【2020最新】ニコンへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、ニコンへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

ニコンの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、ニコンの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位	会社名	売上高
1位	日立製作所	9兆4806億円
2位	ソニー	8兆6657億円
3位	パナソニック	8兆27億円
4位	三菱電機	4兆5199億円
5位	三菱重工業	4兆783億円
6位	富士通	3兆9524億円
・・・・・・・・
31位	日立ハイテクノロジーズ	7311億円
32位	ニコン	7087億円
33位	ジャパンディスプレイ	6367億円

売上は業界で第32位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのニコンの売上ランキングの順位は第32位です。

年収情報

年収と勤続年数の傾向

年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ニコンの平均年収824万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

ニコンの平均勤続年数17.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

ニコンへのオススメの転職方法

転職活動の進め方

情報収集段階はスカウトサービスで

スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

おすすめの転職サービス

ニコンや、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。

ニコンの面接情報

面接・選考の流れ

面接の口コミ

キャリコネより、ニコンの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

キャリコネはこちら

ニコンの環境・社風・成長・残業

ニコンの環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境	30歳までは家賃補助がでるがそれ以降の福利厚生は物足りない。
社風	年齢層は高めで保守的なトップダウンの社風。
成長	閉鎖的でジョブローテーションもないため、キャリアビジョンはあまり期待できない。
残業	フレックスタイム制を導入しており残業も少ない。

福利厚生について

福利厚生の満足度は高くない

30歳までは家賃補助があるものの、それ以降は交通費のみになりその他手当もないとのことです。しかしその分残業代はしっかりと払われます。また賞与は業績で大きく変わるが高い水準との意見が多かったです。

社風について

トップダウン型の社風

新卒採用も減ってきており、年齢層が高くなってきています。またトップダウンで保守的な社風で部門によっては風通しの良いところもあるそうだが、けして部下から意見を出しやすい社風ではないとの意見もあります。

成長環境について

キャリアビジョンは期待できない。

ジョブローテーションはほぼなく、他社で使えそうな技術は学べない・キャリアビジョンはあまりないとの意見が多数ありました。ただ近年は社内FA制度あり希望職種などへの移動も可能だそうです。

残業について

フレックスタイム制で自分で調整できる

フレックスタイム制を導入しており、早く帰えりにくい・有給が消化しにくいといった意見はほとんどなかったです。また年間休暇も128日と多く長期休暇も取れるためワークバランスがとりやすいとの意見が多かったです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

ニコンの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	時間外手当など
休日・休暇	年間休日128日（完全週休2日制、祝日、夏期・GW・年末年始連休等） 年次有給休暇（初年度より20日支給、半日単位での取得可能） リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、介護休暇など
福利厚生	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 通勤交通費支給、独身寮、持株会、財形貯蓄制度 確定拠出年金制度、退職金制度 育児支援制度、健康保険組合保養所、クラブ活動など
勤務時間	勤務地により異なります。（実働8時間） 本社例：9:00～17:45

参考サイト

ニコンの総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的なニコンへの転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「A：難易度はかなり高め」になりました。

企業人気度	人気企業
業界特性	業界全体としては、採用枠も多く難易度は並。ただし大手は日本を代表するトップ企業のため、ある程度以上のポジションでの入社難易度は高い。専門性が求められるので、業界経験は必須。
中途採用について	勤続年数はかなり長めで、中途採用文化は少なめ
競争率について	上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い
総合難易度	A：難易度はかなり高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位	会社名
1位	キーエンス
2位	ジャパンディスプレイ
3位	東芝
4位	ソニー
5位	日立製作所
6位	キャノン
7位	シャープ
8位	リコー
9位	安川電機
10位	ニコン
11位	ミスミグループ本社
12位	オリンパス
13位	三菱電機
14位	ファナック
15位	島津製作所
・・・・・・・・
474位	マイスターエンジニアリング

総合電機・電子・機械関連業界では転職難易度は第10位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのニコンの年収ランキングは第10位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第１位はキーエンス、第２位はジャパンディスプレイ、第３位は東芝となっています。

キャリアアドバイザーによる総合電機・電子・機械関連への転職の解説

採用傾向

業界が大きいため、全体としての採用数はかなりの数があります。大きく総合職（文系職）と技術職に分かれますが、メーカーは調達や生産管理、品質管理など、技術職以外の専門職も多彩にあり、勤務地も全国にあるため、求人数は豊富にあります。

