年収比較

【2019最新】セブン&アイ・ホールディングスの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は736万円平均年齢は44.5歳コンビニ業界の年収ランキングは1位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約184万円平均月収は46万円です。

今回はセブン&アイ・ホールディングスの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

目次

セブン&アイ・ホールディングスの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
736万円
平均年齢
44.5歳
月収(推定)
46万円
ボーナス(推定)
184万円

平均年収は736万円。平均年齢は44.5歳

有価証券報告書によると、セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は736万円、平均年齢は44.5歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は46万円。ボーナスは年二回合計で184万円前後と予想されます。

年収事例

OFC、在籍5~10年 の年収例
600万円
共通システム企画部 担当、在籍5~10年 の年収例
460万円
営業、在籍5~10年 の年収例
600万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、セブン&アイ・ホールディングスの平均年収736万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

セブン&アイ・ホールディングスの平均勤続年数19.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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セブン&アイ・ホールディングスの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 セブン&アイ・ホールディングス 736万円
2位 ユニー・ファミリーマートホールディングス 667万円
3位 ローソン 638万円
4位 スリーエフ 634万円
5位 ミニストップ 603万円
6位 ポプラ 406万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
575位 パルコ 737万円
576位 理研ビタミン 737万円
577位 オンコリスバイオファーマ 737万円
578位 不二製油グループ本社 736万円
579位 荏原製作所 736万円
580位 セブン&アイ・ホールディングス 736万円
581位 日本BS放送 735万円
582位 ムゲンエステート 735万円
583位 歌舞伎座 735万円
584位 JR東海(東海旅客鉄道) 735万円
585位 古河電気工業 735万円
・・・・・・・・
3314位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

コンビニ業界では第1位

コンビニ業界の企業内でのセブン&アイ・ホールディングスの年収ランキングは第1位です。
コンビニ業界の年収第1位はセブン&アイ・ホールディングス、第2位はユニー・ファミリーマートホールディングス、第3位はローソンとなっています。
コンビニ業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第580位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、セブン&アイ・ホールディングスの年収順位は第580位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

セブン&アイ・ホールディングスの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円〜700万円
販売 400万円〜600万円
企画職 企画 400万円〜600万円
事務・専門職 オペレーション 400万円〜600万円
開発・エンジニア システム 500万円〜600万円

営業の年収は500万円〜700万円
システムの年収は500万円〜600万円

口コミ情報を参考に、セブン&アイ・ホールディングスの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円〜700万円。システム職の年収は500万円〜600万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
同業他社に比べ給与水準はやや高いそうです。職種間での差はそうないように感じられます。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業は営業手当てが付く。営業手当ても含めた年収は、他の企業の同年代よりは高めだが、各種手当ては他の企業の方が良い。
新卒入社 販売 男性
新卒入社 販売 男性
店舗配属の場合で夜勤務だと、手当てが付くのでそこそこ稼げる。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
店舗社員とは違い、基本的に土日祝は休み。しかし、出勤を強いられることも。
元社員
元社員
基本給は残業ありきのため低い。生活のために残業している人も中には居ると感じる。
元社員
元社員
年齢による給料の伸びが低いため部署移動や昇格するしかない。生活のために残業している人も中には居るくらい基本給は低い。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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セブン&アイ・ホールディングスの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 22万7000円
大学学部卒業 21万円
高校卒業

セブン&アイ・ホールディングスの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万円、大学院卒で22万7000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(7月、12月)が支給されます。更に交通費は5万円まで、子女手当、深夜勤務手当、転居手当などが支給される。
新卒入社 OFC 男性
新卒入社 OFC 男性
入社当初は世間よりやや高めの給料がもらえる。ただし昇給は緩やか。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
若手の頃はあまり給料は良くない。残業手当てがあるから、何とかなっている。あるのと無いのとで、かなり変わってくる。
新卒入社 総合 男性
新卒入社 総合 男性
20代までは、基本給や賞与はもらい過ぎなくらいで、昇給も割りとする。しかし30代に入ると、これまでのスピードは無くなる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

セブン&アイ・ホールディングスの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1〜10年目 170万円〜300万円
課長クラス 10〜20年目 500万円〜600万円
部長クラス 20年目〜 600万円〜

部長クラスの年収は600万円〜

口コミを元に、セブン&アイ・ホールディングスの役職別、年齢別に年収をまとめました。セブン&アイ・ホールディングスの役職別の年収は、一般社員で170万円〜300万円程度から始まり、部長クラスになると、600万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
入社時点では同年代と比べ比較的に高い水準で給与はもらえるが、年齢が上がっても年収はさほど上がらないので30代で一気に差が開いていきます。年二回の面談で評価されるが、昇給(年1回)はしづらいそうです。
新卒入社 OFC 男性
新卒入社 OFC 男性
あまり大幅な昇給がないため、30代以降世間的な給料に追い付けなくなる。
新卒入社 衣料 男性
新卒入社 衣料 男性
同業他社に比べると、給与面では優遇されている方。マネージャーで、年収600万円前後。内、賞与は100万円前後。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
年収は係長で800万円~、課長で1000万円~、課長部長で1300万円~である。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

