転職ノウハウ

【2020最新】関西電力への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、関西電力への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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関西電力の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、関西電力の売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 東京電力ホールディングス 6兆3385億円
2位 出光興産 4兆4251億円
3位 関西電力 3兆3077億円
4位 中部電力 3兆351億円
5位 コスモエネルギーホールディングス 2兆7704億円
6位 東北電力 2兆2443億円

売上は業界で第3位

電力・ガス・エネルギー業界の企業内での関西電力の売上ランキングの順位は第3位です。

年収情報

平均年収
791万円
平均年齢
43.2歳
全体ランキング
364位/3400社
業界内ランキング
4位/29社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、関西電力の平均年収791万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

関西電力の平均勤続年数22.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

関西電力へのオススメの転職方法

転職活動の進め方

情報収集段階はスカウトサービスで

スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

おすすめの転職サービス

関西電力や、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。

  • ベンチャーに強い
  • 20~30代向け
  • 第二新卒
  • スカウトサービス

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企業名 掲載職種
出光興産株式会社 ・研究
・システムエンジニア(SE)

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  • 地方に強い
  • 求人数No1
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全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。

企業名 掲載職種
出光興産株式会社 ・その他
・社内SE

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  • ハイクラス
  • 年収600万以上
  • 大手に強い
  • スカウトサービス

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企業名 掲載職種
関西電力 ・火力技術者
・海外営業
・国内営業
出光興産 ・社内SE

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  • ハイクラス
  • 年収600万以上
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ハイクラス向けおすすめNo1エージェント

JACリクルートメントは、外資系から日系大手まで大手案件を多数保有するハイクラスをメインターゲットにした転職エージェントです。一番オススメなポイントは、求職者の担当と企業の窓口が共通なため、選考を受ける企業の細かな情報を知ることができることです。そのため選考をより有利にすすめることができます。

カテゴリ サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉
面談拠点 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山

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関西電力の面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
関西電力への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、関西電力の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:技術営業
役職:セールスエンジニア

原発について個人的な見解を求められた

回答
脱原発の世論の流れの中で、一時の感情に流されるのは大多数の意見として仕方がないのかもしれないが、短期的に考えて日本の経済は原発によって支えられていたわけだから、再稼働すべきだと思う。

部署:原発
役職:研究開発

現場で一番必要なことは?

回答
やはりチームワークだと思います。
何をするにもやはり仲間の協力なしでは何事もやり遂げることはできません。

部署:経営企画室
役職:経営企画

あなたにとってリーダーシップとは何ですか?

回答
影響力。
周囲にどういう影響をどんな風に与えるかを模索し、チームをいい状態へ持っていく力だと。そのため、リーダーというロールは1人でもリーダーシップを発揮すべき人はメンバー含め全員であると回答。

部署:事務系
役職:営業

利益を上げるためにはどんな事業にも手を出すべきかをしてもいいと思うか

回答
出すべきではない。
会社のブランドとして、公益事業の色合いが強いため、世間の感覚と照らし合わせる必要があると考える。

部署:エンジニアリング
役職:プラント施工管理

関西電力の在り方

回答
関西の生活を支える企業として,精進が必要.
また,海外へのプラント技術の輸出など幅の広さも大事である.

部署:経営企画部
役職:会計

経費、人件費を削減するのに、考えられるよい施策を教えて下さい。

回答
決裁に関する業務フローの中に、承認プルセスが多く、処理の長期化による人件費がかさんでいる傾向があったので、システムを取り替え、システム上で決裁を完結できるように切り替えるのが有効ではないかとの提案をした。

キャリコネはこちら

関西電力の環境・社風・成長・残業

関西電力の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 福利厚生は削減されたが賞与は少しづつ回復傾向にある。
社風 年功序列の組織構造であり、体育会系の社風。
成長 業務が細分化されておりなかなかスキルが身につかない。
残業 近年になり残業が減り、ワークバランスの改善が進んでいる。

福利厚生について

賞与は回復傾向にある

保養所などの福利厚生は原子力停止以降、削減傾向にあるとのことです。またしかし近年は原子力再稼働を受けて賞与は回復しつつあるとのことです。また技術職になると危険手当や作業手当・出張手当など手当の種類が多いとのことです、

社風について

年功序列で体育会系の社風

年功序列の企業で体育会系の社風との意見が出ています。また上司からの命令は絶対で仕事柄、社内ルールや法令遵守・要望は厳しく、創造性をもって仕事はできないとあります。

成長環境について

なかなかスキルが身につかない

作業が細分化されており、なかなかスキルが身につかないと若手が悩んでいるとの意見もあります。しかしOJTや研修はしっかりとしており、若手の教育は座学を学んだ後に実践配置をされ実務をするとのことです。

残業について

ワークバランスの改善が進められている

近年になり残業の厳しい管理や有給休暇も取りやすくなっているとのことです。また年度の初めに法定下限5日分の予定をシステムに記入するなど会社の方でもワークバランスの改善を進めています。ただ残業時間削減のための作業効率は考えられておらず、バレないようにサービス残業をしている部署もあるとのことです。また昨年からは4時間働けばよい完全フレックス制を導入しているとのことです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