日本的な企業が多く技術的に他社から秘匿したい領域もあるため、勤続年数が基本的に長く、新卒主義で中途採用に積極的でない側面もありましたが、近年は徐々に中途採用の比率を上げており、採用人数も増加傾向にあります。ただし、生産工程の理解など、ある程度経験しないと身につかない技能を必要とする物が多く、専門性のある職種は中途で未経験の採用はほんとんどありません。

総合電機・メーカーの職種

研究開発	事業発展のための研究開発を行う
設計開発	進化する技術を製品に反映していく
SE	コンピュータシステムを設計、構築を行う
資材調達	資材購入、外注管理、資材管理などの調達業務を行う
生産管理	最適な生産規模を見極める
生産技術	生産量の拡大、生産効率の工場を技術面から実現
品質保証	製品精算やシステム構築の最終チェックを担う
営業	日立の総合力を生かした営業を行う
人事総務	組織のマネジメントを行う
経理財務	財務管理を行う
法務	法律に価格ぁる業務をを行う
知的財産マネジメント	特許権、実用新案権、意匠権、プログラムの著作権などの知的財産を保全する
企画	社内外の研究機関と連携して、市場や顧客ニーズを分析

転職難易度

ポジション・採用数が多いこともあり、転職エージェントを中心に幅広いチャネルで採用を行っているため、気軽にアクセスできますが、ソニーやパナソニック、日立製作所などのトップ企業の本社の選考難易度は非常に高いです。

それらの企業似興味のある人は、エージェントとやり取りをしてしっかり面接対策を行いながら、挑戦することをおすすめします。

総合職

総合電機・メーカー業界は総合職の中でも、営業や企画（マーケティング）の他に、調達、生産管理、製品開発などの専門性の高い職種があります。営業や事業企画などは第二新卒であれば業界未経験での採用もありますが、調達・生産管理などは基本的に経験者の採用になります。ただし自動車業界など、機械系の生産・開発に携わっていたキャリアであれば十分に対象になります。

海外経験や、総合電機ならではの規模が魅力

総合転機メーカーのしごとの魅力は2点あります。1店目は海外事業を展開している企業が多いため、若いうちから海外での事業経験を積むチャンスがあること。2点目は企業規模が大きく、数少ない企業でしか経験できないシステム構築や事業管理経験を積めることです。この2点を経験している0~30代中盤の方の転職市場での価値は非常に高く、総合商社やコンサルへの転職に成功される方も少なくありません。

技術職

求人はかなり細分化されているため、技術ベースで合致する人材のみの採用が基本です。求人は各媒体に判断しきれないほどの量があるため、パッと自分に最適な求人が公開されてなくても、大手の転職エージェントにアクセスすれば適切な求人が見つかることもあります。

総合電機・メーカーへの転職

基本的に業界経験・職種経験がないと転職が難しいため、基本的には業界内での転職が多いです。軸としては、企業ランクを上げるか、職位を上げる転職を狙う方が多く、プロジェクトベースでより自身のやりたい仕事に取り組める会社に転職する方もいます。

年収

パナソニックが750万円。ソニーが1050万円、日立製作所が894万円と、トップ企業の平均年収は高く、上場企業の平均が650万円ですが、業界全体としては、一般的な水準です。平均年齢は40歳を超える企業が殆どで、これまでの終身雇用型の組織形態が反映されています。

昇給も年次に依存しており、30代前半まではほぼ横並びのところが多く、係長クラスまでは一定の人が達しますが、そこから課長・部長クラスになれる人は限られてきます。トップ企業であれば、係長クラスで600万~800万円、課長・部長クラスは1000万円~の水準になることが相場です。

SIerについてはこちら

2000年にはいって海外メーカーに消費者向け領域を奪われ、各社が法人向けソリューションに軸足を移す中で、富士通などを筆頭に、総合電機メーカー内でのSIer事業の比率が高くなっています。SIer業界の転職傾向についてはこちらの記事をご参考ください。
Sier業界の転職事情に関しては、こちらをご参考ください。

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ニコンの職種別転職情報

事業構造

事業部	事業概要
映像事業	高画質なデジタルカメラや、映像をシェアするためのアプリケーション、オンラインサービスを提供
精機事業	半導体や高精細パネルの回路を光で焼き付ける製造装置の開発・製造。
ヘルスケア事業	解像度に優れた超解像顕微鏡や、ヒト由来細胞を用いた再生医療と新薬開発の支援、網膜画像診断領域における検査・診断支援
産業機器・その他	多様な計測ニーズに応えるトータル計測ソリューションで、最先端の製造プロセスに貢献。

