転職ノウハウ

【2020最新】マネジメントソリューションズへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、マネジメントソリューションズへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

マネジメントソリューションズの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、マネジメントソリューションズの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 ベネッセホールディングス 4394億円
2位 学研ホールディングス 1070億円
3位 ソラスト 843億円
4位 ヒューマンホールディングス 843億円
5位 河合楽器製作所 724億円
6位 ナガセ 457億円
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33位 クリップコーポレーション 34億円
34位 マネジメントソリューションズ 29億円
35位 日本エス・エイチ・エル 27億円

売上は業界で第34位

教育・研修業界の企業内でのマネジメントソリューションズの売上ランキングの順位は第34位です。

年収情報

平均年収
715万円
平均年齢
37歳
全体ランキング
703位/3400社
業界内ランキング
5位/33社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、マネジメントソリューションズの平均年収715万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

マネジメントソリューションズの平均勤続年数2.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

マネジメントソリューションズに最適な転職サービス

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サービス 掲載実績
リクルートエージェント 掲載実績あり
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マイナビエージェント 現在公開中
【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

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マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクトマネージャー(PM)
年収:
役職:

募集タイトル
プロジェクトマネジメントコントローラー【概要】世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能…

業務内容
プロジェクトマネジメントコントローラー【概要】世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」等さまざまな原因が挙げられます。そんな課題を打破するため、現場での導入定着化・プロジェクトマネジメント上の意思決定支援を行います。【仕事内容】-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-・弊社のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。【仕事の特徴・魅力】・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。・PMOソリューションの第一人者になっていけます。・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

マネジメントソリューションズ
職種:人事
年収:
役職:

募集タイトル
人事担当(新卒採用担当)人事業務全般を(特に新卒採用)お任せいたします。現在人事業務は人事責任者1名と兼務数名で担当して…

業務内容
人事担当(新卒採用担当)人事業務全般を(特に新卒採用)お任せいたします。現在人事業務は人事責任者1名と兼務数名で担当しておりますが、責任者の方と二人三脚で人事業務を担当いただきます。特にお願いしたいのは新卒採用・研修業務です。具体的なミッションとしては、新卒採用企画・エージェント媒体選定・大学回り・学生対応・インターン企画・書類選考・採用面接・説明会等の資料作成・説明会イベントでのプレゼンテ―ション・内定者フォローなど新卒関連業務を幅広くご担当いただきます。業務になれていったら、新卒関連業務だけでなく中途採用業務など人事業務全般をご担当いただきます。

マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクトマネージャー(PM) / ITコンサルタント
年収:
役職:

募集タイトル
プロジェクトマネジメントコンサルタント世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておら…

業務内容
プロジェクトマネジメントコンサルタント世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」等さまざまな原因が挙げられます。日本中の企業が抱えているITプロジェクトの問題点を、プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。具体的には…-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。【仕事の特徴・魅力】・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。・PMOソリューションの第一人者になっていけます。・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクトマネージャー(PM) / システムエンジニア(SE)
年収:
役職:

募集タイトル
【営業・SEからコンサルへ】【未経験可】グローバルプロジェクトマネジメントアナリスト【職務内容】グローバルプロジェクトを…

業務内容
【営業・SEからコンサルへ】【未経験可】グローバルプロジェクトマネジメントアナリスト【職務内容】グローバルプロジェクトを中心としたプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。【具体的なミッション】・プロジェクト全体会議等での議事進行支援・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化(進捗・課題・変更管理等)※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。【募集背景】プロジェクトの成功率を高めるための施策として、PMO設置の有効性は広く認知されています。当社はPMOサービスを提供するリーディングカンパニーとして様々なクライアントにサービスを提供しています。昨今のグローバルプロジェクトの支援依頼の増加に伴い、グローバルプロジェクトでご活躍頂ける方を外部からお招き致します。【仕事のやりがい】クライアントは超大手ばかりです!製造(自動車、電機など)、金融、IT、エネルギー、航空、メディア、製薬の業界におけるリーディングカンパニーと長期的に取引しています。プロジェクトの成功率は9割超。そのため95%以上のクライアントがリピーターとなっています。5%についてもMSOL社からお断りを入れている状況。マネジメントによる生産性向上を図る意思がなく、体力と時間で勝負という風土のクライアントとは相容れないとして、継続を断念しています。

マネジメントソリューションズ
職種:その他
年収:
役職:

