転職ノウハウ

【2020最新】アルーへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、アルーへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

アルーの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、アルーの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 ベネッセホールディングス 4394億円
2位 学研ホールディングス 1070億円
3位 ソラスト 843億円
4位 ヒューマンホールディングス 843億円
5位 河合楽器製作所 724億円
6位 ナガセ 457億円
・・・・・・・・
36位 JMC 26億円
37位 アルー 23億円

売上は業界で第37位

教育・研修業界の企業内でのアルーの売上ランキングの順位は第37位です。

年収情報

平均年収
633万円
平均年齢
34.8歳
全体ランキング
1304位/3400社
業界内ランキング
7位/33社

年収の傾向


年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、アルーの平均年収633万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

アルーに最適な転職サービス

アルーの求人が公開されているサービス

代表的な転職サービスでの、アルーの過去1年の公開求人の掲載実績を調査しました。

サービス 掲載実績
リクルートエージェント 公開求人なし
キャリトレ 現在公開中
ビズリーチ 公開求人なし
Doda 公開求人なし
マイナビエージェント 公開求人なし
【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

アルーの求人は、直近1年間でキャリトレに公開されています。

全体の70%は非公開

多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の70%ほどをしめています。表の求人数はあくまで公開求人のみが対象なので非公開求人で更に多くの求人を保有していると思われます。

キャリトレ

アルー
職種:法人営業 / 個人営業・カウンターセールス / キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター
年収:
役職:

募集タイトル
人材育成・組織開発サービスのコンサルティング営業【業界未経験歓迎◎年収~1000万円◎年間休日126日◎大手有名企業との…

業務内容
人材育成・組織開発サービスのコンサルティング営業【業界未経験歓迎◎年収~1000万円◎年間休日126日◎大手有名企業との取引多数リピート率90%◎九段下徒歩2分】企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成や組織開発、もしくは海外派遣など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。【仕事詳細・ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問・顧客との対話を通じて課題抽出・受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図る

アルー
職種:プロジェクトマネージャー(PM) / インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア)
年収:
役職:

募集タイトル
【東京】個人向け英会話サービス/システムの改善【職務概要】Webページを含むALUGO関連のシステム全般の改善。ALUG…

業務内容
【東京】個人向け英会話サービス/システムの改善【職務概要】Webページを含むALUGO関連のシステム全般の改善。ALUGO関連の外注しているベンダーをマネジメントし改善を行う。軽微な与件であれば、自身で修正を行います。【職務詳細】システム外注しており、そのベンダーへの改善依頼とマネジメントをしていただきます。具体的には、下記の(1)~(6)の修正を行っていただきます。業務としては、(1)と(2)が8、9割を占めております。(1)WEBページの改定(2)受講者が利用するアプリの改定(3)社内向け:受講生・受講状況管理システムの改定(4)受講生向けサービス:SpeakingRally(英語のスピーキング文を毎日添削して返すWebソリューション)の改定(5)受講生向けサービス:宿題自動作成システムの改定(6)受講生向けサービス:英会話力測定アセスメント結果の判定システムの改定

アルー
職種:個人営業・カウンターセールス / キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター / 法人営業
年収:
役職:

募集タイトル
人材育成・組織開発サービスのコンサルティング営業【業界未経験歓迎◎年収~1000万円◎年間休日126日◎大手有名企業との…

業務内容
人材育成・組織開発サービスのコンサルティング営業【業界未経験歓迎◎年収~1000万円◎年間休日126日◎大手有名企業との取引多数リピート率90%◎渡辺橋徒歩4分】企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成や組織開発、もしくは海外派遣など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。【仕事詳細・ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問・顧客との対話を通じて課題抽出・受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図る

アルー
職種:法人営業
年収:
役職:

募集タイトル
教育研修・組織開発サービスの提案営業【仕事のMission】企業の組織課題を解決する社員教育や組織開発サービスの提案営業…

業務内容
教育研修・組織開発サービスの提案営業【仕事のMission】企業の組織課題を解決する社員教育や組織開発サービスの提案営業活動を担っていただきます具体的には、700名以上の中堅・大手企業の探客を行い訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。課題を解決する手法を教育研修や組織開発、もしくは海外派遣や制度設計など多岐にわたるソリューションを駆使し提案活動を行います。受注後は案件のオーナーとして開発部や講師と連携を図り、サービスの具現化を進めていきます。<魅力>◆【サービスのエリアが広い】内定者から経営幹部、外国人までの対象者を、日本だけではなく、アジア現地で研修などをしています。日本企業の海外進出を人材・組織の面から支援します。◆【アジアの人材育成会社】アジア新興国に拠点を拡大しており、自社のグローバル化も同時に行なっています。◆【取引実績】NTTドコモ、三井物産、三菱東京UFJ銀行など各業界のリーディングカンパニーからリピート率90%(平均)の実績があります。

