転職ノウハウ

【2020最新】SBIインシュアランスグループへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、SBIインシュアランスグループへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

SBIインシュアランスグループの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、SBIインシュアランスグループの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 かんぽ生命保険 7兆9167億円
2位 第一生命ホールディングス 7兆1841億円
3位 三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス) 5兆5004億円
4位 東京海上ホールディングス 5兆4767億円
5位 SOMPOホールディングス 3兆6430億円
6位 T&Dホールディングス 2兆1402億円
・・・・・・・・
8位 ヒューリック 2875億円
9位 SBIインシュアランスグループ 664億円
10位 ラック 387億円

売上は業界で第9位

保険業界の企業内でのSBIインシュアランスグループの売上ランキングの順位は第9位です。

年収情報

平均年収
880万円
平均年齢
43.9歳
全体ランキング
257位/3400社
業界内ランキング
9位/21社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、SBIインシュアランスグループの平均年収880万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

SBIインシュアランスグループの平均勤続年数1.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

SBIインシュアランスグループに最適な転職サービス

SBIインシュアランスグループの求人がある媒体

これまでのSBIインシュアランスグループの代表的な転職サービスでの求人掲載実績をまとめました。

サービス 過去1年 公開中
リクルートエージェント 2件 2件
キャリトレ 2件 2件
ビズリーチ 0件 0件
Doda 20件 20件
マイナビエージェント 4件 4件

SBIインシュアランスグループの求人は、直近1年間でキャリトレとリクルートエージェントとdodaとマイナビエージェントに掲載されています。

重要ポジションは非公開求人

表の求人数はあくまで公開求人のみが対象なので、企業と取引のある媒体は非公開求人を含め、さらに求人を保有している可能性があります。実際に多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の求人数の80%ほどをしめています。

採用を行うにあたって、上記の5媒体を全く使わないということほぼないため、気になる人は、登録して担当者に直接聞いてみることを強くおすすめします。

【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

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SBIインシュアランスグループ
職種:マーケティング
年収:300万円~800万円
役職:

募集タイトル
【法務・コンプライアンス・企画】◎企業法務未経験OK◎

業務内容
◎当社は、単に法務/コンプライアンスに関する事務手続きを行ったり、 画一的に可否を審査するだけではなく、新規案件等について担当部門と 一緒に考え、法令等の規制の中で最善の形を助言できる法務/…

SBIインシュアランスグループ
職種:事業企画/経営企画
年収:360万円~480万円
役職:

募集タイトル
【経営企画/銀行経験者対象】転勤無◎/第二新卒歓迎/未経験可/SBIグループ

業務内容
SBIインシュアランスグループは、日本のインターネット金融のパイオニアであるSBIグループの中の保険事業を担う企業グループです。当社及び、グループ企業7社に関する経営企画業務をお任せします。…

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SBIインシュアランスグループ
職種:経理
年収:
役職:

募集タイトル
〔六本木一丁目〕財務経理★マザーズ上場/インシュアランスグループ業務拡大に伴い、経理財務業務全般の業務を推進できる方を募…

業務内容
〔六本木一丁目〕財務経理★マザーズ上場/インシュアランスグループ業務拡大に伴い、経理財務業務全般の業務を推進できる方を募集しています。・月次及び年次決算業務、予算作成及び進捗管理、各種税務申告・決算短信及び有価証券報告書作成・会社単位のプロジェクトにおける経理財務面からのサポート・子会社経理の支援及びフォローアップ・監査法人、監督官庁、税務調査対応

SBIインシュアランスグループ
職種:経理 / 財務
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業務内容
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SBIインシュアランスグループ
職種:【福岡】代理店営業 ※非常にニーズが高まるSBIグループのペット保険会社
年収:
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SBIインシュアランスグループ株式会社

業務内容
◆代理店営業からマーケティング業務まで幅広く経験可能◆代理店営業経験者歓迎◆年収:担当300~600万◆

SBIインシュアランスグループ
職種:【仙台】経営企画・数値管理担当 ※東証マザーズ上場グループ/SBIグループのペット保険会社
年収:
役職:

募集タイトル
SBIインシュアランスグループ株式会社

業務内容
■業務内容:以下経営に関わる管理業務を行っていただきます。
・収支計画の作成、進捗管理
・各種案件の効

SBIインシュアランスグループ
職種:【東京】経営企画・数値管理担当 ※東証マザーズ上場グループ/SBIグループのペット保険会社
年収:
役職:

