転職ノウハウ

【2020最新】and factoryへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、and factoryへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

and factoryの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、and factoryの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 リクルートホールディングス 2兆3108億円
2位 楽天 1兆2639億円
3位 Yahoo(ヤフー) 9547億円
4位 サイバーエージェント 4195億円
5位 LINE 2072億円
6位 GMOインターネット 1852億円
・・・・・・・・
224位 FRACTALE 19億円
225位 and factory 19億円
226位 アウンコンサルティング 19億円

売上は業界で第225位

インターネット・情報サービス業界の企業内でのand factoryの売上ランキングの順位は第225位です。

年収情報

平均年収
610万円
平均年齢
31.7歳
全体ランキング
1521位/3400社
業界内ランキング
83位/272社

年収の傾向


年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、and factoryの平均年収610万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

and factoryに最適な転職サービス

おすすめの転職サービス

特徴
キャリトレ
20代第二新卒向け
大企業、ベンチャーに強い
・エージェントと話す必要なし
情報収集に最適
ビズリーチ
・ハイクラス転職実績No.1
・1/3が年収1000万円以上
・エージェントと話す必要なし
情報収集に最適
リクルート
エージェント

・転職支援実績No.1
・エージェントならまずはここ
Yahoo(ヤフー)のような大企業に強い

ベンチャーへの転職ならキャリトレは必須

キャリトレはメガベンチャーから幅広いベンチャー企業が利用するサービスになっており、もしあなたがWEB系ベンチャーへの転職を考えているなら、キャリトレは絶対利用したほうが良いサービスです。

未経験採用も多い

多くのベンチャー企業が利用する理由として、キャリトレがWEB系の人材と、大企業両方の若手求職者の獲得に成功しているため、幅広い若手人材をターゲットにできるということがあります。そのため、キャリトレ経由の候補者はポテンシャル重視で採用するため、異業種からWEB業界に転職する際に特におすすめです。

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and factoryの求人掲載状況

代表的な転職サービスでの、and factoryの過去1年の公開求人の掲載実績を調査しました。

サービス 掲載実績
リクルートエージェント 掲載実績あり
キャリトレ 現在公開中
ビズリーチ 公開求人なし
【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

and factoryの求人は、直近1年間でキャリトレとリクルートエージェントとdodaに公開されています。

求人事例

キャリトレ

and factory
職種:社内SE・情報システム
年収:
役職:

募集タイトル
(Web系SI出身歓迎です)サーバーサイドエンジニア/andfactory株式会社インフラ構築からWebアプリケーション…

業務内容
(Web系SI出身歓迎です)サーバーサイドエンジニア/andfactory株式会社インフラ構築からWebアプリケーション開発まで広い範囲で会社の問題解決をお任せします。会社の状況によって優先順位を相談しながら業務内容は柔軟に変更しています。【具体的には】・エンジニアへの技術サポート・開発環境の整備(仮想環境の使用、デプロイの自動)・CIツールの導入、整備・障害検知のための仕組みの構築・サーバーサイド関連の技術的問題(負荷対策ほか)の解決・プロデューサーへの技術サポート・自社サーバーや各種広告ツールと連携してのKPI集計・KPIを確認するための管理画面の作成。・新規アプリサーバーサイド開発・要件定義・設計・開発・既存アプリサーバーサイド開発・保守・運用

and factory
職種:プロジェクトマネージャー(PM)
年収:
役職:

募集タイトル
プロデューサー(スマホアプリ)/andfactory株式会社スマートフォンアプリの企画・提案、UI設計、ディレクション、…

業務内容
プロデューサー(スマホアプリ)/andfactory株式会社スマートフォンアプリの企画・提案、UI設計、ディレクション、グロース等、全ての行程に携わっていただきます。現在注力しているマンガアプリ領域を主に、ゆくゆくは新規領域にもチャレンジできる環境です。■具体的にお任せしたいこと・企画-アプリの企画立案と実行-協業先(出版社など)との折衝・サービス開発-UI/UX設計-開発進捗管理・運用-KPI設計/分析-アプリ内企画・キャンペーンの立案と実行-サービス改善・成長のための継続的アップデート開発・売上管理-予実管理(数字管理)

and factory
職種:社内SE・情報システム
年収:
役職:

募集タイトル
Androidエンジニア(IoTサービス開発)/andfactory株式会社2018年5月にリリースした客室設置型エンタ…

業務内容
Androidエンジニア(IoTサービス開発)/andfactory株式会社2018年5月にリリースした客室設置型エンターテイメント配信端末サービス「tabii(タビー)」の開発に携わっていただきます。「tabii」は今まで広告メディアのなかったホテルの客室に、ホテル館内の案内やその土地ならではのグルメ・観光情報、音楽・お笑いなどの豊富なコンテンツを取り揃えたタブレットを設置し、その面を広告枠化するという新しいメディアです。※担当執行役員の飯村様が語る「tabii」についてゆくゆくは宿泊施設運営に必要な様々な機器や、IoTデバイスと連携していくことで、効率的な施設運営を行う上で欠かせないプラットフォームへと進化させていきます!

and factory
職種:WEBプロデューサー・ディレクター
年収:
役職:

募集タイトル
ディレクター(アプリ)/andfactory株式会社プロデューサーとサービス企画・実行・分析に携わりながら、社内外関係者…

業務内容
ディレクター(アプリ)/andfactory株式会社プロデューサーとサービス企画・実行・分析に携わりながら、社内外関係者との円滑なコミュニケーションを通して、サービスのグロースにコミットできる方募集中です。エンタメ領域を主に、ゆくゆくは新規領域にもチャレンジできる環境です。<具体的にお任せしたいこと>・企画-運営中アプリの企画立案と実行・サービス開発-UI/UX設計-開発進捗管理・運用-アプリ内企画・キャンペーンの立案と実行-サービス改善・成長のための継続的アップデート開発(進行管理・仕様策定)

and factory
職種:社内SE・情報システム
年収:
役職:

募集タイトル
(業務、個人問わず)Androidエンジニア/andfactory株式会社現在「マンガUP!」(スクウェア・エニックス様…

業務内容
(業務、個人問わず)Androidエンジニア/andfactory株式会社現在「マンガUP!」(スクウェア・エニックス様協業アプリ)、「マンガPark」(白泉社様協業アプリ)、「マンガMee」(集英社様協業アプリ)、「コミックevery」(ビーグリー様協業アプリ)を開発・運営しており、その他に複数新規サービスのリリースを控えております。同社運営のスマートフォンアプリ(マンガアプリ、エンタメアプリ等)の開発からグロースまでご担当いただきます。<開発環境>■ソース管理:GitHub■チャットツール:Slack、ChatWork■ドキュメント:googleドキュメント、Confluence、esa、qiita■タスク管理:Trello、Backlog、Redmine■CIサービス:CircleCI、travisCI■デザイン:Zeplin、Prott[Android]■言語:Kotlin■アーキテクチャ:MVP、MVVM、CleanArchitecture■UI:DataBinding、epoxy、groupieetc■通信:Okhttp3、Retrofit2、gRPC■データ形式:JSON、ProtocolBuffers■DI:Dagger2、Koin■DB:Room、Realm、ORMA■Test:junit、mockito、robolectric、espresso、Spek2、FirebaseTestLab■その他:RxJava(RxKotlin)、kotlinx.coroutines

楽天株式会社
職種:営業コンサルタント・マーケティングコンサルタント / 法人営業 / 営業企画
年収:
役職:

募集タイトル
【マーケティングソリューション営業】クライントのマーケティング課題に対し、マーケティングリサーチの企画提案~データや報告書納品のマネージメント業務をお任せします。日本を代表する製造業/サービス業、広告代理店、官公庁/教育機関/研究機関等の大手からベンチャー企業まで、多岐にわたるクライアントに対して、マーケティングリサーチの企画提案をお任せします。クライアントのマーケティング課題に対し、マーケティングリサーチの企画提案~データや報告書納品のマネージメント業務を行うソリューション型の営業です。クライアントに1番近い場所で課題解決の橋渡しをしていただきます。【具体的には】・既存クライアント及に対する課題ヒアリング、調査案件の打ち合わせ、企画提案など・新規クライアントの開拓・プロジェクト実施の際の社内マネージメント※実際のプロジェクト運営、プロジェクトに関連するシステム開発、分析、レポート作成などは部内の関連部署が担当します。【リサーチが必要なシーン】・製品開発のヒントとなる調査(商品コンセプトやターゲットの検証、ネーミングやパッケージの選定、適性価格の判断など)・広告の効果測定・顧客満足度調査・市場動向実態調査・日系企業の海外進出の際の市場調査など【インサイト事業部紹介】2002年のサービス開始以来、国内最大級の自社パネルを強みとして成長を遂げてきました。ビッグデータを活用したマーケティング関連の新サービスを開発・提供し、当事業部はもとよりグループ全体の新規ビジネス創出に貢献する役割を担う部署です。取引先1千社以上、スタッフ数3百名以上、国内2拠点・海外7拠点の事業です。近年、大規模な事業変革を通じて、新しいビジネスモデルの構築の努力を続けています。2018年8月に楽天リサーチから楽天インサイトに事業名を変更し、将来的には、楽天市場の購買履歴を活用した新サービスの提供も視野に入れており、総合調査を担う事業としての付加価値を高めています。【仕事のやりがい】新聞やニュースを通じて日々目にしている新商品や企業のマーケティング戦略。それらにマーケティングリサーチという分野で関わっているのが私たち楽天インサイトです。自分の企画や提案で、新しい世界を創り出す事ができます。

業務内容
【マーケティングソリューション営業】クライントのマーケティング課題に対し、マーケティングリサーチの企画提案~データや報告書納品のマネージメント業務をお任せします。日本を代表する製造業/サービス業、広告代理店、官公庁/教育機関/研究機関等の大手からベンチャー企業まで、多岐にわたるクライアントに対して、マーケティングリサーチの企画提案をお任せします。クライアントのマーケティング課題に対し、マーケティングリサーチの企画提案~データや報告書納品のマネージメント業務を行うソリューション型の営業です。クライアントに1番近い場所で課題解決の橋渡しをしていただきます。【具体的には】・既存クライアント及に対する課題ヒアリング、調査案件の打ち合わせ、企画提案など・新規クライアントの開拓・プロジェクト実施の際の社内マネージメント※実際のプロジェクト運営、プロジェクトに関連するシステム開発、分析、レポート作成などは部内の関連部署が担当します。【リサーチが必要なシーン】・製品開発のヒントとなる調査(商品コンセプトやターゲットの検証、ネーミングやパッケージの選定、適性価格の判断など)・広告の効果測定・顧客満足度調査・市場動向実態調査・日系企業の海外進出の際の市場調査など【インサイト事業部紹介】2002年のサービス開始以来、国内最大級の自社パネルを強みとして成長を遂げてきました。ビッグデータを活用したマーケティング関連の新サービスを開発・提供し、当事業部はもとよりグループ全体の新規ビジネス創出に貢献する役割を担う部署です。取引先1千社以上、スタッフ数3百名以上、国内2拠点・海外7拠点の事業です。近年、大規模な事業変革を通じて、新しいビジネスモデルの構築の努力を続けています。2018年8月に楽天リサーチから楽天インサイトに事業名を変更し、将来的には、楽天市場の購買履歴を活用した新サービスの提供も視野に入れており、総合調査を担う事業としての付加価値を高めています。【仕事のやりがい】新聞やニュースを通じて日々目にしている新商品や企業のマーケティング戦略。それらにマーケティングリサーチという分野で関わっているのが私たち楽天インサイトです。自分の企画や提案で、新しい世界を創り出す事ができます。

楽天株式会社
職種:調査・リサーチ / WEBマーケティング / データサイエンティスト
年収:
役職:

募集タイトル
【定性調査チームのリサーチャー】分析やプレゼンだけに留まらず、楽天リサーチの新サービス開発や専門知識を必要とするクライアントの担当など、より高度な業務を行う事もできます。【業務詳細】・定性調査のマーケティングリサーチの企画提案分析、報告書作成、プレゼン・クライアントへ、調査課題のヒアリング・課題を解決するためのインタビューフローの設計・モデレーターとの打ち合わせ→外部に委託する場合が多いですが、自身でモデレーションを行うリサーチャーもおります・分析・レポーティング・案件によっては、調査結果を元にクライアントとのワークショップを行い、新商品コンセプトを開発することもあります。・人材の指導・育成▼調査の割合広告評価・クリエイティブ評価20%主賓開発・サービス開発50%戦略・施策策定30%【案件事例】◎楽天の案件の一例<楽天市場における戦略策定のためのFGI>目的:楽天市場における新規顧客の利用促進を目的とした新しい施策への示唆を得る・直近利用開始者で利用金額が高い人達のグループと、直近利用開始者で継続利用が無い、或いは利用金額が低い人達にインタビュー・FGIにて、利用を始めたきっかけや利用が増えていった理由、逆に増えない理由をヒアリング・ポイントプログラムをどのように伝えればより魅力が伝わるのか、商品検索・購入の動機、競合との使い分けを明らかにする事で、会員に対して効果的なコミュニケーションの内容や販促のタイミングなどへの示唆を得た◎ビールメーカーがクライアントの場合の一例<新商品開発のためのFGI>目的:新しいカテゴリーに商品を投入する際、実際にテスト品を試飲してもらい商品開発の方向性を絞り込む・参入予定のカテゴリーヘビーユーザーにインタビュー・自宅と料飲店の飲用状況、他のお酒と比較したときの商品価値、新商品の試飲と評価、パッケージ評価を行った・特にビールと比較して、当該カテゴリーのお酒が持つ価値が明らかになり、アルコールの強さ、フレーバー等の方向性を決める一助となった。またコミュニケーションの中で何を伝えるとより商品の魅力が伝わるかにも参考にすることができた。【仕事のやりがい】・取引先は日本を代表する製造業/サービス業、広告代理店、官公庁/教育機関/研究機関等の大手からベンチャー企業まで、多岐にわたります。・特に、製造業やサービス業を今後の成長エンジンと捉え、積極的に人材を投入し業容の拡大を図っています。・分析やプレゼンだけに留まらず、楽天リサーチの新サービス開発や専門知識を必要とするクライアントの担当など、より高度な業務を行う事も可能です。【配属部署について】・定性調査グループ13名程度部門長(30代後半男性)30代が中心となっておりますが、50代、40代の方もいる落ち着いた部署です。女性が多く活躍されております。【楽天リサーチ事業について】楽天リサーチは2002年のサービス開始以来、国内最大級の自社パネルを強みとして成長を遂げてきました。今や調査における代表的な手法となったインターネットリサーチを基盤に、多様なサービスでクライアントに課題解決の提案を行ってきました。将来的には、楽天市場の購買履歴を活用した新サービスの提供も視野に入れており、総合調査会社としての付加価値を高めています。

