転職ノウハウ

【2020最新】カネミツへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、カネミツへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

カネミツの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、カネミツの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 トヨタ自動車 30兆2257億円
2位 ホンダ(HONDA) 15兆8886億円
3位 日産自動車 11兆5742億円
4位 デンソー 5兆3628億円
5位 アイシン精機 4兆431億円
6位 スズキ 3兆8715億円
・・・・・・・・
104位 ナンシン 95億円
105位 カネミツ 91億円
106位 KeePer技研 83億円

売上は業界で第105位

自動車・輸送用機器業界の企業内でのカネミツの売上ランキングの順位は第105位です。

年収情報

平均年収
500万円
平均年齢
39.8歳
全体ランキング
2216位/3400社
業界内ランキング
89位/109社

年収と勤続年数の傾向



年収は下位30%の水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、カネミツの平均年収500万円は、下位30%の水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

カネミツの平均勤続年数13.69年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

カネミツに最適な転職サービス

カネミツの求人が公開されているサービス

代表的な転職サービスでの、カネミツの過去1年の公開求人の掲載実績を調査しました。

サービス 掲載実績
リクルートエージェント 掲載実績あり
キャリトレ 公開求人なし
ビズリーチ 公開求人なし
Doda 公開求人なし
マイナビエージェント 公開求人なし
【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

カネミツの求人は、直近1年間でリクルートエージェントに公開されています。

全体の70%は非公開

多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の70%ほどをしめています。表の求人数はあくまで公開求人のみが対象なので非公開求人で更に多くの求人を保有していると思われます。

キャリトレ

マツダ
職種:アプリケーションエンジニア
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
アプリーケーション企画/開発

業務内容
同社にてクルマの品質情報・市場サービス領域のアプリケーション企画/開発を担当して頂きます。

マツダ
職種:施設管理
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
動力施設管理<火力発電プラントの運転監視・保全業務>【広島県安芸郡府中町】

業務内容
同社のクルマづくりをエネルギー供給で支える自社火力発電プラントの運転および保全業務を担当いただきます。

スズキ株式会社
職種:プラントエンジニア
年収:
役職:

募集タイトル
保全業務統括者【静岡県:浜松】【募集背景】将来的には各工場を取りまとめ工場の保全の統一を進める『統括ポジション』を担当頂くことを期待しております。【職務内容】工場における設備保全力の強化を目的に、保全マンの育成計画から実行まで一貫して行っていただきます。【具体的には】■スズキ国内・海外工場生産設備の保全業務の統括■設備保全・設備標準の規定づくり、工場保全のルールづくり■国内・海外工場の保全マンの教育

業務内容
保全業務統括者【静岡県:浜松】【募集背景】将来的には各工場を取りまとめ工場の保全の統一を進める『統括ポジション』を担当頂くことを期待しております。【職務内容】工場における設備保全力の強化を目的に、保全マンの育成計画から実行まで一貫して行っていただきます。【具体的には】■スズキ国内・海外工場生産設備の保全業務の統括■設備保全・設備標準の規定づくり、工場保全のルールづくり■国内・海外工場の保全マンの教育

スズキ株式会社
職種:社内SE・情報システム
年収:
役職:

募集タイトル
★スズキ【静岡/浜松勤務】ビジネス系システムの開発・運用/二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカー/年収:400万円~■ビジネス系システムの開発・運用をご担当いただきます。【具体的には】■海外拠点を含むグループ全体で利用する購買、生産、営業、財務など基幹業務システムの企画・開発・運用をお願いします。■社内SEとして、業務部門とのシステム要件調整から外部設計、詳細設計、製造、テスト、運用まで担当して頂きます。※英語拠点へのシステム導入・展開業務もあります。