関西電力の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外手当、休日出勤手当て等
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、
夏期休暇、その他各種特別休暇あり
(ただし、特定業務従事者は指定休日制)
福利厚生 施設=独身寮、社宅(各地にあり)。
その他=カフェテリアポイント等、各種福利厚生制度あり。
勤務時間 8:50~17:30(ただし、業務によっては、交替勤務制、フレックスタイム制あり)

参考サイト

新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
家賃補助はない。その代わり寮があるが、誰でも利用できるわけではなく遠方者のみ利用可。
新卒入社 本部 男性
新卒入社 本部 男性
関西だと社宅に月20000円で入れる。ただし少し年季が入ってる。
新卒入社 本部 男性
新卒入社 本部 男性
福利厚生は手厚い。ウェルボックスでは毎年70000円分のポイントがもらえ、買い物に利用できる。
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関西電力の総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な関西電力への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「A:難易度はかなり高め」になりました。

企業人気度 人気企業
中途採用について 勤続年数はかなり長めで、中途採用文化は少なめ
競争率について 上場企業の中でも高年収で、難易度は高い
総合難易度 A:難易度はかなり高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 東京電力ホールディングス
2位 大阪瓦斯
3位 中部電力
4位 関西電力
5位 東北電力
6位 沖縄電力
7位 四国電力
8位 ビーピー・カストロール
9位 東亜石油
・・・・・・・・
27位 グリムス

電力・ガス・エネルギー業界では転職難易度は第4位

電力・ガス・エネルギー業界の企業内での関西電力の年収ランキングは第4位です。
電力・ガス・エネルギー業界の年収第1位は東京電力ホールディングス、第2位は大阪瓦斯、第3位は中部電力となっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

関西電力の転職ニュース

関西電力の転職ニュース

... 関西電力は20日、2020年度に400人を採用すると発表した。事務系が85人、技術系が315人で、19年度予定の322人を上回る。...
... 関西電力は23日、2019年春の新卒と中途採用で計320人を採用する計画を発表した。内訳は事務系が50人、技術系が270人。電力やガスの小売り全面自由化による競争環境の激化などに対応して人材を獲得する。...
...「高齢者と一緒に食事や墓参りに行くなど、これまで老人ホームで提供してきた保険適用外のサービスを在宅介護にも広げる」(遠藤正一社長) 15年度の中途採用は前年度比1.3%増。建設や外食は人手不足がネックとなっているが、業種や職種によっては増やす企業もある。...
...イオン、海外金融で稼ぐ 3~5月、営業最高益の原動力に(各紙)▽良品計画、22%増益 3~5月最終、東アジア事業好調(日経)▽関西電...
...すでにある3つの審査チームのうち、関西電力の高浜3、4号機(福井県)などの担当チームを増員して対応する。また規制庁は同日、福島第1原発の汚染水漏れ対応の改善策提出を東電に要求した。汚染水問題で不手際が続けば、柏崎刈羽の審査に影響する可能性もある。 ...
...すでにある3つの審査チームのうち、関西電力の高浜3、4号機(福井県)などの担当チームを増員して対応する。また規制庁は同日、福島第1原発の汚染水漏れ対応の改善策提出を東電に要求した。汚染水問題で不手際が続けば、柏崎刈羽の審査に影響する可能性もある。 ...
...リチウムイオン電池統合交渉 革新機構仲介(読売)▽新日鉄住金(5401)とトヨタ(7203)、車用鋼板4%値下げで合意、12年度下期(日経)▽世界の粗鋼生産、最高更新 昨年1.2%増、伸び低水準(日経)▽東電(9501)・関西電...

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...ただ、即戦力を確保するため新卒採用とは別枠で、12年度には技術系を中心に80人を中途採用する。11年度実績は47人で、約7割増にあたる。 トヨタ自動車は中途などを含め1300人(約6%減)を予定しているが、開発部門などに配置する技術職は9%増の500人とする。...

関西電力の職種別転職情報

事業構造

事業部 事業概要
発電事業 顧客への電力の安定供給のため、燃料の調達や発電を行う。また暮らしに役立つサービスなどの提供も行う。
原子力発電 環境や地域の皆様を守るために徹底的に安全性を追求し、また廃止措置に取り組む
火力発電 燃料の柔軟かつ安定的な調達をめざし、電力の安定供給を目指す
再生可能エネルギー エネルギー源の多様化や電気の低炭素化に向け、 太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギーを導入。
送配電 関西電力送配電株式会社を2020年4月に設立。安全安定供給と効率化を目指す。
エネルギー 電気を含むエネルギーの様々な問題に取り組み、次世代の環境教育を実施。
電気の安全・安定供給 燃料調達から発送電まで一貫した体制で安定供給を目指す。

関西電力について

会社概要

社名 関西電力
 本社所在地 大阪市北区中之島3−6−16
 代表者 岩根 茂樹
 資本金 489,320百万円
 売上 33077
 従業員 32597
業界 電力・ガス・エネルギー

