年収比較

【2019最新】第一生命ホールディングスの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

第一生命ホールディングスの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、第一生命ホールディングスの平均年収は607万円平均年齢は45.3歳保険業界の年収ランキングは13位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約152万円平均月収は38万円です。

今回は第一生命ホールディングスの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

目次

第一生命ホールディングスの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
607万円
平均年齢
45.3歳
月収(推定)
38万円
ボーナス(推定)
152万円

平均年収は607万円。平均年齢は45.3歳

有価証券報告書によると、第一生命ホールディングスの平均年収は607万円、平均年齢は45.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は38万円。ボーナスは年二回合計で152万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、第一生命ホールディングスの平均年収607万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

第一生命ホールディングスの平均勤続年数15.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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第一生命ホールディングスの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 ヒューリック 1,636万円
2位 東京海上ホールディングス 1,389万円
3位 SOMPOホールディングス 1,152万円
4位 三井住友海上(MS&ADインシュアランスグループホールディングス) 1,053万円
5位 T&Dホールディングス 1,038万円
6位 プルデンシャル生命 960万円
・・・・・・・・
8位 SBIインシュアランスグループ 827万円
9位 フォーライフ 738万円
10位 ライフネット生命保険 666万円
11位 かんぽ生命保険 642万円
12位 ラック 623万円
13位 第一生命ホールディングス 607万円
14位 アドバンスクリエイト 607万円
15位 ミューチュアル 604万円
16位 ニッセイ 569万円
17位 SIG 522万円
18位 あんしん保証 518万円
・・・・・・・・
20位 アイリックコーポレーション 485万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
1538位 ミマキエンジニアリング 608万円
1539位 ディーブイエックス 608万円
1540位 オリコン 608万円
1541位 三井製糖 608万円
1542位 ワイエイシイホールディングス 607万円
1543位 第一生命ホールディングス 607万円
1544位 図書印刷 607万円
1545位 アイホン 607万円
1546位 放電精密加工研究所 607万円
1547位 アドバンスクリエイト 607万円
1548位 日精樹脂工業 607万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

保険業界では第13位

保険業界の企業内での第一生命ホールディングスの年収ランキングは第13位です。
保険業界の年収第1位はヒューリック、第2位は東京海上ホールディングス、第3位はSOMPOホールディングスとなっています。
保険業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第1543位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、第一生命ホールディングスの年収順位は第1543位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

第一生命ホールディングスの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 300万円〜700万円
コンサルティング営業 300万円〜500万円
企画職 企画 500万円〜800万円
事務・専門職 事務 300万円〜500万円
運用 600万円〜1000万円

営業の年収は300万円〜700万円
事務の年収は300万円〜500万円

口コミ情報を参考に、第一生命ホールディングスの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は300万円〜700万円。事務職の年収は300万円〜500万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
営業職の給与は契約実績のウェイトが高く、相対的に契約を取らないと安定した給与にならず厳しい印象をうけます。
中途入社 コンサルタント 女性
中途入社 コンサルタント 女性
給与の3分の1は実績で評価される。固定給ではあるがコンスタンスに契約を取らなければ同期と差が開く。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業職は拘束時間が非常に長い。しかし社内での残業ではないので残業代は貰えないケースが多い。
新卒入社 事務 女性
新卒入社 事務 女性
管理職までは昇給は少なくほぼ横ばいである。エリア職は住居手当も出ないので待遇は良いとは言えない。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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第一生命ホールディングスの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 21万5320円
大学学部卒業 21万5320円
高校卒業

第一生命ホールディングスの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万5320円、大学院卒で21万5320円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回(6月、12月)のボーナスが支給されます。通勤手当が支給されるが僅かなためほぼ自己負担で、福利厚生はあまりいい印象はないとのことです。
新卒入社 システム 男性
新卒入社 システム 男性
新卒入社後給与は高い水準を推移する。入社後3年目までは年収500万円程。6年目から年収800万円程に到達する。
中途入社 営業 女性
中途入社 営業 女性
実力主義の評価制度。入社1年目で月収100万円も可能である。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
入社5年目までは保証給があるが、手取りにすると月15万円程度である。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

