年収比較

【2020最新】トミタ電機の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

トミタ電機の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、トミタ電機の2020年度最新の平均年収は359万円平均年齢は48.3歳総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは492位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約90万円平均月収は23万円です。

今回はトミタ電機の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

トミタ電機の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
359万円
平均年齢
48.3歳
月収(推定)
23万円
ボーナス(推定)
90万円

平均年収は359万円。平均年齢は48.3歳

有価証券報告書によると、2020年現在、トミタ電機の平均年収は359万円、平均年齢は48.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は23万円。ボーナスは年二回合計で90万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は下位30%の水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、トミタ電機の平均年収359万円は、下位30%の水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

トミタ電機の平均勤続年数23年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

トミタ電機の転職はこちら

【2020最新】トミタ電機への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはトミタ電機の転職難易度は100点中38点、総合電機・電子・機械関連業界での第425位です。 この記事では、トミタ電機への転職を考えてい...
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トミタ電機の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 1,839万円
2位 ファナック 1,216万円
3位 東京エレクトロン 1,149万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 ソニー 1,057万円
6位 オプトラン 1,053万円
・・・・・・・・
487位 日本セラミック 418万円
488位 オリエンタルチエン工業 417万円
489位 エヌ・ピー・シー 414万円
490位 NFKホールディングス 410万円
491位 テクノ・セブン 360万円
492位 トミタ電機 359万円
493位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
3276位 アップルインターナショナル 362万円
3277位 ベルグアース 362万円
3278位 ハリマビステム 361万円
3279位 HAPiNS 361万円
3280位 テクノ・セブン 360万円
3281位 トミタ電機 359万円
3282位 ナルミヤ・インターナショナル 359万円
3283位 エスユーエス 358万円
3284位 エスエルディー 358万円
3285位 カーディナル 358万円
3286位 フレアス 357万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第492位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのトミタ電機の年収ランキングは第492位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第3281位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、トミタ電機の年収順位は第3281位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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社内SE 600万円〜1100万円
PM キャリトレに登録して確認
経営管理 キャリトレに登録して確認

ソニー株式会社

職種 年収
設計 / 開発 非公開
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
品質保証 / 設計 / 開発 キャリトレに登録して確認
ソリューション営業 キャリトレに登録して確認

株式会社日立製作所

職種 年収
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 500〜1000万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 500〜1000万円
法人営業 500〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認
経営コンサルタント・戦略コンサルタント キャリトレに登録して確認

株式会社キーエンス

職種 年収
購買・調達 500〜1200万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 350〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) 500〜1200万円
ハンディーターミナル営業 キャリトレに登録して確認
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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 359万円 -歳 -人 -年
2019年 380万円 48.1歳 47人 23年
2018年 376万円 47.8歳 49人 22.5年
2017年 348万円 46.6歳 50人 22年
2016年 360万円 46.2歳 52人 21.8年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-0.28%下降

トミタ電機の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、トミタ電機の平均年収は約-0.28%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-1万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約4.11%上昇、平均勤続年数は、約5.5%と上昇傾向にあります。

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総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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主要媒体に掲載された求人・年収情報

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年収:500万円~1000万円
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業務内容
パナソニックのロジスティクス部門を横ぐしで担当する当本部にて国際輸送の集中契約、

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EV向け車載充電器システムの機構設計をお任せします。外資完成車メーカー向け製品の

ソニー株式会社
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SOMC117 【Xperia】アプリケーションエンジニア

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Xperiaスマートフォンのアプリケーションの開発を担っていただきます。各プロダ

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SOMC115 【Xperia】 ソフトウエア開発環境ツールエンジニア

業務内容
自社開発ソフト、オープンソースなど多種多様な領域の最新技術を活用して大規模ソフト

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業務内容
当社の資材管理グループにて国内及び海外の様々な調達先からの部材調達業務をお任せい

株式会社キーエンス
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【大阪】社内SE(基幹システム領域)

業務内容
当社のシステム開発グループにて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守の業

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年収:450万円~650万円
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★第2新卒の方歓迎!!人事労務HRBP(金融向けICT事業)

業務内容
■Fintechやブロックチェーンなどの高度デジタル技術を使って更に事業の拡大を

株式会社日立製作所
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役職:

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【日立研究所人事】日立グループの研究開発を支える各種人事業務

業務内容
■研究開発グループの研究者を対象とする、タレントマネジメント/ 労務/安全業務等

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ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

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【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

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職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

Doda

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転職ニュース

関連企業の転職ニュース

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… パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している20万円の手当を廃止、一定の年齢になると福利厚生に使えるポイント制度に切り替える。勤続年数に応じた休暇制度もやめる。中途採用者など幅広い人材の働きに応える人事制度をめざす。 …
… パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を2018年度末までに現在の10倍の2万人に増やす。新卒・中途を問わずに採用。短時間勤務制度などを整備して人員を確保する。国内の民間介護サービス・製品の市場規模は、20年に14年比7割増の2.8兆円になる見通し。…
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トミタ電機について

会社について

会社概要

社名 トミタ電機
本社所在地 鳥取市幸町123
会社URL http://www.tomita-electric.com/
代表者 神谷 哲郎
資本金 1,966百万円
売上 14
 従業員 345
業界 総合電機・電子・機械関連

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

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業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

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ワークポート

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  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

トミタ電機の年齢別の推定年収

統計情報
トミタ電機の平均年齢は、48.3歳です。平均年収は359万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、トミタ電機の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 トミタ電機推定年収
20代 193~225万円
30代 263〜295万円
40代 326〜359万円
50代 381〜387万円
60代 235〜273万円

20代の推定平均年収:193〜225万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、トミタ電機の20代の平均年収は、193〜225万円と想定されます。

30代の推定平均年収:263〜295万円

トミタ電機の30代の平均年収は、263〜295万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:326〜359万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、トミタ電機の40代の平均年収は、326〜359万円です。

50代の推定平均年収:381〜387万円

トミタ電機の50代の平均年収は、381〜387万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:235〜273万円

トミタ電機の60代の平均年収はおよそ235〜273万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

トミタ電機の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、トミタ電機の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
トミタ電機推定 395万円 288万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:395万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
トミタ電機の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、トミタ電機の平均年収は395万円です。

女性の推定平均年収:288万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。トミタ電機の平均年収は、約288万円だと推定されます。

トミタ電機の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、トミタ電機の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
トミタ電機推定 254万円 470万円 629万円 773万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:254万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
トミタ電機の一般社員の推定年収は、254万円です。

係長級の推定年収:470万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
トミタ電機の係長級の社員の推定年収は、470万円です。

課長級の推定年収:629万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
トミタ電機の課長級の社員の推定年収は、629万円です。

部長級の推定年収:773万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
トミタ電機の部長級の社員の推定年収は、773万円です。