業務内容
★スズキ【静岡/浜松勤務】ビジネス系システムの開発・運用/二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカー/年収:400万円~■ビジネス系システムの開発・運用をご担当いただきます。【具体的には】■海外拠点を含むグループ全体で利用する購買、生産、営業、財務など基幹業務システムの企画・開発・運用をお願いします。■社内SEとして、業務部門とのシステム要件調整から外部設計、詳細設計、製造、テスト、運用まで担当して頂きます。※英語拠点へのシステム導入・展開業務もあります。

日産自動車株式会社
職種:人事
年収:
役職:

募集タイトル
【注目求人】HRビジネスパートナー/日系大手自動車メーカー担当部門の人事に関わる業務全般をご担当いただきます。(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)各部門のビジネスの状況や経営層(担当役員)からのニーズを踏まえ、最適な人事施策を企画・実行することで部門経営に貢献する仕事です。<POINT>部門人事だと本社人事の下の位置づけでイメージされる方が多いですが、同社では違います。部門独自の人事戦略立案、施策の実施、定着化まですべてのフローをオーナーシップを持って取り組んでいただけます。また、約2年単位で本社人事、グローバル人事などをローテーションで経験いただくので、HRパーソンとして付加価値を高めていくことができます。

業務内容
【注目求人】HRビジネスパートナー/日系大手自動車メーカー担当部門の人事に関わる業務全般をご担当いただきます。(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)各部門のビジネスの状況や経営層(担当役員)からのニーズを踏まえ、最適な人事施策を企画・実行することで部門経営に貢献する仕事です。<POINT>部門人事だと本社人事の下の位置づけでイメージされる方が多いですが、同社では違います。部門独自の人事戦略立案、施策の実施、定着化まですべてのフローをオーナーシップを持って取り組んでいただけます。また、約2年単位で本社人事、グローバル人事などをローテーションで経験いただくので、HRパーソンとして付加価値を高めていくことができます。

日産自動車株式会社
職種:社内SE・情報システム / IR
年収:
役職:

募集タイトル
SecurityArchitect/SecurityAnalyst同社の情報システム部門はグローバル規模で取り組む中期計画『VITESSE』-「ValueInnovation(クロスファンクションクロスリージョンのソリューションによるビジネス価値の最大化)」「TechnologySimplification(システムのシンプル化によるコストの最適化)」「ServiceExcellence(生産性向上による効率化の追求)」を実現するための組織や人財育成を強化しているところです。ビジネスがグローバル化、多様化していく中で各事業(ビジネス)のIT戦略やIT環境の全体最適化を実現、支援する為に従来のプロジェクトマネージメントとは別に社内でアーキテクトとビジネスアナリストの役割を担える高い専門知識と経験を持った人財を募集しています。【SecurityArchitect】日産自動車のプロジェクトに対するセキュリティ視点でのバリデーション実施セキュリティに関する新たな社内スタンダード/ガイドラインの策定日産自動車の国内オペレーションの改善【SecurityAnalyst】セキュリティインシデントの解析、対応指揮国内SecurityOperationCenter及びインシデントレスポンス改善業界動向分析及びセキュリティソリューション導入企画【仕事のやりがい】どの職種においても、ITセキュリティ分野のエキスパートとしてセキュリティ戦略立案・実行を担っていただきます。培ってこられたITの専門性(ノウハウ・スキル)を活かして、業務をサポートする幅広いシステム開発・運用をマネジメント・コンサルティングにおいて活躍していただくことを期待しています。

業務内容
SecurityArchitect/SecurityAnalyst同社の情報システム部門はグローバル規模で取り組む中期計画『VITESSE』-「ValueInnovation(クロスファンクションクロスリージョンのソリューションによるビジネス価値の最大化)」「TechnologySimplification(システムのシンプル化によるコストの最適化)」「ServiceExcellence(生産性向上による効率化の追求)」を実現するための組織や人財育成を強化しているところです。ビジネスがグローバル化、多様化していく中で各事業(ビジネス)のIT戦略やIT環境の全体最適化を実現、支援する為に従来のプロジェクトマネージメントとは別に社内でアーキテクトとビジネスアナリストの役割を担える高い専門知識と経験を持った人財を募集しています。【SecurityArchitect】日産自動車のプロジェクトに対するセキュリティ視点でのバリデーション実施セキュリティに関する新たな社内スタンダード/ガイドラインの策定日産自動車の国内オペレーションの改善【SecurityAnalyst】セキュリティインシデントの解析、対応指揮国内SecurityOperationCenter及びインシデントレスポンス改善業界動向分析及びセキュリティソリューション導入企画【仕事のやりがい】どの職種においても、ITセキュリティ分野のエキスパートとしてセキュリティ戦略立案・実行を担っていただきます。培ってこられたITの専門性(ノウハウ・スキル)を活かして、業務をサポートする幅広いシステム開発・運用をマネジメント・コンサルティングにおいて活躍していただくことを期待しています。

デンソー
職種:インフラエンジニア
年収:430万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
モビリティシステムの設計・開発・運用/改善

業務内容
同社にてモビリティシステムの設計・開発・運用/改善を担当していただきます。

デンソー
職種:営業企画
年収:430万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
サービス体制企画

業務内容
自動車部品のサービス体制構築企画を担当していただきます。

ヤマハ
職種:開発
年収:380万円~620万円
役職:一般職

募集タイトル
217248_エンジン実験<二輪車等>

業務内容
モーターサイクル等のモビリティのエンジン開発業務を担当していただきます。

ヤマハ
職種:開発
年収:380万円~620万円
役職:一般職

募集タイトル
217245_強度実験<二輪車等>

業務内容
モーターサイクル等のモビリティの開発業務を担当していただきます。主に強度実験業務です。

リクルートエージェント

カネミツ
職種:営業・セールス
年収:400万円~600万円
役職:

募集タイトル
兵庫県加西市【営業】国内の自動車完成車・部品全メーカーと取引しています

業務内容
自動車完成車メーカー等に向けて弊社の機械部品の営業を行って頂きます。■顧客のニーズや要望をお伺いしながら最適な部品を提案…

マツダ株式会社
職種:営業・セールス
年収:400万円~800万円
役職:

募集タイトル
【47】プラント動力施設管理(石炭火力発電プラントの運営業務)

業務内容
火力発電プラント設備の改善/エネルギー供給計画の立案と実績管理/エネルギー戦略の構築の中から経験に応じて業務をお任せします。◎入社後数週間はプラント技術部で研修を実施します。…

マツダ株式会社
職種:その他
年収:400万円~800万円
役職:

募集タイトル
【17】UIデザイナー(自動車の車内のインターフェースデザイン)

業務内容
自動車車内のインターフェースデザインを担当いただきます。具体的にはメーター・ヘッドアップディスプレー・ナビゲーションなどのデザインをお任せします。車両における表示開発全般のデザインスペシャリスト…

スズキ株式会社
職種:マーケティング
年収:400万円~700万円
役職:

募集タイトル
【静岡(浜松)】原価企画に関する業務

業務内容
当社にて、開発のステージにおける原価企画業務、量産後の原価改善にかかわる業務を行っていただきます。【具体的には】…

スズキ株式会社
職種:その他
年収:400万円~700万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可・静岡】吸排気系CAE解析

業務内容
当社にて、CAEを活用したパワートレインの開発、解析技術を活用したパワートレインの開発に携わっていただきます。【具体的には】…

株式会社デンソー
職種:研究開発
年収:500万円~950万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】自動運転に向けた認識、予測・判断アルゴリズムの研究開発

業務内容
■自動運転の実現に向け、カメラ/Lidar/レーダ等のセンサ情報を活用して車両周辺環境を認識し、他車/者の行動を予測しながら最適な判断ができるアルゴリズムの研究開発に取り組んでいただきます。…

株式会社デンソー
職種:事業企画/経営企画
年収:550万円~950万円
役職:

募集タイトル
会社経営の根幹を支える経営企画の推進

業務内容
経営課題を計数面から的確に捉え、短期・中長期の経営計画、及び全社施策をグローバルに立案・推進する。また、時世に適した管理会計ルールを追求し、効果的なPDCAの仕組みを構築することにより会社の競争力…

doda

マツダ株式会社
職種:【広島本社】自社プラントに関わる建築・土木施設の企画立案及び保全業務※I・Uターン歓迎
年収:
役職:

募集タイトル
マツダ株式会社

業務内容
【職種概要】
自社プラント内における工場施設や研究施設、オフィスなどの建築物、及び工場内の橋や道路な

マツダ株式会社
職種:【広島】次世代空調システムの開発エンジニア ※I/Uターン歓迎/業界未経験者歓迎
年収:
役職:

募集タイトル
マツダ株式会社

業務内容
■業務概要:次世代空調システム・部品の開発及びその制御技術開発を担当いただきます。具体的には以下のよ

スズキ株式会社
職種:【WEB面接】【浜松】燃料電池車(FCV)・燃料電池(FC)の開発
年収:
役職:

募集タイトル
スズキ株式会社

業務内容
■業務内容:
FCV(燃料電池車両)の開発担当として、下記業務を行います。
・燃料電池車開発
・燃料電池用

スズキ株式会社
職種:【WEB面接】【浜松】社内SE(ネットワークエンジニア)
年収:
役職:

募集タイトル
スズキ株式会社

業務内容
■業務概要:海外拠点を含むスズキグループのネットワーク周りの企画・設計・構築・運用業務をメインで行っ

日産自動車株式会社
職種:【横浜】海外ディーラーマネジメント(北米エリア・海外向け高級車のInfinitiブランド)
年収:
役職:

募集タイトル
日産自動車株式会社

業務内容
~様々な国のメンバーが活躍し、社内公用語は英語となるグローバルな環境でINFINITIブランドを牽引~

■仕

日産自動車株式会社
職種:制御開発エンジニア
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
パワートレイン・EV制御開発エンジニア【東証一部上場/残業30時間以内/フレックス・テレワーク常時可

業務内容
EV、エンジン、トランスミッション等のパワートレイン制御/自動運転等の車両協調制御の、新規制御アルゴリズムの構築と検証を、アライアンスパートナー各社と連携しながら行います。

株式会社デンソー
職種:UXデザイン
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社デンソー

業務内容
■職務内容:
UXデザイン担当として、下記の業務をお任せします。
(1)UXコンセプト開発
・初めて使うユー

株式会社デンソー
職種:UX戦略企画
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社デンソー

業務内容
■職務内容:
UX戦略企画担当として、下記の業務をお任せします。
(1)ユーザーリサーチ
・ユーザのニーズ

ヤマハ
職種:設計エンジニア
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
スピーカーシステム設計業務

業務内容
スピーカーシステム設計業務をお任せします。

ヤマハ
職種:財務経理
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
経理・財務~東証一部上場の世界最大級楽器メーカー~

業務内容
経営管理・財務会計・管理会計・財務・税務等の業務に関して、専門知識・実務経験を持った即戦力の方を募集します。

若手優秀層なら、キャリトレ

成長企業の求人情報No1

カネミツのような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。
キャリトレの特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。

元人事のコメント

特に第二新卒の情報収集に、キャリトレは非常におすすめです。キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの分けて向けの求人を出しており、経験が浅い第二新卒がメインターゲットになっています。

若手向けのキャリアアップ情報ならNo1

キャリトレは、あのビズリーチが運営する若手向け転職サイト。特に20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、第二新卒を中心とした若手のキャリアップ求人を数多く揃えています。

大手企業からITベンチャーまで

キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。

基本は待ちでOK。オファーも届く

キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。

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マツダ
職種:アプリケーションエンジニア
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
アプリーケーション企画/開発

業務内容
同社にてクルマの品質情報・市場サービス領域のアプリケーション企画/開発を担当して頂きます。

マツダ
職種:施設管理
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
動力施設管理<火力発電プラントの運転監視・保全業務>【広島県安芸郡府中町】

業務内容
同社のクルマづくりをエネルギー供給で支える自社火力発電プラントの運転および保全業務を担当いただきます。

スズキ株式会社
職種:プラントエンジニア
年収:
役職:

募集タイトル
保全業務統括者【静岡県:浜松】【募集背景】将来的には各工場を取りまとめ工場の保全の統一を進める『統括ポジション』を担当頂くことを期待しております。【職務内容】工場における設備保全力の強化を目的に、保全マンの育成計画から実行まで一貫して行っていただきます。【具体的には】■スズキ国内・海外工場生産設備の保全業務の統括■設備保全・設備標準の規定づくり、工場保全のルールづくり■国内・海外工場の保全マンの教育

業務内容
保全業務統括者【静岡県:浜松】【募集背景】将来的には各工場を取りまとめ工場の保全の統一を進める『統括ポジション』を担当頂くことを期待しております。【職務内容】工場における設備保全力の強化を目的に、保全マンの育成計画から実行まで一貫して行っていただきます。【具体的には】■スズキ国内・海外工場生産設備の保全業務の統括■設備保全・設備標準の規定づくり、工場保全のルールづくり■国内・海外工場の保全マンの教育

スズキ株式会社
職種:社内SE・情報システム
年収:
役職:

募集タイトル
★スズキ【静岡/浜松勤務】ビジネス系システムの開発・運用/二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカー/年収:400万円~■ビジネス系システムの開発・運用をご担当いただきます。【具体的には】■海外拠点を含むグループ全体で利用する購買、生産、営業、財務など基幹業務システムの企画・開発・運用をお願いします。■社内SEとして、業務部門とのシステム要件調整から外部設計、詳細設計、製造、テスト、運用まで担当して頂きます。※英語拠点へのシステム導入・展開業務もあります。

業務内容
★スズキ【静岡/浜松勤務】ビジネス系システムの開発・運用/二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカー/年収:400万円~■ビジネス系システムの開発・運用をご担当いただきます。【具体的には】■海外拠点を含むグループ全体で利用する購買、生産、営業、財務など基幹業務システムの企画・開発・運用をお願いします。■社内SEとして、業務部門とのシステム要件調整から外部設計、詳細設計、製造、テスト、運用まで担当して頂きます。※英語拠点へのシステム導入・展開業務もあります。

日産自動車株式会社
職種:人事
年収:
役職:

募集タイトル
【注目求人】HRビジネスパートナー/日系大手自動車メーカー担当部門の人事に関わる業務全般をご担当いただきます。(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)各部門のビジネスの状況や経営層(担当役員)からのニーズを踏まえ、最適な人事施策を企画・実行することで部門経営に貢献する仕事です。<POINT>部門人事だと本社人事の下の位置づけでイメージされる方が多いですが、同社では違います。部門独自の人事戦略立案、施策の実施、定着化まですべてのフローをオーナーシップを持って取り組んでいただけます。また、約2年単位で本社人事、グローバル人事などをローテーションで経験いただくので、HRパーソンとして付加価値を高めていくことができます。

業務内容
【注目求人】HRビジネスパートナー/日系大手自動車メーカー担当部門の人事に関わる業務全般をご担当いただきます。(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)各部門のビジネスの状況や経営層(担当役員)からのニーズを踏まえ、最適な人事施策を企画・実行することで部門経営に貢献する仕事です。<POINT>部門人事だと本社人事の下の位置づけでイメージされる方が多いですが、同社では違います。部門独自の人事戦略立案、施策の実施、定着化まですべてのフローをオーナーシップを持って取り組んでいただけます。また、約2年単位で本社人事、グローバル人事などをローテーションで経験いただくので、HRパーソンとして付加価値を高めていくことができます。

日産自動車株式会社
職種:社内SE・情報システム / IR
年収:
役職:

募集タイトル
SecurityArchitect/SecurityAnalyst同社の情報システム部門はグローバル規模で取り組む中期計画『VITESSE』-「ValueInnovation(クロスファンクションクロスリージョンのソリューションによるビジネス価値の最大化)」「TechnologySimplification(システムのシンプル化によるコストの最適化)」「ServiceExcellence(生産性向上による効率化の追求)」を実現するための組織や人財育成を強化しているところです。ビジネスがグローバル化、多様化していく中で各事業(ビジネス)のIT戦略やIT環境の全体最適化を実現、支援する為に従来のプロジェクトマネージメントとは別に社内でアーキテクトとビジネスアナリストの役割を担える高い専門知識と経験を持った人財を募集しています。【SecurityArchitect】日産自動車のプロジェクトに対するセキュリティ視点でのバリデーション実施セキュリティに関する新たな社内スタンダード/ガイドラインの策定日産自動車の国内オペレーションの改善【SecurityAnalyst】セキュリティインシデントの解析、対応指揮国内SecurityOperationCenter及びインシデントレスポンス改善業界動向分析及びセキュリティソリューション導入企画【仕事のやりがい】どの職種においても、ITセキュリティ分野のエキスパートとしてセキュリティ戦略立案・実行を担っていただきます。培ってこられたITの専門性(ノウハウ・スキル)を活かして、業務をサポートする幅広いシステム開発・運用をマネジメント・コンサルティングにおいて活躍していただくことを期待しています。

業務内容
SecurityArchitect/SecurityAnalyst同社の情報システム部門はグローバル規模で取り組む中期計画『VITESSE』-「ValueInnovation(クロスファンクションクロスリージョンのソリューションによるビジネス価値の最大化)」「TechnologySimplification(システムのシンプル化によるコストの最適化)」「ServiceExcellence(生産性向上による効率化の追求)」を実現するための組織や人財育成を強化しているところです。ビジネスがグローバル化、多様化していく中で各事業(ビジネス)のIT戦略やIT環境の全体最適化を実現、支援する為に従来のプロジェクトマネージメントとは別に社内でアーキテクトとビジネスアナリストの役割を担える高い専門知識と経験を持った人財を募集しています。【SecurityArchitect】日産自動車のプロジェクトに対するセキュリティ視点でのバリデーション実施セキュリティに関する新たな社内スタンダード/ガイドラインの策定日産自動車の国内オペレーションの改善【SecurityAnalyst】セキュリティインシデントの解析、対応指揮国内SecurityOperationCenter及びインシデントレスポンス改善業界動向分析及びセキュリティソリューション導入企画【仕事のやりがい】どの職種においても、ITセキュリティ分野のエキスパートとしてセキュリティ戦略立案・実行を担っていただきます。培ってこられたITの専門性(ノウハウ・スキル)を活かして、業務をサポートする幅広いシステム開発・運用をマネジメント・コンサルティングにおいて活躍していただくことを期待しています。

デンソー
職種:インフラエンジニア
年収:430万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
モビリティシステムの設計・開発・運用/改善

業務内容
同社にてモビリティシステムの設計・開発・運用/改善を担当していただきます。

デンソー
職種:営業企画
年収:430万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
サービス体制企画

業務内容
自動車部品のサービス体制構築企画を担当していただきます。

ヤマハ
職種:開発
年収:380万円~620万円
役職:一般職

募集タイトル
217248_エンジン実験<二輪車等>

業務内容
モーターサイクル等のモビリティのエンジン開発業務を担当していただきます。

ヤマハ
職種:開発
年収:380万円~620万円
役職:一般職

募集タイトル
217245_強度実験<二輪車等>

業務内容
モーターサイクル等のモビリティの開発業務を担当していただきます。主に強度実験業務です。

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CareerBooks調査情報

カネミツの面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
カネミツへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

