【2020最新】中国銀行の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、中国銀行の平均年収は647万円。平均年齢は38.1歳。銀行・信金業界の年収ランキングは30位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約162万円、平均月収は41万円です。

今回は中国銀行の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

中国銀行の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は647万円。平均年齢は38.1歳

有価証券報告書によると、中国銀行の平均年収は647万円、平均年齢は38.1歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は41万円。ボーナスは年二回合計で162万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、中国銀行の平均年収647万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

中国銀行の平均勤続年数15.7年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

中国銀行の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

銀行・信金業界では第30位

銀行・信金業界の企業内での中国銀行の年収ランキングは第30位です。
銀行・信金業界の年収第１位は三井住友トラスト・ホールディングス、第２位は第四北越フィナンシャルグループ、第３位はコンコルディア・フィナンシャルグループとなっています。
銀行・信金業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第1168位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、中国銀行の年収順位は第1168位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はキーエンス、第３位はGCAとなっています。

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中国銀行の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	一般営業	400万円～700万円
	法人営業	400万円～700万円
	営業店	300万円～1000万円
企画職	融資	200万円～300万円
事務・専門職	事務	200万円～700万円

一般営業の年収は400万円～700万円
事務の年収は200万円～700万円

口コミ情報を参考に、中国銀行の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、一般営業職の年収は400万円～700万円。事務職の年収は200万円～700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

中国銀行の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	22万6000円
大学学部卒業	20万5000円
高校卒業	–

中国銀行の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で20万5000円、大学院卒で22万6000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

中国銀行の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
主任	10～15年目	500万円～700万円
支店長代理	10～20年目	600万円～1000万円
一般職	入社～10年目	200万円～500万円

一般職の年収は200万円～500万円

口コミを元に、中国銀行の役職別、年齢別に年収をまとめました。中国銀行の役職別の年収は、主任で500万円～700万円程度から始まり、一般職になると、200万円～500万円ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

中国銀行のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	賞与は年2回（6月・12月）
評価	成果主義
昇給	昇給は年1回(10月)

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

中国銀行の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 など
休日・休暇	・完全週休2日制 ・国民の祝日 ・12月31日～1月3日 ・年次有給休暇（11日～20日 ・1週間連続休暇 ・ファミリー休暇5日を含む） ・慶弔特別休暇など
福利厚生	【制度】 ・育児休業 ・介護休業 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・住宅融資 ・持株会 ・企業年金基金 など 【施設】 ・寮 ・社宅 ・研修センター ・総合グランド など 【サークル活動】 英会話、華道、将棋、詩吟、野球、サッカー、テニス、バレーボール、フェンシング、剣道など
勤務時間	・8:30～17:10

参考サイト

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	-万円	-歳	-人	-年
2019年	648万円	38.1歳	2884人	15.7年
2018年	662万円	37.9歳	2961人	15.5年
2017年	672万円	37.3歳	3074人	15.3年
2016年	680万円	37.6歳	3069人	15.4年
2015年	-万円	-歳	-人	-年

平均年収は直近数年で-4.71%下降

中国銀行の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、中国銀行の平均年収は約-4.71%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-32万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.33%上昇、平均勤続年数は、約1.95%と上昇傾向にあります。

銀行・信金業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

主要媒体に掲載された求人・年収情報

ビズリーチ

Doda

転職ニュース

関連企業の転職ニュース

中国銀行の転職情報

中国銀行への転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

【2020最新】中国銀行への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、中国銀行への転職を考えている人向けに、年収や業績の水準、採用傾向、最適な転職サービス、面接対策などを詳しく紹介しています。...

中国銀行について

会社概要

社名	中国銀行
本社所在地	岡山市北区丸の内１−１５−２０
会社URL	http://www.chugin.co.jp/
代表者	加藤　貞則
資本金	15,149百万円
売上	1286
従業員	3321
業界	銀行・信金

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パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

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はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
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担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

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オススメ度	特徴
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求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

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求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
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求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

中国銀行のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

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転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

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履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

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一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

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実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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中国銀行の年齢別の推定年収

中国銀行の平均年齢は、38.1歳です。平均年収は647万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、中国銀行の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	中国銀行推定年収
20代	422~493万円
30代	575〜647万円
40代	713〜785万円
50代	834〜848万円
60代	514〜598万円

20代の推定平均年収：422〜493万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、中国銀行の20代の平均年収は、422〜493万円と想定されます。

30代の推定平均年収：575〜647万円

中国銀行の30代の平均年収は、575〜647万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：713〜785万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、中国銀行の40代の平均年収は、713〜785万円です。

50代の推定平均年収：834〜848万円

中国銀行の50代の平均年収は、834〜848万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：514〜598万円

中国銀行の60代の平均年収はおよそ514〜598万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

中国銀行の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、中国銀行の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
中国銀行推定	713万円	519万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：713万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
中国銀行の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、中国銀行の平均年収は713万円です。

女性の推定平均年収：519万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。中国銀行の平均年収は、約519万円だと推定されます。

中国銀行の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、中国銀行の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
中国銀行推定	458万円	847万円	1134万円	1394万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：458万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
中国銀行の一般社員の推定年収は、458万円です。

係長級の推定年収：847万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
中国銀行の係長級の社員の推定年収は、847万円です。

課長級の推定年収：1134万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
中国銀行の課長級の社員の推定年収は、1134万円です。

部長級の推定年収：1394万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
中国銀行の部長級の社員の推定年収は、1394万円です。