転職ノウハウ

【2020最新】日本電設工業への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、日本電設工業への転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

日本電設工業の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、日本電設工業の売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 大林組 2兆397億円
2位 鹿島建設 1兆9743億円
3位 清水建設 1兆6650億円
4位 大成建設 1兆6509億円
5位 長谷工コーポレーション 8910億円
6位 関電工 5636億円
・・・・・・・・
26位 ユアテック 2041億円
27位 日本電設工業 1825億円
28位 鉄建建設 1747億円

売上は業界で第27位

建築・工事業界の企業内での日本電設工業の売上ランキングの順位は第27位です。

年収情報

平均年収
718万円
平均年齢
41.6歳
全体ランキング
748位/3400社
業界内ランキング
66位/155社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、日本電設工業の平均年収718万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

日本電設工業の平均勤続年数13.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

日本電設工業に最適な転職サービス

日本電設工業の求人が公開されているサービス

代表的な転職サービスでの、日本電設工業の過去1年の公開求人の掲載実績を調査しました。

サービス 掲載実績
リクルートエージェント 公開求人なし
キャリトレ 公開求人なし
ビズリーチ 公開求人なし
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マイナビエージェント 公開求人なし
【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

日本電設工業の求人は、調査の期間、上記の媒体では公開されていません。

非公開求人で可能性あり

直近日本電設工業の求人は、メジャーな媒体では確認できていません。しかし、表の求人数は、あくまで公開求人のみが対象なので、採用を行っていれば非公開求人としてエージェントが保有している可能性は非常に高いです。実際に多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の求人数の80%ほどをしめています。

採用を行うにあたって、上記の5媒体を全く使わないということ殆どないためです。気になる人は、主要なサービスに登録して、担当者に直接聞いてみることをおすすめします。

キャリトレ

奥村組
職種:事務
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【天王寺】事務職(総務・経理等) ~東証一部上場の建設コンサルタント~/福利厚生充実

業務内容
地域総合職としての事務職募集です。総務、厚生、経理、資材、安全、情報、現場事務などの業務をご経験に応じてお任せしたいと考えております。

奥村組
職種:社内SE
年収:300万円~450万円
役職:一般職

募集タイトル
【大阪】社内SE/人と関わりながら業務に取り組んで来た方歓迎!年間休日122日☆

業務内容
大手企業や官公庁から依頼を受け、「土木・建築工事」「ガス工事」「建設資材の製造販売」などの事業を手がける同社にて、社内SEとして組織全体を支える役割を担っていただきます。

株式会社大本組
職種:施工管理
年収:
役職:

募集タイトル
【大阪】土木施工管理402129480土木施工管理をメインにお任せします。【職務詳細】現場主導である同社では裁量を持って、案件に携わることが可能であり、成長できる環境を整えております。工事の綿密な計画/必要な資材の発注/測量/原価管理/工程管理協力会社の調整/安全管理をはじめとした施工管理業務全般。【案件先】道路、鉄道、港湾、空港、ダム、河川、上下水道、造成等スペシャリストとしてだけではなく、施工管理と設計等、ゼネラリストとして幅広いキャリアを積むことが可能な環境です。

業務内容
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大成建設
職種:施工管理
年収:350万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
設備施工管理

業務内容
建築の工事現場にて現場がスムーズに運営されるように、建築設備施工管理業務全般を担当していただきます。

ダイダン
職種:営業
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【埼玉】法人営業職/東証一部上場/残業20H/ioT関連の最新システム /年収600万円~1000万円/リフレッシュ休暇あり♪

業務内容
弊社が100年にわたって蓄積してきた設備・施工技術ノウハウのIoT化により、建物の新たな価値提供モデルをご提案していただきます。

リクルートエージェント

株式会社奥村組
職種:その他
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】【東北】建築施工管理職【全国型総合職/地域総合職】

業務内容
■オフィスビル、公共施設、工場などの建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務をお任せいたします。●お客様の立場に立ち、現場に根差した施工を続けてきたことが、…

株式会社奥村組
職種:技術管理
年収:600万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
【関西】環境技術職 環境技術部門 関連業務 ※地域総合職

業務内容
壌汚染対策法の「技術管理者」、土壌汚染対策(調査)業務をお任せ いたします。

株式会社大本組
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~850万円
役職:

募集タイトル
【岡山】建築設計 ~業界最高水準の財務体質を継続する安定企業~

業務内容
■意匠、構造、設備と専門性に応じた各設計監理業務全般をお任せいた します。【用途】商業施設、生産物流施設、オフィスビル、ホテル、病院等…

株式会社大本組
職種:経理/財務/人事
年収:400万円~850万円
役職:

募集タイトル
土木施工管理 ~業界最高水準の財務体質を継続~

業務内容
■土木施工管理をお任せします。現場第一である当社では裁量を持って、 仕事に携わることができ、成長できる環境を整えております。【工種】道路、鉄道、港湾、空港、河川、上下水道、造成 等…

doda

株式会社奥村組
職種:【総合職】土木施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社奥村組

業務内容
【堅実経営/技術力/地域総合職も選択可能/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■仕事内容:
土木施工