職種紹介

法人営業

業務内容

メーカーの自社製品の販売を担当します。メーカーの営業には主に2種類あり、ルート営業と新規営業があります。ルート営業は決まった取引先との関係維持と定期的な商品の納入、新規営業は新しい取引の開拓を行ないます。どの企業にも必要な一般的な職種のため、第二新卒の年次であれば業界未経験からの転職も多く、キャリアパスとしては営業部マネージャーになることが一般的です。

必要なスキル・資格

顧客と直接やり取りする仕事のため、コミュニケーション能力が必要です。ルート営業と新規営業で必要な能力は異なり、ルート営業は継続的な関係構築のための円滑で丁寧なコミュニケーションが必要とされますが、新規営業はアグレッシブさが求められます。

研究開発・製品企画

業務内容

メーカーの研究開発では、基礎研究の成果を基に技術や製品へと結びつける研究を行い、研究内容を基に製品の開発や改良を行います。製品開発では、ユーザーが使用する最終的な製品づくりを行う工程を担っています。

必要なスキル・資格

開発にかかるコストや時間などを考えて行動することができる経営的な視点や、アクシデント発生時に適宜対処できる危機管理能力・進行管理能力が必要です。開発職に必ずしも必要な資格はありませんが、国家試験となる基本情報技術者試験(FE)や応用情報技術試験(AP)は関連資格として、持っていると役立つ可能性があります。

回路設計

業務内容

パソコンなどの電子機器や家電・自動車など、身の回りにある機器に組み込まれている回路の設計を行います。回路にはデジタル信号を扱うデジタル回路とアナログ信号を扱うアナログ回路の2種類がありいずれかに特化した知識が必要となりますが、デジタル回路の安定的な動作をアナログ回路が担っているため、両方の知識が必要になります。

必要なスキル・資格

回路設計の業務は回路理論や電子回路、電磁気学、CAD、制御工学の基礎的な知見が必要です。さらにデジタル回路・アナログ回路の知識・技術・実務経験に加え、各種計測やシミュレーション、工学的なアプローチの知識を持ち実務に活かすことで自らの設計思想をベースにした回路設計を行うことができます。

生産技術

業務内容

より沢山の製品を作り出す方法を考え、適性な人員配置を行う生産性向上の設計や修理、製品生産を計画通り行うための製造部門との連携、無駄な在庫をなくしたりより効率的な作業を行えるようにするための機械やシステム導入の計画や具体化を行うのが生産技術の業務です。

必要なスキル・資格

多くの部門との関わりが必要になるため、コミュニケーション能力や交渉力が求められます。予想外のトラブルに見舞われた際の柔軟な発想力や、新たな機械やシステムを導入する際は複数の角度から考え、判断できる能力も必要です。ユーザーにとって役立つ製品を生産したい、モノづくり関わりたいという気持ちも大切です。

生産管理

業務内容

販売計画などから生産計画を立て、生産計画に基づいた原材料の発注先決定、価格の交渉、納期・在庫管理、人員割り当てや工程管理、製品の品質管理を行います。生産している製品が複数の場合は、在庫の状況や優先順位を適切に判断し臨機応変な対応をしなければなりません。

必要なスキル・資格

計画が予定通りに進まないこともあり、予期せぬトラブルが発生することもあるため臨機応変な対応力が求められます。日々の市場動向や過去のデータから現在の状況の把握が必要になるため、予測力や情報収集能力も必要です。製造や購買に携わった経験が活かせる場合もあります。

資材調達

業務内容

メーカーの資材調達は製品の生産や品質、価格に大きな影響を及ぼす重要な業務を担当します。仕入先の選定や開拓から価格交渉、注文書作成、納期・数量管理、受入検査・検収、在庫管理まで一貫して行います。社内の他部門と連携を取りながら、円滑に業務を進めていくのも重要な役割です。

必要なスキル・資格

コストを正確に理解することができる原価計算の知識や、市場の変化をとらえることができる経済情勢や社会情勢、市場動向に関する知識、コストダウンに関する知識が必要です。また、関係性を良好に保つコミュニケーション力や価格交渉を有利に進めることができる交渉力、情報を素早く察知する情報収集能力、ミスをしない注意力も求められます。

ニコンについて

会社概要

社名	株式会社ニコン
本社所在地	東京都港区港南２−１５−３ 品川インターシティＣ棟
代表者	馬立　稔和
資本金	65,475百万円
売上	7087
従業員	20917
業界	総合電機・電子・機械関連

業績情報

主要企業の売上高の推移

主要企業の平均年収の推移

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ニコンの転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。