上場企業
中途採用について 勤続年数はかなり長めで、中途採用文化は少なめ
競争率について 上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い
総合難易度 B:難易度は高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 ルネサスエレクトロニクス
2位 日立ハイテクノロジーズ
3位 アドバンテスト
4位 ローム
5位 SCREENホールディングス
6位 東京エレクトロン
7位 レーザーテック
8位 堀場製作所
9位 サンワテクノス
10位 ローツェ
11位 長瀬産業
・・・・・・・・
19位 ワイエイシイホールディングス

半導体業界では転職難易度は第6位

半導体業界の企業内での東京エレクトロンの年収ランキングは第6位です。
半導体業界の年収第1位はルネサスエレクトロニクス、第2位は日立ハイテクノロジーズ、第3位はアドバンテストとなっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

東京エレクトロンの転職ニュース

東京エレクトロンの転職ニュース

…24日付の日本経済新聞朝刊が、半導体技術者の中途採用について「リクルートキャリア(東京・千代田)がまとめた求人倍率は4月に1.38倍」と活況を報じた。半導体市況の好調持続を示すものとして材料視され、関連銘柄に買い安心感が広がっている。 …
… 東京エレクトロンは1日、2012年3月期の業績見通しを下方修正した。台湾の半導体メーカーなどを中心に設備投資を抑制する動きが広がり足元の受注が低迷。…
…東京エレクトロンは、シリコンウエハーの洗浄装置の生産拠点である合志事業所(熊本県合志市)に約7億円を投じクリーンルームを増設、今年度中にも稼働させる。…

関連企業の転職ニュース

…ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。…
…17年にニコンの希望退職1000人募集など、希望退職を公表した上場企業が5年ぶりに増加して以来、18年のNECによる希望退職募集の発表など大企業の希望退職実施…
…【人員】19年度中に中途採用で車載関連のエンジニアを200人に倍増。注力分野を家電から車載に。…

東京エレクトロンの職種別転職情報

事業構造

事業部 事業概要
半導体製造装置 世界の半導体メーカー向けの、半導体製造装置の開発や製造を行う。販売サポートも担う。
FPD製造装置 液晶パネルメーカーに対し、Fpd(フラット・パネル・ディスプレイ)装置を技術サポートとともに提供。

東京エレクトロンについて

会社概要

社名 東京エレクトロン
 本社所在地 東京都港区赤坂5−3−1 赤坂Bizタワー
 代表者 河合 利樹
 資本金 54,961百万円
 売上 12782
 従業員 12742
業界 半導体

業績情報

直近の年間売上高
1兆2782億円
従業員あたりの売上
10032万円
売上業界ランキング
1位/22社
3年間の売上変化率
159.84%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
日立製作所 -円 -円 7兆9938.00億円 8兆1918.00億円 8兆6325.00億円 9兆271.00億円 9兆4649.00億円 10兆2480.00億円 11兆2268.00億円 10兆4.00億円 8兆9686.00億円 9兆3159.00億円 9兆6659.00億円 9兆411.00億円 9兆6163.00億円 9兆7775.00億円 10兆344.00億円 9兆1623.00億円 9兆3687.00億円 9兆4807.00億円
ルネサスエレクトロニクス -円 -円 7251億円 7120億円 7081億円 6460億円 6923億円 6878億円 5465億円 5507億円 4711億円 1兆1379.00億円 8832億円 7858億円 8331億円 7911億円 6933億円 7711億円 7803億円 7574億円
東京エレクトロン -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 7998億円 1兆1308.00億円 1兆2783.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
ルネサスエレクトロニクス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 734万円 736万円 724万円 777万円 610万円 749万円 734万円 670万円 618万円 869万円 911万円 762万円 893万円 805万円
東京エレクトロン -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 904万円 950万円 1077万円 1273万円

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東京エレクトロンの転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。

Q:英語力はどの程度求められますか?
A:選考において英語力に対する基準はありません。ただし、東京エレクトロンはグローバルに事業展開をしていますので、職種によっては仕事の中で英語を使う場面が多いため、入社前に可能な限り英語学習に取り組んでいただきたいと思います。
Q:定期的な部署間・会社間の異動はありますか。
A:定期的なローテーションは行っておりませんが、人材育成を目的とした部署間の異動はございます。担当する仕事の状況や現場のニーズによって、異動の頻度や期間は異なります。また、年に1度の自己申告アンケート制度を実施し、「グローバルに広がるキャリア機会の中で、より高い目標に挑戦したい」という従業員の希望を叶える機会を提供します。
Q:今後のキャリアについて教えてください。
A:グローバルに広がるキャリア機会の中で、より高い目標に挑戦したい」という従業員がやりがいを感じることができる職場環境の実現を目指し、2017年7月に新人事制度を導入しました。新人事制度は、「自分への期待や果たすべき役割が明確になる」「会社のビジョンと連動した目標、高い評価につながるチャレンジングな目標などを意識して、より自律的に働くことができる」「自主的な貢献意欲や努力が報われ、さらなるモチベーションアップにつながる」といった従業員の働き方改革を描いています。新制度における目的や目標を、全世界の従業員と共有できる「等級制度」「評価制度」「報酬制度」がグローバル共通の制度として構築され、2017 年度から運用が開始されています。
Q:入社前に取得が必要な資格はありますか。
A:入社前に取得が必要な資格はありません。入社後に、必要に応じて資格を取得していただきます。
Q:年間の有給休暇日数を教えてください。
A:入社初年度は12日が付与されます。2年目は13日、3年目は14日と増えていき、最大20日の有給休暇が期初(4月1日)に付与されます。有給休暇取得については、取得状況の把握、計画的な取得にむけた意識啓発、定期的な取得状況のモニタリングなど、会社として社員の取得促進へつながる取り組みも行っています。
Q:社宅・寮制度はありますか。
A:転勤者住宅制度と独身寮制度があります。たとえば独身寮の場合、卒業後間もない新入社員に対して一定期間の生計補助を目的として会社が住居を用意するものです。転勤者住宅制度、独身寮制度ともに一定基準を満たした場合に適用されます。
Q:育児支援制度について教えて下さい。
A:すべての従業員がライフイベントを大切にしながらキャリア形成できるよう、育児制度の充実に取り組んでいます。東京エレクトロンの育児休業制度は法律で定められている期間よりも長く、最長でお子さんが満3歳に達する日まで休業期間の延長を認めています。産前産後休暇、育児休業、さらには復職後のサポートとして短時間勤務制度や看護休暇制度、そして子育て応援休暇制度などを設けています。
Q:クラブ活動など従業員間の交流は活発ですか。
A:山登り、ランニング、フットサル、野球などさまざまなクラブ活動があり、従業員同士の交流を推進する場となっています。また、会社公認の部活動には会社から補助金が支給されます。