年収比較

【2020最新】東京エレクトロンの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

東京エレクトロンの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、東京エレクトロンの2020年度最新の平均年収は1149万円平均年齢は44.3歳半導体業界の年収ランキングは1位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約288万円平均月収は72万円です。

今回は東京エレクトロンの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

東京エレクトロンの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1149万円
平均年齢
44.3歳
月収(推定)
72万円
ボーナス(推定)
288万円

平均年収は1149万円。平均年齢は44.3歳

有価証券報告書によると、2020年現在、東京エレクトロンの平均年収は1149万円、平均年齢は44.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は72万円。ボーナスは年二回合計で288万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、東京エレクトロンの平均年収1149万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

東京エレクトロンの平均勤続年数18.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

東京エレクトロンの転職はこちら

【2020最新】東京エレクトロンへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは東京エレクトロンの転職難易度は100点中53点、半導体業界での第6位です。 この記事では、東京エレクトロンへの転職を考えている人向けに...
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東京エレクトロンの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 東京エレクトロン 1,272万円
2位 レーザーテック 1,112万円
3位 アドバンテスト 1,020万円
4位 長瀬産業 941万円
5位 SCREENホールディングス 896万円
6位 日立ハイテクノロジーズ 834万円
・・・・・・・・
22位 タツモ 475万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
21位 日本テレビ 1,372万円
22位 ファナック 1,364万円
23位 東京海上日動 1,352万円
24位 サンバイオ 1,350万円
25位 住友商事 1,300万円
26位 東京エレクトロン 1,272万円
27位 三井不動産 1,263万円
28位 ソフトバンクグループ 1,253万円
29位 朝日放送 1,251万円
30位 三菱地所 1,247万円
31位 そーせいグループ 1,241万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

半導体業界では第1位

半導体業界の企業内での東京エレクトロンの年収ランキングは第1位です。
半導体業界の年収第1位は東京エレクトロン、第2位はレーザーテック、第3位はアドバンテストとなっています。
半導体業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第26位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、東京エレクトロンの年収順位は第26位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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職種 年収
生産管理・品質管理 非公開
生産コンサルタント・物流コンサルタント 非公開
製品エンジニア(ハードウェア・ソフトウェア) 非公開
社内SE キャリトレに登録して確認
経理 キャリトレに登録して確認

長瀬産業株式会社

職種 年収
生産管理・品質管理 非公開
開発 非公開
法務・コンプライアンス 非公開
経営企画 キャリトレに登録して確認
営業 キャリトレに登録して確認

レーザーテック株式会社

職種 年収
開発 500万円〜
財務 / 経理 500〜800万円
制御・組み込みエンジニア 500万円〜
経理 / 財務 キャリトレに登録して確認
営業 キャリトレに登録して確認

ローム株式会社

職種 年収
経理 / 財務 500〜850万円
設計 500〜850万円
生産管理・品質管理 非公開
施工管理 キャリトレに登録して確認
生産管理・品質管理 キャリトレに登録して確認

荏原製作所

職種 年収
設計 400万円〜750万円

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東京エレクトロンの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 650万円~750万円
企画職 企画 700万円~800万円
事務・専門職 事務 450万円~550万円
開発・エンジニア 開発 550万円~650万円
情報システム 500万円~600万円

営業の年収は650万円~750万円
開発の年収は550万円~650万円

口コミ情報を参考に、東京エレクトロンの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は650万円~750万円。開発職の年収は550万円~650万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
企画職が残業が多いせいか給与水準が高いです。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
個人の成績がしっかり賞与に反映されるので、とても納得できる。
中途入社 生産技術 男性
中途入社 生産技術 男性
生産技術はそこまで激務ではない。責任のある仕事もそこまで回ってこない。だからと言って給料は低いわけではないので満足。
新卒入社 装置開発 男性
新卒入社 装置開発 男性
仕事量が多いので残業の日々。その分残業手当ても付くので良いのだが。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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東京エレクトロンの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 408万円(年棒制)
大学学部卒業 368万円(年棒制)
高校卒業

