この記事では、マーチャント・バンカーズへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準、採用傾向、最適な転職サービス、面接対策などを詳しく紹介しています。
マーチャント・バンカーズの基本情報
転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、マーチャント・バンカーズの売上規模や年収情報をご説明します。
会社規模
順位 | 会社名 | 売上高 | |
---|---|---|---|
1位 | 野村ホールディングス | 1兆8351億円 | |
2位 | 大和証券グループ | 7206億円 | |
3位 | SBIホールディングス | 3514億円 | |
4位 | 大和証券 | 1355億円 | |
5位 | 日本取引所グループ | 1211億円 | |
6位 | 日本アジアグループ | 1020億円 | |
・・・・・・・・ | |||
43位 | Oak キャピタル | 22億円 | |
44位 | マーチャント・バンカーズ | 19億円 | |
45位 | アジア開発キャピタル | 16億円 |
売上は業界で第44位
証券・投資関連業界の企業内でのマーチャント・バンカーズの売上ランキングの順位は第44位です。
年収情報
年収と勤続年数の傾向
年収は下位30%の水準
全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、マーチャント・バンカーズの平均年収403万円は、下位30%の水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。
勤続年数は平均より短め
マーチャント・バンカーズの平均勤続年数3.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。
マーチャント・バンカーズに最適な転職サービス
おすすめの転職サービス
1位 キャリトレ
- ベンチャーに強い
- 20~30代向け
- 第二新卒
- スカウトサービス
若手のキャリアアップはキャリトレ
若手優秀層向けの都内の大企業、成長企業求人に強いスカウトサービス。主に20代から30代前半をターゲットにしており、ベンチャー、新規事業転職ならここの利用がおすすめ。
2位 リクルートエージェント
- 地方に強い
- 求人数No1
- 大手に強い
求人数ダントツNo1。全ての人におすすめ
全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。
企業名 | 掲載職種 |
---|---|
SBIホールディングス株式会社 |
・経理/財務/人事 ・開発・エンジニア・設計 |
3位 ビズリーチ
- ハイクラス
- 年収600万以上
- 大手に強い
- スカウトサービス
ハイクラス転職ならビズリーチ
ハイクラス向けのスカウト型転職サービス。年収600万円以上の人をメインターゲットにしており、大企業やハイクラス求人に強い様々な企業から声がかかる。自己応募も可能。
スカウトサービスで効率よく生の転職情報に触れる
WEBの情報だけだと、結局よくわからない
多くの方が、転職準備段階で情報収集を行う際「WEBの情報だと結局わからなかった」と感じ、実際に話して初めて理解できたといいます。いくら年収や業務内容を見ても、実際にどういうものか、自分に合っているのかはわからないものです。
「受け身の転職活動」で、視野を広げよう
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〇〇業界No1の〇〇でのキャリアをお考えではないでしょうか。
〇〇の〇〇と申します。弊社は広告業界や、マーケティング職に特化しご転職活動のご支援をさせて頂いております。
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よろしくお願いいたします。
突然のご連絡失礼いたします。
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CareerBooks調査情報
マーチャント・バンカーズの総合転職難易度
様々な情報から、「証券・投資関連業界の中での、相対的なマーチャント・バンカーズへの転職難易度」を総合的に評価したところ、転職難易度は、C:難易度は一般的になりました。
中途採用について | 勤続年数は短めで、中途採用も活発 |
---|---|
競争率について | 同業の中では年収は低め。難易度は一般的 |
総合難易度 | C:難易度は一般的 |
あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。
マーチャント・バンカーズの面接情報
面接・選考の流れ
面接の口コミ
キャリコネより、マーチャント・バンカーズの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。
役職:その他
・リスニングは難しかったか。
・志望動機
回答
・リスニングは特別難しいものではなかった。(待ち合わせ場所や時間を聞き取る問題)
・17時からの契約社員面接であったため、日中の時間の使い方と絡めて回答した。
役職:財務・会計関連職
これまでの仕事の経験を活かせる業務があるか。
回答
大学という所は初めてだったが、異動がそれなりにあり、仕事内容も違うということ
は調べていたので、自分の強い分野に配属されれば即戦力になると答えた。
役職:プラント施工管理
年上の人にも指示を出してまとめてきた経験はあるか。
回答
前の職場はほとんど年上の人だったので抵抗はない。しかし、工事の経験はないので積極的に先輩から学んでいきたいとおもう。と回答した。
役職:不動産管理
未経験ですが大丈夫ですか?
回答
前職などのと、スピードやバイタリティが求められるといった特性が類似しているので、応募させていただいております。
役職:その他
体力はあるか?