業務内容
【定性調査チームのリサーチャー】分析やプレゼンだけに留まらず、楽天リサーチの新サービス開発や専門知識を必要とするクライアントの担当など、より高度な業務を行う事もできます。【業務詳細】・定性調査のマーケティングリサーチの企画提案分析、報告書作成、プレゼン・クライアントへ、調査課題のヒアリング・課題を解決するためのインタビューフローの設計・モデレーターとの打ち合わせ→外部に委託する場合が多いですが、自身でモデレーションを行うリサーチャーもおります・分析・レポーティング・案件によっては、調査結果を元にクライアントとのワークショップを行い、新商品コンセプトを開発することもあります。・人材の指導・育成▼調査の割合広告評価・クリエイティブ評価20%主賓開発・サービス開発50%戦略・施策策定30%【案件事例】◎楽天の案件の一例<楽天市場における戦略策定のためのFGI>目的:楽天市場における新規顧客の利用促進を目的とした新しい施策への示唆を得る・直近利用開始者で利用金額が高い人達のグループと、直近利用開始者で継続利用が無い、或いは利用金額が低い人達にインタビュー・FGIにて、利用を始めたきっかけや利用が増えていった理由、逆に増えない理由をヒアリング・ポイントプログラムをどのように伝えればより魅力が伝わるのか、商品検索・購入の動機、競合との使い分けを明らかにする事で、会員に対して効果的なコミュニケーションの内容や販促のタイミングなどへの示唆を得た◎ビールメーカーがクライアントの場合の一例<新商品開発のためのFGI>目的:新しいカテゴリーに商品を投入する際、実際にテスト品を試飲してもらい商品開発の方向性を絞り込む・参入予定のカテゴリーヘビーユーザーにインタビュー・自宅と料飲店の飲用状況、他のお酒と比較したときの商品価値、新商品の試飲と評価、パッケージ評価を行った・特にビールと比較して、当該カテゴリーのお酒が持つ価値が明らかになり、アルコールの強さ、フレーバー等の方向性を決める一助となった。またコミュニケーションの中で何を伝えるとより商品の魅力が伝わるかにも参考にすることができた。【仕事のやりがい】・取引先は日本を代表する製造業/サービス業、広告代理店、官公庁/教育機関/研究機関等の大手からベンチャー企業まで、多岐にわたります。・特に、製造業やサービス業を今後の成長エンジンと捉え、積極的に人材を投入し業容の拡大を図っています。・分析やプレゼンだけに留まらず、楽天リサーチの新サービス開発や専門知識を必要とするクライアントの担当など、より高度な業務を行う事も可能です。【配属部署について】・定性調査グループ13名程度部門長(30代後半男性)30代が中心となっておりますが、50代、40代の方もいる落ち着いた部署です。女性が多く活躍されております。【楽天リサーチ事業について】楽天リサーチは2002年のサービス開始以来、国内最大級の自社パネルを強みとして成長を遂げてきました。今や調査における代表的な手法となったインターネットリサーチを基盤に、多様なサービスでクライアントに課題解決の提案を行ってきました。将来的には、楽天市場の購買履歴を活用した新サービスの提供も視野に入れており、総合調査会社としての付加価値を高めています。

ヤフー株式会社
職種:社内SE・情報システム
年収:
役職:

募集タイトル
★ヤフー【東京都】サービス・プラットフォーム開発エンジニア/フレックスタイム有/正社員/日本を代表する大手インターネット企業。同社が展開する各サービスのフロントエンド・バックエンド部分と各サービスを支える基盤システムの開発を担当します。同社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。ユーザーのリアルタイムなフィードバックを日々体感しながら、専門的な技術スキルを持った精鋭のエンジニアとともに切磋琢磨し成長できるチャレンジングな環境です。また、柔軟なキャリア支援制度があるため、社内にいながらさまざまなサービスや幅広い技術スタックに挑戦することが可能です。

業務内容
★ヤフー【東京都】サービス・プラットフォーム開発エンジニア/フレックスタイム有/正社員/日本を代表する大手インターネット企業。同社が展開する各サービスのフロントエンド・バックエンド部分と各サービスを支える基盤システムの開発を担当します。同社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。ユーザーのリアルタイムなフィードバックを日々体感しながら、専門的な技術スキルを持った精鋭のエンジニアとともに切磋琢磨し成長できるチャレンジングな環境です。また、柔軟なキャリア支援制度があるため、社内にいながらさまざまなサービスや幅広い技術スタックに挑戦することが可能です。

ヤフー株式会社
職種:営業
年収:330万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
PayPayの営業

業務内容
飲食店や小売店などに対し、ヤフーが提供を開始する「スマホ決済」導⼊の提案営業を⾏います。

株式会社サイバーエージェント
職種:WEBマーケティング / プロデューサー
年収:
役職:

募集タイトル
【編成戦略プロデューサー/AbemaTV】ミッションは「PFとしての最大化」と「ジャンルごとでの最大化」。事業戦略の要となるポジションで「インターネット発のマスメディア」を共に創りたい方、募集!◾️募集職種AbemaTVの中でも、事業戦略の要となる「編成戦略」ポジションを募集致します。編成戦略は主に2つのミッション/チームに分かれており、ご自身の適性や志向を元にどちらの配属になるか決めさせて頂いています。①総合編成ミッションは「AbemaTVをPFとして最大化させる」事。AbemaTV全体の編成戦略策定、市場マーケティング、20チャンネルそれぞれの予算・目標設計、キャンペーンやCM出稿などの戦略設計などを通し、AbemaTVの視聴数を最大化させるための、戦略設計から実行までを担って頂きます。②各ジャンルごとの編成ミッションは「アニメ/スポーツ/ドラマ/麻雀など各ジャンルごとの規模を最大化させる」事。チームも、アニメ/スポーツ/ドラマ/麻雀など各ジャンルごとに組成されており、各ジャンルごとの編成戦略設計、コンテンツ調達、宣伝・プロモーション設計、分析、オリジナル番組の企画・制作などを通し、それぞれのジャンルを最大化させるための、戦略設計から実行までを担って頂きます。

業務内容
【編成戦略プロデューサー/AbemaTV】ミッションは「PFとしての最大化」と「ジャンルごとでの最大化」。事業戦略の要となるポジションで「インターネット発のマスメディア」を共に創りたい方、募集!◾️募集職種AbemaTVの中でも、事業戦略の要となる「編成戦略」ポジションを募集致します。編成戦略は主に2つのミッション/チームに分かれており、ご自身の適性や志向を元にどちらの配属になるか決めさせて頂いています。①総合編成ミッションは「AbemaTVをPFとして最大化させる」事。AbemaTV全体の編成戦略策定、市場マーケティング、20チャンネルそれぞれの予算・目標設計、キャンペーンやCM出稿などの戦略設計などを通し、AbemaTVの視聴数を最大化させるための、戦略設計から実行までを担って頂きます。②各ジャンルごとの編成ミッションは「アニメ/スポーツ/ドラマ/麻雀など各ジャンルごとの規模を最大化させる」事。チームも、アニメ/スポーツ/ドラマ/麻雀など各ジャンルごとに組成されており、各ジャンルごとの編成戦略設計、コンテンツ調達、宣伝・プロモーション設計、分析、オリジナル番組の企画・制作などを通し、それぞれのジャンルを最大化させるための、戦略設計から実行までを担って頂きます。

株式会社サイバーエージェント
職種:広報・PR
年収:
役職:

募集タイトル
<広報PR>自社サービス「ABEMA」にて、枠にとらわれず攻めの姿勢を持ってチャレンジしていける仲間を募集します!!!【募集ポジション】ABEMA広報PR【主な仕事内容】・事業、番組の広報PR戦略作成・リリース作成・メディアプロモート・取材仕込み、取材対応・ソーシャルマーケティング・メディアアライアンス・イベント企画・実行など他のチームと連携しながら、視聴者拡大のためのPR戦略を策定し実行していきます。