第一生命ホールディングスの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1〜10年目 400万円〜600万円
アシスタントマネージャー 10〜20年目 600万円〜800万円
部長クラス 20年目〜 1100万円〜

部長クラスの年収は1100万円〜

口コミを元に、第一生命ホールディングスの役職別、年齢別に年収をまとめました。第一生命ホールディングスの役職別の年収は、一般社員で400万円〜600万円程度から始まり、部長クラスになると、1100万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
高い年収をたもつにはコンスタントに契約をとるとこが重要だそうです。ですが、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されるので入社1年目で最高月収60万円に到達したとの声もありました。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
8割の人が6年目に年収800万円に到達する。そこからはあまり昇給することはない。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
課長クラスまではほぼ横一列で昇給昇格していく。また、大幅な昇給は30歳頃である。35歳以降管理職になるころから同期と差が開く。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
最速で課長クラスになるのは14年目。そこまではほぼ横一列で昇給していく。他業界に比べると夢はない。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

第一生命ホールディングスのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月・12月)
評価 実績重視
昇給 年1回(4月)
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
ボーナスの額はおよそ1か月分程度と少なめ。月給は高いが経費も含まれるため実際に使える額は少ない。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
新卒6年目までは同期と差は出ない。配属先によってボーナスが若干変動のある程度。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
業績が良い時は社員に対して臨時ボーナスを支給するなど、会社側から社員へ還元する姿勢が感じられる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

第一生命ホールディングスの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 勤務手当など
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、有給休暇年間20日(初年度18日)
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、計画公休制度
リフレッシュ休暇制度(勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年)など
福利厚生 諸施設: 社宅など
諸制度: 各種社会保険適用あり(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度など
勤務時間 9:00〜17:00(フレックスタイム制あり)

参考サイト

新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
有休休暇は20日取得できるが消化できないのが現状。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
一般的な福利厚生は完備されている。特筆すべき点はない。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
借り上げマンションに格安で入居できるなど社宅面での待遇が手厚い。

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第一生命ホールディングスの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 産休、育休、リフレッシュ休暇、旅行、食事会など。
社風 上下関係が厳しく体育会気質。社内コミュニケーションが活発。
成長 営業は厳しいノルマのもと、どこでも通用する営業力が身に付く。
残業 基本的にワークライフバランスは実現可能。ただし個人の裁量次第。

福利厚生について

休暇制度が充実。成果に応じた報酬も。

福利厚生は充実しているようで、基本的に満足度が高いです。
特に、産休や育休、リフレッシュ休暇などの休暇制度の評判が高いです。
また、成果に応じてノベルティグッズの支給や旅行、食事会・パーティーへの招待などがあり、モチベーションにつながるとの声もあります。

社風について

体育会気質で、ウェットな人間関係。

非常に体育会要素が強いとの意見が多いです。基本的に上下関係は厳しいが、縦や横ともに繋がりが強く、総じてウェットな人間関係との声が多いです。社員同士で旅行や食事会などのイベントが多いことも要因です。

成長環境について

どこでも通用する営業力が身に付く。

営業職の意見として多かった意見が、「どこに転職しても通用する営業力が身に付く」というものです。ノルマが厳しい反面、達成するとそれ相応の賞与がでるため、試行錯誤して何としてでもノルマを達成するマインドと行動力が身に付くようです。

残業について

基本20時前には退社。人によっては休日出勤も。

ワークライフバランスは両立できるとの意見が多いです。
電通の事件以降、残業に厳しくなり、20時以降の残業は原則禁止、休日出勤も事前許可が必要となったみたいです。ただし、土日にアポや接待が入ることも稀ではなく、休日出勤をする社員も中にはいるようです。第一生命ホールディングスの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 950万円 41.91歳 62938人 15.5年
2018年 975万円 41.41歳 62943人 15.5年
2017年 985万円 41.75歳 62606人 15.83年
2016年 363万円 47.41歳 61446人 10.91年
2015年 361万円 47.41歳 60647人 10.91年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+163.16%上昇

第一生命ホールディングスの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、第一生命ホールディングスの平均年収は約163.16%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約589万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約-11.6%下降、平均勤続年数は、約42.07%と上昇傾向にあります。

保険業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニーフィナンシャルホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1111万円 865万円 778万円 794万円 782万円 855万円 869万円 798万円 839万円 887万円 887万円 -万円
SOMPOホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1192万円 1231万円 1175万円 1173万円 1170万円 1132万円 1174万円 1153万円 -万円
MS&ADインシュアランスグループホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1417万円 1423万円 1275万円 1234万円 1152万円 1120万円 1147万円 1139万円 1101万円 1054万円 -万円
かんぽ生命保険 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 599万円 610万円 612万円 611万円
第一生命ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 373万円 368万円 366万円 361万円 363万円 985万円 975万円 950万円
東京海上ホールディングス -万円 -万円 -万円 1407万円 1508万円 1500万円 1542万円 1490万円 1375万円 1446万円 1279万円 1318万円 1246万円 1254万円 1388万円 1326万円 1437万円 1348万円 1391万円 1339万円

第一生命ホールディングスについて

会社について

会社概要

社名 第一生命ホールディングス
本社所在地 東京都千代田区有楽町1−13−1
会社URL http://www.dai-ichi-life.co.jp/
代表者 稲垣 精二
資本金 343,326百万円
売上 71841
 従業員 62938
業界 保険

企業理念

お客さま第一主義「一生涯のパートナー」

第一生命は、1902 年、日本での創業以来、お客さま本位(お客さま第一)を経営の基本理念に据え、生命保険の提供を中心に、地域社会への貢献に努めてきました。
これからも、お客さまとお客さまの大切な人々の“一生涯のパートナー”として、グループ各社とともに、それぞれの地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。

事業内容

業界No.3の大手生保会社。M&Aにより海外事業が急拡大中。

第一生命は、東京日比谷に本社を構える、業界3番手を誇る大手生命保険会社です。2016年に持株会社制に移行し、第一生命ホールディングスの子会社です。保有契約高は、個人保険は95兆円、団体保険は48兆円を超えています。
近年は、M&Aを繰り返し、急速に海外展開に注力しています。

7.1兆円の売上は、横ばい傾向。

第一生命グループ全体の2019年3月期の売上高は、前年比+2.1%の7兆1,841億円でした。
業績は、2013年の5.2兆円から一時7.3兆円まで売上高を伸ばしましたが、近年は7兆円前後を推移しています。
アメリカやオーストラリア企業の大型買収案件により、来期は増収が見込まれているようです。

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2019年12月1日時点の情報です

第一生命ホールディングスの年齢別の推定年収

統計情報
第一生命ホールディングスの平均年齢は、45.3歳です。平均年収は607万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、第一生命ホールディングスの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 第一生命ホールディングス推定年収
20代 326~381万円
30代 444〜499万円
40代 551〜607万円
50代 644〜655万円
60代 397〜462万円

20代の推定平均年収:326〜381万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、第一生命ホールディングスの20代の平均年収は、326〜381万円と想定されます。

30代の推定平均年収:444〜499万円

第一生命ホールディングスの30代の平均年収は、444〜499万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:551〜607万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、第一生命ホールディングスの40代の平均年収は、551〜607万円です。

50代の推定平均年収:644〜655万円

第一生命ホールディングスの50代の平均年収は、644〜655万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:397〜462万円

第一生命ホールディングスの60代の平均年収はおよそ397〜462万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

第一生命ホールディングスの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、第一生命ホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
第一生命ホールディングス推定 669万円 487万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:669万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
第一生命ホールディングスの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、第一生命ホールディングスの平均年収は669万円です。

女性の推定平均年収:487万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。第一生命ホールディングスの平均年収は、約487万円だと推定されます。

第一生命ホールディングスの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、第一生命ホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
第一生命ホールディングス推定 429万円 794万円 1064万円 1307万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:429万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
第一生命ホールディングスの一般社員の推定年収は、429万円です。

係長級の推定年収:794万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
第一生命ホールディングスの係長級の社員の推定年収は、794万円です。

課長級の推定年収:1064万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
第一生命ホールディングスの課長級の社員の推定年収は、1064万円です。

部長級の推定年収:1307万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
第一生命ホールディングスの部長級の社員の推定年収は、1307万円です。

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エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

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