若手優秀層なら、キャリトレ

成長企業の求人情報No1

アルーのような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。
キャリトレの特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。

元人事のコメント

特に第二新卒の情報収集に、キャリトレは非常におすすめです。キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの分けて向けの求人を出しており、経験が浅い第二新卒がメインターゲットになっています。

若手向けのキャリアアップ情報ならNo1

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大手企業からITベンチャーまで

キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。

基本は待ちでOK。オファーも届く

キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。

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アルー
職種:法人営業 / 個人営業・カウンターセールス / キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター
年収:
役職:

募集タイトル
人材育成・組織開発サービスのコンサルティング営業【業界未経験歓迎◎年収~1000万円◎年間休日126日◎大手有名企業との…

業務内容
人材育成・組織開発サービスのコンサルティング営業【業界未経験歓迎◎年収~1000万円◎年間休日126日◎大手有名企業との取引多数リピート率90%◎九段下徒歩2分】企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成や組織開発、もしくは海外派遣など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。【仕事詳細・ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問・顧客との対話を通じて課題抽出・受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図る

アルー
職種:プロジェクトマネージャー(PM) / インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア)
年収:
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【東京】個人向け英会話サービス/システムの改善【職務概要】Webページを含むALUGO関連のシステム全般の改善。ALUG…

業務内容
【東京】個人向け英会話サービス/システムの改善【職務概要】Webページを含むALUGO関連のシステム全般の改善。ALUGO関連の外注しているベンダーをマネジメントし改善を行う。軽微な与件であれば、自身で修正を行います。【職務詳細】システム外注しており、そのベンダーへの改善依頼とマネジメントをしていただきます。具体的には、下記の(1)~(6)の修正を行っていただきます。業務としては、(1)と(2)が8、9割を占めております。(1)WEBページの改定(2)受講者が利用するアプリの改定(3)社内向け:受講生・受講状況管理システムの改定(4)受講生向けサービス:SpeakingRally(英語のスピーキング文を毎日添削して返すWebソリューション)の改定(5)受講生向けサービス:宿題自動作成システムの改定(6)受講生向けサービス:英会話力測定アセスメント結果の判定システムの改定

アルー
職種:個人営業・カウンターセールス / キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター / 法人営業
年収:
役職:

募集タイトル
人材育成・組織開発サービスのコンサルティング営業【業界未経験歓迎◎年収~1000万円◎年間休日126日◎大手有名企業との…

業務内容
人材育成・組織開発サービスのコンサルティング営業【業界未経験歓迎◎年収~1000万円◎年間休日126日◎大手有名企業との取引多数リピート率90%◎渡辺橋徒歩4分】企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成や組織開発、もしくは海外派遣など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。【仕事詳細・ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問・顧客との対話を通じて課題抽出・受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図る

アルー
職種:法人営業
年収:
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教育研修・組織開発サービスの提案営業【仕事のMission】企業の組織課題を解決する社員教育や組織開発サービスの提案営業…

業務内容
教育研修・組織開発サービスの提案営業【仕事のMission】企業の組織課題を解決する社員教育や組織開発サービスの提案営業活動を担っていただきます具体的には、700名以上の中堅・大手企業の探客を行い訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。課題を解決する手法を教育研修や組織開発、もしくは海外派遣や制度設計など多岐にわたるソリューションを駆使し提案活動を行います。受注後は案件のオーナーとして開発部や講師と連携を図り、サービスの具現化を進めていきます。<魅力>◆【サービスのエリアが広い】内定者から経営幹部、外国人までの対象者を、日本だけではなく、アジア現地で研修などをしています。日本企業の海外進出を人材・組織の面から支援します。◆【アジアの人材育成会社】アジア新興国に拠点を拡大しており、自社のグローバル化も同時に行なっています。◆【取引実績】NTTドコモ、三井物産、三菱東京UFJ銀行など各業界のリーディングカンパニーからリピート率90%(平均)の実績があります。

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アルーの面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
アルーへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

