年収比較

【2021最新】MS&ADインシュアランスグループホールディングスの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

MS&ADインシュアランスグループホールディングスの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の2021年2月時点で最新の平均年収は1065万円平均年齢は47.5歳保険業界の年収ランキングは5位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約undefined万円平均月収はundefined万円です。

今回は三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です(2020年8月時点)。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1065万円
平均年齢
47.5歳
月収(推定)
undefined万円
ボーナス(推定)
undefined万円

平均年収は1065万円。平均年齢は47.5歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収は1065万円、平均年齢は47.5歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収1065万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均勤続年数22.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の転職はこちら

https://career-books.com/stc2679-tenshoku/

スポンサーリンク

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 ヒューリック 1,636万円
2位 東京海上ホールディングス 1,389万円
3位 東京海上日動 1,352万円
4位 SOMPOホールディングス 1,106万円
5位 三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス) 1,065万円
6位 T&Dホールディングス 1,059万円
7位 プルデンシャル生命 960万円
8位 ソニーフィナンシャルホールディングス 923万円
9位 SBIインシュアランスグループ 880万円
10位 フォーライフ 738万円
・・・・・・・・
21位 アイリックコーポレーション 485万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
58位 バンダイナムコ 1,083万円
59位 キリンホールディングス 1,082万円
60位 EPSホールディングス 1,078万円
61位 大氣社 1,077万円
62位 シンバイオ製薬 1,076万円
63位 三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス) 1,065万円
64位 サントリー食品インターナショナル 1,061万円
65位 キュービーネットホールディングス 1,061万円
66位 T&Dホールディングス 1,059万円
67位 ソニー 1,057万円
68位 大林組 1,057万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

保険業界では第5位

保険業界の企業内での三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収ランキングは第5位です。
保険業界の年収第1位はヒューリック、第2位は東京海上ホールディングス、第3位は東京海上日動となっています。
保険業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第63位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収順位は第63位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

\まずは登録して、成長企業の求人を確認/

5分で登録。あなたの可能性を開こう

キャリアアップなら
キャリトレがおすすめ

優良ベンチャーから大手企業まで

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

✔ 人工知能があなたの好みを学習

CareerBooks調査情報

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~700万円
企画職 企画 600万円~1000万円
事務・専門職 事務 350万円~500万円
損害サポート 400万円~500万円
開発・エンジニア 管理 500万円~700万円

営業の年収は500万円~700万円
管理の年収は500万円~700万円

口コミ情報を参考に、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円~700万円。管理職の年収は500万円~700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
undefined
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
全域社員はかなり恵まれていると感じるが、地域社員はその半分くらいの待遇しかないのではと感じる。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
損害保険サービスの社員と営業職では、営業職の方が明らかに大変で勤務時間も長いのに給与は同額だった。女性の場合営業職での出世は難しい。
新卒入社 事務 女性
新卒入社 事務 女性
営業職はみなし労働だが、営業事務はしっかり残業代がつくので人によっては事務の方が給与が良くなる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 350万円~1000万円
課長クラス 10年~20年 1000万円~1110万円
部長クラス 20年目~ 1200万円~

部長クラスの年収は1200万円~

口コミを元に、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職別、年齢別に年収をまとめました。三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職別の年収は、一般社員で350万円~1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年に数回上司との面談があり、行動と成果の2項目で評価されます。1~5段階あり、相対評価で年次のボーナス、月給ランクが決定されます。課長級になることで、30代手前で年収が1000万円を超えることも多々あります。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
入社5年目で年収700万円。10年目で年収1000万円。15年目で年収1200万円と、ここまでは同期と横並びで昇給していく。長く働くには恵まれた環境だと思う。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
年功序列で上がっていく。30歳頃に年収800~900万円程に。35歳を過ぎると年収1000万円に到達するようだ。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
よっぽど評価が悪くなければ年功序列で、40歳前後年収1200万円程には昇給していく。
スポンサーリンク

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 独身寮、社宅、保養所など。
社風 官僚的で体育会気質。一方でヒトに優しい文化。
成長 自分が希望する業務に挑戦できる。
残業 19時以降の残業はNG。ただし業務量は変わらず。

福利厚生について

独身寮や社宅、保養所など充実している

福利厚生は充実しているようで、こちらも満足度が高いです。
特に、住宅関連の福利厚生の評判が高いです。独身寮や社宅が完備されているようです。
他にも、全国各地の保養所、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金などがあります。