キャリアアドバイザーのおすすめする転職サービス

サービスについて

エージェントでしか出会えない求人は多い

転職エージェントは、カネミツのような企業に転職する際にはほぼ確実に利用したほうが良いサービスです。それは理由は彼らしか保有していない求人にあります。

カネミツのような企業は基本的に応募者の数よりも質を重視するため、一次審査をエージェントに任せるために、多くの求人を非公開にしています。また、採用枠は企業の状況によって常に変化しますが、それらを追えるのもエージェントの強みです。媒体によりますが、およそ全体の70%程度が非公開求人として扱われています。

若手層の情報収集はスカウトサービスがおすすめ

ただ、今良い条件の求人があっても選考に入るつもりがないなら、スカウトサービスの利用をおすすめします。

転職エージェントは、人に動いてもらう分「ある程度以上、条件に合致するものがあれば選考に入る気がある」人を対象にしています。アドバイザーとの良い関係は、転職の大きな助けになりますが、具体的な思いを伝えられて初めて動くものでもあります。その思いが少しもない時は、転職エージェントの利用はおすすめしません。

一方スカウトサービスは、「今は転職を検討していない」人も対象にしたサービスであり、公開求人の検索に加えて、あなたのプロフィールを見て相性の良い企業からスカウトが届くなど、程よくリアリティのある求人情報に触れるのに最適なサービスです。

スカウトサービス

サービス 特徴
キャリトレ 20~30代前半をターゲットにするスカウトサービス。楽天やサイバーエージェントなどのメガベンチャーから、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業が登録
ビズリーチ ハイクラス向けのNo1スカウトサービス。年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占める。80%のユーザーが実際にスカウトから転職している

代表的なキャリトレ(若手、35歳以下)とビズリーチ(ハイクラス、35歳以上)は、カネミツのような上場企業から、有名ベンチャー企業まで幅広いジャンルの会社の求人が登録されています。

スカウトサービスは、人と接さずに待ちの転職活動ができる数少ない転職サービスのため、キャリアについて長期的に考えたい方は是非登録してみましょう。

また、精度の高いスカウトが送られてくるようにするためには、プロフィールは充実させて置く必要があるので、15分程かかりますが最低限の初期投資としてしっかり入力しておきましょう。

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転職エージェント

サービス 特徴
リクルート
エージェント
求人数No1。上場企業3000社のうち、1500社ほどを直近数年で取り扱っている。もちろん中小企業にも強い。ただ、担当者は機械的でサポートが薄い傾向がある
Doda 求人数No2で、リクルートとの差別化としてサポート力が強い。直近はLINEでのサポート精度なども積極的に導入するなど、実際に満足度・サービス期待値は高い。
JAC
リクルートメント
ハイクラス向けに最適。企業ごとに担当が異なるのが特徴で、だからこそ正確な企業・担当者情報が手に入り、難易度の高い選考対策に有利。

リクルートエージェントから始めよう

結論として、ほとんどの方にとってリクルートエージェントは一度は利用したほうがよいサービスです。実際に他サービスをメインに活動している方でも、リクルートエージェントの併用率は非常に高いです。

転職エージェントは、「取引のない企業の求人は、おすすめできない」ため、求人数は最も重要です。リクルートエージェントはこの求人数に圧倒的に優れているため、少なくとも自分の求める求人を保有している可能性は高くなります。

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カネミツの転職ニュース

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… 車載用半導体センサーを製造するデンソー北海道(千歳市)は主力商品である吸気圧センサーの生産能力を2割引き上げる。数億円を投じて新ラインを設置。2017年初めから春ごろまでの稼働開始を見込む。これに合わせ、新ラインに必要な技能系正社員を30人ほど中途採用する。 …
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…日産自動車は2022年度までに開発担当者500人を対象に専門教育を行う。マツダは自動運転関連の講座を外部公開し、中途採用につなげる。…

カネミツについて

会社概要

社名 カネミツ
 本社所在地 兵庫県明石市大蔵本町20−26
 代表者 金光 俊明
 資本金 556百万円
 売上 91
 従業員 584
業界 自動車・輸送用機器