業務内容
<広報PR>自社サービス「ABEMA」にて、枠にとらわれず攻めの姿勢を持ってチャレンジしていける仲間を募集します!!!【募集ポジション】ABEMA広報PR【主な仕事内容】・事業、番組の広報PR戦略作成・リリース作成・メディアプロモート・取材仕込み、取材対応・ソーシャルマーケティング・メディアアライアンス・イベント企画・実行など他のチームと連携しながら、視聴者拡大のためのPR戦略を策定し実行していきます。

株式会社ディー・エヌ・エー
職種:ゲームプログラマー
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社ディー・エヌ・エーでの「ゲームプログラマー」【仕事内容】DeNAで開発しているネイティブゲームのメイン部分の開発をご担当いただきます。継続的な機能追加など、拡張性を考えながら設計・実装していただくことが求められます。今の市場に合ったクオリティを認識し、パフォーマンスを意識した設計を行うなど、ユーザー目線を意識しながら業務に携わることを重要視しています。◆具体的な業務内容・ゲームコアシステム設計・実装・キャラクタ制御(PC・NPC・AI)・イベントロジック設計・実装・UIシステム設計・実装・マルチプレイシステムの設計・実装・ゲームシステムにおけるリソース管理【勤務時間】1:フレックスタイム制/2:裁量労働制(専門・企画)※業務・グレードにより異なる1:フレックスタイム制・コアタイム:原則10:30~16:30・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)2:裁量労働制(専門・企画)・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)【休日・休暇】・土日祝日・年末年始・会社の指定した休日(※当社規定による)・有給休暇※入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日・慶弔休暇・生理休暇・子の看護休暇・育児休暇など【福利厚生】・通勤交通費・児童手当など・各種保険完備・GLTD(団体長期障害所得補償保険)・定期健康診断実施・インフルエンザ予防接種・ベイスターズ観戦チケット割引・ファミリーデー・SakuraCafe・従業員持株会・部活動支援制度など

業務内容
株式会社ディー・エヌ・エーでの「ゲームプログラマー」【仕事内容】DeNAで開発しているネイティブゲームのメイン部分の開発をご担当いただきます。継続的な機能追加など、拡張性を考えながら設計・実装していただくことが求められます。今の市場に合ったクオリティを認識し、パフォーマンスを意識した設計を行うなど、ユーザー目線を意識しながら業務に携わることを重要視しています。◆具体的な業務内容・ゲームコアシステム設計・実装・キャラクタ制御(PC・NPC・AI)・イベントロジック設計・実装・UIシステム設計・実装・マルチプレイシステムの設計・実装・ゲームシステムにおけるリソース管理【勤務時間】1:フレックスタイム制/2:裁量労働制(専門・企画)※業務・グレードにより異なる1:フレックスタイム制・コアタイム:原則10:30~16:30・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)2:裁量労働制(専門・企画)・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)【休日・休暇】・土日祝日・年末年始・会社の指定した休日(※当社規定による)・有給休暇※入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日・慶弔休暇・生理休暇・子の看護休暇・育児休暇など【福利厚生】・通勤交通費・児童手当など・各種保険完備・GLTD(団体長期障害所得補償保険)・定期健康診断実施・インフルエンザ予防接種・ベイスターズ観戦チケット割引・ファミリーデー・SakuraCafe・従業員持株会・部活動支援制度など

株式会社ディー・エヌ・エー
職種:法人営業 / 経営企画・戦略 / 事業企画・統括
年収:
役職:

募集タイトル
【ディー・エヌ・エー】全ポジションサーチ:~1000万円オープンプラットフォーム事業本部では、Mobage/Yahoo!Mobage/AndAppや、大手企業様の会員向け基幹システムなど、ゲームを中心としたコンテンツ配信プラットフォームの開発・運営を長年にわたり行っています。大規模なコンテンツプラットフォームを展開・運営する上では、汎用的かつ拡張性を備えたシステムを構築するとともに、エンドユーザ・ビジネスパートナー・市場など様々な状況やニーズを的確に捉え、良化し続ける実行力と変容力が重要です。たくさんのお客様にストレスなく楽しんでいただくことと、たくさんのビジネスパートナーに価値を感じていただくことを両立させるために、APIやSDKからフロントエンドまで広範囲のサービスを高いパフォーマンスで提供し続けることが私たちのミッションです。こうして培われたノウハウと、多くのステークホルダーと関わる中で得られる気づきを活かすことで、ゲーム・エンタメ領域に留まらず新たなプラットフォームの開発・協業等の提案も積極的に取り組んでいます。【仕事のやりがい】・プラットフォームやサービスにおける、ビジョン・戦略構築、企画立案・開発進行・幅広いステークホルダーとの連携・チームマネジメント

業務内容
【ディー・エヌ・エー】全ポジションサーチ:~1000万円オープンプラットフォーム事業本部では、Mobage/Yahoo!Mobage/AndAppや、大手企業様の会員向け基幹システムなど、ゲームを中心としたコンテンツ配信プラットフォームの開発・運営を長年にわたり行っています。大規模なコンテンツプラットフォームを展開・運営する上では、汎用的かつ拡張性を備えたシステムを構築するとともに、エンドユーザ・ビジネスパートナー・市場など様々な状況やニーズを的確に捉え、良化し続ける実行力と変容力が重要です。たくさんのお客様にストレスなく楽しんでいただくことと、たくさんのビジネスパートナーに価値を感じていただくことを両立させるために、APIやSDKからフロントエンドまで広範囲のサービスを高いパフォーマンスで提供し続けることが私たちのミッションです。こうして培われたノウハウと、多くのステークホルダーと関わる中で得られる気づきを活かすことで、ゲーム・エンタメ領域に留まらず新たなプラットフォームの開発・協業等の提案も積極的に取り組んでいます。【仕事のやりがい】・プラットフォームやサービスにおける、ビジョン・戦略構築、企画立案・開発進行・幅広いステークホルダーとの連携・チームマネジメント

株式会社メルカリ
職種:プロジェクトマネージャー(PM) / WEBプロデューサー・ディレクター
年収:
役職:

募集タイトル
ProductManager同社では「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、あらゆる挑戦をしています。「GoBold-大胆にやろう」「AllforOne-全ては成功のために」「BeProfessional-プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと、ミッション達成を共に目指していける仲間を募集しています。▼業務内容・フリマアプリの企画・開発・運用を行います・ファッションやエンタメといったカテゴリーごとの成長を目指した新しいビジネスモデルや新機能の企画の立案を行い実現する・お客さまのニーズや世の中のトレンドからサービスに必要な新企画、新機能の立案を行い実現する・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、プロダクトチームの開発サイクルをリードする▼ポジションについてフリマアプリは多くのお客さまにダウンロードされ、使い方も多様化しています。しかし、掲げるミッション達成への道のりはまだ続いています。たどり着くための手段は際限なく、常に最先端のチャレンジをしていく必要があります。その中でプロダクトマネージャー職として求められるのは、エンジニアリングに関する能力や知識のほか、トレンドやお客さまのニーズなどから「おもしろい!」の種を見つけてビジネスに変える企画力などがあります。続々と集まっている高い技術力を持つメンバーとともに、大胆なアイデアの企画立案や実行に自信のある方、ぜひ一緒に世界の価値観を変えるチャレンジをしませんか?