株式会社奥村組
職種:【地域総合職】【東京】建築積算
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社奥村組

業務内容
■仕事内容:
建築原価部にて、民間・官公庁案件の積算業務を担当板だきます。
具体的には、図面等検証・精

大成建設
職種:AI・IoTビジネス企画
年収:320万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
ITコンサルタント~1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン~

業務内容
AI・IoTを活用した新たなビジネスの仕組みを企画し、その実現に向けたエンジニアリング業務一式をお任せします。

大成建設
職種:【東証一部】構造設計(海外)~1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン~
年収:
役職:

募集タイトル
大成建設株式会社

業務内容
構造設計

ダイダン株式会社
職種:【埼玉・入間郡】プロジェクトマネジメント(計装)※平均年収952万円/大手ゼネコンの新規事業配属
年収:
役職:

募集タイトル
ダイダン株式会社

業務内容
【業界初のビジネスを展開する創業115年大手エンジニアリング企業/全国各地のランドマークの施工実績/平均

ダイダン株式会社
職種:【埼玉・入間郡】ビルオーナー向けの営業※平均年収952万円/東証一部・大手ゼネコンの新規事業配属
年収:
役職:

募集タイトル
ダイダン株式会社

業務内容
【IoT製品やビルオーナー向けの営業経験者、歓迎!/ゼネコン大手・勤続年数18年・平均残業30Hで就業環境◎

若手優秀層なら、キャリトレ

成長企業の求人情報No1

日本電設工業のような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。
キャリトレの特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。

元人事のコメント

特に第二新卒の情報収集に、キャリトレは非常におすすめです。キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの分けて向けの求人を出しており、経験が浅い第二新卒がメインターゲットになっています。

若手向けのキャリアアップ情報ならNo1

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キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。

基本は待ちでOK。オファーも届く

キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。

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職種:事務
年収:600万円~800万円
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日本電設工業の面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
日本電設工業への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

キャリアアドバイザーのおすすめする転職サービス

サービスについて

エージェントでしか出会えない求人は多い

転職エージェントは、日本電設工業のような企業に転職する際にはほぼ確実に利用したほうが良いサービスです。それは理由は彼らしか保有していない求人にあります。

日本電設工業のような企業は基本的に応募者の数よりも質を重視するため、一次審査をエージェントに任せるために、多くの求人を非公開にしています。また、採用枠は企業の状況によって常に変化しますが、それらを追えるのもエージェントの強みです。媒体によりますが、およそ全体の70%程度が非公開求人として扱われています。

若手層の情報収集はスカウトサービスがおすすめ

ただ、今良い条件の求人があっても選考に入るつもりがないなら、スカウトサービスの利用をおすすめします。

転職エージェントは、人に動いてもらう分「ある程度以上、条件に合致するものがあれば選考に入る気がある」人を対象にしています。アドバイザーとの良い関係は、転職の大きな助けになりますが、具体的な思いを伝えられて初めて動くものでもあります。その思いが少しもない時は、転職エージェントの利用はおすすめしません。

一方スカウトサービスは、「今は転職を検討していない」人も対象にしたサービスであり、公開求人の検索に加えて、あなたのプロフィールを見て相性の良い企業からスカウトが届くなど、程よくリアリティのある求人情報に触れるのに最適なサービスです。

スカウトサービス

サービス 特徴
キャリトレ 20~30代前半をターゲットにするスカウトサービス。楽天やサイバーエージェントなどのメガベンチャーから、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業が登録
ビズリーチ ハイクラス向けのNo1スカウトサービス。年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占める。80%のユーザーが実際にスカウトから転職している

代表的なキャリトレ(若手、35歳以下)とビズリーチ(ハイクラス、35歳以上)は、日本電設工業のような上場企業から、有名ベンチャー企業まで幅広いジャンルの会社の求人が登録されています。

スカウトサービスは、人と接さずに待ちの転職活動ができる数少ない転職サービスのため、キャリアについて長期的に考えたい方は是非登録してみましょう。

また、精度の高いスカウトが送られてくるようにするためには、プロフィールは充実させて置く必要があるので、15分程かかりますが最低限の初期投資としてしっかり入力しておきましょう。

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転職エージェント

サービス 特徴
リクルート
エージェント
求人数No1。上場企業3000社のうち、1500社ほどを直近数年で取り扱っている。もちろん中小企業にも強い。ただ、担当者は機械的でサポートが薄い傾向がある
Doda 求人数No2で、リクルートとの差別化としてサポート力が強い。直近はLINEでのサポート精度なども積極的に導入するなど、実際に満足度・サービス期待値は高い。
JAC
リクルートメント
ハイクラス向けに最適。企業ごとに担当が異なるのが特徴で、だからこそ正確な企業・担当者情報が手に入り、難易度の高い選考対策に有利。

