年収比較

クボタの年収事情を徹底解剖!何歳で1000万円プレーヤーに?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度まとめ

クボタの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、クボタの平均年収は793万円平均年齢は40.6歳総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは52位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約199万円平均月収は50万円です。

今回はクボタの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

クボタの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
793万円
平均年齢
40.6歳
月収(推定)
50万円
ボーナス(推定)
199万円

平均年収は793万円。平均年齢は40.6歳

有価証券報告書によると、クボタの平均年収は793万円、平均年齢は40.6歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は50万円。ボーナスは年二回合計で199万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、クボタの平均年収793万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

クボタの平均勤続年数15.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

年功序列の傾向。40歳前後で年収1000万円

クボタは良くも悪くも昔ながらの企業体質が染み付いており、給与体系は年功序列のようです。基本的に勤続年数に応じて年収は上昇していくため、周りと差がつきづらく、自分の実力がしっかりと評価されスピード出世を狙っている人にとっては向いていない環境と言えます。一方で、会社を無断欠席するなどよほどのことがない限り減給・降格はなく、安定的な給与体系と言えます。

また、順調に昇給・昇進していくと、40歳手前で年収は大幅に上昇し、40歳前後で年収は1000万円の大台に乗るようです。メーカーの中では1000万円プレーヤーが多く、年収に間して満足している社員が多いようです。

営業職以外は裁量労働制が適用される

クボタの社員による口コミによると、営業職以外の職種や部署は裁量労働制が適用されていることが多く、出社時間や労働時間は個人の裁量に委ねられているようです。しかし、名ばかりの裁量労働制で、朝礼への参加や、月20時間以上の残業が半強制的に課される部署もあるようです。また、裁量労働制のため超過分の残業代が支給されず損することもあったようですが、2018年〜2019年あたりに改良され、超過分の残業代はきちんと支給されるようになったようです。

なお、営業は裁量労働制が適用されていないため、働いたら働いた分の残業代が支給されるようです。

ボーナスが年収に占める割合が高い

クボタはボーナスの金額が大きく、年収に占める割合が高いようです。ボーナスは新卒1年目から支給され(新卒1年目は基本給の4ヶ月分)、課長クラス以降となると、ボーナスは年間600万円を超え、年収の半分近くがボーナスが占めるようです。

本社勤務と工場勤務で年収に大きな差が出る

本社機能の遂行を担当する本社勤務の従業員と、クボタのモノづくりを現場で支える工場勤務の従業員には、年収に大きな差があるようです。

営業や技術部門などの年収は高く、年収1000万円プレーヤーも多く存在していますが、対して工場の現場で働いてる人は本社勤務に比べて薄給であるようです。

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クボタの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 2,110万円
2位 ファナック 1,364万円
3位 東京エレクトロン 1,272万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 オプトラン 1,053万円
6位 ソニー 1,051万円
・・・・・・・・
48位 東洋エンジニアリング 800万円
49位 トーメンデバイス 800万円
50位 NEC(日本電気) 798万円
51位 新電元工業 795万円
52位 TDK 794万円
53位 クボタ 793万円
54位 象印マホービン 792万円
55位 京三製作所 790万円
56位 HOYA 787万円
57位 SMC 785万円
58位 ユアサ商事 784万円
・・・・・・・・
492位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
347位 新電元工業 795万円
348位 カドカワ 794万円
349位 TDK 794万円
350位 科研製薬 794万円
351位 NJS 794万円
352位 クボタ 793万円
353位 東ソー 793万円
354位 ダイワボウホールディングス 792万円
355位 日本国土開発 792万円
356位 象印マホービン 792万円
357位 関西電力 791万円
・・・・・・・・
3318位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第53位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのクボタの年収ランキングは第53位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第352位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、クボタの年収順位は第352位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

クボタの職種別年収

営業職・技術職などの年収事例

口コミ情報を参考に、クボタの職種別の年収情報をまとめました。

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~700万円
企画職 企画 650万円~750万円
事務・専門職 事務 500万円~700万円
開発・エンジニア 開発 600万円~800万円
設計 550万円~650万円
生産・製造技術 550万円~850万円

営業の年収は500万円~700万円

営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。
口コミ情報を参考に、クボタの職種別の年収情報をまとめました。例として、営業職の年収は500万円~700万円。開発職の年収は600万円~800万円となっています。

技術職の年収水準が高い

クボタは技術力を重んじるメーカーで、開発やエンジニアなどの技術職の年収水準が多職種に比べ高くなっています。例えば、製品の開発を担う開発担当は600万円〜800万円、製造技術担当は550万円〜850万円の平均年収となっています。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
営業では、1000万プレーヤーも多く、緩やかに給与水準が高くなります。その他、製造部門も比較的高待遇ということで給与水準も上がります。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
入社から数年経つと基本的には裁量労働制となるが、営業だけは異なり残業した分だけ支払われる。
新卒入社 製造 男性
新卒入社 製造 男性
入社9年目で年収400~550万円ほど。他社の製造業と比較すると良い方。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
管理で賞与は4割ほど占める。機械部門は、好調なのでもう少しある高い。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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クボタの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 21万7000円
大学学部卒業 21万7000円
高校卒業

クボタの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万7000円、大学院卒で21万7000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤手当※会社規定による。家族手当、扶養家族一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円※上限20,000円※会社規定による。住宅手当11,000円※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)が支給されます。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
入社3年目で年収450万円前後。サービス残業をしたため、残業手当てが付いてればもう少し良かったはず。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
入社5年目で年収600万円弱。毎年ある昇給試験に受かれば年に1~2万円増える。落ちれば5000円のみの昇給。
新卒入社 製造 男性
新卒入社 製造 男性
年功序列なので、若手の頃は伸び悩む。しかし遅くとも35歳手前には主任となれ、年収900万円以上は期待できる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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クボタの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