キャリアアドバイザーのおすすめする転職サービス

サービスについて

エージェントでしか出会えない求人は多い

転職エージェントは、アルーのような企業に転職する際にはほぼ確実に利用したほうが良いサービスです。それは理由は彼らしか保有していない求人にあります。

アルーのような企業は基本的に応募者の数よりも質を重視するため、一次審査をエージェントに任せるために、多くの求人を非公開にしています。また、採用枠は企業の状況によって常に変化しますが、それらを追えるのもエージェントの強みです。媒体によりますが、およそ全体の70%程度が非公開求人として扱われています。

若手層の情報収集はスカウトサービスがおすすめ

ただ、今良い条件の求人があっても選考に入るつもりがないなら、スカウトサービスの利用をおすすめします。

転職エージェントは、人に動いてもらう分「ある程度以上、条件に合致するものがあれば選考に入る気がある」人を対象にしています。アドバイザーとの良い関係は、転職の大きな助けになりますが、具体的な思いを伝えられて初めて動くものでもあります。その思いが少しもない時は、転職エージェントの利用はおすすめしません。

一方スカウトサービスは、「今は転職を検討していない」人も対象にしたサービスであり、公開求人の検索に加えて、あなたのプロフィールを見て相性の良い企業からスカウトが届くなど、程よくリアリティのある求人情報に触れるのに最適なサービスです。

スカウトサービス

サービス 特徴
キャリトレ 20~30代前半をターゲットにするスカウトサービス。楽天やサイバーエージェントなどのメガベンチャーから、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業が登録
ビズリーチ ハイクラス向けのNo1スカウトサービス。年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占める。80%のユーザーが実際にスカウトから転職している

代表的なキャリトレ(若手、35歳以下)とビズリーチ(ハイクラス、35歳以上)は、アルーのような上場企業から、有名ベンチャー企業まで幅広いジャンルの会社の求人が登録されています。

スカウトサービスは、人と接さずに待ちの転職活動ができる数少ない転職サービスのため、キャリアについて長期的に考えたい方は是非登録してみましょう。

また、精度の高いスカウトが送られてくるようにするためには、プロフィールは充実させて置く必要があるので、15分程かかりますが最低限の初期投資としてしっかり入力しておきましょう。

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転職エージェント

サービス 特徴
リクルート
エージェント
求人数No1。上場企業3000社のうち、1500社ほどを直近数年で取り扱っている。もちろん中小企業にも強い。ただ、担当者は機械的でサポートが薄い傾向がある
Doda 求人数No2で、リクルートとの差別化としてサポート力が強い。直近はLINEでのサポート精度なども積極的に導入するなど、実際に満足度・サービス期待値は高い。
JAC
リクルートメント
ハイクラス向けに最適。企業ごとに担当が異なるのが特徴で、だからこそ正確な企業・担当者情報が手に入り、難易度の高い選考対策に有利。

リクルートエージェントから始めよう

結論として、ほとんどの方にとってリクルートエージェントは一度は利用したほうがよいサービスです。実際に他サービスをメインに活動している方でも、リクルートエージェントの併用率は非常に高いです。

転職エージェントは、「取引のない企業の求人は、おすすめできない」ため、求人数は最も重要です。リクルートエージェントはこの求人数に圧倒的に優れているため、少なくとも自分の求める求人を保有している可能性は高くなります。

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求人数圧倒的No1
はリクルートエージェント

✔ 求人数国内No1。大手から中小まで

✔ 地方拠点数が多く、全国で利用可能

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ハイクラスはJACリクルートメント

また、あなたが年収600万円以上のハイクラスに合致する場合は、よりサポートに優れたJACリクルートメントのようなハイクラス特化型の転職エージェントも利用をおすすめします。一般向けの転職エージェントより求人数は少なくても、企業情報や担当者の理解度・解像度が圧倒的に優れています。

このように、転職エージェントを利用する際は、各エージェントで強みが分かれているため、2,3個は使ってみることを強くおすすめします

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ハイクラス転職ならJACリクルートメント

年収600万円以上の求人似特化

✔ 企業ごとに担当がつくから詳しい企業情報を知れる

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アルーについて

会社概要

社名 アルー
 本社所在地 東京都千代田区九段北1−13−5
 代表者 落合 文四郎
 資本金 120百万円
 売上 23
 従業員 186
業界 教育・研修

業績情報

直近の年間売上高
23億円
従業員あたりの売上
1239万円
売上業界ランキング
37位/37社
3年間の売上変化率
120.49%

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アルーの年収情報・業界ランキング
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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、アルーのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いアルーに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
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12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
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担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

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パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

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総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
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企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

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抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

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求人量は国内2番手でトップクラス。
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公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
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マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
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マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

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丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

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総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

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オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。