社風について

上下関係は厳しい。ヒトを大切にする文化。

意見として多いのが、「上下関係が厳しく体育会的で縦社会」という声です。基本的に部長や課長の言うことは絶対で逆らえない風土があるようです。
一方で、財閥系企業のため、ヒトに優しく大切にする文化があるようです。組合や福利厚生で社員が働きやいような仕組みや制度が多くあるようです。

成長環境について

ポストチャレンジ制度で希望の仕事ができる

基本的に研修・教育制度は充実しているようです。特に評価が高いのは、「ポストチャレンジ制度」といって、自分が希望する仕事や業務に挑戦できる制度です。この制度を活用し、自分自身で考えながらキャリアを拓いていくこともできるとのことです。

残業について

19時以降の残業は原則禁止

三井住友海上は、働き方改革に積極的に取り組んでいるようです。19時以降の残業は原則禁止で、残業をする場合は上司への申請・許可が必要のようです。そのため、19時以降に会社に残っている人はあまりいないとの声が多いです。
ただし、蓋を開けてみると業務量は変わらず、結果朝早く来て残業分の仕事をしている人もしばしばいるとのことです。

スポンサーリンク

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 1065万円 -歳 -人 -年
2019年 1054万円 47.5歳 399人 22.6年
2018年 1101万円 47.5歳 390人 22.4年
2017年 1139万円 47歳 329人 22.3年
2016年 1147万円 47歳 305人 23年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-7.15%下降

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収は約-7.15%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-82万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.06%上昇、平均勤続年数は、約-1.74%と下降傾向にあります。

保険業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニーフィナンシャルホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1111万円 865万円 778万円 794万円 782万円 855万円 869万円 798万円 839万円 887万円 887万円 -万円
SOMPOホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1192万円 1231万円 1175万円 1173万円 1170万円 1132万円 1174万円 1153万円 -万円
MS&ADインシュアランスグループホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1417万円 1423万円 1275万円 1234万円 1152万円 1120万円 1147万円 1139万円 1101万円 1054万円 -万円
かんぽ生命保険 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 599万円 610万円 612万円 611万円
第一生命ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 373万円 368万円 366万円 361万円 363万円 985万円 975万円 950万円
東京海上ホールディングス -万円 -万円 -万円 1407万円 1508万円 1500万円 1542万円 1490万円 1375万円 1446万円 1279万円 1318万円 1246万円 1254万円 1388万円 1326万円 1437万円 1348万円 1391万円 1339万円

あなたの可能性を開こう

IT・WEB系への転職情報なら
キャリトレがおすすめ

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

人口知能があなたの好みを学習

2019年12月1日時点の情報です

スポンサーリンク

三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)について

会社について

会社概要

社名 MS&ADインシュアランスグループホールディングス
本社所在地 東京都中央区新川2−27−2
会社URL http://www.ms-ad-hd.com/
代表者 柄澤 康喜
資本金 100,000百万円
売上 55004
 従業員 41467
業界 保険

企業理念

グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます

当社は、「安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支える」ことを経営理念に掲げています。この理念のもと、現在の中期経営計画「Vision 2021」では、国連で採択された「持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)」を道標(みちしるべ)として「社会との共通価値の創造(CSV:Creating Shared Value)」に取り組み、社会の持続的な発展とともに成長することを目指しています。

事業内容

三井住友海上は、火災保険や自動車保険などを扱う損害保険会社です。3大メガ損保(東京海上ホールディングス、SOMPOホールディングス、MS&ADインシュアランスグループホールディングス)のうちの、MS&ADインシュアランスグループホールディングスの中核企業です。

  1. 損害保険業:保険引受、資産の運用
  2. 他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行
  3. 債務の保証
  4. 確定拠出年金の運営管理業務
  5. 自動車損害賠償保障事業委託業務

5.5兆円の売上は、右肩上がりに成長。

MS&ADインシュアランスグループ全体の2019年3月期の売上高は、前年比+.4%の5兆5,004億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近8年で約3.4兆円から5.5兆円と、約160%もの増収を果たしています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

マイナビIT AGENTは、人材大手のマイナビエージェントが運営しているIT・Web業界特化型の転職エージェントで、豊富な求人数を取り揃えています。IT業界転職支援大手のレバテックキャリアと比較して、3倍の求人数を誇っています。

業界未経験でIT・Web業界へ転職を考えている方はマイナビIT AGENTを利用しましょう。

また、未経験でも応募要件を満たしている求人が多く、業界未経験でも安心して利用することができます。

高収入の求人も興味がある方は、IT業界の転職支援実績No.1のレバテックキャリアも併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。