有価証券報告書によると、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の2021年2月時点で最新の平均年収は1065万円。平均年齢は47.5歳。保険業界の年収ランキングは5位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約267万円、平均月収は67万円です。
今回は三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収情報まとめ
基本情報
平均年収は1065万円。平均年齢は47.5歳
有価証券報告書によると、2021年2月現在、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収は1065万円、平均年齢は47.5歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は67万円。ボーナスは年二回合計で267万円前後と予想されます。
年収と勤続年数の傾向
年収は上位10%の高水準
全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収1065万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。
勤続年数は平均より長め
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均勤続年数22.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の転職はこちら
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収のランキング
業界別・上場企業内でのランキング
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | |
|---|---|---|---|
| 1位 | ヒューリック | 1,636万円 | |
| 2位 | 東京海上ホールディングス | 1,389万円 | |
| 3位 | 東京海上日動 | 1,352万円 | |
| 4位 | SOMPOホールディングス | 1,106万円 | |
| 5位 | 三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス) | 1,065万円 | |
| 6位 | T&Dホールディングス | 1,059万円 | |
| 7位 | プルデンシャル生命 | 960万円 | |
| 8位 | ソニーフィナンシャルホールディングス | 923万円 | |
| 9位 | SBIインシュアランスグループ | 880万円 | |
| 10位 | フォーライフ | 738万円 | |
| ・・・・・・・・ | |||
| 21位 | アイリックコーポレーション | 485万円 | |
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | |
|---|---|---|---|
| 1位 | M&Aキャピタルパートナーズ | 2,478万円 | |
| 2位 | GCA | 2,063万円 | |
| 3位 | 日本商業開発 | 1,921万円 | |
| 4位 | ボストンコンサルティング(BCG) | 1,860万円 | |
| 5位 | キーエンス | 1,839万円 | |
| 6位 | ヒューリック | 1,636万円 | |
| ・・・・・・・・ | |||
| 58位 | バンダイナムコ | 1,083万円 | |
| 59位 | キリンホールディングス | 1,082万円 | |
| 60位 | EPSホールディングス | 1,078万円 | |
| 61位 | 大氣社 | 1,077万円 | |
| 62位 | シンバイオ製薬 | 1,076万円 | |
| 63位 | 三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス) | 1,065万円 | |
| 64位 | サントリー食品インターナショナル | 1,061万円 | |
| 65位 | キュービーネットホールディングス | 1,061万円 | |
| 66位 | T&Dホールディングス | 1,059万円 | |
| 67位 | ソニー | 1,057万円 | |
| 68位 | 大林組 | 1,057万円 | |
| ・・・・・・・・ | |||
| 3334位 | トスネット | 260万円 | |
保険業界では第5位
保険業界の企業内での三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収ランキングは第5位です。
保険業界の年収第１位はヒューリック、第２位は東京海上ホールディングス、第３位は東京海上日動となっています。
保険業界のランキング一覧はこちら
有力企業全体で第63位
CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年収順位は第63位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。
キャリトレの実際の求人情報
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三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の職種別年収
営業職・開発職などの年収事例
| 職種グループ | 職種 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 営業・ビジネス職 | 営業 | 500万円～700万円 |
| 企画職 | 企画 | 600万円～1000万円 |
| 事務・専門職 | 事務 | 350万円～500万円 |
| 損害サポート | 400万円～500万円 | |
| 開発・エンジニア | 管理 | 500万円～700万円 |
営業の年収は500万円～700万円
管理の年収は500万円～700万円
口コミ情報を参考に、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円～700万円。管理職の年収は500万円～700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。
年収に関する口コミ情報
※参考：Open Work, カイシャの評判など
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の初任給・新卒の給与
学部卒・院卒・高卒の年収
| 学位 | 初任給（月給） |
|---|---|
| 大学院卒業 | 25万7000円 |
| 大学学部卒業 | 24万1000円 |
| 高校卒業 | – |
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で24万1000円、大学院卒で25万7000円となっています。
初任給に関する口コミ情報
※参考：Open Work, カイシャの評判など
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職・年次別年収
一般職から部長職の年収の事例
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 1～10年 | 350万円～1000万円 |
| 課長クラス | 10年～20年 | 1000万円～1110万円 |
| 部長クラス | 20年目～ | 1200万円～ |
部長クラスの年収は1200万円～
口コミを元に、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職別、年齢別に年収をまとめました。三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職別の年収は、一般社員で350万円～1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円～ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。
役職別の年収口コミ情報
その他ボーナスや福利厚生など
ボーナスや昇給制度について
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。
| ボーナス | 年2回（夏、冬） |
|---|---|
| 評価 | 行動と成果で評価 |
| 昇給 | 年1回4月 |
※参考：Open Work, カイシャの評判など
福利厚生や諸手当、休暇について
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。
| 諸手当 | 通勤費 時間外勤務手当 住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員） 自己学習補助 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 休日／完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日） 休暇／年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日）、プラス休暇（12日 ※夏季休暇・フレッシュアップ休暇・アニバーサリー休暇を統合）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、ボランティア休暇など |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合）） 保養所、クラブ活動 社員持株会制度、財形貯蓄制度 企業年金基金ほか |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム10:30～15:00） 標準労働時間／1日7時間 |
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の働き方・企業文化・残業
環境・社風・成長・残業
| 環境 | 独身寮、社宅、保養所など。 | |
|---|---|---|
| 社風 | 官僚的で体育会気質。一方でヒトに優しい文化。 | |
