【2021最新】三菱総合研究所の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、三菱総合研究所の2021年2月時点で最新の平均年収は1009万円。平均年齢は42.1歳。コンサルティング業界の年収ランキングは11位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約undefined万円、平均月収はundefined万円です。

今回は三菱総合研究所の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

三菱総合研究所の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は1009万円。平均年齢は42.1歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、三菱総合研究所の平均年収は1009万円、平均年齢は42.1歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三菱総合研究所の平均年収1009万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

三菱総合研究所の平均勤続年数15年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

三菱総合研究所の転職はこちら

https://career-books.com/stc3202-tenshoku/

三菱総合研究所の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

コンサルティング業界では第11位

コンサルティング業界の企業内での三菱総合研究所の年収ランキングは第11位です。
コンサルティング業界の年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はボストンコンサルティング(BCG)、第３位はストライクとなっています。
コンサルティング業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第117位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、三菱総合研究所の年収順位は第117位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

\まずは登録して、成長企業の求人を確認/

三菱総合研究所の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

コンサルタントの年収は500万円～1200万円
研究の年収は800万円～1200万円

口コミ情報を参考に、三菱総合研究所の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、コンサルタント職の年収は500万円～1200万円。研究職の年収は800万円～1200万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者

undefined

※参考：Open Work, カイシャの評判など

三菱総合研究所の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

課長の年収は800万円～1000万円

口コミを元に、三菱総合研究所の役職別、年齢別に年収をまとめました。三菱総合研究所の役職別の年収は、主席で1200万円～1400万円程度から始まり、課長になると、800万円～1000万円ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者

一般職の頃は自然と昇給する部分も多少はあるが、役職者になれば個人業績や組織業績での判断がかなり重視されます。

三菱総合研究所の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

福利厚生について

そこまで福利厚生がいいとは言えない

住宅手当はあるようだがそれ以外は残業代くらいであるようです。しかし自己開発休暇という1年に1回、5連休が取れる休暇制度があるとのことです。また賞与のふり幅が大きく評価をもとに2～8か月分になるとのことです。

社風について

コミュニケーションは薄い社風

個人主義の人が多く、コミュニケーションはあまりとらない社風のようです。また多くの意見に人材育成をしようとしていないとの意見が多く、自主的な行動が必要なようです。また組織改編が多く、中期計画などが意味をなしていないとの意見も出ています。

成長環境について

実務からの成長機会が多い

ビジネススキルの研修は会社から用意されており、学ぶことでできるとのことです。またスキルアップ休暇などもあるとのことです。反面、実務からの成長機会が多く、ここで通用すればどこでも通用する労働環境との意見もあります。

残業について

裁量労働制の為、自身で残業は変わる。

裁量労働制でフレックスタイムを導入しているため、ノルマが終わるのであればワークバランスの確立はできるとのことです。また結果のある人は有給もとりやすいとのことです。しかしノルマが終わらなかったり、繁忙期には残業や休日出勤はあるのが前提と考えた方がいいとのことです。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

平均年収は直近数年で-2.23%下降

三菱総合研究所の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、三菱総合研究所の平均年収は約-2.23%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-23万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-0.7%下降、平均勤続年数は、約-9.09%と下降傾向にあります。

コンサルティング業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

三菱総合研究所について

会社概要

企業理念

事業内容

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ！32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上（非公開求人含む）と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

キャリトレ

話題沸騰！ITベンチャー企業への転職なら登録必須！

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

doda

抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

マイナビIT AGENTは、人材大手のマイナビエージェントが運営しているIT・Web業界特化型の転職エージェントで、豊富な求人数を取り揃えています。IT業界転職支援大手のレバテックキャリアと比較して、3倍の求人数を誇っています。

業界未経験でIT・Web業界へ転職を考えている方はマイナビIT AGENTを利用しましょう。

また、未経験でも応募要件を満たしている求人が多く、業界未経験でも安心して利用することができます。

高収入の求人も興味がある方は、IT業界の転職支援実績No.1のレバテックキャリアも併用するようにしましょう。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト