年収比較

【2020最新】小田急電鉄の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

小田急電鉄の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、小田急電鉄の2020年度最新の平均年収は760万円平均年齢は40.1歳鉄道業界の年収ランキングは6位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約190万円平均月収は48万円です。

今回は小田急電鉄の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

小田急電鉄の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
760万円
平均年齢
40.1歳
月収(推定)
48万円
ボーナス(推定)
190万円

平均年収は760万円。平均年齢は40.1歳

有価証券報告書によると、2020年現在、小田急電鉄の平均年収は760万円、平均年齢は40.1歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は48万円。ボーナスは年二回合計で190万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、小田急電鉄の平均年収760万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

小田急電鉄の平均勤続年数19年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

小田急電鉄の転職はこちら

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小田急電鉄の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 相鉄(相模鉄道) 900万円
2位 阪急阪神ホールディングス 877万円
3位 京阪ホールディングス 816万円
4位 西武鉄道 814万円
5位 近鉄 804万円
6位 小田急電鉄 764万円
7位 近鉄エクスプレス 762万円
8位 京成電鉄 744万円
9位 東急(東京急行電鉄) 737万円
10位 JR東海(東海旅客鉄道) 735万円
11位 JR東日本(東日本旅客鉄道) 715万円
・・・・・・・・
27位 新潟交通 405万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
462位 カナレ電気 764万円
463位 アズビル 764万円
464位 図研 764万円
465位 加賀電子 764万円
466位 テクマトリックス 764万円
467位 小田急電鉄 764万円
468位 イーグル工業 764万円
469位 東亜石油 763万円
470位 IHI 763万円
471位 前田道路 763万円
472位 ダイトロン 763万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

鉄道業界では第6位

鉄道業界の企業内での小田急電鉄の年収ランキングは第6位です。
鉄道業界の年収第1位は相鉄(相模鉄道)、第2位は阪急阪神ホールディングス、第3位は京阪ホールディングスとなっています。
鉄道業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第467位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、小田急電鉄の年収順位は第467位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

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小田急電鉄の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 350万円~470万円
企画職 管理 550万円~1200万円
事務・専門職 駅務 400万円~500万円
運転士 490万円~750万円
乗務員 400万円~500万円
開発・エンジニア 技術 450万円~600万円

営業の年収は350万円~470万円
技術の年収は450万円~600万円

口コミ情報を参考に、小田急電鉄の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は350万円~470万円。技術職の年収は450万円~600万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
運転士の給与水準が比較的高いようです。運転手当や時間外手当などが支給されるため水準をあげているようです。
中途入社 運転士 男性
中途入社 運転士 男性
運転しの場合は運転手当が月3万円しきゅうされます。(車掌と駅の信号係は1万円)時間外をしなければ手取り23万円くらいの月給になります。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
現場の日勤だと残業がほとんどなく、ほぼ基本給だけの月給になります。手当も支給されません。
新卒入社 事務 女性
新卒入社 事務 女性
専門職は、基本給の低さをボーナス+夜勤・残業手当などで補ってそれなりの給与水準になっています。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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小田急電鉄の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 22万3800円
大学学部卒業 21万2800円
高校卒業

小田急電鉄の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万2800円、大学院卒で22万3800円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナスが支給されます。その他に交通費、役割手当、扶養手当、教育手当等が支給されます。福利厚生も整っている印象です。
新卒入社 運転士 男性
新卒入社 運転士 男性
30代で年収が600万円超える事は可能です。しかし、手当や残業代に依存度が高く基本給だけではなかなか生活ができません。
新卒入社 総合職 男性
新卒入社 総合職 男性
完全な年功序列で、基本給が安いため、若いうちは給料が低いです。しかし、賞与は5~6ヶ月分が安定して支給されるためカバーできます。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
25歳で年収が600万円。若手は遅くまで残業したり、休日出勤することがしばしばありますが、必ず残業をつけることができるため、給与総額は悪くありません。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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小田急電鉄の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一班社員 1~10年目 350万円~600万円
主任クラス 20年目~ 600万円
課長クラス 20年目~ 1100万円~

課長クラスの年収は1100万円~

口コミを元に、小田急電鉄の役職別、年齢別に年収をまとめました。小田急電鉄の役職別の年収は、一班社員で350万円~600万円程度から始まり、課長クラスになると、1100万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
課長クラスになると年収1000万円以上に到達することが可能です。ただし、賞与は課長以上は貰えないようです。また一般社員ないでも総合職とエキスパート職では昇給のスピードが違う為賞与に差がある傾向です。
新卒入社 駅務 男性
新卒入社 駅務 男性
50歳くらいまでは年齢に応じての昇給が、あるはずです。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
課長以上は賞与がありません。人事評価も以前はきちんとした評価制度、指標がありましたが、今はそれもなく、公平性、透明性に欠けるものとなってしまいました。
新卒入社 コーポレート 女性
新卒入社 コーポレート 女性
管理職からは900万円~の年収になります。課長程度からは業務量の割に給与水準が高いと思われます。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