セブン&アイ・ホールディングスのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(7月、12月)
評価 上司と面談
昇給 年1回(4月)
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
中途入社3年目で年収は500万円ほど。内、賞与は60万円ほど。年次昇給はあまりない。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
賞与や昇格は社内試験により決まる。結果次第で、大きく開きが出ることもある。
新卒入社 衣料 男性
新卒入社 衣料 男性
昇給は年に1回チャンスがあるが、どちらかと言うと昇給しにくい。賞与は、業績によっては減らされることも。
元社員
元社員
業績評価が悪いと 賞与が減額されることが多い。
元社員
元社員
数値評価、上長との面談をもって自身の仕事ぶりをチェックし点数化され評価となるが運も実力の内。上長の評価で大きく変わる。評価がどのように給与、賞与に反映されているか不透明。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

セブン&アイ・ホールディングスの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 食事手当、超過勤務手当(時間外、深夜)、通勤手当など
休日・休暇 年間110日、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇
赴任休暇、育児休暇、災害休暇、慰労休暇
看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、交通遮断休暇
福利厚生 各種社会保険、持株会、持家融資、共済会
企業年金基金、人間ドッグ・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助
育児休職制度、介護休職制度 など
勤務時間 9:00~17:30 週休2日制(土・日)
*店舗研修時のみシフト制

参考サイト

新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
残業手当てはきっちり付きます。しかし月に45時間以内に押さえなければならず、もし越えると申請が必要。
新卒入社 企画 女性
新卒入社 企画 女性
住宅手当てが付かないのが残念。通勤手当てはあるが、最安値ルートでの支給となる。
新卒入社 販売 女性
新卒入社 販売 女性
指定の資格を取得すると、奨励金の支給がある。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 737万円 44.5歳 58165人 19.6年
2018年 716万円 44.2歳 56606人 19.5年
2017年 714万円 44.1歳 54448人 18.5年
2016年 717万円 43.9歳 53993人 18.7年
2015年 719万円 43.9歳 54665人 19.1年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+2.5%上昇

セブン&アイ・ホールディングスの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は約2.5%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約18万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約1.37%上昇、平均勤続年数は、約2.62%と上昇傾向にあります。

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コンビニ業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
セブン&アイ・ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 719万円 717万円 714万円 716万円 737万円

セブン&アイ・ホールディングスについて

会社について

会社概要

社名 株式会社セブン&アイ・ホールディングス
本社所在地 東京都千代田区二番町8−8
会社URL http://www.7andi.com/
代表者 井阪 隆一
資本金 50,000百万円
売上 67912
 従業員 58165
業界 コンビニ

セブン&アイ・ホールディングスの年齢別の推定年収

統計情報
セブン&アイ・ホールディングスの平均年齢は、44.5歳です。平均年収は736万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、セブン&アイ・ホールディングスの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 セブン&アイ・ホールディングス推定年収
20代 396~462万円
30代 539〜606万円
40代 668〜736万円
50代 781〜794万円
60代 482〜560万円

20代の推定平均年収:396〜462万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、セブン&アイ・ホールディングスの20代の平均年収は、396〜462万円と想定されます。

30代の推定平均年収:539〜606万円

セブン&アイ・ホールディングスの30代の平均年収は、539〜606万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:668〜736万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、セブン&アイ・ホールディングスの40代の平均年収は、668〜736万円です。

50代の推定平均年収:781〜794万円

セブン&アイ・ホールディングスの50代の平均年収は、781〜794万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:482〜560万円

セブン&アイ・ホールディングスの60代の平均年収はおよそ482〜560万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

セブン&アイ・ホールディングスの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、セブン&アイ・ホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
セブン&アイ・ホールディングス推定 811万円 590万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:811万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
セブン&アイ・ホールディングスの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は811万円です。

女性の推定平均年収:590万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は、約590万円だと推定されます。

セブン&アイ・ホールディングスの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、セブン&アイ・ホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
セブン&アイ・ホールディングス推定 521万円 963万円 1290万円 1585万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:521万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
セブン&アイ・ホールディングスの一般社員の推定年収は、521万円です。

係長級の推定年収:963万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
セブン&アイ・ホールディングスの係長級の社員の推定年収は、963万円です。

課長級の推定年収:1290万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
セブン&アイ・ホールディングスの課長級の社員の推定年収は、1290万円です。

部長級の推定年収:1585万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
セブン&アイ・ホールディングスの部長級の社員の推定年収は、1585万円です。

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