年収比較

【2020最新】パーソルホールディングスの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

パーソルホールディングスの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、パーソルホールディングスの平均年収は637万円平均年齢は38.3歳人材サービス業界の年収ランキングは4位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約160万円平均月収は40万円です。

今回はパーソルホールディングスの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

パーソルホールディングスの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
637万円
平均年齢
38.3歳
月収(推定)
40万円
ボーナス(推定)
160万円

平均年収は637万円。平均年齢は38.3歳

有価証券報告書によると、パーソルホールディングスの平均年収は637万円、平均年齢は38.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は40万円。ボーナスは年二回合計で160万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、パーソルホールディングスの平均年収637万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

パーソルホールディングスの平均勤続年数6.7年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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パーソルホールディングスの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 ジェイエイシーリクルートメント 774万円
2位 エイジス 642万円
3位 ウィルグループ 639万円
4位 パーソルホールディングス 637万円
5位 リブセンス 631万円
6位 メイテック 625万円
7位 パソナグループ 585万円
8位 テクノプロ・ホールディングス 579万円
9位 クイック 578万円
・・・・・・・・
46位 プレステージ・インターナショナル 276万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
1257位 ヤマシンフィルタ 638万円
1258位 リーガルコーポレーション 638万円
1259位 東洋紡 637万円
1260位 市光工業 637万円
1261位 シンフォニアテクノロジー 637万円
1262位 パーソルホールディングス 637万円
1263位 エリアリンク 637万円
1264位 日本トリム 637万円
1265位 丸一鋼管 637万円
1266位 丸八倉庫 636万円
1267位 丸藤シートパイル 636万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

人材サービス業界では第4位

人材サービス業界の企業内でのパーソルホールディングスの年収ランキングは第4位です。
人材サービス業界の年収第1位はジェイエイシーリクルートメント、第2位はエイジス、第3位はウィルグループとなっています。
人材サービス業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第1262位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、パーソルホールディングスの年収順位は第1262位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

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エンジニア キャリトレに登録して確認 メインの事業内容としてはエンジニアリングソリューション事業を…

ジェイエイシーリクルートメント

職種 年収 募集詳細
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パーソルホールディングスの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 400万円~600万円
コンサルティング営業 400万円~600万円
企画職 事業企画 400万円~600万円
事務・専門職 事務 400万円~600万円
経理・財務 400万円~600万円

営業の年収は400万円~600万円
事務の年収は400万円~600万円

口コミ情報を参考に、パーソルホールディングスの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円~600万円。事務職の年収は400万円~600万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
残業代はしっかり出るので、部署によっては高い年収になります。ボーナスは業績に大きく左右されます。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
専門職種が多い中で、全社で一律の報酬テーブルを適用しており、一部の職種ではマーケットと差が大きくなっています。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
残業代はきちんと働いた分だけ支給されますが、無期社員にならないとボーナスも支給されません。
新卒入社 人事 男性
新卒入社 人事 男性
成果主義が浸透している会社です。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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パーソルホールディングスの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 “首都圏:月給222,000円
関西・中部:月給210,600円
北海道・九州:月給203,000円”
大学学部卒業 首都圏:月給222,000円
関西・中部:月給210,600円
北海道・九州:月給203,000円
高校卒業

パーソルホールディングスの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で首都圏:月給222,000円
関西・中部:月給210,600円
北海道・九州:月給203,000円、大学院卒で”首都圏:月給222,000円
関西・中部:月給210,600円
北海道・九州:月給203,000円”となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナスに加え、月間、クオーター(3ヶ月)、半期の目標達成に応じてインセンティブを支給しています。
中途入社 室長 男性
中途入社 室長 男性
給与水準自体あまり高くはありませんが、若手が早く昇進できる仕組みになっているため、早く昇進すればそんなに悪くはありません。
中途入社 IT 男性
中途入社 IT 男性
30代でも室長へ昇進は可能です。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
異業種同業態に比べると若干不満を感じます。制度整備半ばであり、新卒からの社員や中途入社の時期によって格差があります。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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パーソルホールディングスの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 400万円~600万円
室長 10~20年目 600万円~1000万円
部長 20年目~ 1000万円~

部長の年収は1000万円~

口コミを元に、パーソルホールディングスの役職別、年齢別に年収をまとめました。パーソルホールディングスの役職別の年収は、一般社員で400万円~600万円程度から始まり、部長になると、1000万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
30代でも室長へ昇格可能な制度になっている。評価によって大きく給与が変わる制度になっているため、人材業界全体の業績が大きく関わってきます。
中途入社 経理 男性
中途入社 経理 男性
室長で700万円~900万円の年収です。それ以上いけば1000万円を超えます。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
管理職クラス、リーダークラスに求められる要件が非常に高いです。管理職クラスになると報酬が一定上がりますが、リーダークラスについては業務レベルに対する報酬の低さが目立ちます。
中途入社 一般 男性
中途入社 一般 男性
マネジメントだけでなくスペシャリストでも給与が上がるようになっており、スペシャリストを目指すことも可能です。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

パーソルホールディングスのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年に2回
評価 上司との面談による
昇給 年に1回の昇給
中途入社 管理 女性
中途入社 管理 女性
他の大手企業と比較すると、多くないと思いますが、中小企業と比較すると悪くはないと思います。きちんとボーナスや残業代が出ます。
中途入社 管理 女性
中途入社 管理 女性
制度そのものはシンプルなので、上司の主観によって左右されてしまいがちです。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
賞与月数は業績に連動します。ここ数年は業績好調のため、4ヶ月分以上が支給されています。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

パーソルホールディングスの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
休日・休暇 年間休日121日 ※2018年度
週休2日制(年4回土曜出勤あり)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇(初年度10日間)、
特別休暇(慶弔、育児、看護、介護、生理、産前、産後、公職、公傷、災害等)
福利厚生 ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・PERSOL福利厚生
勤務時間 全職種フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイムあり)

参考サイト

中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
普通の会社と同じような症状であり、手当がもらえます。その分では非常に大きな会社で制度も整っています。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
福利厚生は最低限しかありません。
中途入社 管理 女性
中途入社 管理 女性
退職金制度なし、残業代込みの提示年俸であることを考慮せずに転職をしてくるケースが多いので注意が必要です。
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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 638万円 38.1歳 341人 6.7年
2018年 657万円 37.4歳 284人 6.6年
2017年 659万円 37.2歳 189人 7.7年
2016年 704万円 37.5歳 180人 9.4年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-9.37%下降

パーソルホールディングスの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、パーソルホールディングスの平均年収は約-9.37%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-66万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.6%上昇、平均勤続年数は、約-28.72%と下降傾向にあります。

人材サービス業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
パソナグループ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 610万円 574万円 510万円 505万円 526万円 526万円 513万円 549万円 553万円 586万円 -万円 -万円
パーソルホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 685万円 708万円 737万円 758万円 755万円 -万円 704万円 659万円 657万円 638万円 -万円
ニチイ学館 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 341万円 330万円 329万円 314万円 291万円 292万円 295万円 350万円 340万円 339万円 341万円 351万円 394万円 404万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

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年収:400万円~650万円
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職種:事業企画
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
【新規事業】外国人材定着支援サービスの企画推進(新会社出向)

業務内容
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パーソルホールディングス
職種:法人営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

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【新規ポジション】ファシリティマネジメント提案営業

業務内容
弊社グループ内の数百のオフィス施設運営から得た莫大なデータを活用し、外部のお客様に提案営業

パーソルホールディングス
職種:経営企画
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

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DXにおける経営企画・戦略立案

業務内容
ールディングスの立場から、グループ全体のデジタルトランスフォーメーション支援を目的にデータ分析

パーソルホールディングス
職種:社内SE
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

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社内SE(インフラ企画担当)

業務内容
ループ全体でのIT効果の最大化のための各種PJTの企画、推進

パーソルホールディングス
職種:人事(勤怠担当)
年収:400万円~500万円
役職:一般職

募集タイトル
人事(勤怠担当)

業務内容
標準勤怠システムに入力された勤怠データのチェックや、有給付与、日割り給与計算

Doda

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…ここはメイテック最大の研修施設。年間約1000人の社員が技術力を磨く。 メイテックは全国に複数ある研修施設で技術者を育成し、メーカーなどに派遣する。研修では主にベテラン社員が講師となり技術を伝授する。…
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パーソルホールディングスについて

会社について

会社概要

社名 パーソルホールディングス
本社所在地 東京都港区南青山1−15−5 パーソル南青山ビル
会社URL http://www.temp-holdings.co.jp/
代表者 水田 正道
資本金 17,465百万円
売上 9258
 従業員 38954
業界 人材サービス

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特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

パーソルホールディングスのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

パーソルホールディングスの年齢別の推定年収

統計情報
パーソルホールディングスの平均年齢は、38.3歳です。平均年収は637万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、パーソルホールディングスの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 パーソルホールディングス推定年収
20代 416~485万円
30代 566〜637万円
40代 702〜773万円
50代 821〜835万円
60代 506〜588万円

20代の推定平均年収:416〜485万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、パーソルホールディングスの20代の平均年収は、416〜485万円と想定されます。

30代の推定平均年収:566〜637万円

パーソルホールディングスの30代の平均年収は、566〜637万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:702〜773万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、パーソルホールディングスの40代の平均年収は、702〜773万円です。

50代の推定平均年収:821〜835万円

パーソルホールディングスの50代の平均年収は、821〜835万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:506〜588万円

パーソルホールディングスの60代の平均年収はおよそ506〜588万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

パーソルホールディングスの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、パーソルホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
パーソルホールディングス推定 702万円 511万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:702万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
パーソルホールディングスの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、パーソルホールディングスの平均年収は702万円です。

女性の推定平均年収:511万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。パーソルホールディングスの平均年収は、約511万円だと推定されます。

パーソルホールディングスの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、パーソルホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
パーソルホールディングス推定 451万円 834万円 1116万円 1372万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:451万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
パーソルホールディングスの一般社員の推定年収は、451万円です。

係長級の推定年収:834万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
パーソルホールディングスの係長級の社員の推定年収は、834万円です。

課長級の推定年収:1116万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
パーソルホールディングスの課長級の社員の推定年収は、1116万円です。

部長級の推定年収:1372万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
パーソルホールディングスの部長級の社員の推定年収は、1372万円です。