募集タイトル
SBIインシュアランスグループ株式会社

業務内容
■業務内容:以下経営に関わる管理業務を行っていただきます。
・収支計画の作成、進捗管理
・各種案件の効

SBIインシュアランスグループ
職種:【大阪】代理店営業 ※非常にニーズが高まるSBIグループのペット保険会社
年収:
役職:

募集タイトル
SBIインシュアランスグループ株式会社

業務内容
◆代理店営業からマーケティング業務まで幅広く経験可能◆代理店営業経験者歓迎◆年収:担当300~600万◆

SBIインシュアランスグループ
職種:【東京】代理店営業 ※非常にニーズが高まるSBIグループのペット保険会社
年収:
役職:

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SBIインシュアランスグループ株式会社

業務内容
◆代理店営業からマーケティング業務まで幅広く経験可能◆代理店営業経験者歓迎◆年収:担当300~600万◆

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SBIインシュアランスグループ
職種:ルートセールス、代理店営業、営業企画・営業推進、法人営業
年収:
役職:

募集タイトル
〈WEB面接可〉 【東京/ペット保険の代理店営業】業界未経験OK★SBIプリズム少額短期保(株)出向

業務内容
【仕事内容】
■SBIインシュアランスグループ社員として入社後、SBIプリズム少額短期保険(株)に出向いただき、ペット保険の営業・営業企画をお任せします。
ペットショップ様やブリーダー様を中心とす…

SBIインシュアランスグループ
職種:ルートセールス、代理店営業、営業企画・営業推進、法人営業
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〈WEB面接可〉 【福岡/ペット保険の代理店営業】業界未経験OK★SBIプリズム少額短期保(株)出向

業務内容
【仕事内容】
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情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、SBIインシュアランスグループのような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

本格的に動くなら、キャリアアドバイザーに相談

本格的に転職活動に動くなら、リクナビエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは業界No1の求人保有数で、SBIインシュアランスグループのような大企業への転職なら利用をおすすめします。

気になる企業を検索しよう

SBIインシュアランスグループの転職に関する口コミ

面接の口コミ

キャリコネより、SBIインシュアランスグループの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:一般事務
役職:損害調査

意表を突かれた質問はなし。
難しかった質問は、今まで仕事の中で犯した一番大きな失敗は何か。

回答
スタッフレベル採用の面接。
最大の失敗といってもある程度無難なもの、かつその後の教訓として活かせるような種類のものを挙げるのに少々悩んだ。

部署:地域型
役職:カスタマーサポート

親友は何人いるか?
一つの質問に対し、深掘りした質問をされた。
他損保ではなくなぜ東京海上日動がいいのか?
自分の長所、短所。

回答
2人いると回答し、どのような関係であったかを具体的に話した。
曖昧な回答ではなく、先に結論を述べ1つ1つ順序よく答えていった方がよいと思う
これでもかというほど深掘りしてきたので矛盾がないよう注意すべき。

部署:技術アジャスター
役職:技術関連職

理想とする技術アジャスター像は?

回答
アジャスターとしての技術を磨くことはもちろんですが、相手の立場になって考えることができるアジャスターを目指します

部署:営業
役職:コンサルティング営業

知合いの人数と人の繋がりを聞かれた。
携帯に入っている人の名前と電話番号と繋がりを100件以上書かされた。

回答
とにかく、すぐにでも転職を決めないと行けなかったので
言われるがままに行った。面接は2回あり2回とも特に何を聞かれる訳でもなく、ただ人脈を知ろうとする。

部署:本社
役職:法務

特に意表をつかれた質問はなかったが、面接の時、面接官と応募者の机の配置(距離があり過ぎ)が気になった。
今どきとは思えない会社。

回答
これまでの経験を淡々と語るのみで、変わった質問は特にない。
人事と配属部門の人がそれぞれ出てきて、質問される。

キャリコネはこちら

キャリアアドバイザーによるSBIインシュアランスグループへの転職の解説

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
SBIインシュアランスグループへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