口コミを元に、クボタの年収を役職別、年齢別にまとめました。

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 500万円~850万円
課長クラス 10年~20年 1100万円~1200万円
部長クラス 20年目~ 1300万円~

部長クラスの年収は1300万円~

クボタの役職別の年収は、一般社員で500万円~850万円程度から始まり、部長クラスになると、1300万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
大卒で管理職になると額面800~900万/年を超えます。最短で管理職になれるのは37歳あたりで、大卒入社の7割はゆくゆくは管理職になります。大卒管理職になる1つの条件としてTOEIC500点以上というのがあります。
新卒入社 事業 女性
新卒入社 事業 女性
年収約660万円に対し、賞与は約200万円。賞与は会社の業績が特に大きく影響する。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
個人差はあるものの40歳前後から大きく伸びる。年収1000万円越えも夢じゃない。
中途入社 事務 男性
中途入社 事務 男性
課長で年収900万円ほど。管理職になり、急激に給料は増えた。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

クボタのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回
評価 上司評価と自己評価
昇給 年1回

ボーナスは他のメーカーに比べ高水準

ボーナスに関する口コミを見てみると、クボタのボーナスは他の日系大手のメーカーに比べても高い水準であるようです。基本給はそこまで高くないものの、ボーナスで大きく補われ高い年収水準を維持しているようです。

年功序列で飛び級はない

クボタは良くも悪くも年功序列型の給与体系で、基本的に勤続年数に応じて年収が上昇していきます。実力や成果次第で飛び級する制度はなく、課長クラス以上への昇進は論文試験を突破する必要があるようです。この論文試験は、実力というより文章力、論理思考力が問われるようです。

中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
基本給の割りに賞与は良く、年間で7ヶ月分ほどもらえる。
新卒入社 製造 男性
新卒入社 製造 男性
入社当初は年間4ヶ月分しかなかった賞与も、30代になった今では一部上場の平均レベルにまで達するようになった。
新卒入社 一般 男性
新卒入社 一般 男性
昇給は年に5000円ほど。昇給をすればこれにプラスアルファいくらか増える。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

クボタの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤交通費(当社規定による)、住宅手当
家族手当、時間外休日勤務手当など
休日・休暇 年間所定休日125日 年末年始、夏季
GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日
その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。)
福利厚生 各種社会保険完備
独身寮、社宅、財形貯蓄制度(住宅・年金)
団体貯蓄保険、社内持株制度、慶弔見舞金制度
災害補償、各種損害保険など
カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、宿泊費補助等)
各種健康診断、など
勤務時間 本社・支社8:30~17:00
製造所・工場8:00~16:30又は8:30~17:00(事業所によって異なります)

参考サイト

中途入社 技術 男性
中途入社 技術 男性
住宅手当てと扶養手当てが各1万円ずつ支給。その他年間8万円のポイントが付与され、買い物等様々なものに使える。
新卒入社 研究 男性
新卒入社 研究 男性
入社間もない頃は残業代は全額支払われる。数年経つと裁量労働制を強いられ、月に20時間の残業代が付くが毎月赤字。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
独身寮の場合、光熱費や食費も含め月に4万円ほどで過ごせ、割りと優遇されている。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 794万円 40.6歳 40202人 15.5年
2018年 793万円 40.5歳 39410人 15.5年
2017年 813万円 40.4歳 230720人 15.5年
2016年 805万円 40.2歳 169416人 15.4年
2015年 809万円 40.3歳 146286人 16.6年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-1.85%下降

クボタの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、クボタの平均年収は約-1.85%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-15万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約0.74%上昇、平均勤続年数は、約-6.63%と下降傾向にあります。

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総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

クボタについて

会社について

会社概要

社名 クボタ
本社所在地 大阪市浪速区敷津東1−2−47
会社URL http://www.kubota.co.jp/
代表者 木股 昌俊
資本金 84,130百万円
売上 18503
従業員 40237
業界 総合電機・電子・機械関連

クボタの年齢別の推定年収

統計情報
クボタの平均年齢は、40.6歳です。平均年収は793万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、クボタの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 クボタ推定年収
20代 470~548万円
30代 639〜718万円
40代 793〜873万円
50代 927〜942万円
60代 572〜664万円

20代の推定平均年収:470〜548万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、クボタの20代の平均年収は、470〜548万円と想定されます。

30代の推定平均年収:639〜718万円

クボタの30代の平均年収は、639〜718万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:793〜873万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、クボタの40代の平均年収は、793〜873万円です。

50代の推定平均年収:927〜942万円

クボタの50代の平均年収は、927〜942万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:572〜664万円

クボタの60代の平均年収はおよそ572〜664万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

クボタの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、クボタの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
クボタ推定 874万円 636万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:874万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
クボタの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、クボタの平均年収は874万円です。

女性の推定平均年収:636万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。クボタの平均年収は、約636万円だと推定されます。

クボタの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、クボタの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
クボタ推定 561万円 1038万円 1390万円 1708万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:561万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
クボタの一般社員の推定年収は、561万円です。

係長級の推定年収:1038万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
クボタの係長級の社員の推定年収は、1038万円です。

課長級の推定年収:1390万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
クボタの課長級の社員の推定年収は、1390万円です。

部長級の推定年収:1708万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
クボタの部長級の社員の推定年収は、1708万円です。

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クボタのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

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