リクルートエージェントから始めよう

結論として、ほとんどの方にとってリクルートエージェントは一度は利用したほうがよいサービスです。実際に他サービスをメインに活動している方でも、リクルートエージェントの併用率は非常に高いです。

転職エージェントは、「取引のない企業の求人は、おすすめできない」ため、求人数は最も重要です。リクルートエージェントはこの求人数に圧倒的に優れているため、少なくとも自分の求める求人を保有している可能性は高くなります。

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ハイクラスはJACリクルートメント

また、あなたが年収600万円以上のハイクラスに合致する場合は、よりサポートに優れたJACリクルートメントのようなハイクラス特化型の転職エージェントも利用をおすすめします。一般向けの転職エージェントより求人数は少なくても、企業情報や担当者の理解度・解像度が圧倒的に優れています。

このように、転職エージェントを利用する際は、各エージェントで強みが分かれているため、2,3個は使ってみることを強くおすすめします

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職種紹介

施工管理

業務内容

予定の工期を守るための人員の確保や重機の手配を行う工程管理、人員の安全を守るために環境や設備を整える安全管理、建設現場で使用する材料の品質管理、人件費・材料費の原価計算をした上で予算との調整を行う原価管理が主な業務内容です。施工管理は、建設現場におけるすべての管理を担います。

必要なスキル・資格

現場で働く人員やクライアントの打ち合わせなど、コミュニケーション能力が必要とされる機会が多々あります。指揮官としてのリーダーシップ能力、トラブルを未然に回避する危機管理能力も必要です。施工管理としての技術力を証明することができる国家資格「施工管理技士」も役に立ちます。

営業

業務内容

既存顧客への建物の改築や修繕などの営業活動や、新規顧客への建物の新築や改築提案の営業活動をメインに行います。提案がすぐに売り上げには繋がらず、提案後は予算の見積もりから工期のスケジュールまで調整していく必要がありますが、一つの提案が大きな売り上げに繋がることもあります。

必要なスキル・資格

「建物」という大きな商品を売る上で、どんな人でも円滑に対応することができるコミュニケーション力や人に信頼される人柄の良さが求められます。建設業界の営業として必ず必要な資格はなく、キャリアの浅い若手であっても、コミュニケーション力と人柄の良さがあれば活躍することができます。

設計職(意匠設計・構造設計・設備設計)

業務内容

意匠設計:施工主の要望が叶えられているか、予算内の設計になっているか、建築基準法に適しているかの3つを軸に、建築デザインや間取りの設計を行います。構造設計:意匠設計の建築設計を基に構造計算した上で構造要素を構築し、意匠設計への伝達を行います。地震などの災害に耐えられるような安心・安全を守る役割を担います。設備設計:配管空調や電気、上下水道処理設備などインフラ設計を行います。利用者が快適に過ごすことができる建築物づくり、エネルギーの最適化を担う重要な役割です。

必要なスキル・資格

全ての建築の設計を行うことができる一級建築士、小規模建築の設計を行うことができる二級建築士、小規模木造建築の設計を行う木造建築士の資格が必要です。

日本電設工業について

会社概要

社名 日本電設工業
 本社所在地 東京都台東区池之端1−2−23
 代表者 土屋 忠巳
 資本金 8,494百万円
 売上 1825
 従業員 4446
業界 建築・工事

業績情報

直近の年間売上高
1825億円
従業員あたりの売上
4104万円
売上業界ランキング
27位/161社
3年間の売上変化率
105.98%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
大成建設 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 1兆4873.00億円 1兆5855.00億円 1兆6509.00億円
鹿島建設 -円 1兆9100.00億円 2兆604.00億円 1兆8749.00億円 1兆6218.00億円 1兆6874.00億円 1兆7753.00億円 1兆8914.00億円 1兆8941.00億円 1兆9486.00億円 1兆6374.00億円 1兆3257.00億円 1兆4578.00億円 1兆4851.00億円 1兆5212.00億円 1兆6937.00億円 1兆7427.00億円 1兆8219.00億円 1兆8307.00億円 1兆9743.00億円
清水建設 -円 -円 1兆5841.00億円 1兆5497.00億円 1兆5506.00億円 1兆4844.00億円 1兆4994.00億円 1兆6541.00億円 1兆6851.00億円 1兆8876.00億円 1兆5893.00億円 1兆3038.00億円 1兆3362.00億円 1兆4161.00億円 1兆4976.00億円 1兆5679.00億円 1兆6650.00億円 1兆5675.00億円 1兆5195.00億円 1兆6650.00億円
大林組 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 1兆8728.00億円 1兆9007.00億円 2兆397.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
大成建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 918万円 951万円 988万円 1052万円
鹿島建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 876万円 936万円 948万円 954万円 936万円 891万円 866万円 880万円 875万円 878万円 892万円 893万円 948万円 1103万円 1139万円
清水建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 898万円 914万円 912万円 906万円 887万円 865万円 865万円 860万円 874万円 880万円 907万円 967万円 968万円 1011万円
大林組 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 916万円 951万円 1047万円 1053万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、日本電設工業のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い日本電設工業に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。