募集タイトル
マネジメントソリューションズ【キャッチフレーズ】実効性の高いソリューションベースの「コンサルティング」に加え、導入定着化…

業務内容
マネジメントソリューションズ【キャッチフレーズ】実効性の高いソリューションベースの「コンサルティング」に加え、導入定着化まで面倒を見る「チェンジマネジメント」と生産性を格段に向上させる「ソフトウェア」との組み合わせにより、クライアントのマネジメント力向上を支援します。【他社差別化ポイント】PMOに特化したユニークなサービスをしています。他社ではサービスラインのひとつとして提供していますが、同社はPMOに特化しています。成果を重視したサービス、その成功事例やノウハウを元に、自社開発している使いやすいソフトウェアも提供しています。ちなみにこのソフトウェアはかなり好評で、アクセンチュアのコンサルタントが絶賛したそうです。100名規模のプロジェクトにも携わることの多いプロジェクトマネジメントコンサルタント。予算規模の大きさ・業務内容の幅広さからみても、一つの事業を経営しているようなものです。将来的に経営コンサルタントを目指している方も、非常によい経験になると思います。

リクルートエージェント

マネジメントソリューションズ
職種:その他
年収:365万円~900万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】<名古屋>PMOコンサルタント~自動車/製造業顧客向けのPMO業務

業務内容
◆顧客のシステム開発プロジェクトが円滑に進行されるよう、プロジェクト全体の進捗や課題を可視化しプロジェクトマネージャー間の意思決定支援や管理プロセスの改善をご担当して頂きます。…

マネジメントソリューションズ
職種:その他
年収:350万円~1000万円
役職:

募集タイトル
【メンバークラス】未経験可!マネジメントコンサルタント

業務内容
■中部地域にて大手メーカー等の製造業関連会社向けに事業支援、業務支援を目的としたマネジメントコンサルティングサービスを提供しております。…

マネジメントソリューションズ
職種:その他
年収:350万円~1000万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】<メンバークラス>コンサル志向の方!マネジメントコンサルタント

業務内容
中部地域にて大手メーカー等の製造業関連会社向けに事業支援/業務支援を目的としたマネジメントコンサルティングサービスを提供して頂きます【募集背景】中部の各社大手メーカー等も生産性向上/商品の付加価値…

doda

マネジメントソリューションズ
職種:実行支援型PMO(ITコンサルタント)【東証一部上場】
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社マネジメントソリューションズ

業務内容
【従来のPMO業務からプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルへ/IT領域のみでなく、企業全体の課題解

マネジメントソリューションズ
職種:※ポテンシャル積極採用中【グローバル案件多数】プロジェクトマネジメントアドバイザリー
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社マネジメントソリューションズ

業務内容
■業務内容:
同社「グローバルプロジェクト推進室」に所属するプロジェクトマネジメントコンサルタントし

マネジメントソリューションズ
職種:【愛知】※未経験者歓迎※プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMO業務)
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社マネジメントソリューションズ

業務内容
■職務概要:PMOの立場として、PJの進捗管理、課題管理、リスク管理、プロジェクトマネージャーとしての役

マネジメントソリューションズ
職種:【ポテンシャル採用】ITコンサルタント(実行支援型PMO)
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社マネジメントソリューションズ

業務内容
【プロジェクトマネジメントコンサルティング=企業に寄り添った事業全体の改善提案に挑戦/PMO業務からキャ

マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクトマネジメントコンサルタント※案件規模数十億以上/ PJT成功率80%/リピート率95%
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社マネジメントソリューションズ

業務内容
■概要:同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。
・実施するのは世間でのPMO業務ではなく、取

マイナビエージェント

マネジメントソリューションズ
職種:その他(営業職)
年収:
役職:

募集タイトル
【東京】プロジェクトマネジメントコンサルタント

業務内容
【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決…

マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクト・マネジメント(インフラ)、IT戦略・IT企画コンサルタント、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、その他(ITコンサルタント)、社内システム企画
年収:
役職:

募集タイトル
【東京】グローバルプロジェクトマネジメントコンサルタント(※幹部候補募集)

業務内容
【仕事内容】
[グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務]
グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プ…

マネジメントソリューションズ
職種:採用人事
年収:
役職:

募集タイトル
人事・採用|【WEB面接可】リクルーター(年間休日120日以上)(東証一部)【東京都】

業務内容
【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決…

マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクト・マネジメント(インフラ)、IT戦略・IT企画コンサルタント、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、その他(ITコンサルタント)、社内システム企画
年収:
役職:

募集タイトル
【説明選考会:8月3日(土)/14日(水)/29日(木)】PMOコンサルタント★未経験歓迎!

業務内容
【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決…

マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクト・マネジメント(インフラ)、IT戦略・IT企画コンサルタント、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、その他(ITコンサルタント)、社内システム企画
年収:
役職:

募集タイトル
【説明選考会:8月3日(土)/14日(水)/29日(木)】PMOコンサルタント★未経験歓迎!