業務内容
ProductManager同社では「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、あらゆる挑戦をしています。「GoBold-大胆にやろう」「AllforOne-全ては成功のために」「BeProfessional-プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと、ミッション達成を共に目指していける仲間を募集しています。▼業務内容・フリマアプリの企画・開発・運用を行います・ファッションやエンタメといったカテゴリーごとの成長を目指した新しいビジネスモデルや新機能の企画の立案を行い実現する・お客さまのニーズや世の中のトレンドからサービスに必要な新企画、新機能の立案を行い実現する・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、プロダクトチームの開発サイクルをリードする▼ポジションについてフリマアプリは多くのお客さまにダウンロードされ、使い方も多様化しています。しかし、掲げるミッション達成への道のりはまだ続いています。たどり着くための手段は際限なく、常に最先端のチャレンジをしていく必要があります。その中でプロダクトマネージャー職として求められるのは、エンジニアリングに関する能力や知識のほか、トレンドやお客さまのニーズなどから「おもしろい!」の種を見つけてビジネスに変える企画力などがあります。続々と集まっている高い技術力を持つメンバーとともに、大胆なアイデアの企画立案や実行に自信のある方、ぜひ一緒に世界の価値観を変えるチャレンジをしませんか?

株式会社メルカリ
職種:ローカライズ / 調査・リサーチ
年収:
役職:

募集タイトル
DataAnalyst同社では「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、あらゆる挑戦をしています。「GoBold-大胆にやろう」「AllforOne-全ては成功のために」「BeProfessional-プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと、ミッション達成を共に目指していける仲間を募集しています。▼ポジションについて同社は全社的に「データに基づいた意思決定」が推奨されている組織です。DataAnalystの主な領域としては、日々の事業運営のKPIなどはもちろん、プロダクトの開発、アプリ内でのプロモーション、成長戦略の策定などがあります。また、それ以外にもカスタマーサポート業務や、広報など、実に幅広い分野でデータの力が活用されています。▼業務内容【グロースとPDCA】DataAnalystは、同社のサービスの急速な成長の多くを支えています。どのような対象にどのような施策を打つか、また施策の効果が十分なものであったか、などを捉え、正しいPDCAを回していくにはデータ分析の力が不可欠です。・サービスKPIの策定・ダッシュボードの設計・セグメントの分析/企画・効果測定など【ユーザエクスペリエンス向上】同社では、自社のサービスをより使いやすくするため、日々アプリの改善が行われています。DataAnalystはより良いUXを実現するため、データ分析を用いて、下記をプロダクトマネージャと一緒になって進めていきます。・改善ポイントの発見/機能の提案・仮説の検証・機能実装の効果検証【戦略】事業の運営には正しい現状把握と、正しい意思決定が必要です。同社のデータアナリストは大量の社内データを用いて事業責任者をサポートし、事業戦略の策定を行っています。・KPIの定量化・可視化・事業やサービスの包括的な分析・戦略的重点分野のインサイトアナリシス・事業シミュレーション【…andmore】社内にはデータの力が求められている場所がまだまだ多く存在しています。新たな領域を開拓して、分析が活かされるところを一緒に増やしていきましょう。

業務内容
DataAnalyst同社では「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、あらゆる挑戦をしています。「GoBold-大胆にやろう」「AllforOne-全ては成功のために」「BeProfessional-プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと、ミッション達成を共に目指していける仲間を募集しています。▼ポジションについて同社は全社的に「データに基づいた意思決定」が推奨されている組織です。DataAnalystの主な領域としては、日々の事業運営のKPIなどはもちろん、プロダクトの開発、アプリ内でのプロモーション、成長戦略の策定などがあります。また、それ以外にもカスタマーサポート業務や、広報など、実に幅広い分野でデータの力が活用されています。▼業務内容【グロースとPDCA】DataAnalystは、同社のサービスの急速な成長の多くを支えています。どのような対象にどのような施策を打つか、また施策の効果が十分なものであったか、などを捉え、正しいPDCAを回していくにはデータ分析の力が不可欠です。・サービスKPIの策定・ダッシュボードの設計・セグメントの分析/企画・効果測定など【ユーザエクスペリエンス向上】同社では、自社のサービスをより使いやすくするため、日々アプリの改善が行われています。DataAnalystはより良いUXを実現するため、データ分析を用いて、下記をプロダクトマネージャと一緒になって進めていきます。・改善ポイントの発見/機能の提案・仮説の検証・機能実装の効果検証【戦略】事業の運営には正しい現状把握と、正しい意思決定が必要です。同社のデータアナリストは大量の社内データを用いて事業責任者をサポートし、事業戦略の策定を行っています。・KPIの定量化・可視化・事業やサービスの包括的な分析・戦略的重点分野のインサイトアナリシス・事業シミュレーション【…andmore】社内にはデータの力が求められている場所がまだまだ多く存在しています。新たな領域を開拓して、分析が活かされるところを一緒に増やしていきましょう。

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リクルートエージェント

and factory
職種:開発・エンジニア・設計
年収:350万円~700万円
役職:

募集タイトル
Androidエンジニア■&AND HOSTEL事業を展開/IoTを身近に感じる新規サービス開発

業務内容
客室設置型エンターテイメント配信端末サービス「tabii(https://tabii.tech)」の開発に携わって頂きます。「tabii」は今まで広告メディアのなかったホテルの客室に、ホテル館内の案内やその土地ならではの…

and factory
職種:その他
年収:420万円~700万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】●Webエンジニア【東証一部/新規事業多数進出】

業務内容
サービスリリース後、多くの企業様より問い合わせ・申し込みが続いている宿泊管理システム「innto(https://innto.jp)」の企画、設計から開発を担当して頂きます。今後更に利用ユーザーからの声を反映し…

and factory
職種:営業・セールス
年収:500万円~600万円
役職:

募集タイトル
【広告事業立ち上げ責任者】広告営業

業務内容
IoT事業部における客室タブレットサービス「tabii(https://tabii.tech)」事業を更に拡大していくにあたり、広告事業の立ち上げ責任者を募集します!…

and factory
職種:その他
年収:420万円~600万円
役職:

募集タイトル
●WEB(アプリ)ディレクター【東証一部/新規事業多数進出/WEB面接可】

業務内容
※電子書籍(マンガアプリ)に携わって頂く予定です※【業務内容】プロデューサーとスマートフォンサービス企画・実行・分析に携わり…

and factory
職種:開発・エンジニア・設計
年収:350万円~600万円
役職:

募集タイトル
iOSエンジニア★漫画アプリNo.1を目指す/開発環境を自由に作れる

業務内容
当社では「人々の生活を豊かにするサービスを提供する」ことをミッションに、ITの活用が遅れる領域に向けてスマートフォンを軸とした自社サービスを展開しております。アプリ事業部では、本が売れない時代の中…

楽天
職種:経営企画
年収:500万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
≪コンサル出身の方向け≫オープンポジション【コマースカンパニー】

業務内容
ご経験にマッ チする求人を打診させて頂きます。

楽天
職種:経理/財務/人事
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
○経理リーダー・マネージャー候補(コマースカンパニー)【WEB面接可】00012462

業務内容
楽天市場/ラクマ/物流/楽天GORAほか幅広い事業を展開する楽天グループ中核であるコマースカンパニーにて、経理のリーダー・マネージャー候補としてご活躍を期待します。ご経験に応じミッションを決定します。…

サイバーエージェント
職種:編集・企画
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
◆AbemaTIMES編集者 x既成観念にとらわれないネット発のマスメディアを創る

業務内容
コンテンツの企画・編集をお任せ致します。

サイバーエージェント
職種:経営企画
年収:408万円~720万円
役職:一般職

募集タイトル
【AbemaTV】経営企画 既成観念にとらわれないネット発のマスメディアを創る

業務内容
◆AbemaTVの事業成長の根幹を担う「経営企画」ポジションを募集。

株式会社メルカリ
職種:その他
年収:600万円~1500万円
役職:

募集タイトル
[東京/六本木]■ソフトウェアエンジニア

業務内容
人材データベースシステムと人事評価・フィードバックシステム、インセンティブ管理システム「Benefits」の開発・運用、及び正確かつ迅速な会計報告が行える会計基盤システムの開発・運用をお任せします。…

