有価証券報告書によると、日本商業開発の2021年2月時点で最新の平均年収は1921万円。平均年齢は41.8歳。不動産・住宅・建材業界の年収ランキングは1位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約481万円、平均月収は121万円です。
今回は日本商業開発の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。
日本商業開発の年収情報まとめ
基本情報
平均年収は1921万円。平均年齢は41.8歳
有価証券報告書によると、2021年2月現在、日本商業開発の平均年収は1921万円、平均年齢は41.8歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は121万円。ボーナスは年二回合計で481万円前後と予想されます。
年収と勤続年数の傾向
年収は上位1%の高水準
全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、日本商業開発の平均年収1921万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。
勤続年数は平均より短め
日本商業開発の平均勤続年数4.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。
日本商業開発の転職はこちら

日本商業開発の年収のランキング
業界別・上場企業内でのランキング
順位 | 会社名 | 平均年収 | |
---|---|---|---|
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ | 2,478万円 | |
2位 | GCA | 2,063万円 | |
3位 | 日本商業開発 | 1,921万円 | |
4位 | ボストンコンサルティング(BCG) | 1,860万円 | |
5位 | キーエンス | 1,839万円 | |
6位 | ヒューリック | 1,636万円 | |
7位 | TBS | 1,622万円 | |
8位 | 三菱商事 | 1,607万円 | |
・・・・・・・・ | |||
3334位 | トスネット | 260万円 |
不動産・住宅・建材業界では第1位
不動産・住宅・建材業界の企業内での日本商業開発の年収ランキングは第1位です。
不動産・住宅・建材業界の年収第1位は日本商業開発、第2位は三井不動産、第3位は三菱地所となっています。
不動産・住宅・建材業界のランキング一覧はこちら
有力企業全体で第3位
CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、日本商業開発の年収順位は第3位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。
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積水ハウス株式会社
職種 | 年収 |
---|---|
設計・積算 / 設計監理 / 施工管理 | 400〜700万円 |
積算 | 500万円〜650万円 |
大東建託株式会社
職種 | 年収 |
---|---|
法人営業 / 売買仲介・賃貸仲介 | 300〜700万円 |
法人営業 / 個人営業・カウンターセールス | 300〜1000万円 |
個人営業・カウンターセールス | 350万円〜 |
資産運用コンサルタント | |
建築施工管理 |
株式会社レアジョブ
職種 | 年収 |
---|---|
システムエンジニア(SE) | 600〜700万円 |
プロジェクトマネージャー(PM) / WEBプロデューサー・ディレクター / WEBデザイナー | 500〜1000万円 |
法人営業 | 400〜600万円 |
WEBデザイナー | |
システムエンジニア(SE) |
大和ハウス
職種 | 年収 |
---|---|
施工管理 | 450万円〜600万円 |
設計・積算 | 450万円〜600万円 |
住友林業
職種 | 年収 |
---|---|
建築積算 | 450万円〜700万円 |
意匠設計 | 550万円〜700万円 |
オカムラ
職種 | 年収 |
---|---|
営業企画 | 450万円〜600万円 |
CADオペレーター | 380万円〜680万円 |
設計・積算 | 400万円〜700万円 |
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※参考:Open Work, カイシャの評判など
平均年収などの推移
平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 平均勤続年数 |
---|---|---|---|---|
2020年 | 1921万円 | -歳 | -人 | -年 |
2019年 | 1502万円 | 41.5歳 | 42人 | 4.2年 |
2018年 | 1369万円 | 42.1歳 | 37人 | 4.3年 |
2017年 | 981万円 | 41.5歳 | 27人 | 5年 |
2016年 | 1742万円 | 44.7歳 | 25人 | 5.3年 |
2015年 | -万円 | -歳 | -人 | -年 |
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。
平均年収は直近数年で+10.28%上昇
日本商業開発の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、日本商業開発の平均年収は約10.28%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約179万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-7.16%下降、平均勤続年数は、約-20.75%と下降傾向にあります。