業績情報

直近の年間売上高
3兆3077億円
従業員あたりの売上
10147万円
売上業界ランキング
3位/34社
3年間の売上変化率
109.84%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
東京電力ホールディングス 5兆917.00億円 5兆2581.00億円 5兆2206.00億円 4兆9192.00億円 4兆8539.00億円 5兆473.00億円 5兆2555.00億円 5兆2831.00億円 5兆4794.00億円 5兆8876.00億円 5兆163.00億円 5兆3686.00億円 5兆3495.00億円 5兆9763.00億円 6兆6315.00億円 6兆8025.00億円 6兆700.00億円 5兆3578.00億円 5兆8510.00億円 6兆3385.00億円
出光興産 -円 -円 2兆3747.00億円 2兆4348.00億円 2兆4507.00億円 2兆7637.00億円 3兆3275.00億円 3兆3948.00億円 3兆8643.00億円 3兆7985.00億円 3兆1124.00億円 3兆6594.00億円 4兆3104.00億円 4兆3747.00億円 5兆350.00億円 4兆6298.00億円 3兆5703.00億円 3兆1904.00億円 3兆7307.00億円 4兆4252.00億円
関西電力 2兆5884.00億円 2兆6480.00億円 2兆6516.00億円 2兆6152.00億円 2兆5402.00億円 2兆6135.00億円 2兆5791.00億円 2兆5964.00億円 2兆6894.00億円 2兆7896.00億円 2兆6066.00億円 2兆7698.00億円 2兆8115.00億円 2兆8591.00億円 3兆3275.00億円 3兆4061.00億円 3兆2460.00億円 3兆114.00億円 3兆1337.00億円 3兆3077.00億円
東京瓦斯 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 1兆5871.00億円 1兆7774.00億円 1兆9624.00億円
コスモエネルギーホールディングス 1兆5847.00億円 1兆8459.00億円 1兆8139.00億円 1兆9028.00億円 1兆9163.00億円 2兆1546.00億円 2兆6707.00億円 3兆628.00億円 3兆5231.00億円 3兆4283.00億円 2兆6122.00億円 2兆7716.00億円 3兆1098.00億円 3兆1667.00億円 3兆5378.00億円 3兆359.00億円 2兆2444.00億円 2兆2923.00億円 2兆5232.00億円 2兆7704.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
東京電力ホールディングス -万円 -万円 770万円 734万円 745万円 760万円 770万円 775万円 778万円 760万円 758万円 762万円 654万円 620万円 685万円 709万円 733万円 822万円 802万円 806万円
出光興産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 899万円 846万円 917万円 840万円 831万円 812万円 959万円 944万円 859万円 856万円 797万円 854万円 955万円 971万円
関西電力 -万円 -万円 -万円 748万円 771万円 787万円 795万円 801万円 809万円 810万円 808万円 807万円 806万円 783万円 587万円 588万円 605万円 682万円 758万円 792万円
東京瓦斯 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円
コスモエネルギーホールディングス -万円 -万円 -万円 867万円 868万円 868万円 914万円 931万円 899万円 850万円 802万円 731万円 762万円 743万円 681万円 733万円 739万円 769万円 761万円 892万円

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関西電力の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。

Q:関西に住んだことはありませんが、関西電力に応募することはできますか。
A:「関西」電力という社名からして、関西の学生ばかり採用しているイメージをお持ちかもしれませんが、決してそうではありません。
採用にあたって出身地を考慮することは一切なく、全国から広く人材を採用したいと考えております。実際、関西以外の出身者も多数いますので、ご安心ください。
Q:女性の採用について教えて下さい。
A:関西電力では、男女の区別なく、公平・公正に選考を行っています。その結果として、全学歴を通して採用実績があります。
もちろん、入社後も男女の区別なく幅広い職場で活躍していただいており、部門によっては必要となる三交替勤務や日直・宿直、高所作業などの電力特有の勤務形態に従事していただいています。
Q:転勤はあるのですか。
A:関西電力供給エリアを中心とした転勤があります。
Q:関西電力が求める人物像とは何ですか。
A:プロフェッショナル職の方には電気事業を支える第一線職場を中心に、経験を積み重ねていく中で、電力の安定供給を支えていただくリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。
そのためには、専門的な知識はもちろんのこと、仕事に対する責任感、チャレンジ精神、コミュニケーション力、また、特に配電部門や送電部門では電柱や鉄塔に昇る機会も数多くあることから、体力も必要な要素となってきます。
Q:育児休職など、従業員をサポートする制度はありますか。
A:仕事と家庭の両立を支援する施策として、育児や介護に従事する従業員のニーズに応じた制度を設けています。
例えば、育児休職制度は、法による義務化に先駆け、 1991年に制度を導入しました。
現在は最長の場合で、対象となる子供が満3歳になる年度末まで利用できるようになり、女性社員は対象者のほぼ全員が、また男性社員も利用するなど、利用しやすい制度として定着しており、仕事と家庭の両立を目指した支援を行っています。
Q:独身寮や社宅はありますか。
A:独身者の方のための寮(女子寮含む)や、結婚された後の社宅を、通勤可能な地域に整備しております。