東京エレクトロンの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で368万円(年棒制)、大学院卒で408万円(年棒制)となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年3回ボーナス(6月、12月、3月)が支給されます。更に各種社会保険完備、交通費全額が支給されます。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
入社7年目の一般社員だが、出張手当てや残業手当てなどもあって、年収は1000万円に到達した。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
基本給は言うほど高くないが、手当てが大きい。入社初年度でも一月に額面で40万円以上もらえた。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
新卒と中途ではさほど差は感じられず、平等に評価されている印象。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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東京エレクトロンの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 600万円~700万円
課長クラス 10年~20年 1000万円~1100万円
部長クラス 20年目~ 1100万円~

部長クラスの年収は1100万円~

口コミを元に、東京エレクトロンの役職別、年齢別に年収をまとめました。東京エレクトロンの役職別の年収は、一般社員で600万円~700万円程度から始まり、部長クラスになると、1100万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年度毎に目標設定と自己評価と上長評価用のフォーマットがあり、期初、中間、期末に直属上司、2回層上上司との評価面談が実施され昇級が決まります。
新卒入社 要素開発 男性
新卒入社 要素開発 男性
業績の波が激しく、年収のアップダウンも激しい。主任クラスだと、その年で100万円ほど前後することがある。
新卒入社 マーケティング 男性
新卒入社 マーケティング 男性
上層部になると賞与額は桁違いで夢のよう。モチベーションアップにも繋がる。
中途入社 間接 男性
中途入社 間接 男性
課長で年収1000万円前後。不景気なら賞与が減るので、そんな時は1000万円いかない。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

東京エレクトロンのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 原則、年2回(6月、12月)
評価 絶対評価。業績達成度とコンピテンシー発揮度から評価される
昇給 原則、年1回(7月)
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
ここんところ半導体の需要が高めなので、賞与も高め。雑誌でも賞与が高めの企業として紹介された。
新卒入社 管理 女性
新卒入社 管理 女性
景気の良い時に好成績の人は、年間の基本給のトータルより年2回の賞与の方が多い時もある。
新卒入社 管理 女性
新卒入社 管理 女性
景気により賞与は大きく左右される。会社の業績が芳しくない時は、賞与ゼロの時もあった。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

東京エレクトロンの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当 他
休日・休暇 完全週休二日制、祝日(※)、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、
特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)ほか
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、
住宅資金融資斡旋(利息補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、
長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、
総合福祉厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、
各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント ほか
勤務時間 原則、9:00~17:30 ※勤務地により異なる(実働7.5時間)

参考サイト

新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
東京本社も地方の工場も給与体系は基本的に同じ。異なるのは地方手当てがあるかないかだけ。
新卒入社 管理 女性
新卒入社 管理 女性
手当ての中でも特に地方手当てが手厚い。最高だと月に90000円ほどもらえるエリアもある。
新卒入社 要素開発 男性
新卒入社 要素開発 男性
単身赴任手当てが40000円~、採用外のところに転勤になると転勤手当てが60000円~支給される。
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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 1149万円 -歳 -人 -年
2019年 1273万円 44.3歳 1494人 18.4年
2018年 1077万円 44.2歳 1396人 18.5年
2017年 950万円 43.9歳 1531人 18.1年
2016年 904万円 43.3歳 1426人 17年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+27.1%上昇

東京エレクトロンの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、東京エレクトロンの平均年収は約27.1%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約245万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約2.31%上昇、平均勤続年数は、約8.24%と上昇傾向にあります。

半導体業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
ルネサスエレクトロニクス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 734万円 736万円 724万円 777万円 610万円 749万円 734万円 670万円 618万円 869万円 911万円 762万円 893万円 805万円
東京エレクトロン -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 904万円 950万円 1077万円 1273万円

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コンプライアンス部/スペシャリスト※東証一部上場の半導体製造装置メーカー