業務内容
【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決…

若手優秀層なら、キャリトレ

成長企業の求人情報No1

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マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクトマネージャー(PM)
年収:
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募集タイトル
プロジェクトマネジメントコントローラー【概要】世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能…

業務内容
プロジェクトマネジメントコントローラー【概要】世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」等さまざまな原因が挙げられます。そんな課題を打破するため、現場での導入定着化・プロジェクトマネジメント上の意思決定支援を行います。【仕事内容】-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-・弊社のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。【仕事の特徴・魅力】・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。・PMOソリューションの第一人者になっていけます。・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

マネジメントソリューションズ
職種:人事
年収:
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募集タイトル
人事担当(新卒採用担当)人事業務全般を(特に新卒採用)お任せいたします。現在人事業務は人事責任者1名と兼務数名で担当して…

業務内容
人事担当(新卒採用担当)人事業務全般を(特に新卒採用)お任せいたします。現在人事業務は人事責任者1名と兼務数名で担当しておりますが、責任者の方と二人三脚で人事業務を担当いただきます。特にお願いしたいのは新卒採用・研修業務です。具体的なミッションとしては、新卒採用企画・エージェント媒体選定・大学回り・学生対応・インターン企画・書類選考・採用面接・説明会等の資料作成・説明会イベントでのプレゼンテ―ション・内定者フォローなど新卒関連業務を幅広くご担当いただきます。業務になれていったら、新卒関連業務だけでなく中途採用業務など人事業務全般をご担当いただきます。

マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクトマネージャー(PM) / ITコンサルタント
年収:
役職:

募集タイトル
プロジェクトマネジメントコンサルタント世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておら…

業務内容
プロジェクトマネジメントコンサルタント世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」等さまざまな原因が挙げられます。日本中の企業が抱えているITプロジェクトの問題点を、プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。具体的には…-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。【仕事の特徴・魅力】・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。・PMOソリューションの第一人者になっていけます。・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

マネジメントソリューションズ
職種:プロジェクトマネージャー(PM) / システムエンジニア(SE)
年収:
役職:

募集タイトル
【営業・SEからコンサルへ】【未経験可】グローバルプロジェクトマネジメントアナリスト【職務内容】グローバルプロジェクトを…

業務内容
【営業・SEからコンサルへ】【未経験可】グローバルプロジェクトマネジメントアナリスト【職務内容】グローバルプロジェクトを中心としたプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。【具体的なミッション】・プロジェクト全体会議等での議事進行支援・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化(進捗・課題・変更管理等)※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。【募集背景】プロジェクトの成功率を高めるための施策として、PMO設置の有効性は広く認知されています。当社はPMOサービスを提供するリーディングカンパニーとして様々なクライアントにサービスを提供しています。昨今のグローバルプロジェクトの支援依頼の増加に伴い、グローバルプロジェクトでご活躍頂ける方を外部からお招き致します。【仕事のやりがい】クライアントは超大手ばかりです!製造(自動車、電機など)、金融、IT、エネルギー、航空、メディア、製薬の業界におけるリーディングカンパニーと長期的に取引しています。プロジェクトの成功率は9割超。そのため95%以上のクライアントがリピーターとなっています。5%についてもMSOL社からお断りを入れている状況。マネジメントによる生産性向上を図る意思がなく、体力と時間で勝負という風土のクライアントとは相容れないとして、継続を断念しています。

マネジメントソリューションズ
職種:その他
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マネジメントソリューションズ【キャッチフレーズ】実効性の高いソリューションベースの「コンサルティング」に加え、導入定着化…

業務内容
マネジメントソリューションズ【キャッチフレーズ】実効性の高いソリューションベースの「コンサルティング」に加え、導入定着化まで面倒を見る「チェンジマネジメント」と生産性を格段に向上させる「ソフトウェア」との組み合わせにより、クライアントのマネジメント力向上を支援します。【他社差別化ポイント】PMOに特化したユニークなサービスをしています。他社ではサービスラインのひとつとして提供していますが、同社はPMOに特化しています。成果を重視したサービス、その成功事例やノウハウを元に、自社開発している使いやすいソフトウェアも提供しています。ちなみにこのソフトウェアはかなり好評で、アクセンチュアのコンサルタントが絶賛したそうです。100名規模のプロジェクトにも携わることの多いプロジェクトマネジメントコンサルタント。予算規模の大きさ・業務内容の幅広さからみても、一つの事業を経営しているようなものです。将来的に経営コンサルタントを目指している方も、非常によい経験になると思います。

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マネジメントソリューションズの面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
マネジメントソリューションズへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

