年収比較

【2020最新】ステップの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

ステップの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、ステップの平均年収は567万円平均年齢は36.6歳教育・研修業界の年収ランキングは12位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約142万円平均月収は36万円です。

今回はステップの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

ステップの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
567万円
平均年齢
36.6歳
月収(推定)
36万円
ボーナス(推定)
142万円

平均年収は567万円。平均年齢は36.6歳

有価証券報告書によると、ステップの平均年収は567万円、平均年齢は36.6歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は36万円。ボーナスは年二回合計で142万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ステップの平均年収567万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

ステップの平均勤続年数9.7年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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ステップの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 フロンティア・マネジメント 1,398万円
2位 ベネッセホールディングス 945万円
3位 学研ホールディングス 934万円
4位 ナガセ 769万円
5位 マネジメントソリューションズ 715万円
6位 リソー教育 667万円
7位 アルー 633万円
8位 河合楽器製作所 630万円
9位 リンクアンドモチベーション 624万円
10位 アドバンテッジリスクマネジメント 581万円
11位 ウィル 567万円
12位 ステップ 567万円
13位 ソラスト 566万円
14位 ビジネス・ブレークスルー 539万円
15位 早稲田アカデミー 537万円
16位 ウィザス 525万円
17位 東京個別指導学院 523万円
・・・・・・・・
33位 クリップコーポレーション 388万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
1935位 マーベラス 568万円
1936位 テンアライド 568万円
1937位 フィスコ 568万円
1938位 内外トランスライン 568万円
1939位 ウィル 567万円
1940位 ステップ 567万円
1941位 ハイアス・アンド・カンパニー 567万円
1942位 魚力 567万円
1943位 ナカニシ 567万円
1944位 大成ラミック 567万円
1945位 ユビテック 567万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

教育・研修業界では第12位

教育・研修業界の企業内でのステップの年収ランキングは第12位です。
教育・研修業界の年収第1位はフロンティア・マネジメント、第2位はベネッセホールディングス、第3位は学研ホールディングスとなっています。
教育・研修業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第1940位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、ステップの年収順位は第1940位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

ところで、あなたの年収は?

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年収情報はまだまだ続きますが、あなたの適正年収はご存知ですか?

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ステップの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 販売 220万円~250万円
企画職 企画 300万円~380万円
事務・専門職 事務 300万円~320万円
講師 350万円~550万円
教師 340万円~500万円

販売の年収は220万円~250万円
事務の年収は300万円~320万円

口コミ情報を参考に、ステップの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、販売職の年収は220万円~250万円。事務職の年収は300万円~320万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
同業他社と比べたら比較的高水準の給与であるようです。賞与もしっかり支給されます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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ステップの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 25万5000円
大学学部卒業 24万5000円
高校卒業

ステップの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で24万5000円、大学院卒で25万5000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回(3月、9月)のボーナスが支給されます。その他に、皆勤、通勤、役職手当が支給されます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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ステップの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
ミドル 1~5年目 450万円~500万円
シニア 5~10年目 600万円~700万円
ブロック長 20年目~ 1000万円~

ブロック長の年収は1000万円~

口コミを元に、ステップの役職別、年齢別に年収をまとめました。ステップの役職別の年収は、ミドルで450万円~500万円程度から始まり、ブロック長になると、1000万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
ルーキー→レギュラー→ミドル→シニア→室長→ブロック長という身分体系があります。順調なら3、4年目にミドルまで昇進することも可能です。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

ステップのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(3月、9月)
評価 階級制
昇給 年1回(4月)

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

ステップの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 ・皆勤
・通勤
・役職など。
休日・休暇 年間休日110日
有給休暇(14~24日) 
週休2日制(日・月曜が基本)
1週間以上の連休年2回(5・8月)
年末年始 慶弔特別 ほか
福利厚生

■退職金(確定拠出年金制度)
■社内貸付
■医療保障
■社員持株精度
■社員独身寮(18棟209室)
■保養施設

勤務時間 14:00~22:20 
週1回12:00~22:20

参考サイト

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 -万円 -歳 -人 -年
2018年 568万円 36.6歳 783人 9.7年
2017年 566万円 36.2歳 765人 9.3年
2016年 562万円 36.1歳 725人 9.1年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+1.07%上昇

ステップの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、ステップの平均年収は約1.07%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約6万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.39%上昇、平均勤続年数は、約6.59%と上昇傾向にあります。

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ステップの転職情報

ステップへの転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

https://career-books.com/stc487-tenshoku/

ステップについて

会社について

会社概要

社名 ステップ
本社所在地 神奈川県藤沢市藤沢602
会社URL http://www.stepltd.co.jp/
代表者 龍井 郷二
資本金 1,778百万円
売上 110
 従業員
業界 教育・研修

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求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
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丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

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求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

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大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

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求人の量・質
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平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
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求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

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オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
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転職エージェントを利用してみよう

ステップのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

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その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

ステップの年齢別の推定年収

統計情報
ステップの平均年齢は、36.6歳です。平均年収は567万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、ステップの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 ステップ推定年収
20代 370~432万円
30代 504〜567万円
40代 625〜688万円
50代 731〜743万円
60代 451〜524万円

20代の推定平均年収:370〜432万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、ステップの20代の平均年収は、370〜432万円と想定されます。

30代の推定平均年収:504〜567万円

ステップの30代の平均年収は、504〜567万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:625〜688万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、ステップの40代の平均年収は、625〜688万円です。

50代の推定平均年収:731〜743万円

ステップの50代の平均年収は、731〜743万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:451〜524万円

ステップの60代の平均年収はおよそ451〜524万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

ステップの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ステップの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
ステップ推定 625万円 454万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:625万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
ステップの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、ステップの平均年収は625万円です。

女性の推定平均年収:454万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。ステップの平均年収は、約454万円だと推定されます。

ステップの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、ステップの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
ステップ推定 401万円 742万円 994万円 1221万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:401万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
ステップの一般社員の推定年収は、401万円です。

係長級の推定年収:742万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
ステップの係長級の社員の推定年収は、742万円です。

課長級の推定年収:994万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
ステップの課長級の社員の推定年収は、994万円です。

部長級の推定年収:1221万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
ステップの部長級の社員の推定年収は、1221万円です。