株式会社メルカリ
職種:営業・セールス
年収:360万円~550万円
役職:

募集タイトル
<11/30(土)10:00~>★営業 [メルペイ] ●FinTECH ●新規開拓経験者歓迎

業務内容
決済サービス「メルペイ」のシェア拡大のために中小クライアントの開拓営業をお任せします。業界選定をしどの企業にアタックすればメルカリの世界観を届けられるか考え、攻略していくスタイルです。…

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and factoryの面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
and factoryへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、and factoryの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:総合職
役職:代理店営業

通信で実現したい未来

回答
B2B2Xの推進。たとえば農業や漁業など、異業種との融合など。アグリテクノの話など。自分の経験もとにはなすとよい

部署:不問
役職:電気通信技術者

現職場を辞め、転職しようと思う理由について。

回答
私的な理由で、現職場の不規則な就業時間での仕事が不可能になったため、転職を希望している。現職場では貴社での業務内容に近いと考えて志望している。

部署:B&O本部SE部
役職:セールスエンジニア

NTTのことをどう思うか

回答
漠然とした質問だったが、回線売りがまだ主力・SEが高齢化しておりリソース単価が高く技術力も最新トレンドに追従できてなさそう・社内手続きが煩雑で営業活動におけるフットワークも重そう、と回答したうえで、その現状を変革していくために自身の知見と経験をどのように活用できるかを熱弁した。

部署:総合職
役職:代理店営業

やる気のない社員をどう動かしますか?

回答
競争原理を働かせてモチベーションを高めさせる。賞品をだすといったようなこともできるのではないでしょうかと答えた。

部署:総合職
役職:プロジェクトリーダー

君のやりたいことはうちではできないけど、どうするの?

回答
答えた内容:やれるまでやり続けます。そのためには発展途上国でもどこへでも飛ばされることは構いません。
そう答えた理由:やれないと言われて頭が真っ白になったが、相手も必要な事業だとは認識していた様子。逃げない姿勢を見せるしかないと思ったから。

部署:営業
役職:法人営業

あなたの誰にも負けないスキルは?

回答
一つでも誰よりも秀でた個性、能力を培おうとする強い意志が自分にはあること。自分より優秀な人間は世の中にいくらでもいるけれど、その中で一つでも人には負けないと思える個性を養う強い意志がなければ、他社を出し抜いて自社の製品を売ることなどできないと考えたから。

キャリコネはこちら

キャリアアドバイザーによるインターネット・情報サービスへの転職の解説

採用傾向

インターネット・WEB系の企業はかなりの人数を採用しています。事業が毎年倍々に成長している企業も少なくないので、1年前20人だったのに今は150人になっている。というようなことも珍しくありません。社員規模はそれほど多くありませんが、かなりの数の企業があるため、全体として転職者の受け皿としてはかなりのボリュームがあります。

メガベンチャーへの転職難易度は高い

インターネット・WEB系企業に興味のある人の多くが、メガベンチャーを意識されます。ただ、第二新卒を除いて、いきなりメガベンチャーに転職することは基本的には難易度が高いです。

最初からメガベンチャーを目指すのではなく、まずは自身のキャリアに関連のあるBtoBベンチャーに転職し、業界の感覚・実務経験を身に着けてから、2,3回目の転職でメガベンチャーを目指すという形であれば、十分に狙うことができます。

どんな人に向いているか

基本的に平均年齢は低く、サイバーや楽天といったメガベンチャーで平均年齢は33~36歳前後、小さなベンチャーは30歳前後の会社が多いです。メーカーや総合商社が平均年齢45歳前後なのにたいして、およそ10歳以上の差があることになります。

会社の状態の移り変わりが激しく、人に3ヶ月単位で全く違う業務を担当しているということもあります。その分最新の業務フローやスキルを身につけることができるため、どこでも通用する幅広い業務スキルをつけたいという人にはおすすめです。また、「会社の一部ではなく、もっと主体的に事業を関わりたい」という思いを持って転職される方も多くいらっしゃいます。

その一方で、年収などの条件はほぼ確実に下がります。逆に一時的に下がってでも経験を積みに行くという事に納得感を得られない、という人は、長期的に見て相性が良くないことが多いので、あまりおすすめできません。

転職について

異業界からの転職について

インターネット・WEB業界で、異業種からの転職が多い理由は次の3点です。

1点目は成長産業ゆえ、人が足りていない企業が多いということ。2点目は新しいことに挑戦しているため、最初から高い専門性を持った人材が少ないこと。3点目は、自社の事業ドメイン関連の業界から採用を行うことが多いためです。肌感としては30代前半までであれば、営業や各種事務職で、メンバーポジションでの異業種転職は十分に狙えると思います。

営業は特に異業界から転職しやすい

法人営業は、特に異業界からの転職がやりやすい職種です。基本的な営業プロセスは業界が変わっても大きく変わらないですが、顧客層や商材の単価やリードタイムなどの商材はインターネット・WEB業界内でもざまざまなものがあるため、なるべく自分の経験が活かしやすい会社を知る事が非常に重要です。

また、自分の経験のある業界の企業を顧客とする企業にいけば、転職後かなりのアドバンテージになります。

業界内転職について

他業界と比べて勤続年数が非常に短く、人材の流動性が高いインターネット業界内での転職は珍しいことではないため、2~4年スパンで企業を渡り歩く人は少なくありません。従業員規模も業態も様々な企業があるため、幅広い経験を積むことができます。

常にポジションアップは意識しよう

注意点として、ポジションアップにつながらないスライド転職はあまり数を繰り返さないようにしたほうが無難です。

インターネット業界は若くて優秀な人材が多くいるため、ある程度の年齢になると、いかに流動性が高いといえども、メンバークラスでの転職は徐々に難しくなってきます。技術や業務方法などの移り変わりも激しいため、経験が多いから優秀ということもありません。若く優秀な人材と差別化するためには、マネジメントや、意思決定といったより上位の仕事を担えるような経験が必要です。目安としては35歳を境に求められるスキルが変わってくる印象です。それまでに、会社の35歳以上に求められているようなスキルを身に着けていくことは意識しましょう。

大企業への出戻りも多い

インターネット・WEB系ベンチャーへの転職後のキャリアパスとして、大企業、中小企業への出戻りも一般的です。企業は変化の多いベンチャー企業で経験を積んだ人材を求めているため、しっかり仕事に取り組んでいれば、もともといた企業よりも良い企業に転職することも可能です。

選考について

カジュアル面談の実施率が高い

インターネット・WEB系の企業はカジュアル面談の導入率が高いことが特徴です。カジュアル面談とは、履歴書や志望動機などの提出が不要で、企業と候補者の相互理解のためのカジュアルな面談を指します。

面接官も人事ではなく、現場のメンバーやマネージャーとざっくばらんに仕事について話すというような内容のため、フランクに望めますが、仕事の内容の中で候補者がこの会社でやっていけそうかは見られるため、自分の経験やスキルをある程度伝えるためのトークは心がけましょう。

面接対策

インターネット・WEB系企業へ転職する際に伝えるべき内容は、①ある程度正しく業界構造を把握している事、②業務スキルがあること、③会社の文化ともマッチすることの3点です。特にベンチャー企業は能力や人柄が会社に合うかをかなり見てくるので、「何を求められているのか」は常に意識しましょう。

異業種からの転職者は多いため、初めから成果を出せることは求められませんが「慣れれば成果を出してもらえそうだな」と思われるために必要な受け答えは、事前に必ず準備しておきましょう。

インターネットへの憧れ。はNG

特に異業界からの転職の際、NGなのは、「インターネット・WEB業界に入りたくて」というようなあやふやな志望動機です。インターネット・WEB業界といえど、前述の通りいろいろな種類の企業があり、それぞれのビジネスに関わることでどのような経験を積めるかはことなります。