| 成長 | 自分が希望する業務に挑戦できる。 | |
| 残業 | 19時以降の残業はNG。ただし業務量は変わらず。 |
福利厚生について
独身寮や社宅、保養所など充実している
福利厚生は充実しているようで、こちらも満足度が高いです。
特に、住宅関連の福利厚生の評判が高いです。独身寮や社宅が完備されているようです。
他にも、全国各地の保養所、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金などがあります。
社風について
上下関係は厳しい。ヒトを大切にする文化。
意見として多いのが、「上下関係が厳しく体育会的で縦社会」という声です。基本的に部長や課長の言うことは絶対で逆らえない風土があるようです。
一方で、財閥系企業のため、ヒトに優しく大切にする文化があるようです。組合や福利厚生で社員が働きやいような仕組みや制度が多くあるようです。
成長環境について
ポストチャレンジ制度で希望の仕事ができる
基本的に研修・教育制度は充実しているようです。特に評価が高いのは、「ポストチャレンジ制度」といって、自分が希望する仕事や業務に挑戦できる制度です。この制度を活用し、自分自身で考えながらキャリアを拓いていくこともできるとのことです。
残業について
19時以降の残業は原則禁止
三井住友海上は、働き方改革に積極的に取り組んでいるようです。19時以降の残業は原則禁止で、残業をする場合は上司への申請・許可が必要のようです。そのため、19時以降に会社に残っている人はあまりいないとの声が多いです。
ただし、蓋を開けてみると業務量は変わらず、結果朝早く来て残業分の仕事をしている人もしばしばいるとのことです。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の詳しい転職情報はこちら
平均年収などの推移
平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|---|
| 2020年 | 1065万円 | -歳 | -人 | -年 |
| 2019年 | 1054万円 | 47.5歳 | 399人 | 22.6年 |
| 2018年 | 1101万円 | 47.5歳 | 390人 | 22.4年 |
| 2017年 | 1139万円 | 47歳 | 329人 | 22.3年 |
| 2016年 | 1147万円 | 47歳 | 305人 | 23年 |
| 2015年 | -万円 | -歳 | -人 | -年 |
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。
平均年収は直近数年で-7.15%下降
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収は約-7.15%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-82万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.06%上昇、平均勤続年数は、約-1.74%と下降傾向にあります。
保険業界の主要企業の比較
主要企業の平均年収の推移
| 会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ソニーフィナンシャルホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1111万円 | 865万円 | 778万円 | 794万円 | 782万円 | 855万円 | 869万円 | 798万円 | 839万円 | 887万円 | 887万円 | -万円 |
| SOMPOホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1192万円 | 1231万円 | 1175万円 | 1173万円 | 1170万円 | 1132万円 | 1174万円 | 1153万円 | -万円 |
| MS&ADインシュアランスグループホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1417万円 | 1423万円 | 1275万円 | 1234万円 | 1152万円 | 1120万円 | 1147万円 | 1139万円 | 1101万円 | 1054万円 | -万円 |
| かんぽ生命保険 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 599万円 | 610万円 | 612万円 | 611万円 |
| 第一生命ホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 373万円 | 368万円 | 366万円 | 361万円 | 363万円 | 985万円 | 975万円 | 950万円 |
| 東京海上ホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | 1407万円 | 1508万円 | 1500万円 | 1542万円 | 1490万円 | 1375万円 | 1446万円 | 1279万円 | 1318万円 | 1246万円 | 1254万円 | 1388万円 | 1326万円 | 1437万円 | 1348万円 | 1391万円 | 1339万円 |
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2019年12月1日時点の情報です
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)について
会社概要
| 社名 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区新川２−２７−２ |
| 会社URL | http://www.ms-ad-hd.com/ |
| 代表者 | 柄澤 康喜 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上 | 55004 |
| 従業員 | 41467 |
| 業界 | 保険 |
企業理念
当社は、「安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支える」ことを経営理念に掲げています。この理念のもと、現在の中期経営計画「Vision 2021」では、国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」を道標（みちしるべ）として「社会との共通価値の創造（CSV：Creating Shared Value）」に取り組み、社会の持続的な発展とともに成長することを目指しています。
事業内容
三井住友海上は、火災保険や自動車保険などを扱う損害保険会社です。3大メガ損保（東京海上ホールディングス、SOMPOホールディングス、MS&ADインシュアランスグループホールディングス）のうちの、MS&ADインシュアランスグループホールディングスの中核企業です。
- 損害保険業：保険引受、資産の運用
- 他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行
- 債務の保証
- 確定拠出年金の運営管理業務
- 自動車損害賠償保障事業委託業務
5.5兆円の売上は、右肩上がりに成長。
MS&ADインシュアランスグループ全体の2019年3月期の売上高は、前年比+.4%の5兆5,004億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近8年で約3.4兆円から5.5兆円と、約160%もの増収を果たしています。
おすすめの転職エージェント一覧
リクルートエージェント
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| 担当者 |
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。 |
ビズリーチ
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| 求人の量・質 |
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。 |
| サポート |
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。 |
| 担当者 |
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。 |
キャリトレ
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|---|---|
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12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。 |
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| 担当者 |
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|---|---|
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総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。 |
| 求人の量・質 |
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。 |
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| 担当者 |
企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。 |
doda
抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い
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特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。
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| オススメ度 | 特徴 |
