年収比較

ニコンの年収は低い?新しい人事制度や職種・役職別の年収を解説

株式会社ニコンの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、ニコンの平均年収は831万円。平均年齢は44.2歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約208万円、平均月収は52万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、ニコンの職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

目次

ニコンの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
831万円
平均年齢
44.2歳
月収(推定)
52万円
ボーナス(推定)
208万円

平均年収は831万円。平均年齢は44.2歳

有価証券報告書によると、ニコンの平均年収は831万円、平均年齢は44.2歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は52万円。ボーナスは年二回合計で208万円前後と予想されます。

年収事例

営業 在籍3~5年 の年収例
780万円
設計主幹 在籍10~15年 の年収例
830万円
マーケティング 在籍10~15年 の年収例
550万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ニコンの平均年収831万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

ニコンの平均勤続年数17.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

2018年より新たな人事制度。年功序列から実力主義へ

ニコンは、カメラをはじめ双眼鏡や顕微鏡など、様々な製品の製造・販売を手掛ける代表的な光学機器メーカーです。そんなニコンの平均年収は831万円と、業界内でも高水準な年収を誇っています。

そんなニコンですが、2018年から新しい人事制度を導入したようです。今までは年功序列式に昇給・昇進し、基本的に勤続年数に応じて年収が上昇しました。しかし、この人事制度の改革で、実力主義に移行し、成果や成績をベースにした給与システムに変わったようです。

人事制度の改革のポイントは、職位の細分化と評価軸の変更です。

分類 職位 年収
プロフェッショナル職 P1〜P5 400万円~750万円
高度プロフェッショナル職 P6〜P10 750万円~1150万円
管理職 M6〜M10 1150万円~

昇格試験が廃止され、上記のように職位が細分化されました。更に職位への決定要素は業務の役割や成果が大きく反映されるようになりました。そのため、今までは昇格の一方通行でしたが、降格も起こるようになり、実力主義に移行したと言えます。

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ニコンの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 2,110万円
2位 ファナック 1,364万円
3位 東京エレクトロン 1,272万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 オプトラン 1,053万円
6位 ソニー 1,051万円
・・・・・・・・
24位 タクマ 856万円
25位 ハーモニック・ドライブ・システムズ 854万円
26位 三菱重工業 848万円
27位 メガチップス 837万円
28位 日立ハイテクノロジーズ 834万円
29位 ニコン 831万円
30位 セガサミーホールディングス 831万円
31位 キヤノンマーケティングジャパン 830万円
32位 コンテック 822万円
33位 オムロン 822万円
34位 島津製作所 821万円
・・・・・・・・
492位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
236位 東亜建設工業 835万円
237位 日立ハイテクノロジーズ 834万円
238位 松竹 833万円
239位 FPG 832万円
240位 ラクト・ジャパン 831万円
241位 ニコン 831万円
242位 セガサミーホールディングス 831万円
243位 キヤノンマーケティングジャパン 830万円
244位 JCRファーマ 830万円
245位 阪和興業 829万円
246位 日鉄物産 828万円
・・・・・・・・
3314位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第29位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのニコンの年収ランキングは第29位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第241位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、ニコンの年収順位は第241位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

ニコンの職種別年収

営業職・技術職などの年収事例

口コミ情報を参考に、ニコンの職種別の年収情報をまとめました。

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス開発職 営業 600万円~850万円
マーケティング・企画職 企画 650万円~850万円
マーケティング 600万円~700万円
事務・専門職 事務 400万円~500万円
開発・技術職 開発 500万円~700万円
生産・製造技術 500万円~700万円

総合職の年収水準が高い

ニコンは、営業や企画・マーケティングなどの総合職の年収水準が高いようです。残業が比較的多くなるため、残業手当が他の職種に比べ多く支給されることに加え、海外赴任の機会もあり、海外手当、住宅手当が非常に手厚いようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
残業時間、成果評価によって営業、企画等が比較的給与水準が高いようです。
中途入社 開発 男性
中途入社 開発 男性
開発は残業が多く、人によっては月給の7割が残業代のこともある。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
技術は以前サービス残業がなされていたが、今は廃止となった。恐らく他部署もそう。よって残っただけ給料に反映する。
新卒入社 研究 男性
新卒入社 研究 男性
営業のように数字ではっきり結果が出ないので、評価は上司の主観任せのところもある。
元社員
元社員
給与は総じて他社と比較して悪くないが、今後今の水準を維持できるか不透明である。
元社員
元社員
30歳まで家賃補助が出るが、福利厚生は不十分である。また、物価上昇を踏まえたベアアップはあるが鈍い上昇である。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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ニコンの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

ニコンの新卒採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。

学位 初任給(月給)
博士了 31万400円
大学院卒業 26万2400円
大学学部卒業 24万400円

新卒1年目は年収450万円

ニコンは若手にも寛容な会社で、新卒の給与水準も他メーカーに比べ高い傾向です。新卒1年目からボーナスも支給され、年収の目安は450万円のようです。

しかし、以前は入社3年目までは昇給はほとんどなく、上がったとしても微増であったようです。ただ、2018年の新人事制度の導入で、成果が給与に反映されるようになったため、この問題は改善に向かっていると考えられます。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に時間外手当などが支給されます。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
初年度は年収450万円くらいだった。最初の3年間昇給は無いに等しかった。
新卒入社 事務 女性
新卒入社 事務 女性
入社間もない頃でもそこまで安月給ではない。その代わり昇給も中々できない。
新卒入社 生産技術 男性
新卒入社 生産技術 男性
残業量に左右されることはあるが、若手でも生活に困ることはなく、そこそこもらえる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

ニコンの役職・年次別年収

プロフェッショナル職から管理職の年収の事例

口コミを元に、役職別、年収別にニコンの年収をまとめました。なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