業績情報

直近の年間売上高
91億円
従業員あたりの売上
1562万円
売上業界ランキング
105位/113社
3年間の売上変化率
100.66%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
トヨタ自動車 12兆8796.00億円 13兆4245.00億円 15兆1063.00億円 16兆543.00億円 17兆2948.00億円 18兆5516.00億円 21兆370.00億円 23兆9481.00億円 26兆2893.00億円 20兆5296.00億円 18兆9510.00億円 18兆9937.00億円 18兆5837.00億円 22兆642.00億円 25兆6920.00億円 27兆2346.00億円 28兆4032.00億円 27兆5972.00億円 29兆3796.00億円 30兆2257.00億円
スズキ 1兆5212.00億円 1兆6003.00億円 1兆6683.00億円 2兆154.00億円 2兆1990.00億円 2兆3656.00億円 2兆7465.00億円 3兆1637.00億円 3兆5025.00億円 3兆49.00億円 2兆4691.00億円 2兆6083.00億円 2兆5122.00億円 2兆5784.00億円 2兆9384.00億円 3兆155.00億円 3兆1807.00億円 3兆1696.00億円 3兆7573.00億円 3兆8715.00億円
日産自動車 5兆9771.00億円 6兆897.00億円 6兆1963.00億円 6兆8286.00億円 7兆4293.00億円 8兆5763.00億円 9兆4283.00億円 10兆4686.00億円 10兆8243.00億円 8兆4370.00億円 7兆5173.00億円 8兆7731.00億円 9兆4091.00億円 8兆7374.00億円 10兆4826.00億円 11兆3753.00億円 12兆1896.00億円 11兆7201.00億円 11兆9512.00億円 11兆5743.00億円
マツダ 2兆1616.00億円 2兆159.00億円 2兆950.00億円 2兆3646.00億円 2兆9162.00億円 2兆6956.00億円 2兆9199.00億円 3兆2475.00億円 3兆4758.00億円 2兆5360.00億円 2兆1640.00億円 2兆3257.00億円 2兆331.00億円 2兆2053.00億円 2兆6923.00億円 3兆339.00億円 3兆4067.00億円 3兆2144.00億円 3兆4741.00億円 3兆5647.00億円
ホンダ(HONDA) -円 -円 7兆9715.00億円 8兆1626.00億円 8兆6502.00億円 9兆9080.00億円 11兆872.00億円 12兆29.00億円 10兆113.00億円 8兆5792.00億円 8兆9369.00億円 7兆9481.00億円 9兆8780.00億円 11兆8425.00億円 13兆3281.00億円 14兆6012.00億円 13兆9992.00億円 15兆3612.00億円 15兆8887.00億円 -円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
トヨタ自動車 -万円 -万円 -万円 806万円 823万円 816万円 805万円 800万円 830万円 812万円 711万円 728万円 741万円 752万円 795万円 838万円 852万円 852万円 832万円 852万円
スズキ -万円 -万円 -万円 -万円 598万円 617万円 636万円 641万円 641万円 599万円 514万円 529万円 566万円 582万円 602万円 626万円 625万円 643万円 657万円 681万円
日産自動車 -万円 NaN万円 674万円 698万円 705万円 731万円 730万円 723万円 714万円 729万円 628万円 685万円 706万円 700万円 767万円 777万円 795万円 816万円 818万円 815万円
マツダ -万円 -万円 -万円 -万円 705万円 714万円 715万円 727万円 715万円 665万円 572万円 605万円 601万円 573万円 629万円 670万円 681万円 685万円 670万円 677万円
ホンダ(HONDA) -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 820万円 830万円 823万円 794万円 698万円 732万円 748万円 722万円 766万円 768万円 773万円 776万円 809万円 820万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、カネミツのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いカネミツに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
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リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

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大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
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キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
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密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

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ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

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転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
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12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
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AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

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総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

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求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
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スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
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豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

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