【2021最新】MS&ADインシュアランスグループホールディングスの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の2021年2月時点で最新の平均年収は1065万円。平均年齢は47.5歳。保険業界の年収ランキングは5位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約undefined万円、平均月収はundefined万円です。

今回は三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は1065万円。平均年齢は47.5歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収は1065万円、平均年齢は47.5歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収1065万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均勤続年数22.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の転職はこちら

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三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

保険業界では第5位

保険業界の企業内での三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収ランキングは第5位です。
保険業界の年収第１位はヒューリック、第２位は東京海上ホールディングス、第３位は東京海上日動となっています。
保険業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第63位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収順位は第63位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

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三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

営業の年収は500万円～700万円
管理の年収は500万円～700万円

口コミ情報を参考に、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円～700万円。管理職の年収は500万円～700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者

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新卒入社 企画 男性

全域社員はかなり恵まれていると感じるが、地域社員はその半分くらいの待遇しかないのではと感じる。

新卒入社 営業 女性

損害保険サービスの社員と営業職では、営業職の方が明らかに大変で勤務時間も長いのに給与は同額だった。女性の場合営業職での出世は難しい。

新卒入社 事務 女性

営業職はみなし労働だが、営業事務はしっかり残業代がつくので人によっては事務の方が給与が良くなる。

※参考：Open Work, カイシャの評判など

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

部長クラスの年収は1200万円～

口コミを元に、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職別、年齢別に年収をまとめました。三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職別の年収は、一般社員で350万円～1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円～ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者

年に数回上司との面談があり、行動と成果の2項目で評価されます。1～5段階あり、相対評価で年次のボーナス、月給ランクが決定されます。課長級になることで、30代手前で年収が1000万円を超えることも多々あります。

新卒入社 営業 男性

入社5年目で年収700万円。10年目で年収1000万円。15年目で年収1200万円と、ここまでは同期と横並びで昇給していく。長く働くには恵まれた環境だと思う。

新卒入社 営業 男性

年功序列で上がっていく。30歳頃に年収800～900万円程に。35歳を過ぎると年収1000万円に到達するようだ。

新卒入社 営業 男性

よっぽど評価が悪くなければ年功序列で、40歳前後年収1200万円程には昇給していく。

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

福利厚生について

独身寮や社宅、保養所など充実している

福利厚生は充実しているようで、こちらも満足度が高いです。
特に、住宅関連の福利厚生の評判が高いです。独身寮や社宅が完備されているようです。
他にも、全国各地の保養所、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金などがあります。

社風について

上下関係は厳しい。ヒトを大切にする文化。

意見として多いのが、「上下関係が厳しく体育会的で縦社会」という声です。基本的に部長や課長の言うことは絶対で逆らえない風土があるようです。
一方で、財閥系企業のため、ヒトに優しく大切にする文化があるようです。組合や福利厚生で社員が働きやいような仕組みや制度が多くあるようです。

成長環境について

ポストチャレンジ制度で希望の仕事ができる

基本的に研修・教育制度は充実しているようです。特に評価が高いのは、「ポストチャレンジ制度」といって、自分が希望する仕事や業務に挑戦できる制度です。この制度を活用し、自分自身で考えながらキャリアを拓いていくこともできるとのことです。

残業について

19時以降の残業は原則禁止

三井住友海上は、働き方改革に積極的に取り組んでいるようです。19時以降の残業は原則禁止で、残業をする場合は上司への申請・許可が必要のようです。そのため、19時以降に会社に残っている人はあまりいないとの声が多いです。
ただし、蓋を開けてみると業務量は変わらず、結果朝早く来て残業分の仕事をしている人もしばしばいるとのことです。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

平均年収は直近数年で-7.15%下降

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収は約-7.15%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-82万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.06%上昇、平均勤続年数は、約-1.74%と下降傾向にあります。

保険業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)について

会社概要

企業理念

当社は、「安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支える」ことを経営理念に掲げています。この理念のもと、現在の中期経営計画「Vision 2021」では、国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」を道標（みちしるべ）として「社会との共通価値の創造（CSV：Creating Shared Value）」に取り組み、社会の持続的な発展とともに成長することを目指しています。

事業内容

三井住友海上は、火災保険や自動車保険などを扱う損害保険会社です。3大メガ損保（東京海上ホールディングス、SOMPOホールディングス、MS&ADインシュアランスグループホールディングス）のうちの、MS&ADインシュアランスグループホールディングスの中核企業です。

1. 損害保険業：保険引受、資産の運用
2. 他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行
3. 債務の保証
4. 確定拠出年金の運営管理業務
5. 自動車損害賠償保障事業委託業務

5.5兆円の売上は、右肩上がりに成長。

MS&ADインシュアランスグループ全体の2019年3月期の売上高は、前年比+.4%の5兆5,004億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近8年で約3.4兆円から5.5兆円と、約160%もの増収を果たしています。

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