分類 職位 年次 年収
プロフェッショナル職 P1〜P5 1~10年 400万円~750万円
高度プロフェッショナル職 P6〜P10 10年~20年 750万円~1150万円
管理職 M6〜M10 20年目~ 1150万円~

管理職の年収は1150万円〜

ニコンの役職別の年収は、プロフェッショナル職で400万円〜750万円程度から始まり、管理職になると、1150万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
昨年より人事制度が変わり、組合員はプロフェッショナル職P1(大卒)~P5(管理職一歩手前)に分類され、これ以上はP6~P10(高度プロフェッショナル職)または管理職M6~M10へ分類されます。昇格試験は廃止され仕事の役割毎に決まります。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
主任で年収600~700万円ほど。賞与は成績によって大きく変動する。不調な時はそれなりの賞与だ。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
入社10~15年目。残業代20時間分も含め、年収650万円ほど。係長に昇格できれば、50万円ほど昇給することができる。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
平社員だと年収600万円止まり。係長になると若干上がり、700万円前後となる。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

ニコンのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 年に2回評価面接
昇給 年1回(7月)

ボーナスは「基本給の5〜7ヶ月分」と高い

ボーナスに関しては、他メーカーに比べて多く支給され、満足度が高いようです。概ね、年間を通して基本給の5ヶ月から7ヶ月分に収まるようです。

職位が上がるにつれ、成果によってボーナスの変動性が高まるため、良くも悪くも実力に応じてボーナスの金額が決定されるようです。

また、新卒1年目からボーナスが支給されることもポイントです。

中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
定期昇給はない。資格や職能で決まる。年収のうち賞与が占める割合は大きい。
新卒入社 マーケティング 女性
新卒入社 マーケティング 女性
賞与の額には納得している。賞与がカットになったことも今までにない。
新卒入社 開発 女性
新卒入社 開発 女性
賞与は年2回で、各々2~2.5ヶ月分ほど支給される。
元社員
元社員
他社と比べて高く、業績によるが年間おおむね5~7か月の範囲で支給される。
元社員
元社員
年収におけるボーナスの割合が高め。
元社員
元社員
半期毎に期初に自分で設定した目標に対しレビューを行い、6段階で上司が決める。
元社員
元社員
評価方法が毎年変わっているが、まじめに仕事をしていればマイナス評価はない。しかし数字で評価されない部署は上司の主観による評価が大きい。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

ニコンの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外手当など
休日・休暇 年間休日128日(完全週休2日制、祝日、夏期・GW・年末年始連休等)
年次有給休暇(初年度より20日支給、半日単位での取得可能)
リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)、育児休暇、介護休暇など
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
通勤交通費支給、独身寮、持株会、財形貯蓄制度
確定拠出年金制度、退職金制度
育児支援制度、健康保険組合保養所、クラブ活動など
勤務時間 勤務地により異なります。(実働8時間)
本社例:9:00~17:45

参考サイト

新卒入社 マーケティング 男性
新卒入社 マーケティング 男性
以前は家賃補助や社宅があったが今は無し。独身寮はあるが30歳までの利用となる。
中途入社 開発 男性
中途入社 開発 男性
手当ては交通費以外なし。寮は空きが多ければ、条件にそぐわなくても入れることもある。
新卒入社 コーポレート 男性
新卒入社 コーポレート 男性
手当てはほとんどない。海外赴任者が日本に戻ってきた際の、引っ越し費用くらいだ。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 831万円 44.2歳 20917人 17.9年
2018年 767万円 43.6歳 21029人 17.8年
2017年 779万円 44.5歳 25031人 19.9年
2016年 778万円 44.2歳 25729人 19年
2015年 768万円 43.7歳 25415人 18.6年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+8.2%上昇

ニコンの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、ニコンの平均年収は約8.2%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約63万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約1.14%上昇、平均勤続年数は、約-3.76%と下降傾向にあります。

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総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

ニコンについて

会社について

会社概要

社名 株式会社ニコン
本社所在地 東京都港区港南2−15−3 品川インターシティC棟
会社URL http://www.nikon.co.jp/
代表者 馬立 稔和
資本金 65,475百万円
売上 7087
 従業員 20917
業界 総合電機・電子・機械関連

ニコンの年齢別の推定年収

統計情報
ニコンの平均年齢は、44.2歳です。平均年収は831万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、ニコンの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 ニコン推定年収
20代 447~521万円
30代 608〜684万円
40代 754〜831万円
50代 882〜897万円
60代 544〜632万円

20代の推定平均年収:447〜521万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、ニコンの20代の平均年収は、447〜521万円と想定されます。

30代の推定平均年収:608〜684万円

ニコンの30代の平均年収は、608〜684万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:754〜831万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、ニコンの40代の平均年収は、754〜831万円です。

50代の推定平均年収:882〜897万円

ニコンの50代の平均年収は、882〜897万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:544〜632万円

ニコンの60代の平均年収はおよそ544〜632万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

ニコンの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ニコンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
ニコン推定 916万円 666万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:916万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
ニコンの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、ニコンの平均年収は916万円です。

女性の推定平均年収:666万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。ニコンの平均年収は、約666万円だと推定されます。

ニコンの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、ニコンの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
ニコン推定 588万円 1088万円 1456万円 1790万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:588万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
ニコンの一般社員の推定年収は、588万円です。

係長級の推定年収:1088万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
ニコンの係長級の社員の推定年収は、1088万円です。

課長級の推定年収:1456万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
ニコンの課長級の社員の推定年収は、1456万円です。

部長級の推定年収:1790万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
ニコンの部長級の社員の推定年収は、1790万円です。

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ニコンのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

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