年収比較

【2021最新】関西電力の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

有価証券報告書によると、関西電力の2021年2月時点で最新の平均年収は799万円平均年齢は43.3歳電力・ガス・エネルギー業界の年収ランキングは4位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約undefined万円平均月収はundefined万円です。

今回は関西電力の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です(2020年8月時点)。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

関西電力の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
799万円
平均年齢
43.3歳
月収(推定)
undefined万円
ボーナス(推定)
undefined万円

平均年収は799万円。平均年齢は43.3歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、関西電力の平均年収は799万円、平均年齢は43.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、関西電力の平均年収799万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

関西電力の平均勤続年数22.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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関西電力の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 出光興産 971万円
2位 プラネット 963万円
3位 ビーピー・カストロール 813万円
4位 関西電力 791万円
5位 東亜石油 784万円
6位 中部電力 779万円
7位 東京電力ホールディングス 775万円
8位 四国電力 774万円
9位 東北電力 773万円
・・・・・・・・
29位 グリムス 383万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
359位 カドカワ 794万円
360位 NJS 794万円
361位 クボタ 793万円
362位 日本国土開発 792万円
363位 象印マホービン 792万円
364位 関西電力 791万円
365位 科研製薬 791万円
366位 日本新薬 791万円
367位 NECキャピタルソリューション 791万円
368位 エムスリー 790万円
369位 日清食品 790万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

電力・ガス・エネルギー業界では第4位

電力・ガス・エネルギー業界の企業内での関西電力の年収ランキングは第4位です。
電力・ガス・エネルギー業界の年収第1位は出光興産、第2位はプラネット、第3位はビーピー・カストロールとなっています。
電力・ガス・エネルギー業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第364位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、関西電力の年収順位は第364位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

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CareerBooks調査情報

関西電力の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~600万円
企画職 広告 350万円~450万円
企画 400万円~500万円
事務・専門職 事務 350万円~450万円
開発・エンジニア 情報システム 450万円~550万円

営業の年収は500万円~600万円
情報システムの年収は450万円~550万円

口コミ情報を参考に、関西電力の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円~600万円。情報システム職の年収は450万円~550万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
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新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
技術は危険手当て、作業手当て、出張手当てと色々な手当てが付く。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業は比較的残業が少なめだが、多い部署だとやはりもう少しもらっている。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
30代前半で年収700万円ほど。他企業の事務に比べるとかなり良いと思う。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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関西電力の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 450万円~550万円
課長クラス 10年~20年 1000万円~1100万円
部長クラス 20年目~ 1100万円~

部長クラスの年収は1100万円~

口コミを元に、関西電力の役職別、年齢別に年収をまとめました。関西電力の役職別の年収は、一般社員で450万円~550万円程度から始まり、部長クラスになると、1100万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
昇級・昇格は4半期ごとにチャンスがあり、成果を上げればすぐに評価され、昇級・昇格できます。
新卒入社 IT戦略 男性
新卒入社 IT戦略 男性
ある程度年数が経つと、大きなミスをしない限り年収1000万円に到達できる。ただしそこからの伸びは緩やかで、次に大きく変わるのは部長昇格時。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
3年ごとに階級が上がるチャンスがある。早い人だと34歳頃に係長になれ、給料もアップする。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
係長が残業した場合、残業手当ては時給換算で5000円ほどにもなる。
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関西電力の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 福利厚生は削減されたが賞与は少しづつ回復傾向にある。
社風 年功序列の組織構造であり、体育会系の社風。
成長 業務が細分化されておりなかなかスキルが身につかない。
残業 近年になり残業が減り、ワークバランスの改善が進んでいる。

福利厚生について

賞与は回復傾向にある

保養所などの福利厚生は原子力停止以降、削減傾向にあるとのことです。またしかし近年は原子力再稼働を受けて賞与は回復しつつあるとのことです。また技術職になると危険手当や作業手当・出張手当など手当の種類が多いとのことです、

社風について

年功序列で体育会系の社風

年功序列の企業で体育会系の社風との意見が出ています。また上司からの命令は絶対で仕事柄、社内ルールや法令遵守・要望は厳しく、創造性をもって仕事はできないとあります。

成長環境について

なかなかスキルが身につかない

作業が細分化されており、なかなかスキルが身につかないと若手が悩んでいるとの意見もあります。しかしOJTや研修はしっかりとしており、若手の教育は座学を学んだ後に実践配置をされ実務をするとのことです。

残業について

ワークバランスの改善が進められている

近年になり残業の厳しい管理や有給休暇も取りやすくなっているとのことです。また年度の初めに法定下限5日分の予定をシステムに記入するなど会社の方でもワークバランスの改善を進めています。ただ残業時間削減のための作業効率は考えられておらず、バレないようにサービス残業をしている部署もあるとのことです。また昨年からは4時間働けばよい完全フレックス制を導入しているとのことです。

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 799万円 -歳 -人 -年
2019年 792万円 43.2歳 32597人 22.4年
2018年 758万円 43歳 32527人 22.3年
2017年 682万円 42.7歳 32666人 22年
2016年 605万円 42.3歳 33089人 21.7年
2015年 588万円 42歳 33539人 21.5年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+35.88%上昇

関西電力の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、関西電力の平均年収は約35.88%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約211万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約2.86%上昇、平均勤続年数は、約4.19%と上昇傾向にあります。

電力・ガス・エネルギー業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
東京電力ホールディングス -万円 -万円 770万円 734万円 745万円 760万円 770万円 775万円 778万円 760万円 758万円 762万円 654万円 620万円 685万円 709万円 733万円 822万円 802万円 806万円
出光興産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 899万円 846万円 917万円 840万円 831万円 812万円 959万円 944万円 859万円 856万円 797万円 854万円 955万円 971万円
関西電力 -万円 -万円 -万円 748万円 771万円 787万円 795万円 801万円 809万円 810万円 808万円 807万円 806万円 783万円 587万円 588万円 605万円 682万円 758万円 792万円
東京瓦斯 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円
コスモエネルギーホールディングス -万円 -万円 -万円 867万円 868万円 868万円 914万円 931万円 899万円 850万円 802万円 731万円 762万円 743万円 681万円 733万円 739万円 769万円 761万円 892万円

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2019年12月1日時点の情報です

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関西電力について

会社について

会社概要

社名 関西電力
本社所在地 大阪市北区中之島3−6−16
会社URL http://www.kepco.co.jp/
代表者 岩根 茂樹
資本金 489,320百万円
売上 33077
 従業員 32597
業界 電力・ガス・エネルギー

企業理念

事業内容

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IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

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求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。