|---|---|
| 総合 |
求人量は国内2番手でトップクラス。 |
| 求人の量・質 |
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。 |
| サポート |
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。 |
| 担当者 |
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。 |
マイナビIT AGENT
豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も
| オススメ度 | 特徴 |
|---|---|
| 総合 |
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。 |
| 求人の量・質 |
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。 |
| サポート |
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。 |
| 担当者 |
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。 |
ウズキャリ(UZUZ)
20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト
| オススメ度 | 特徴 |
|---|---|
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| 求人の量・質 |
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。 |
| サポート |
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。 |
| 担当者 |
担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。 |
ワークポート
IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実
| オススメ度 | 特徴 |
|---|---|
| 総合 |
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。 |
| 求人の量・質 |
IT業界未経験OKの求人が豊富。 |
| サポート |
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。 |
| 担当者 |
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。 |
レバテックキャリア
IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富
| オススメ度 | 特徴 |
|---|---|
| 総合 |
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。 |
| 求人の量・質 |
全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。 |
| サポート |
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。 |
| 担当者 |
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。 |
転職エージェントを利用してみよう
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。
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- 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
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世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。
しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。
転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。
そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。
履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。
一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。
はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。
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実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。
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2019年12月1日時点の情報です
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の年齢別の推定年収
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年齢は、47.5歳です。平均年収は1065万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。
| 年齢 | 三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)推定年収 |
|---|---|
| 20代 | 573~668万円 |
| 30代 | 780〜877万円 |
| 40代 | 967〜1065万円 |
| 50代 | 1131〜1150万円 |
| 60代 | 697〜810万円 |
20代の推定平均年収：573〜668万円
一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の20代の平均年収は、573〜668万円と想定されます。
30代の推定平均年収：780〜877万円
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の30代の平均年収は、780〜877万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。
40代の推定平均年収：967〜1065万円
一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の40代の平均年収は、967〜1065万円です。
50代の推定平均年収：1131〜1150万円
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の50代の平均年収は、1131〜1150万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。
60代の推定平均年収：697〜810万円
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の60代の平均年収はおよそ697〜810万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の男女別の推定年収
厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の職種ごとの平均年収を推定してみました。
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)推定 | 1174万円 | 854万円 |
| 平均 | 337.6万円 | 245.7万円 |
男性の推定平均年収：1174万円
2021年2月現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収は1174万円です。
女性の推定平均年収：854万円
一般的な女性の平均年収は245.7万円。三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の平均年収は、約854万円だと推定されます。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の役職別の推定年収
厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の職種ごとの平均年収を推定してみました。
| 一般社員級 | 係長級 | 課長級 | 部長級 | |
|---|---|---|---|---|
| 三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)推定 | 754万円 | 1394万円 | 1867万円 | 2294万円 |
| 平均 | 216.8万円 | 401万円 | 536.8万円 | 659.8万円 |
一般社員の推定年収：754万円
一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の一般社員の推定年収は、754万円です。
係長級の推定年収：1394万円
係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の係長級の社員の推定年収は、1394万円です。
課長級の推定年収：1867万円
課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の課長級の社員の推定年収は、1867万円です。
部長級の推定年収：2294万円
部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス)の部長級の社員の推定年収は、2294万円です。
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