年収比較

【2020最新】東邦銀行の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

東邦銀行の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、東邦銀行の2020年度最新の平均年収は614万円平均年齢は40歳銀行・信金業界の年収ランキングは43位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約154万円平均月収は39万円です。

今回は東邦銀行の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

東邦銀行の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
614万円
平均年齢
40歳
月収(推定)
39万円
ボーナス(推定)
154万円

平均年収は614万円。平均年齢は40歳

有価証券報告書によると、2020年現在、東邦銀行の平均年収は614万円、平均年齢は40歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は39万円。ボーナスは年二回合計で154万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、東邦銀行の平均年収614万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

東邦銀行の平均勤続年数18.1年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

東邦銀行の転職はこちら

【2020最新】東邦銀行への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは東邦銀行の転職難易度は100点中45点、銀行・信金業界での第47位です。 この記事では、東邦銀行への転職を考えている人向けに、年収など...
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東邦銀行の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 三井住友トラスト・ホールディングス 1,303万円
2位 第四北越フィナンシャルグループ 1,165万円
3位 コンコルディア・フィナンシャルグループ 997万円
4位 じもとホールディングス 983万円
5位 三井住友フィナンシャルグループ 820万円
6位 日本郵政 799万円
・・・・・・・・
38位 名古屋銀行 628万円
39位 武蔵野銀行 627万円
40位 青森銀行 622万円
41位 愛知銀行 619万円
42位 大分銀行 616万円
43位 東邦銀行 614万円
44位 大垣共立銀行 613万円
45位 山梨中央銀行 613万円
46位 百十四銀行 613万円
47位 千葉興業銀行 612万円
48位 四国銀行 612万円
・・・・・・・・
75位 島根銀行 438万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
1462位 旭有機材 615万円
1463位 日本プリメックス 615万円
1464位 本多通信工業 614万円
1465位 インスペック 614万円
1466位 識学 614万円
1467位 東邦銀行 614万円
1468位 双葉電子工業 614万円
1469位 大豊工業 614万円
1470位 正栄食品工業 614万円
1471位 小林洋行 614万円
1472位 安永 614万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

銀行・信金業界では第43位

銀行・信金業界の企業内での東邦銀行の年収ランキングは第43位です。
銀行・信金業界の年収第1位は三井住友トラスト・ホールディングス、第2位は第四北越フィナンシャルグループ、第3位はコンコルディア・フィナンシャルグループとなっています。
銀行・信金業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第1467位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、東邦銀行の年収順位は第1467位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 614万円 -歳 -人 -年
2019年 666万円 40.6歳 1856人 18.1年
2018年 623万円 40歳 1997人 16.6年
2017年 640万円 39.8歳 2006人 16.5年
2016年 660万円 40.6歳 1911人 17.3年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-6.97%下降

東邦銀行の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、東邦銀行の平均年収は約-6.97%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-46万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約0%下降、平均勤続年数は、約4.62%と上昇傾向にあります。

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銀行・信金業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
りそなホールディングス -万円 -万円 1039万円 1004万円 748万円 737万円 799万円 927万円 909万円 958万円 901万円 886万円 915万円 917万円 952万円 923万円 889万円 872万円 892万円 -万円
三菱UFJフィナンシャル・グループ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1113万円 1115万円 1141万円 1135万円 1085万円 1062万円 1054万円 1050万円 1047万円 1133万円 1066万円 1062万円 1068万円 -万円
三井住友フィナンシャルグループ -万円 -万円 -万円 1173万円 1119万円 1107万円 1148万円 1207万円 1337万円 1302万円 1295万円 1258万円 1222万円 1159万円 1265万円 1252万円 1273万円 1252万円 1188万円 1156万円
みずほフィナンシャルグループ -万円 1178万円 1209万円 1103万円 977万円 987万円 1003万円 1032万円 1067万円 1055万円 1006万円 995万円 971万円 930万円 932万円 948万円 970万円 991万円 987万円 912万円

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主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

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職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~650万円
役職:

募集タイトル
【機械設計】東証一部/トヨタ車のボディ設計シェアトップクラス!残業月30h程

業務内容
■自動車ボディの設計をお任せいたします。基本的にトヨタ社製のボディを設計していた

株式会社アビスト
職種:その他
年収:450万円~550万円
役職:

募集タイトル
【フロントエンドエンジニア】★WEB上で選考完結★フレックス&フルリモート可

業務内容
■製造業をメインに提供予定の異常検知パッケージ開発を担当します。主な業務内容はA

ビズリーチ

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職種:法人RM
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【基幹職(総合職)第二新卒採用】幅広いフィールドで、自己実現を実現しながら、次世代金融への転換をともに実現しましょう

業務内容
お客さまの事業戦略の立案やM&Aのアドバイザリーなど、コンサルティング機能を発揮

Doda

みずほフィナンシャルグループ
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業務内容
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転職ニュース

関連企業の転職ニュース

… 日本郵政グループの日本郵便は郵便局で配達や集荷などに当たる正社員を中途採用する方針だ。9月にも関東、東海、近畿、中国の4地域で合計300人程度を採る。…
…日本郵便の親会社、日本郵政の長門正貢社長は7月を乗り切る人手を「ほぼ確保できた」とする。通常のスタッフや外部委託に加え約1カ月の短期アルバイトを雇う。派遣社員の補充も前年より増やして仕分けや配達にあたる。 …
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東邦銀行について

会社について

会社概要

社名 東邦銀行
本社所在地 福島市大町3−25
会社URL http://www.tohobank.co.jp/
代表者 北村 清士
資本金 23,519百万円
売上 725
 従業員 2165
業界 銀行・信金

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

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業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

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担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

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国内最大級!キャリアアップといったらココ

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また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

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ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

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年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
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丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

東邦銀行のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

東邦銀行の年齢別の推定年収

統計情報
東邦銀行の平均年齢は、40歳です。平均年収は614万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、東邦銀行の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 東邦銀行推定年収
20代 363~424万円
30代 495〜556万円
40代 614〜675万円
50代 718〜730万円
60代 442〜514万円

20代の推定平均年収:363〜424万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、東邦銀行の20代の平均年収は、363〜424万円と想定されます。

30代の推定平均年収:495〜556万円

東邦銀行の30代の平均年収は、495〜556万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:614〜675万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、東邦銀行の40代の平均年収は、614〜675万円です。

50代の推定平均年収:718〜730万円

東邦銀行の50代の平均年収は、718〜730万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:442〜514万円

東邦銀行の60代の平均年収はおよそ442〜514万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

東邦銀行の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、東邦銀行の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
東邦銀行推定 676万円 492万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:676万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
東邦銀行の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、東邦銀行の平均年収は676万円です。

女性の推定平均年収:492万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。東邦銀行の平均年収は、約492万円だと推定されます。

東邦銀行の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、東邦銀行の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
東邦銀行推定 434万円 804万円 1076万円 1323万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:434万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
東邦銀行の一般社員の推定年収は、434万円です。

係長級の推定年収:804万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
東邦銀行の係長級の社員の推定年収は、804万円です。

課長級の推定年収:1076万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
東邦銀行の課長級の社員の推定年収は、1076万円です。

部長級の推定年収:1323万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
東邦銀行の部長級の社員の推定年収は、1323万円です。