前職について
回答
体育会出身であるため体力にはとても自信があります。また、前職では個人宅のルートセールスをしとおり、コミュニケーションには自信がある。
キャリアアドバイザーのおすすめする転職サービス
サービスについて
エージェントでしか出会えない求人は多い
転職エージェントは、マーチャント・バンカーズのような企業に転職する際にはほぼ確実に利用したほうが良いサービスです。それは理由は彼らしか保有していない求人にあります。
マーチャント・バンカーズのような企業は基本的に応募者の数よりも質を重視するため、一次審査をエージェントに任せるために、多くの求人を非公開にしています。また、採用枠は企業の状況によって常に変化しますが、それらを追えるのもエージェントの強みです。媒体によりますが、およそ全体の70%程度が非公開求人として扱われています。
若手層の情報収集はスカウトサービスがおすすめ
ただ、今良い条件の求人があっても選考に入るつもりがないなら、スカウトサービスの利用をおすすめします。
転職エージェントは、人に動いてもらう分「ある程度以上、条件に合致するものがあれば選考に入る気がある」人を対象にしています。アドバイザーとの良い関係は、転職の大きな助けになりますが、具体的な思いを伝えられて初めて動くものでもあります。その思いが少しもない時は、転職エージェントの利用はおすすめしません。
一方スカウトサービスは、「今は転職を検討していない」人も対象にしたサービスであり、公開求人の検索に加えて、あなたのプロフィールを見て相性の良い企業からスカウトが届くなど、程よくリアリティのある求人情報に触れるのに最適なサービスです。
スカウトサービス
サービス | 特徴 |
---|---|
キャリトレ | 20~30代前半をターゲットにするスカウトサービス。楽天やサイバーエージェントなどのメガベンチャーから、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業が登録 |
ビズリーチ | ハイクラス向けのNo1スカウトサービス。年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占める。80%のユーザーが実際にスカウトから転職している |
代表的なキャリトレ(若手、35歳以下)とビズリーチ(ハイクラス、35歳以上)は、マーチャント・バンカーズのような上場企業から、有名ベンチャー企業まで幅広いジャンルの会社の求人が登録されています。
スカウトサービスは、人と接さずに待ちの転職活動ができる数少ない転職サービスのため、キャリアについて長期的に考えたい方は是非登録してみましょう。
また、精度の高いスカウトが送られてくるようにするためには、プロフィールは充実させて置く必要があるので、15分程かかりますが最低限の初期投資としてしっかり入力しておきましょう。
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CareerBooks調査情報
転職エージェント
サービス | 特徴 |
---|---|
リクルート エージェント |
求人数No1。上場企業3000社のうち、1500社ほどを直近数年で取り扱っている。もちろん中小企業にも強い。ただ、担当者は機械的でサポートが薄い傾向がある |
Doda | 求人数No2で、リクルートとの差別化としてサポート力が強い。直近はLINEでのサポート精度なども積極的に導入するなど、実際に満足度・サービス期待値は高い。 |
JAC リクルートメント |
ハイクラス向けに最適。企業ごとに担当が異なるのが特徴で、だからこそ正確な企業・担当者情報が手に入り、難易度の高い選考対策に有利。 |
リクルートエージェントから始めよう
結論として、ほとんどの方にとってリクルートエージェントは一度は利用したほうがよいサービスです。実際に他サービスをメインに活動している方でも、リクルートエージェントの併用率は非常に高いです。
転職エージェントは、「取引のない企業の求人は、おすすめできない」ため、求人数は最も重要です。リクルートエージェントはこの求人数に圧倒的に優れているため、少なくとも自分の求める求人を保有している可能性は高くなります。
はリクルートエージェント
✔ 求人数国内No1。大手から中小まで
✔ 地方拠点数が多く、全国で利用可能
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ハイクラスはJACリクルートメント
また、あなたが年収600万円以上のハイクラスに合致する場合は、よりサポートに優れたJACリクルートメントのようなハイクラス特化型の転職エージェントも利用をおすすめします。一般向けの転職エージェントより求人数は少なくても、企業情報や担当者の理解度・解像度が圧倒的に優れています。
このように、転職エージェントを利用する際は、各エージェントで強みが分かれているため、2,3個は使ってみることを強くおすすめします。
✔ 年収600万円以上の求人似特化
✔ 企業ごとに担当がつくから詳しい企業情報を知れる
CareerBooks調査情報
職種紹介
法人営業
業務内容
事業拡大や成長を支援するため、企業や財団・学校法人などの顧客のニーズに応じて、株式や社債での資金調達や資金運用の提案・アドバイスを行います。主な商談相手は企業の経営者や役員、責任者です。日々景気動向や株式市場、金利などの動向を把握し、情報収集を行うことで最適な提案・アドバイスを導き出します。
必要なスキル・資格
金融や経済の知識を有する企業経営者や役員を手にするため、金融や経済に関する高い知識が必要とされます。信頼関係を築くことが必要不可欠なため、コミュニケーションスキルも必要です。証券外務員資格や日商簿記検定を保有していると業務に役立ちます。
個人営業(リテール)
業務内容
個人投資家や中小企業に対する新規開拓、株式や債券、投資信託などの金融商品の提案を行います。終身保険など、生命保険の一部を取り扱うこともあります。投資家の株の売買を仲介するブローカー業務や株式を買い取り、投資家に販売するアンダーライター業務なども行っています。
必要なスキル・資格
コミュニケーション能力、金融に関する知識や、市場・社会動向を察知する情報収集能力が必要です。証券投資に関する専門知識や分析技術を応用することができることを証明する証券アナリストの資格があれば、業務に役立てることができます。また、FPや宅地建物取引士などの資格も活かすことができます。
金融商品開発
業務内容
顧客の金融ニーズに応えられるよう、株式・債券、企業の財務状態などのマーケット調査・分析をした上で商品の開発・設計を行います。開発の際には将来的に起こり得る変動の要因やリスクを想定し、何度もシミュレーションを繰り返します。
必要なスキル・資格
バリュー・アット・リスクなどのリスク分析手法や、債券数理を理解するための数学及び統計の知識が必要とされます。大学や大学院で金融工学や計量経済、数学・統計学を学んでいると有利に働くこともあります。証券アナリストや証券外務員、ファイナンシャル・プランナーなどの資格を保有していると業務に役立てることができます。
エコノミスト
業務内容
顧客である投資家にとって有益となる情報を提供したり経済動向についての解説をするため、国や企業の経済活動についての調査・分析を行います。調査・分析に基づいて将来的な予測をしますが、その予測は確実なものではなく時には予測に反した事態が発生する可能性もあります。また、ときには可能性が低い予測も提示しなければならず、結果は顧客によってシビアに評価されます。
必要なスキル・資格
必須となる資格はありませんが、エコノミストとして働く多くの人が大学や大学院で経済学を学んでいます。証券外務員や証券アナリスト、ファイナンシャル プランナーなどの資格も役に立ちます。
証券アナリスト
業務内容
国家や企業の財務状況や業績の分析、業界の動向調査や分析を行います。投資の対象としてふさわしいか見極めるため、財務諸表で決算情報の分析をしたり、企業に対してヒアリングをして客観的な評価を下します。分析結果は企業内で共有されたり、顧客向けの資料として利用されるほか、雑誌やテレビなどのメディアで紹介されることもあります。
必要なスキル・資格
証券アナリストの資格が必要です。金融に関する幅広い知識や分析能力・判断力も求められます。海外の情報をまとめたり、分析・調査することもあるため、語学力が求められることもあります。様々な角度から情報をインプットし、顧客に対して的確にアウトプットするため、情報収集能力・情報発信能力が必要不可欠です。
マーチャント・バンカーズについて
会社概要
社名 | マーチャント・バンカーズ |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1−7−1 有楽町電気ビルヂング北館 |
代表者 | 一木 茂 |
資本金 | 2,700百万円 |
売上 | 19 |
従業員 | 50 |
