【2021最新】三菱総合研究所の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、三菱総合研究所の2021年2月時点で最新の平均年収は1009万円。平均年齢は42.1歳。コンサルティング業界の年収ランキングは11位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約253万円、平均月収は64万円です。

今回は三菱総合研究所の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

三菱総合研究所の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は1009万円。平均年齢は42.1歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、三菱総合研究所の平均年収は1009万円、平均年齢は42.1歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は64万円。ボーナスは年二回合計で253万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三菱総合研究所の平均年収1009万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

三菱総合研究所の平均勤続年数15年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

三菱総合研究所の転職はこちら

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三菱総合研究所の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

コンサルティング業界では第11位

コンサルティング業界の企業内での三菱総合研究所の年収ランキングは第11位です。
コンサルティング業界の年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はボストンコンサルティング(BCG)、第３位はストライクとなっています。
コンサルティング業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第117位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、三菱総合研究所の年収順位は第117位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集

PwCコンサルティング合同会社

職種	年収
経営コンサルタント・戦略コンサルタント / 業務コンサルタント / ITコンサルタント	600〜2500万円
データサイエンティスト / 経営コンサルタント・戦略コンサルタント / ITコンサルタント	600〜2500万円
ITコンサルタント	非公開
セキュリティエンジニア	キャリトレに登録して確認
SAPエンジニア	キャリトレに登録して確認

アクセンチュア株式会社

職種	年収
経営コンサルタント・戦略コンサルタント / 業務コンサルタント / 営業コンサルタント・マーケティングコンサルタント	450〜1800万円
データサイエンティスト	500〜1500万円
経営企画・戦略 / 新規事業企画 / 組織コンサルタント・人事コンサルタント	500〜1499万円
プロジェクトマネージャー（PM） / 経営コンサルタント・戦略コンサルタント	キャリトレに登録して確認
プロジェクトマネージャー（PM） / システムエンジニア（SE） / ITコンサルタント	キャリトレに登録して確認

株式会社プロレド・パートナーズ

職種	年収
アナリスト / 調査・リサーチ / 一般事務・営業事務・アシスタント	360〜600万円
その他	600〜799万円
経営コンサルタント・戦略コンサルタント	非公開
経営コンサルタント・戦略コンサルタント	キャリトレに登録して確認
法人営業	キャリトレに登録して確認

野村総合研究所

職種	年収
コンサルタント	500万円〜2000万円
ソフトウェア営業	500万円〜1300万円
ITコンサルタント	–

日本M&Aセンター

職種	年収
相談業務	400万円〜500万円
新規開拓営業	400万円〜700万円
WEB制作ディレクター	400万円〜650万円
コンサルティング	キャリトレに登録して確認
コンサルティング	キャリトレに登録して確認

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三菱総合研究所の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	コンサルタント	500万円～1200万円
企画職	経営企画	500万円～700万円
事務・専門職	事務	800万円～1200万円
開発・エンジニア	研究	800万円～1200万円
	管理	800万円～1000万円

コンサルタントの年収は500万円～1200万円
研究の年収は800万円～1200万円

口コミ情報を参考に、三菱総合研究所の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、コンサルタント職の年収は500万円～1200万円。研究職の年収は800万円～1200万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

三菱総合研究所の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	26万2000円
大学学部卒業	23万円
高校卒業	–

三菱総合研究所の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で23万円、大学院卒で26万2000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

三菱総合研究所の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
主席	15～20年目	1200万円～1400万円
主任	10～15年目	800万円～1000万円
課長	20～25年目	800万円～1000万円

課長の年収は800万円～1000万円

口コミを元に、三菱総合研究所の役職別、年齢別に年収をまとめました。三菱総合研究所の役職別の年収は、主席で1200万円～1400万円程度から始まり、課長になると、800万円～1000万円ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

三菱総合研究所のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	賞与は年2回（6月・12月）
評価	成果主義 上司との面談 360度評価
昇給	昇給は年1回(4月)

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

三菱総合研究所の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	・時間外手当 ・裁量労働手当 ・通勤手当 ・独身寮 ・住宅費補助 ・借上社宅 ・持ち家補助 ・育児支援金 ・慶弔金 ・傷病・災害見舞金　 他
休日・休暇	・週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創業記念日（9/1） ・有給休暇（初年度15日） ・ストック休暇 ・夏季連続休暇 ・看護休暇 ・永年勤続休暇 ・スキルアップ休暇 ・慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　 他
福利厚生	・確定拠出型年金制度 ・選択制ライフプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・退職金制度 ・カフェテリアプラン ・社内マッサージ ・医務室 ・リラクゼーションルーム ・ファミリーイベント ・ベビーシッター費用補助 ・クラブ活動 ・各種相談窓口の設置　 他
勤務時間	・原則9：00～17：15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分） ※裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム10：30～15：30）

