【2019最新】日本商業開発の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、日本商業開発の平均年収は1501万円。平均年齢は41.7歳。不動産・住宅・建材業界の年収ランキングは1位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約376万円、平均月収は94万円です。

今回は日本商業開発の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

日本商業開発の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は1501万円。平均年齢は41.7歳

有価証券報告書によると、日本商業開発の平均年収は1501万円、平均年齢は41.7歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は94万円。ボーナスは年二回合計で376万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、日本商業開発の平均年収1501万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

日本商業開発の平均勤続年数4.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

日本商業開発の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

不動産・住宅・建材業界では第1位

不動産・住宅・建材業界の企業内での日本商業開発の年収ランキングは第1位です。
不動産・住宅・建材業界の年収第１位は日本商業開発、第２位は三井不動産、第３位は三菱地所となっています。
不動産・住宅・建材業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第11位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、日本商業開発の年収順位は第11位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はキーエンス、第３位はGCAとなっています。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2019年	-万円	-歳	-人	-年
2018年	1502万円	41.5歳	42人	4.2年
2017年	1369万円	42.1歳	37人	4.3年
2016年	981万円	41.5歳	27人	5年
2015年	1742万円	44.7歳	25人	5.3年

平均年収は直近数年で-13.78%下降

日本商業開発の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、日本商業開発の平均年収は約-13.78%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-240万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約-7.16%下降、平均勤続年数は、約-20.75%と下降傾向にあります。

日本商業開発について

会社概要

社名	日本商業開発
本社所在地	大阪市中央区今橋４−１−１ 淀屋橋三井ビルディング
会社URL	http://www.ncd-jp.com/
代表者	松岡　哲也
資本金	2,795百万円
従業員	69
業界	不動産・住宅・建材

日本商業開発の年齢別の推定年収

日本商業開発の平均年齢は、41.7歳です。平均年収は1501万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、日本商業開発の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢	日本商業開発推定年収
20代	889~1037万円
30代	1211〜1360万円
40代	1501〜1652万円
50代	1755〜1784万円
60代	1082〜1257万円

20代の推定平均年収：889〜1037万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、日本商業開発の20代の平均年収は、889〜1037万円と想定されます。

30代の推定平均年収：1211〜1360万円

日本商業開発の30代の平均年収は、1211〜1360万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：1501〜1652万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、日本商業開発の40代の平均年収は、1501〜1652万円です。

50代の推定平均年収：1755〜1784万円

日本商業開発の50代の平均年収は、1755〜1784万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：1082〜1257万円

日本商業開発の60代の平均年収はおよそ1082〜1257万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

日本商業開発の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、日本商業開発の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
日本商業開発推定	1654万円	1204万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：1654万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
日本商業開発の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、日本商業開発の平均年収は1654万円です。

女性の推定平均年収：1204万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。日本商業開発の平均年収は、約1204万円だと推定されます。

日本商業開発の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、日本商業開発の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
日本商業開発推定	1062万円	1965万円	2631万円	3234万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：1062万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
日本商業開発の一般社員の推定年収は、1062万円です。

係長級の推定年収：1965万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
日本商業開発の係長級の社員の推定年収は、1965万円です。

課長級の推定年収：2631万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
日本商業開発の課長級の社員の推定年収は、2631万円です。

部長級の推定年収：3234万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
日本商業開発の部長級の社員の推定年収は、3234万円です。

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日本商業開発のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

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履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

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はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

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