それらを一緒くたにして、「インターネット業界なら」という風に言ってしまうと、「あまり解像度が高くないな」と判断されて冷められてしまします。その企業が関連する業界課題や、それらにインターネットが関わることでどういう改善が期待できるか。というような粒度で志望動機は整理しましょう。

数値やロジカルシンキング重視

インターネット・WEB業界は数値で評価する文化が強く、ロジカルシンキングが重視されます。もちろん職種や会社にもよりますが、自分のこれまでの成果や、業界規模、競合との数値的なバランス感などはある程度頭に入れておき、そういう話を振られてもある程度ついていけるようにしておきましょう。

カルチャーに合うかは見られる

インターネット・WEB業界の企業は、組織全体としてスピード感を持って成長していくため、組織文化やカルチャーを非常に重視する傾向があります。会社のWEBサイトなどでスローガン・標語が載っている会社もとても多いので、事前に確認しておき、それとなくそれに沿った話し方を意識しましょう。

キャリアアドバイザーが語るインターネット・WEB業界の転職事情インターネット・WEB業界担当のキャリアアドバイザーに、インターネット・WEB業界の状況や、転職事情に関して話を伺いました。 イン...

キャリアアドバイザーのおすすめする転職サービス

サービスについて

エージェントでしか出会えない求人は多い

転職エージェントは、and factoryのような企業に転職する際にはほぼ確実に利用したほうが良いサービスです。それは理由は彼らしか保有していない求人にあります。

and factoryのような企業は基本的に応募者の数よりも質を重視するため、一次審査をエージェントに任せるために、多くの求人を非公開にしています。また、採用枠は企業の状況によって常に変化しますが、それらを追えるのもエージェントの強みです。媒体によりますが、およそ全体の70%程度が非公開求人として扱われています。

若手層の情報収集はスカウトサービスがおすすめ

ただ、今良い条件の求人があっても選考に入るつもりがないなら、スカウトサービスの利用をおすすめします。

転職エージェントは、人に動いてもらう分「ある程度以上、条件に合致するものがあれば選考に入る気がある」人を対象にしています。アドバイザーとの良い関係は、転職の大きな助けになりますが、具体的な思いを伝えられて初めて動くものでもあります。その思いが少しもない時は、転職エージェントの利用はおすすめしません。

一方スカウトサービスは、「今は転職を検討していない」人も対象にしたサービスであり、公開求人の検索に加えて、あなたのプロフィールを見て相性の良い企業からスカウトが届くなど、程よくリアリティのある求人情報に触れるのに最適なサービスです。

スカウトサービス

サービス 特徴
キャリトレ 20~30代前半をターゲットにするスカウトサービス。楽天やサイバーエージェントなどのメガベンチャーから、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業が登録
ビズリーチ ハイクラス向けのNo1スカウトサービス。年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占める。80%のユーザーが実際にスカウトから転職している

代表的なキャリトレ(若手、35歳以下)とビズリーチ(ハイクラス、35歳以上)は、and factoryのような上場企業から、有名ベンチャー企業まで幅広いジャンルの会社の求人が登録されています。

スカウトサービスは、人と接さずに待ちの転職活動ができる数少ない転職サービスのため、キャリアについて長期的に考えたい方は是非登録してみましょう。

また、精度の高いスカウトが送られてくるようにするためには、プロフィールは充実させて置く必要があるので、15分程かかりますが最低限の初期投資としてしっかり入力しておきましょう。

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若手のキャリアアップなら
キャリトレがNo1

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転職エージェント

サービス 特徴
リクルート
エージェント
求人数No1。上場企業3000社のうち、1500社ほどを直近数年で取り扱っている。もちろん中小企業にも強い。ただ、担当者は機械的でサポートが薄い傾向がある
Doda 求人数No2で、リクルートとの差別化としてサポート力が強い。直近はLINEでのサポート精度なども積極的に導入するなど、実際に満足度・サービス期待値は高い。
JAC
リクルートメント
ハイクラス向けに最適。企業ごとに担当が異なるのが特徴で、だからこそ正確な企業・担当者情報が手に入り、難易度の高い選考対策に有利。

リクルートエージェントから始めよう

結論として、ほとんどの方にとってリクルートエージェントは一度は利用したほうがよいサービスです。実際に他サービスをメインに活動している方でも、リクルートエージェントの併用率は非常に高いです。

転職エージェントは、「取引のない企業の求人は、おすすめできない」ため、求人数は最も重要です。リクルートエージェントはこの求人数に圧倒的に優れているため、少なくとも自分の求める求人を保有している可能性は高くなります。

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求人数圧倒的No1
はリクルートエージェント

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ハイクラスはJACリクルートメント

また、あなたが年収600万円以上のハイクラスに合致する場合は、よりサポートに優れたJACリクルートメントのようなハイクラス特化型の転職エージェントも利用をおすすめします。一般向けの転職エージェントより求人数は少なくても、企業情報や担当者の理解度・解像度が圧倒的に優れています。

このように、転職エージェントを利用する際は、各エージェントで強みが分かれているため、2,3個は使ってみることを強くおすすめします

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ハイクラス転職ならJACリクルートメント

年収600万円以上の求人似特化

✔ 企業ごとに担当がつくから詳しい企業情報を知れる

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and factoryの転職ニュース

関連企業の転職ニュース

… サイバーエージェントが優秀な若手IT(情報技術)エンジニアの確保に向け新卒採用を拡充する。外国人学生にも門戸を広く開く目的で秋入社の定期採用を近く開始する。日本人学生向けに最大半年間のインターンシップ(就業体験)受け入れも開始し、“青田買い”を拡大する。 …
… サイバーエージェントは交流サイト(SNS)などソーシャルメディアを使った採用活動を本格的に始める。…
…2月中旬の昼休み、楽天の社員食堂では「和文化研究会」に所属する12人ほどが集まり、桜もちと抹茶を楽しんだ。茶道の心得のある女性が初参加の男性に茶せんの動かし方などを教える。「初めて来てみた」と、昨秋に中東で現地採用された開発部のレオ・ルイスさん(28)。…
…楽天は2011年度に600人程度の新卒採用を計画。前年度の440人から大幅に増やし、外国人の比率も1割強から3割程度に高まる見通しだ。 ネット広告大手のサイバーエージェントは12年4月入社の新卒で前年比1.5倍の160人を予定。…
… ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採用する計画だ。…
… ヤフーは人工知能(AI)など先端技術の研究職を2017年春から新卒採用する。博士号取得者が対象で、AIを活用したアプリや広告の開発にいかす。ディー・エヌ・エーもAIを使ったゲーム開発向けの人材を採用する。AIを巡ってはトヨタ自動車が研究会社を設立、業種を越えた人材争奪戦が激しい。…
… ヤフーはソフト開発などの技術者を新卒と中途あわせて約200人採用する。同社が抱える技術者は現状から1割弱の増員となる。…

職種紹介

法人営業

業務内容

企業などの法人に対し、ITやWebビジネスの営業活動を行います。扱う商品としては、情報システムの開発やソフトウェアの導入、Webを活用したマーケティング、WebサイトやWebコンテンツの制作などが挙げられます。商品やサービスの提案から、導入後のアフターフォローまでを担当します。顧客への商品・サービス提供のため社内技術スタッフと打ち合わせを実施することもあります。

必要なスキル・資格

必須の資格はありませんが、他業界の法人営業と比べて専門的な知識が必要となることがあります。基本情報技術者・応用情報技術者・セールススキル検定などの資格を保有していると業務に役立ちます。営業としての提案力やヒアリング力、コミュニケーション能力も求められます。