業務内容
コンプライアンス関連業務(社内規程整備、プロセス導入・改善等のプロジェクトの遂行

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役職:一般職

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業務内容
契約審査/作成/交渉業務、法的アドバイス提供業務、訴訟/M&A対応業務

東京エレクトロン
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役職:一般職

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業務内容
コンプライアンス関連業務(社内規程整備、プロセス導入・改善等のプロジェクトの遂行

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法務リスクマネジメント業務(法務審査部法務課)/契約・訴訟法務の専門性を有する方

業務内容
化学品、電子材料などの輸出・輸入及び国内販売を行う同社にて、契約書作成などの法務

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業務内容
次世代システムのグランド・デザイン策定への参加・提案

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職種:経理税務
年収:500万円~800万円
役職:一般職

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【京都】経理(税務)

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役職:一般職

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年収:500万円~800万円
役職:一般職

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センサ向けASICのデジタル回路設計(新規アプリケーションを含む)

転職ニュース

東京エレクトロンの転職ニュース

…24日付の日本経済新聞朝刊が、半導体技術者の中途採用について「リクルートキャリア(東京・千代田)がまとめた求人倍率は4月に1.38倍」と活況を報じた。半導体市況の好調持続を示すものとして材料視され、関連銘柄に買い安心感が広がっている。 …
… 東京エレクトロンは1日、2012年3月期の業績見通しを下方修正した。台湾の半導体メーカーなどを中心に設備投資を抑制する動きが広がり足元の受注が低迷。…
…東京エレクトロンは、シリコンウエハーの洗浄装置の生産拠点である合志事業所(熊本県合志市)に約7億円を投じクリーンルームを増設、今年度中にも稼働させる。…

関連企業の転職ニュース

…ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。…
…17年にニコンの希望退職1000人募集など、希望退職を公表した上場企業が5年ぶりに増加して以来、18年のNECによる希望退職募集の発表など大企業の希望退職実施…
…【人員】19年度中に中途採用で車載関連のエンジニアを200人に倍増。注力分野を家電から車載に。…

東京エレクトロンについて

会社について

会社概要

社名 東京エレクトロン
本社所在地 東京都港区赤坂5−3−1 赤坂Bizタワー
会社URL http://www.tel.co.jp/
代表者 河合 利樹
資本金 54,961百万円
売上 12782
 従業員 12742
業界 半導体

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大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

東京エレクトロンのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

東京エレクトロンの年齢別の推定年収

統計情報
東京エレクトロンの平均年齢は、44.3歳です。平均年収は1149万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、東京エレクトロンの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 東京エレクトロン推定年収
20代 618~721万円
30代 842〜946万円
40代 1043〜1149万円
50代 1220〜1240万円
60代 753〜874万円

20代の推定平均年収:618〜721万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、東京エレクトロンの20代の平均年収は、618〜721万円と想定されます。

30代の推定平均年収:842〜946万円

東京エレクトロンの30代の平均年収は、842〜946万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1043〜1149万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、東京エレクトロンの40代の平均年収は、1043〜1149万円です。

50代の推定平均年収:1220〜1240万円

東京エレクトロンの50代の平均年収は、1220〜1240万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:753〜874万円

東京エレクトロンの60代の平均年収はおよそ753〜874万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

東京エレクトロンの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、東京エレクトロンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
東京エレクトロン推定 1266万円 921万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1266万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
東京エレクトロンの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、東京エレクトロンの平均年収は1266万円です。

女性の推定平均年収:921万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。東京エレクトロンの平均年収は、約921万円だと推定されます。

東京エレクトロンの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、東京エレクトロンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
東京エレクトロン推定 813万円 1504万円 2014万円 2475万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:813万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
東京エレクトロンの一般社員の推定年収は、813万円です。

係長級の推定年収:1504万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
東京エレクトロンの係長級の社員の推定年収は、1504万円です。

課長級の推定年収:2014万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
東京エレクトロンの課長級の社員の推定年収は、2014万円です。

部長級の推定年収:2475万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
東京エレクトロンの部長級の社員の推定年収は、2475万円です。