業界 | 証券・投資関連 |
業績情報
主要企業の売上高の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
岡三証券グループ | -円 | 522億円 | 419億円 | 398億円 | 632億円 | 585億円 | 889億円 | 701億円 | 724億円 | 556億円 | 663億円 | 630億円 | 611億円 | 787億円 | 1014億円 | 947億円 | 830億円 | 807億円 | 820億円 | 679億円 |
マネックスグループ | -円 | -円 | 23億円 | 29億円 | 73億円 | 218億円 | 393億円 | 333億円 | 305億円 | 249億円 | 225億円 | 253億円 | 306億円 | 361億円 | 548億円 | 510億円 | 543億円 | 459億円 | 537億円 | 522億円 |
SBIホールディングス | 467億円 | 209億円 | 129億円 | 36億円 | 354億円 | 816億円 | 1373億円 | 1446億円 | 2226億円 | 1310億円 | 1246億円 | 1411億円 | 1749億円 | 1543億円 | 2329億円 | 2475億円 | 2618億円 | 2620億円 | 3371億円 | 3515億円 |
野村ホールディングス | 1兆895.00億円 | 1兆2994.00億円 | 1兆1218.00億円 | 8077億円 | 1兆460.00億円 | 1兆1263.00億円 | 1兆7929.00億円 | 2兆492.00億円 | 1兆5938.00億円 | 6646億円 | 1兆3568.00億円 | 1兆3855.00億円 | 1兆8518.00億円 | 2兆800.00億円 | 1兆8319.00億円 | 1兆9306.00億円 | 1兆7231.00億円 | 1兆7156.00億円 | 1兆9722.00億円 | 1兆8352.00億円 |
大和証券グループ本社 | 6547億円 | 7182億円 | 4881億円 | 3877億円 | 4539億円 | 5194億円 | 8457億円 | 9174億円 | 8255億円 | 4140億円 | 5380億円 | 4031億円 | 4224億円 | 5255億円 | 6429億円 | 6594億円 | 6538億円 | 6165億円 | 7127億円 | 7206億円 |
主要企業の平均年収の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
岡三証券グループ | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1080万円 | 1021万円 | 1097万円 | 1105万円 | 990万円 | 942万円 | 911万円 | 818万円 | 849万円 | 795万円 | 1046万円 | 868万円 | 1180万円 | 1050万円 | -万円 |
マネックスグループ | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 943万円 | 1258万円 | 1397万円 | 912万円 | 927万円 | 915万円 | 948万円 | 735万円 | 783万円 | 926万円 | 781万円 | 773万円 | 746万円 | 810万円 | -万円 |
SBIホールディングス | -万円 | -万円 | 917万円 | 864万円 | 885万円 | 859万円 | 768万円 | 696万円 | 690万円 | 716万円 | 714万円 | 693万円 | 716万円 | 751万円 | 726万円 | 723万円 | 779万円 | 756万円 | 813万円 | -万円 |
野村ホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1134万円 | 1160万円 | 1251万円 | 1452万円 | 1399万円 | 1136万円 | 1061万円 | 1362万円 | 1368万円 | 1335万円 | 1489万円 | 1580万円 | 1516万円 | 1452万円 | 1456万円 | 1385万円 |
大和証券グループ本社 | 827万円 | 909万円 | 747万円 | 770万円 | 817万円 | 869万円 | 1023万円 | 1188万円 | 1033万円 | 707万円 | 748万円 | 850万円 | 812万円 | 888万円 | 1153万円 | 1171万円 | 1213万円 | 1073万円 | 1046万円 | 1057万円 |
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転職エージェント活用のポイント
日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。
エージェントはいくつ利用するべき?
転職エージェントはできるだけ活用する
今あなたが、マーチャント・バンカーズのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いマーチャント・バンカーズに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。
特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。
そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。
最低2つは併用している人が多い
キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。
つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。
3社以上を併用 | 54人 |
---|---|
2社以上を併用 | 36人 |
1社のみ | 36人 |
「求人数」や「担当者との相性」が主な理由
多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。
転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。
よい担当者と出会える | 43% |
---|---|
求人を色々と見られる | 32% |
複数の選考を受けれる | 20% |
特に理由なし | 5% |
どのようなエージェントを利用するべき?
転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。
志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。
理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。
総合型 | 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ |
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特化型 | 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。 |
おすすめの転職エージェント
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迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版
リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。
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オススメ度 | 特徴 |
---|---|
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求人の量・質 |
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サポート |
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。 |
担当者 |
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。 |
マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える
マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。
マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。
また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。
オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。 |
求人の量・質 |
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。 |
サポート |
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。 |
担当者 |
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。 |
ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ
ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。
その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。
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また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。
オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。 |
求人の量・質 |
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。 |
サポート |
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。 |
担当者 |
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。 |
キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!
CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。
12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。
また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。
転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。
20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。
オススメ度 | 特徴 |
---|---|
総合 |
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。 |
求人の量・質 |
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。 |
サポート |
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。 |
担当者 |
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。 |
パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現
パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。
パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。
また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。
はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。
オススメ度 | 特徴 |
---|---|
総合 |
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。 |
求人の量・質 |
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。 |
サポート |
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。 |
担当者 |
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。 |
doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い
dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。
非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。
特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。
また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。
オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
求人量は国内2番手でトップクラス。 |
求人の量・質 |
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。 |
サポート |
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。 |
担当者 |
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。 |
マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も
オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。 |
求人の量・質 |
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。 |
サポート |
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。 |
担当者 |
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。 |
ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト
オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。 |
求人の量・質 |
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。 |
サポート |
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。 |
担当者 |
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。 |
ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実
オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。 |
求人の量・質 |
IT業界未経験OKの求人が豊富。 |
サポート |
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。 |
担当者 |
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。 |
レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富
オススメ度 | 特徴 |
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総合 |
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。 |
求人の量・質 |
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。 |
サポート |
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。 |
担当者 |
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。 |
✔ 採用実績全国No1。地方にも強い