キャリアアドバイザーのおすすめする転職サービス

サービスについて

エージェントでしか出会えない求人は多い

転職エージェントは、マネジメントソリューションズのような企業に転職する際にはほぼ確実に利用したほうが良いサービスです。それは理由は彼らしか保有していない求人にあります。

マネジメントソリューションズのような企業は基本的に応募者の数よりも質を重視するため、一次審査をエージェントに任せるために、多くの求人を非公開にしています。また、採用枠は企業の状況によって常に変化しますが、それらを追えるのもエージェントの強みです。媒体によりますが、およそ全体の70%程度が非公開求人として扱われています。

若手層の情報収集はスカウトサービスがおすすめ

ただ、今良い条件の求人があっても選考に入るつもりがないなら、スカウトサービスの利用をおすすめします。

転職エージェントは、人に動いてもらう分「ある程度以上、条件に合致するものがあれば選考に入る気がある」人を対象にしています。アドバイザーとの良い関係は、転職の大きな助けになりますが、具体的な思いを伝えられて初めて動くものでもあります。その思いが少しもない時は、転職エージェントの利用はおすすめしません。

一方スカウトサービスは、「今は転職を検討していない」人も対象にしたサービスであり、公開求人の検索に加えて、あなたのプロフィールを見て相性の良い企業からスカウトが届くなど、程よくリアリティのある求人情報に触れるのに最適なサービスです。

スカウトサービス

サービス 特徴
キャリトレ 20~30代前半をターゲットにするスカウトサービス。楽天やサイバーエージェントなどのメガベンチャーから、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業が登録
ビズリーチ ハイクラス向けのNo1スカウトサービス。年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占める。80%のユーザーが実際にスカウトから転職している

代表的なキャリトレ(若手、35歳以下)とビズリーチ(ハイクラス、35歳以上)は、マネジメントソリューションズのような上場企業から、有名ベンチャー企業まで幅広いジャンルの会社の求人が登録されています。

スカウトサービスは、人と接さずに待ちの転職活動ができる数少ない転職サービスのため、キャリアについて長期的に考えたい方は是非登録してみましょう。

また、精度の高いスカウトが送られてくるようにするためには、プロフィールは充実させて置く必要があるので、15分程かかりますが最低限の初期投資としてしっかり入力しておきましょう。

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転職エージェント

サービス 特徴
リクルート
エージェント
求人数No1。上場企業3000社のうち、1500社ほどを直近数年で取り扱っている。もちろん中小企業にも強い。ただ、担当者は機械的でサポートが薄い傾向がある
Doda 求人数No2で、リクルートとの差別化としてサポート力が強い。直近はLINEでのサポート精度なども積極的に導入するなど、実際に満足度・サービス期待値は高い。
JAC
リクルートメント
ハイクラス向けに最適。企業ごとに担当が異なるのが特徴で、だからこそ正確な企業・担当者情報が手に入り、難易度の高い選考対策に有利。

リクルートエージェントから始めよう

結論として、ほとんどの方にとってリクルートエージェントは一度は利用したほうがよいサービスです。実際に他サービスをメインに活動している方でも、リクルートエージェントの併用率は非常に高いです。

転職エージェントは、「取引のない企業の求人は、おすすめできない」ため、求人数は最も重要です。リクルートエージェントはこの求人数に圧倒的に優れているため、少なくとも自分の求める求人を保有している可能性は高くなります。

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求人数圧倒的No1
はリクルートエージェント

✔ 求人数国内No1。大手から中小まで

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カンタン5分

ハイクラスはJACリクルートメント

また、あなたが年収600万円以上のハイクラスに合致する場合は、よりサポートに優れたJACリクルートメントのようなハイクラス特化型の転職エージェントも利用をおすすめします。一般向けの転職エージェントより求人数は少なくても、企業情報や担当者の理解度・解像度が圧倒的に優れています。

このように、転職エージェントを利用する際は、各エージェントで強みが分かれているため、2,3個は使ってみることを強くおすすめします

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ハイクラス転職ならJACリクルートメント

年収600万円以上の求人似特化

✔ 企業ごとに担当がつくから詳しい企業情報を知れる

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マネジメントソリューションズについて

会社概要

社名 マネジメントソリューションズ
 本社所在地 東京都港区赤坂9−7−1
 代表者 高橋 信也
 資本金 156百万円
 売上 29
 従業員 198
業界 教育・研修

業績情報

直近の年間売上高
29億円
従業員あたりの売上
1473万円
売上業界ランキング
34位/37社
3年間の売上変化率
115.43%

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、マネジメントソリューションズのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いマネジメントソリューションズに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。