不動産・住宅・建材業界の主要企業の比較
主要企業の平均年収の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
三菱地所 | 969万円 | 996万円 | 989万円 | 999万円 | 1000万円 | 997万円 | 999万円 | 998万円 | 1101万円 | 1140万円 | 1096万円 | 1044万円 | 1102万円 | 1089万円 | 1108万円 | 1130万円 | 1163万円 | 1190万円 | 1229万円 | 1247万円 |
野村不動産ホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1162万円 | 1181万円 | 1071万円 | 1007万円 | 941万円 | 1173万円 | 934万円 | 996万円 | 1016万円 | 952万円 | 1014万円 | 1023万円 | -万円 |
東京建物 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 983万円 | 956万円 | 918万円 | 959万円 |
三井不動産 | -万円 | 1033万円 | 993万円 | 1008万円 | 1013万円 | 1034万円 | 1038万円 | 1157万円 | 1135万円 | 1097万円 | 1103万円 | 1108万円 | 1100万円 | 1103万円 | 1102万円 | 1121万円 | 1128万円 | 1141万円 | 1112万円 | 1263万円 |
東急不動産ホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 961万円 | 1004万円 | 1088万円 | 1116万円 | 1092万円 | 955万円 | 963万円 | 951万円 | 982万円 | 1042万円 | 1213万円 | 1214万円 | 1179万円 | 1195万円 | 1114万円 |
住友不動産 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 677万円 | 686万円 | 672万円 | 652万円 | 647万円 | 626万円 | 620万円 | 609万円 | 627万円 | 647万円 | 639万円 | 633万円 | 644万円 | 650万円 | 662万円 |
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2019年12月1日時点の情報です
主要媒体に掲載された求人・年収情報
リクルートエージェント
年収:570万円~800万円
役職:
募集タイトル:
【九州地区】施工管理(初任地希望相談OK)◎年齢上限に縛られず生涯働ける会社へ
業務内容:
【概要】建築系施設の施工管理業務を担当頂きます。一物件一担当制を とっており、工
年収:570万円~800万円
役職:
募集タイトル:
【九州地区】設備設計・施工監理◎残業月40H(※徹底管理)/現場駐在無(通い勤務)
業務内容:
■商業・物流・医療施設に独自の強みを持ち当社はゼネコン案件を多く手掛け、自社設計
年収:310万円~366万円
役職:
年収:460万円~700万円
役職:
募集タイトル:
【WEB面接可】【東京】設備設計(ホテル、商業施設等)★平均残業月30~40時間
業務内容:
ホテル、商業施設、オフィス、保育園など非住宅部門に特化した商品開発や建物、特殊部
年収:350万円~万円~万円
役職:
募集タイトル:
函館支店【営業】★UIターン歓迎★9割が業界未経験★平均年収1021万★転勤無
業務内容:
■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に活用していただ
年収:350万円~万円~万円
役職:
募集タイトル:
札幌東支店【営業】★接客経験歓迎★UIターン歓迎★平均年収1021万★転勤無
業務内容:
■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に活用していただ
年収:550万円~700万円
役職:
募集タイトル:
【インフラエンジニア(AWS)】自社プロダクトを支える/残業15H/副業可
業務内容:
≪マザーズ上場≫国内最大(ユーザー数約80万人)のオンライン英会話サービス“レア
年収:600万円~700万円
役職:
募集タイトル:
【サーバーサイドエンジニア】企画段階から参画/教育×ITの領域ベンチャー
業務内容:
≪IT×教育/マザーズ上場/累計ユーザー数80万人≫AIや音声認識技術などを活用
ビズリーチ
年収:500万円~700万円
役職:一般職
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建築施工管理職(商業施設や医療・介護施設など)/【有資格:1級施工管理技士または1級建築士限定】福利厚生充実!
業務内容:
同社が施工する商業施設や医療・介護施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理
年収:500万円~800万円
役職:一般職
年収:400万円~700万円
役職:一般職
年収:400万円~700万円
役職:一般職
年収:600万円~800万円
役職:一般職
年収:500万円~800万円
役職:一般職
年収:600万円~1000万円
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Doda
年収:500万円~700万円
役職:一般職
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建築施工管理職(商業施設や医療・介護施設など)/【有資格:1級施工管理技士または1級建築士限定】福利厚生充実!