小田急電鉄のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回
評価 年功序列順
昇給 年1回
新卒入社 運転士 男性
新卒入社 運転士 男性
ボーナスは同業他社と比べてかなり多く頂いていると思います。安定感はあるものの、そこまでは高給ではありません。
中途入社 運転士 男性
中途入社 運転士 男性
賞与は5,6ヶ月ほど支給されます。夏が総支給65万円前後、冬が総支給75万円前後です。階級的には下から2番めなので昇級すれば額も上がります。
新卒入社 駅務 男性
新卒入社 駅務 男性
ボーナスは世間より2~2.5ヶ月分多いので7ヶ月分支給されます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

小田急電鉄の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 ・交通費支給(当社規定による)
・役割手当
・扶養手当
・教育手当
・育児手当ほか
休日・休暇 週休2日制
※曜日は所属によって異なります。

年次有給休暇(10日~22日)、結婚休暇、忌引休暇ほか

福利厚生 ・保険雇用保険
・厚生年金保険
・健康保険
・労災保険ほか
・施設独身寮
・社宅健康管理センター
・直営保養所(箱根・熱海)ほか
・制度選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
・社内預金制度
・財形住宅貯蓄制度
・持株会ほか
勤務時間 9:30~17:45(本社の場合)
※所属部署により異なります。
中途入社 運転士 男性
中途入社 運転士 男性
社宅、寮があるため、家賃手当や住宅手当はありません。カフェテリアプランで申請すれば年間3万円の補助が受けられます。
新卒入社 車両 男性
新卒入社 車両 男性
福利厚生はかなり整っており、財形貯蓄も金利が高く若手でも無理なく貯金が出来、将来設計が立てやすいです。
新卒入社 駅務 女性
新卒入社 駅務 女性
手当は深夜や宿直、時間外もきちんと支給されます。
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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 760万円 -歳 -人 -年
2019年 765万円 40.1歳 3792人 19年
2018年 756万円 39.8歳 3726人 18.9年
2017年 741万円 39.8歳 3637人 18.8年
2016年 741万円 39.7歳 3593人 18.7年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+2.56%上昇

小田急電鉄の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、小田急電鉄の平均年収は約2.56%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約19万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.01%上昇、平均勤続年数は、約1.6%と上昇傾向にあります。

鉄道業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
東海旅客鉄道 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 731万円 741万円 755万円 754万円 741万円 725万円 717万円 715万円 717万円 720万円 729万円 734万円 734万円 736万円 -万円
JR東日本(東日本旅客鉄道) -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 689万円 685万円 693万円 689万円 693万円 683万円 670万円 687万円 703万円 705万円 710万円 711万円 714万円 715万円

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小田急電鉄について

会社について

会社概要

社名 小田急電鉄
本社所在地 東京都新宿区西新宿1−8−3 小田急明治安田生命ビル
会社URL http://www.odakyu.jp/
代表者 星野 晃司
資本金 60,359百万円
売上 5267
 従業員 13938
業界 鉄道

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2019年12月1日時点の情報です

小田急電鉄の年齢別の推定年収

統計情報
小田急電鉄の平均年齢は、40.1歳です。平均年収は760万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、小田急電鉄の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 小田急電鉄推定年収
20代 450~525万円
30代 613〜689万円
40代 760〜836万円
50代 888〜903万円
60代 548〜636万円

20代の推定平均年収:450〜525万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、小田急電鉄の20代の平均年収は、450〜525万円と想定されます。

30代の推定平均年収:613〜689万円

小田急電鉄の30代の平均年収は、613〜689万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:760〜836万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、小田急電鉄の40代の平均年収は、760〜836万円です。

50代の推定平均年収:888〜903万円

小田急電鉄の50代の平均年収は、888〜903万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:548〜636万円

小田急電鉄の60代の平均年収はおよそ548〜636万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

小田急電鉄の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、小田急電鉄の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
小田急電鉄推定 837万円 609万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:837万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
小田急電鉄の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、小田急電鉄の平均年収は837万円です。

女性の推定平均年収:609万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。小田急電鉄の平均年収は、約609万円だと推定されます。

小田急電鉄の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、小田急電鉄の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
小田急電鉄推定 538万円 995万円 1332万円 1637万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:538万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
小田急電鉄の一般社員の推定年収は、538万円です。

係長級の推定年収:995万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
小田急電鉄の係長級の社員の推定年収は、995万円です。

課長級の推定年収:1332万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
小田急電鉄の課長級の社員の推定年収は、1332万円です。

部長級の推定年収:1637万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
小田急電鉄の部長級の社員の推定年収は、1637万円です。