年収比較

【2020最新】新電元工業の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

新電元工業の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、新電元工業の2020年度最新の平均年収は762万円平均年齢は42.6歳総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは68位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約191万円平均月収は48万円です。

今回は新電元工業の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

新電元工業の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
762万円
平均年齢
42.6歳
月収(推定)
48万円
ボーナス(推定)
191万円

平均年収は762万円。平均年齢は42.6歳

有価証券報告書によると、2020年現在、新電元工業の平均年収は762万円、平均年齢は42.6歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は48万円。ボーナスは年二回合計で191万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、新電元工業の平均年収762万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

新電元工業の平均勤続年数17.64年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

新電元工業の転職はこちら

【2020最新】新電元工業への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは新電元工業の転職難易度は100点中50点、総合電機・電子・機械関連業界での第115位です。 この記事では、新電元工業への転職を考えてい...
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新電元工業の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 1,839万円
2位 ファナック 1,216万円
3位 東京エレクトロン 1,149万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 ソニー 1,057万円
6位 オプトラン 1,053万円
・・・・・・・・
63位 ダイヘン 766万円
64位 ホシザキ 765万円
65位 ダイトロン 763万円
66位 ニューフレアテクノロジー 763万円
67位 フェローテックホールディングス 762万円
68位 新電元工業 762万円
69位 メガチップス 761万円
70位 リオン 761万円
71位 オプテックスグループ 760万円
72位 古河電気工業 759万円
73位 イーグル工業 758万円
・・・・・・・・
493位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
464位 ダイトロン 763万円
465位 ニューフレアテクノロジー 763万円
466位 フェローテックホールディングス 762万円
467位 RPAホールディングス 762万円
468位 ブラザー工業 762万円
469位 新電元工業 762万円
470位 ディア・ライフ 761万円
471位 メガチップス 761万円
472位 リオン 761万円
473位 ヤギ 761万円
474位 アミューズ 761万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第68位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内での新電元工業の年収ランキングは第68位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第469位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、新電元工業の年収順位は第469位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

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職種 年収
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設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
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物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 500〜1000万円
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株式会社キーエンス

職種 年収
購買・調達 500〜1200万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 350〜1000万円
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新電元工業の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 480万円~750万円
事務・専門職 事務 350万円~450万円
開発・エンジニア 開発 500万円~700万円
設計 450万円~650万円
生産・製造技術 400万円~600万円

営業の年収は480万円~750万円
開発の年収は500万円~700万円

口コミ情報を参考に、新電元工業の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は480万円~750万円。開発職の年収は500万円~700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
給与も賞与も比較的が水準が高いようです。年功序列により給与が上昇していきます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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新電元工業の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 26万5700円(博士)
23万5500円(修士)
大学学部卒業 21万1500円
高校卒業

新電元工業の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万1500円、大学院卒で26万5700円(博士)
23万5500円(修士)となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤定期代は全額支給、家族手当や昼食代補助などの手当も支給されます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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新電元工業の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1〜10年目 500万円~800万円
課長クラス 10〜20年目 800万円〜1200万円
部長クラス 20年目〜 1200万円~

部長クラスの年収は1200万円~

口コミを元に、新電元工業の役職別、年齢別に年収をまとめました。新電元工業の役職別の年収は、一般社員で500万円~800万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
管理職は手厚い手当の支給により、昇給すると大幅に給与が上昇するようです。上司から認められると若くても管理職になりやすい傾向のようです。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

新電元工業のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回の賞与
評価 上司による評価
昇給 年1回の昇給

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

新電元工業の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 ・家族手当
・超過勤務手当
・交通費支給(全額)
・昼食代補助
休日・休暇 ☆年間休日133日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・メーデー
・創立記念日
・夏季5日
・年末年始7日(有休一斉取得日1日含む)
・年次有給休暇(初年度19日(4月入社の場合)、最高24日。最大2年間まで保有可能。半日利用可能)
・介護休業
・看護休業
・妊娠通院休暇
・出産休暇
・育児休業
・リフレッシュ休暇
福利厚生 ・各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・社内財形貯蓄
・借上げ社宅制度
・住宅融資
・従業員持株会
・退職金
・退職年金
・施設(体育館、テニスコート、診療所、社員食堂、独身寮、社宅)
・文化クラブ活動
・育児時間(短時間勤務)2時間/日まで短縮勤務が可能
勤務時間 ・本社・支店9:00~17:10 ・休憩時間50分
・飯能工場8:20~16:55・休憩時間55分
・フレックス勤務(子が小学3年生の3月末まで)

参考サイト

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 762万円 -歳 -人 -年
2019年 796万円 42.6歳 1143人 17.64年
2018年 749万円 41.9歳 1138人 17年
2017年 783万円 41.3歳 1103人 16.7年
2016年 791万円 41.2歳 1110人 16.4年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-3.67%下降

新電元工業の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、新電元工業の平均年収は約-3.67%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-29万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.4%上昇、平均勤続年数は、約7.56%と上昇傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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転職ニュース

関連企業の転職ニュース

… 日立製作所は2021年度に入社する新卒者の採用で、デジタル人材の専用コースを新たに設ける。…
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… パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している20万円の手当を廃止、一定の年齢になると福利厚生に使えるポイント制度に切り替える。勤続年数に応じた休暇制度もやめる。中途採用者など幅広い人材の働きに応える人事制度をめざす。 …
… パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を2018年度末までに現在の10倍の2万人に増やす。新卒・中途を問わずに採用。短時間勤務制度などを整備して人員を確保する。国内の民間介護サービス・製品の市場規模は、20年に14年比7割増の2.8兆円になる見通し。…

新電元工業について

会社について

会社概要

社名 新電元工業
本社所在地 東京都千代田区大手町2−2−1 新大手町ビル
会社URL http://www.shindengen.co.jp/top_j/
代表者 鈴木 吉憲
資本金 17,823百万円
売上 947
 従業員 5215
業界 総合電機・電子・機械関連

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転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

新電元工業のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

新電元工業の年齢別の推定年収

統計情報
新電元工業の平均年齢は、42.6歳です。平均年収は762万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、新電元工業の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 新電元工業推定年収
20代 451~526万円
30代 614〜690万円
40代 762〜838万円
50代 891〜906万円
60代 549〜638万円

20代の推定平均年収:451〜526万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、新電元工業の20代の平均年収は、451〜526万円と想定されます。

30代の推定平均年収:614〜690万円

新電元工業の30代の平均年収は、614〜690万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:762〜838万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、新電元工業の40代の平均年収は、762〜838万円です。

50代の推定平均年収:891〜906万円

新電元工業の50代の平均年収は、891〜906万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:549〜638万円

新電元工業の60代の平均年収はおよそ549〜638万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

新電元工業の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、新電元工業の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
新電元工業推定 840万円 611万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:840万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
新電元工業の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、新電元工業の平均年収は840万円です。

女性の推定平均年収:611万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。新電元工業の平均年収は、約611万円だと推定されます。

新電元工業の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、新電元工業の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
新電元工業推定 539万円 997万円 1335万円 1641万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:539万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
新電元工業の一般社員の推定年収は、539万円です。

係長級の推定年収:997万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
新電元工業の係長級の社員の推定年収は、997万円です。

課長級の推定年収:1335万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
新電元工業の課長級の社員の推定年収は、1335万円です。

部長級の推定年収:1641万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
新電元工業の部長級の社員の推定年収は、1641万円です。