業務内容:
同社が施工する商業施設や医療・介護施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理
年収:500万円~800万円
役職:一般職
年収:400万円~700万円
役職:一般職
年収:400万円~700万円
役職:一般職
年収:600万円~800万円
役職:一般職
年収:500万円~800万円
役職:一般職
年収:600万円~1000万円
役職:一般職
日本商業開発について

会社概要
社名 | 日本商業開発 |
---|---|
本社所在地 | 大阪市中央区今橋4−1−1 淀屋橋三井ビルディング |
会社URL | http://www.ncd-jp.com/ |
代表者 | 松岡 哲也 |
資本金 | 2,795百万円 |
売上 | 398 |
従業員 | 69 |
業界 | 不動産・住宅・建材 |
おすすめの転職エージェント一覧
リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版
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密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。 |
ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ
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業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。 |
キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!
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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。
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12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。 |
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担当者 |
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。 |
パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現
パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。
パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。
また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。
はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。
オススメ度 | 特徴 |
---|---|
総合 |
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。 |
求人の量・質 |
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。 |
サポート |
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。 |
担当者 |
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。 |
doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い
dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。
非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。
特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。
また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。
オススメ度 | 特徴 |
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求人量は国内2番手でトップクラス。 |
求人の量・質 |
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。 |
サポート |
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。 |
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LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。 |
マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も
オススメ度 | 特徴 |
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大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。 |
求人の量・質 |
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。 |
サポート |
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。 |
担当者 |
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。 |
ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト
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平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。 |
担当者 |
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。 |
ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実
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IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。 |
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IT業界未経験OKの求人が豊富。 |
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専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。 |
レバテックキャリア

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IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。 |
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過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。 |
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転職エージェントを利用してみよう
日本商業開発のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。
エージェントに利用するメリットは、次の3つです。
- 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
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自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。
しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。
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そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。
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初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。
一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。
はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。
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2019年12月1日時点の情報です
日本商業開発の年齢別の推定年収
日本商業開発の平均年齢は、41.8歳です。平均年収は1921万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、日本商業開発の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。
年齢 | 日本商業開発推定年収 |
---|---|
20代 | 1138~1327万円 |
30代 | 1549〜1741万円 |
40代 | 1921〜2114万円 |
50代 | 2246〜2284万円 |
60代 | 1385〜1609万円 |
20代の推定平均年収:1138〜1327万円
一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、日本商業開発の20代の平均年収は、1138〜1327万円と想定されます。
30代の推定平均年収:1549〜1741万円
日本商業開発の30代の平均年収は、1549〜1741万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。
40代の推定平均年収:1921〜2114万円
一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、日本商業開発の40代の平均年収は、1921〜2114万円です。
50代の推定平均年収:2246〜2284万円
日本商業開発の50代の平均年収は、2246〜2284万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。
60代の推定平均年収:1385〜1609万円
日本商業開発の60代の平均年収はおよそ1385〜1609万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。
日本商業開発の男女別の推定年収
厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、日本商業開発の職種ごとの平均年収を推定してみました。
男性 | 女性 | |
---|---|---|
日本商業開発推定 | 2117万円 | 1541万円 |
平均 | 337.6万円 | 245.7万円 |
男性の推定平均年収:2117万円
2021年2月現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
日本商業開発の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、日本商業開発の平均年収は2117万円です。
女性の推定平均年収:1541万円
一般的な女性の平均年収は245.7万円。日本商業開発の平均年収は、約1541万円だと推定されます。
日本商業開発の役職別の推定年収
厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、日本商業開発の職種ごとの平均年収を推定してみました。
一般社員級 | 係長級 | 課長級 | 部長級 | |
---|---|---|---|---|
日本商業開発推定 | 1360万円 | 2515万円 | 3367万円 | 4139万円 |
平均 | 216.8万円 | 401万円 | 536.8万円 | 659.8万円 |
一般社員の推定年収:1360万円
一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
日本商業開発の一般社員の推定年収は、1360万円です。
係長級の推定年収:2515万円
係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
日本商業開発の係長級の社員の推定年収は、2515万円です。
課長級の推定年収:3367万円
課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
日本商業開発の課長級の社員の推定年収は、3367万円です。
部長級の推定年収:4139万円
部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
日本商業開発の部長級の社員の推定年収は、4139万円です。
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