エンジニア

業務内容

Web上で提供されるシステムの構築・Webサイトの制作・保守業務を行います。システム構築では、顧客からの仕様書に従ってシステムを構築します。場合によっては、エンジニア側から顧客へヒアリングを行い、ニーズに応じて対応することもあります。Webサイトの制作は、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアによって、業務内容が異なります。保守業務では、Webサイト公開後のメンテナンスや、Webマーケティングを行うこともあります。

必要なスキル・資格

JavaやPHP、Python、C/C++などをはじめとする、プログラミング言語が求められます。また、SQL言語などのデータベースに関する知識やセキュリティ・LAMP環境に関する知識が求められることもあります。

マーケティング

業務内容

Web上で多くの集客ができるよう、集客施策の推進やリピーター獲得施策の推進、アクセス解析を行います。集客施策では検索エンジン上でサイトが上位表示されるようにSEO対策を行ったり、検索エンジンで検索をかけた際に関連表示されるリスティング広告を活用します。リピーターの獲得施策では、マールマガジンの配信やSNSを活用します。

必要なスキル・資格

プログラミング言語やセキュリティ対策に関する知識、Webデザインやライティングの各制作工程に関わる知識など、Webサイトを構築するためのスキルが必要とされます。アクセス解析による効果検証を行うため、データの収集能力や分析スキルも求められます。

カスタマーサポート

業務内容

電話やメール、SNSやチャットで顧客からの問い合わせに対応します。主に商品やサービスへの問い合わせに対応しますが、トラブルやクレーム対応が業務に含まれることもあります。顧客からの連絡を受けるインバウンドが基本ですが、商品・サービスの販売促進などでアウトバウンド業務を行うこともあります。

必要なスキル・資格

顧客から電話があった際の受電対応がメインとなるため、電話でのコミュニケーション能力が求められます。対応を行いながらPCへの入力作業が発生する場合は、基本的なPC操作スキルやブラインドタッチのスキルが求められることもあります。

WEBディレクター

業務内容

Webに関わるプロジェクトの指揮・監督・管理を行います。責任者としてプロジェクトに携わるプログラマーやデザイナーなどスタッフを取りまとめ、顧客のニーズに合ったWebコンテンツを作り上げます。スケジュールの進捗管理やWebコンテンツの品質管理、プロジェクトに携わるスタッフの選定や顧客と現場の橋渡しもWEBディレクターの業務です。

必要なスキル・資格

責任者としてプロジェクトをまとめるためのマネジメント能力、顧客やスタッフと関係性を構築するためのコミュニケーション能力、プロジェクトを納期通りに進行させるスケジュール管理能力が求められます。技術スタッフとのコミュニケーションも発生するため、Webコンテンツに関わる専門的な知識も必要とされる場合があります。

and factoryについて

会社概要

社名 and factory
 本社所在地 東京都目黒区青葉台3−6−28
 代表者 小原 崇幹
 資本金 34百万円
 売上 19
 従業員
業界 インターネット・情報サービス

業績情報

直近の年間売上高
19億円
従業員あたりの売上
-万円
売上業界ランキング
225位/283社
3年間の売上変化率
278.49%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -円 -円 315億円 591億円 758億円 1178億円 1737億円 2126億円 2621億円 2658億円 2799億円 2925億円 3021億円 3430億円 3863億円 4285億円 6524億円 8538億円 8972億円 9548億円
LINE -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 396億円 864億円 1205億円 1408億円 1672億円 2072億円 -円
ディー・エヌ・エー -円 2億円 7億円 10億円 16億円 29億円 65億円 142億円 298億円 377億円 482億円 1128億円 1458億円 2024億円 1814億円 1425億円 1438億円 1439億円 1394億円 1242億円
サイバーエージェント -円 64億円 109億円 163億円 268億円 433億円 602億円 761億円 871億円 939億円 967億円 1196億円 1412億円 1625億円 2053億円 2544億円 3107億円 3714億円 4196億円 -円
リクルートホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 7527億円 8067億円 1兆493.00億円 1兆1916.00億円 1兆3000.00億円 1兆5887.00億円 1兆8400.00億円 2兆1734.00億円 -円
GMOインターネット 80億円 92億円 124億円 157億円 236億円 373億円 509億円 464億円 373億円 382億円 445億円 617億円 744億円 938億円 1094億円 1264億円 1351億円 1543億円 1852億円 -円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -万円 -万円 -万円 690万円 652万円 692万円 610万円 615万円 598万円 610万円 592万円 647万円 622万円 664万円 678万円 652万円 715万円 683万円 767万円 766万円
LINE -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 743万円 716万円 716万円
ディー・エヌ・エー -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 503万円 562万円 620万円 626万円 557万円 622万円 626万円 729万円 758万円 719万円 751万円 777万円 777万円 757万円 767万円
サイバーエージェント -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 550万円 542万円 561万円 576万円 578万円 690万円 698万円 648万円 666万円 720万円 772万円 779万円 703万円 709万円 -万円
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
GMOインターネット 514万円 412万円 501万円 -万円 -万円 529万円 569万円 555万円 545万円 522万円 549万円 492万円 456万円 470万円 455万円 495万円 551万円 541万円 535万円 -万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、and factoryのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いand factoryに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

その他のand factoryの関連求人

サービス 掲載実績
Doda 現在公開中
マイナビエージェント 公開求人なし
【求人情報更新日】
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新

doda

and factory
職種:プロデューサー(マンガアプリ)※創業4年で上場/働きがいのある会社に3年連続選出/福利厚生充実
年収:
役職:

募集タイトル
andfactory株式会社

業務内容
~創業4年で上場/裁量大/新規事業多数/大手出版社とのコラボアプリを自社サービスとして開発しています~

and factory
職種:ディレクター※主力事業マンガアプリに企画から運営まで携われる/業界屈指のユーザー数を誇る
年収:
役職:

募集タイトル
andfactory株式会社

業務内容
~・「働きがいのある会社」ランキングで3年連続でベストカンパニーに選出/創業4年で上場/平均年齢31.7歳/

楽天株式会社
職種:【マーケットプレイス事業】Webディレクター(楽天ブックス)
年収:
役職:

募集タイトル
楽天株式会社

業務内容
書籍・雑誌、DVD・CDまたはゲームといった商材の販売最大化に向け、各出版社、メーカー、レーベルとのオリ

楽天株式会社
職種:【社内SE】Salesforceコンサルタント・エンジニア ~「楽天市場」CRM顧客管理システム~
年収:
役職:

募集タイトル
楽天株式会社

業務内容
70を超える多彩なサービスを展開中の当社におけるSalesforceコンサルタント・エンジニアとして、「楽天市場

ヤフー
職種:IR戦略
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
IR戦略業務/国内最大級の大規模ITプラットフォーム<完全土日祝休/福利厚生充実>

業務内容
インターネット総合情報サイトを運営する当社において、IR担当として事業戦略に沿ったIR業務をご担当頂きます。

ヤフー
職種:新卒採用人事
年収:450万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
新卒採用担当

業務内容
新卒採用担当として、採用戦略の立案・各チャネルを活用した応募者獲得の最大化を担っていただきます。

メルカリ
職種:企画開発
年収:800万円~2000万円
役職:一般職

募集タイトル
Senior Product Manager

業務内容
フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用を行います

メルカリ
職種:プロダクトマネージャ
年収:800万円~1500万円
役職:一般職

募集タイトル
Product Manager, Corporate Products

業務内容
Product Manager は社内向けプロダクトの開発・運用やSaaSとのインテグレーションに関する要件・仕様や優先度を決めるため、社内各所へのヒアリングやチームのエンジニアとのコミュニケーションを行いながら、プログラム・プロジェクトのマネジメントを実施します。