SBIインシュアランスグループの転職ニュース

関連企業の転職ニュース

…グローバルに連携しながら第一生命保険だけでなく、グループのシステム会社や外部からの中途採用など多様な人材を集める。 …
… 第一生命保険は2020年度に営業職員を除く社員を対象に給与総額を4%引き上げる。若手でも専門性や生産性の高い社員は給与を手厚く配分する。人事制度を7月にも見直し、専門性を高める職種を追加する。 第一生命の労使が春季労使交渉で近く合意を目指す。…
…第一生命保険と東京理科大は3月、データサイエンティストの育成などで連携を進めると発表した。 通年採用の推進や「ジョブ型」採用の拡大は、雇用流動化が一段と進む契機にもなる。ニッセイ基礎研究所の斎藤太郎経済調査室長は通年採用の拡大と同時に「中途採用の市場を拡大することも必要だ」と指摘する。 …
…日本では労働者の地位を守るため解雇を厳しく制限しており「中高年を解雇できない分、経済低迷による労働力調整のしわ寄せは新卒採用抑制という形で若者に集中する」(第一生命経済研究所の新家義貴主席エコノミスト)。中途採用を増やし、解雇規制を見直すなどの対策が必要になる。 …
…第一生命保険は84人増の635人を計画。営業人員を手厚くする。一方、日本生命保険は1割減の860人とする計画。退職者数が減っているため採用を抑える。 電機や自動車などを中心に製造業では理工系学生を確保する動きが一層強まる。…
…保険会社での勤務経験者1人を中途採用し、保険を紹介する。 東京海上グループ、三井住友海上グループと提携し、2社の生命保険、損害保険を扱う。小野写真館は成約に応じて保険会社から手数料収入を得る。 …

SBIインシュアランスグループについて

会社概要

社名 SBIインシュアランスグループ
 本社所在地 東京都港区六本木1−6−1
 代表者 乙部 辰良
 資本金 3,240百万円
 売上 664
 従業員 840
業界 保険

業績情報

直近の年間売上高
664億円
従業員あたりの売上
7903万円
売上業界ランキング
9位/22社
3年間の売上変化率
106.76%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニーフィナンシャルホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 6533億円 7588億円 7593億円 8222億円 8604億円 9790億円 1兆23.00億円 1兆781.00億円 1兆2591.00億円 1兆3205.00億円 1兆3524.00億円 1兆3621.00億円 1兆3817.00億円 1兆5037.00億円 1兆6292.00億円
SOMPOホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 1兆8999.00億円 1兆9315.00億円 1兆9016.00億円 1兆8942.00億円 1兆7680.00億円 1兆8078.00億円 2兆6217.00億円 2兆7906.00億円 2兆8433.00億円 3兆84.00億円 3兆2824.00億円 3兆2562.00億円 3兆4196.00億円 3兆7701.00億円 3兆6431.00億円
MS&ADインシュアランスグループホールディングス -円 -円 1兆9013.00億円 1兆9204.00億円 2兆665.00億円 2兆220.00億円 2兆1069.00億円 2兆1171.00億円 2兆1377.00億円 2兆401.00億円 1兆9627.00億円 3兆4050.00億円 3兆7650.00億円 4兆3158.00億円 4兆3628.00億円 4兆6897.00億円 5兆131.00億円 5兆3353.00億円 5兆2179.00億円 5兆5005.00億円
かんぽ生命保険 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 5兆9117.00億円 5兆9568.00億円 5兆4139.00億円 5兆419.00億円 4兆2365.00億円 3兆9600.00億円
第一生命ホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 3兆1911.00億円 3兆2937.00億円 3兆7043.00億円 3兆3125.00億円 3兆5396.00億円 3兆6469.00億円 4兆3533.00億円 5兆4328.00億円 5兆5860.00億円 4兆4688.00億円 4兆8846.00億円 5兆3441.00億円
東京海上ホールディングス -円 -円 -円 2兆9291.00億円 2兆7758.00億円 2兆8995.00億円 3兆4000.00億円 4兆2186.00億円 3兆7101.00億円 3兆5032.00億円 3兆5709.00億円 3兆2887.00億円 3兆4160.00億円 3兆8578.00億円 4兆1662.00億円 4兆3280.00億円 4兆5791.00億円 5兆2327.00億円 5兆3992.00億円 5兆4768.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニーフィナンシャルホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1111万円 865万円 778万円 794万円 782万円 855万円 869万円 798万円 839万円 887万円 887万円 -万円
SOMPOホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1192万円 1231万円 1175万円 1173万円 1170万円 1132万円 1174万円 1153万円 -万円
MS&ADインシュアランスグループホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1417万円 1423万円 1275万円 1234万円 1152万円 1120万円 1147万円 1139万円 1101万円 1054万円 -万円
かんぽ生命保険 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 599万円 610万円 612万円 611万円
第一生命ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 373万円 368万円 366万円 361万円 363万円 985万円 975万円 950万円
東京海上ホールディングス -万円 -万円 -万円 1407万円 1508万円 1500万円 1542万円 1490万円 1375万円 1446万円 1279万円 1318万円 1246万円 1254万円 1388万円 1326万円 1437万円 1348万円 1391万円 1339万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、SBIインシュアランスグループのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いSBIインシュアランスグループに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
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若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

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国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。