参考サイト

三菱総合研究所の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境	住宅手当などはあるがそこまで福利厚生がいいとは言えず。
社風	周囲とのコミュニケーションは薄く個人主義の多い社風。
成長	ビジネススキルの研修は一定数実施されているが実務からの成長機会が多い。
残業	裁量労働制のため、自身のスキルによって大きく残業時間が変わる。

福利厚生について

そこまで福利厚生がいいとは言えない

住宅手当はあるようだがそれ以外は残業代くらいであるようです。しかし自己開発休暇という1年に1回、5連休が取れる休暇制度があるとのことです。また賞与のふり幅が大きく評価をもとに2～8か月分になるとのことです。

社風について

コミュニケーションは薄い社風

個人主義の人が多く、コミュニケーションはあまりとらない社風のようです。また多くの意見に人材育成をしようとしていないとの意見が多く、自主的な行動が必要なようです。また組織改編が多く、中期計画などが意味をなしていないとの意見も出ています。

成長環境について

実務からの成長機会が多い

ビジネススキルの研修は会社から用意されており、学ぶことでできるとのことです。またスキルアップ休暇などもあるとのことです。反面、実務からの成長機会が多く、ここで通用すればどこでも通用する労働環境との意見もあります。

残業について

裁量労働制の為、自身で残業は変わる。

裁量労働制でフレックスタイムを導入しているため、ノルマが終わるのであればワークバランスの確立はできるとのことです。また結果のある人は有給もとりやすいとのことです。しかしノルマが終わらなかったり、繁忙期には残業や休日出勤はあるのが前提と考えた方がいいとのことです。
三菱総合研究所の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	1009万円	-歳	-人	-年
2019年	-万円	-歳	-人	-年
2018年	942万円	42.7歳	891人	15年
2017年	976万円	43.2歳	911人	15.5年
2016年	1032万円	43歳	896人	16.5年
2015年	-万円	-歳	-人	-年

平均年収は直近数年で-2.23%下降

三菱総合研究所の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、三菱総合研究所の平均年収は約-2.23%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-23万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-0.7%下降、平均勤続年数は、約-9.09%と下降傾向にあります。

コンサルティング業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

ビズリーチ

Doda

転職ニュース

三菱総合研究所の転職ニュース

関連企業の転職ニュース

三菱総合研究所について

会社概要

社名	三菱総合研究所
本社所在地	東京都千代田区永田町２−１０−３
会社URL	http://www.mri.co.jp/
代表者	森崎　孝
資本金	6,336百万円
売上	903
従業員	3877
業界	コンサルティング

企業理念

事業内容

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ！32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

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マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

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マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度	特徴
総合	20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質	12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート	AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者	ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

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非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

三菱総合研究所のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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三菱総合研究所の年齢別の推定年収

三菱総合研究所の平均年齢は、42.1歳です。平均年収は1009万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、三菱総合研究所の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	三菱総合研究所推定年収
20代	598~697万円
30代	814〜914万円
40代	1009〜1110万円
50代	1180〜1199万円
60代	727〜845万円

20代の推定平均年収：598〜697万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、三菱総合研究所の20代の平均年収は、598〜697万円と想定されます。

30代の推定平均年収：814〜914万円

三菱総合研究所の30代の平均年収は、814〜914万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：1009〜1110万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、三菱総合研究所の40代の平均年収は、1009〜1110万円です。

50代の推定平均年収：1180〜1199万円

三菱総合研究所の50代の平均年収は、1180〜1199万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：727〜845万円

三菱総合研究所の60代の平均年収はおよそ727〜845万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

三菱総合研究所の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、三菱総合研究所の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
三菱総合研究所推定	1112万円	809万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：1112万円

2021年2月現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
三菱総合研究所の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、三菱総合研究所の平均年収は1112万円です。

女性の推定平均年収：809万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。三菱総合研究所の平均年収は、約809万円だと推定されます。

三菱総合研究所の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、三菱総合研究所の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
三菱総合研究所推定	714万円	1321万円	1768万円	2174万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：714万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
三菱総合研究所の一般社員の推定年収は、714万円です。

係長級の推定年収：1321万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
三菱総合研究所の係長級の社員の推定年収は、1321万円です。

課長級の推定年収：1768万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
三菱総合研究所の課長級の社員の推定年収は、1768万円です。

部長級の推定年収：2174万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
三菱総合研究所の部長級の社員の推定年収は、2174万円です。