年収比較

【2020最新】アドバンテストの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

アドバンテストの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、アドバンテストの平均年収は1020万円平均年齢は45.8歳半導体業界の年収ランキングは3位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約255万円平均月収は64万円です。

今回はアドバンテストの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

アドバンテストの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1020万円
平均年齢
45.8歳
月収(推定)
64万円
ボーナス(推定)
255万円

平均年収は1020万円。平均年齢は45.8歳

有価証券報告書によると、アドバンテストの平均年収は1020万円、平均年齢は45.8歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は64万円。ボーナスは年二回合計で255万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、アドバンテストの平均年収1020万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

アドバンテストの平均勤続年数20.86年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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アドバンテストの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 東京エレクトロン 1,272万円
2位 レーザーテック 1,112万円
3位 アドバンテスト 1,020万円
4位 長瀬産業 941万円
5位 SCREENホールディングス 896万円
6位 日立ハイテクノロジーズ 834万円
7位 ローツェ 820万円
8位 ルネサスエレクトロニクス 804万円
・・・・・・・・
22位 タツモ 475万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
79位 T&Dホールディングス 1,038万円
80位 武田薬品工業 1,038万円
81位 ジーエス・ユアサ コーポレーション 1,033万円
82位 日本オラクル 1,031万円
83位 野村不動産ホールディングス 1,022万円
84位 アドバンテスト 1,020万円
85位 ペプチドリーム 1,016万円
86位 日本取引所グループ 1,014万円
87位 清水建設 1,010万円
88位 IJTT 1,006万円
89位 OSJBホールディングス 997万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

半導体業界では第3位

半導体業界の企業内でのアドバンテストの年収ランキングは第3位です。
半導体業界の年収第1位は東京エレクトロン、第2位はレーザーテック、第3位はアドバンテストとなっています。
半導体業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第84位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、アドバンテストの年収順位は第84位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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経営企画 キャリトレに登録して確認 事業部連結での予算策定など

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職種 年収 募集詳細
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職種 年収 募集詳細
開発設計 400万円~750万円 ■SiCパワーデバイス開発・設計、プロセス開発業務に従事して…
機械設計 キャリトレに登録して確認 ■パワーデバイス駆動用アナログLSI回路設計
電源設計 キャリトレに登録して確認 ■GaNデバイスを用いた電源回路設計、評価
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施工管理 キャリトレに登録して確認 ・本社における建物維持・改善及び、新築・増改築・改修工事に係…

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職種 年収 募集詳細
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アドバンテストの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 800万円~1200万円
企画職 企画 700万円~1000万円
事務・専門職 管理 450万円~1000万円
開発・エンジニア 研究開発 450万円~1400万円
設計 450万円~850万円
システムエンジニア(SE) 350万円~700万円

営業の年収は800万円~1200万円
研究開発の年収は450万円~1400万円

口コミ情報を参考に、アドバンテストの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は800万円~1200万円。研究開発職の年収は450万円~1400万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
人事評価制度により、年功序列での給与採用低でなく実力主義での考課のため、役職がない人でも年収1000万円の高水準を支給されます。新卒の採用を削減しているため古株の社員がおおくなり、若手社員の活躍の場が、少なくなっている傾向にあります。また、海外出向などもあるのでグローバルなスキルを身に着けることができます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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アドバンテストの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 24万2500円
大学学部卒業 21万8500円
高校卒業

アドバンテストの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万8500円、大学院卒で24万2500円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
高専卒 193,500円が支給されます。昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月、12月)が支給されます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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アドバンテストの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
係長クラス 5年~10年目 800万円~1200万円
課長クラス 10年~20年目 1000万円~1600万円
部長クラス 1500万円~2000万円

部長クラスの年収は

口コミを元に、アドバンテストの役職別、年齢別に年収をまとめました。アドバンテストの役職別の年収は、係長クラスで800万円~1200万円程度から始まり、部長クラスになると、ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
役職が付くと高水準の給与となる。個人評価制度なので、成果により給与が下がる場合もあるが、逆に成果がよければかなりの給与が上がることになります。新卒の採用を削減しているため古株の社員がおおくなり、若手社員の活躍の場が、少なくなっている傾向にあります。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

アドバンテストのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年に2回
評価 個人評価制度
昇給 年に1回

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

アドバンテストの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 ・時間外勤務手当
・通勤手当
・家族手当
・別居手当
休日・休暇 ・年間休日 130日(一斉有給休暇3日、特別休日2日を含む)
・初年度有給休暇日数 22日
福利厚生 ・企業年金基金
・健康保険組合
・各種社会保険
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度、
・育児休職制度
・各種契約保養所/スポーツクラブ
・家賃補助制度
・借上社宅制度
・敷地内全面禁煙
・独身寮:男子1ヶ所、女子1ヶ所(群馬) 寮費:13,500円~14,000円
勤務時間 標準就業時間: 8:45 ~ 17:30 (7時間45分)
※ フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00 ~ 15:00)

参考サイト

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 1021万円 45.77歳 2067人 20.86年
2018年 893万円 45.21歳 2104人 20.28年
2017年 885万円 44.47歳 2158人 19.59年
2016年 868万円 43.63歳 2207人 18.71年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+17.63%上昇

アドバンテストの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、アドバンテストの平均年収は約17.63%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約153万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約4.9%上昇、平均勤続年数は、約11.49%と上昇傾向にあります。

半導体業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
ルネサスエレクトロニクス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 734万円 736万円 724万円 777万円 610万円 749万円 734万円 670万円 618万円 869万円 911万円 762万円 893万円 805万円
東京エレクトロン -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 904万円 950万円 1077万円 1273万円

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主要媒体に掲載された求人・年収情報

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ロームの求人

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デバイス開発 500万円~800万円 SiCパワーデバイス開発・設計
社内SE 400万円~800万円 オープン系技術を利用した、基幹システムの企画・設計・開発業務
回路設計 500万円~800万円 センサ向けASICのデジタル回路設計(新規アプリケーションを…
経理税務 500万円~800万円 移転価格税制およびBEPS対策税制の対応

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アドバンテストの転職情報

アドバンテストへの転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

https://career-books.com/stc2867-tenshoku/

アドバンテストについて

会社について

会社概要

社名 アドバンテスト
本社所在地 東京都千代田区丸の内1−6−2 新丸の内センタービル
会社URL https://www.advantest.com/JP/
代表者 吉田 芳明
資本金 32,363百万円
売上 2825
 従業員 4630
業界 半導体

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レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

アドバンテストのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

アドバンテストの年齢別の推定年収

統計情報
アドバンテストの平均年齢は、45.8歳です。平均年収は1020万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、アドバンテストの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 アドバンテスト推定年収
20代 549~640万円
30代 747〜839万円
40代 926〜1020万円
50代 1083〜1101万円
60代 668〜776万円

20代の推定平均年収:549〜640万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、アドバンテストの20代の平均年収は、549〜640万円と想定されます。

30代の推定平均年収:747〜839万円

アドバンテストの30代の平均年収は、747〜839万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:926〜1020万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、アドバンテストの40代の平均年収は、926〜1020万円です。

50代の推定平均年収:1083〜1101万円

アドバンテストの50代の平均年収は、1083〜1101万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:668〜776万円

アドバンテストの60代の平均年収はおよそ668〜776万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

アドバンテストの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、アドバンテストの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
アドバンテスト推定 1124万円 818万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1124万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
アドバンテストの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、アドバンテストの平均年収は1124万円です。

女性の推定平均年収:818万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。アドバンテストの平均年収は、約818万円だと推定されます。

アドバンテストの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、アドバンテストの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
アドバンテスト推定 722万円 1335万円 1788万円 2197万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:722万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
アドバンテストの一般社員の推定年収は、722万円です。

係長級の推定年収:1335万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
アドバンテストの係長級の社員の推定年収は、1335万円です。

課長級の推定年収:1788万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
アドバンテストの課長級の社員の推定年収は、1788万円です。

部長級の推定年収:2197万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
アドバンテストの部長級の社員の推定年収は、2197万円です。