【2020最新】夢真ホールディングスへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、夢真ホールディングスへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

夢真ホールディングスの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、夢真ホールディングスの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位	会社名	売上高
1位	パーソルホールディングス	9258億円
2位	パソナグループ	3270億円
3位	アウトソーシング	3113億円
4位	ニチイ学館	2879億円
5位	テクノプロ・ホールディングス	1442億円
6位	ワールドホールディングス	1429億円
・・・・・・・・
16位	クロップス	410億円
17位	夢真ホールディングス	404億円
18位	フルキャストホールディングス	389億円

売上は業界で第17位

人材サービス業界の企業内での夢真ホールディングスの売上ランキングの順位は第17位です。

年収情報

年収と勤続年数の傾向

年収は下位30%の水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、夢真ホールディングスの平均年収365万円は、下位30%の水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

夢真ホールディングスの平均勤続年数2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

夢真ホールディングスへのオススメの転職方法

転職活動の進め方

情報収集段階はスカウトサービスで

スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

おすすめの転職サービス

夢真ホールディングスや、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。

夢真ホールディングスの面接情報

面接・選考の流れ

面接の口コミ

キャリコネより、夢真ホールディングスの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

キャリコネはこちら

夢真ホールディングスの総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な夢真ホールディングスへの転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「B：難易度は高め」になりました。

企業人気度	人気企業
中途採用について	勤続年数は短めで、中途採用も活発
競争率について	同業の中では年収は低め。難易度は一般的
総合難易度	B：難易度は高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位	会社名
1位	パソナグループ
2位	クイック
3位	学情
4位	メイテック
5位	テクノプロ・ホールディングス
6位	夢真ホールディングス
7位	ウィルグループ
8位	エン・ジャパン
9位	ジェイエイシーリクルートメント
10位	クラウドワークス
11位	山王
・・・・・・・・
46位	キャリアリンク

人材サービス業界では転職難易度は第6位

人材サービス業界の企業内での夢真ホールディングスの年収ランキングは第6位です。
人材サービス業界の年収第１位はパソナグループ、第２位はクイック、第３位は学情となっています。

キャリアアドバイザーによる人材サービスへの転職の解説

採用傾向

採用数はとても多い

人材業界の採用数は非常に多く、中途採用も活発です。理由としては営業やキャリアアドバイザーなど、人による仲介を主な価値とするため、組織の人数が多いこと、勤続年数が比較的短く、5~10年で転職するため、人材の流動性が高いためです。

あらゆる会社での経験が生かせる

採用はあらゆる組織で行われており、人材業界の顧客対象はすべての会社です。社会で働いている以上、組織や採用に全く関わっていない人はおらず、また、どんな業界にいても、その業界の組織や人材に関する知見を持っているので、その業界に対する人材サービスの提供に生かすことができます。

転職について

業界未経験での転職が活発

前述の通り、人材業界では未経験からの採用が活発です。基本的にそれなりの会社でしっかりと働いていた経験があり、人材業界でしっかりやっていけそうなメンタルがある方であれば、十分にチャンスはあると思います。

特に営業は採用数が多い

人材業界の営業は特に未経験での採用が多いです。ただ、直販代理店営業比率、新規営業のアプローチ方法（インサイドセールスの有無）など会社によっても営業体制・カルチャーの特徴があり、自分にフィットする営業組織を見つけるのが重要だと思います。

例えばリクルートなどは非正規雇用での営業採用なども行っており、そちらの選考を案内されることもありますが、そういう働き方を希望しない場合、あまり大手に拘らずに、少し会社のランクをおとして正社員として経験を積み、再度チャレンジしても良いと思います。

人材企業間でのスライド転職も多い

人材業界の特徴として、大手企業間での転職も多いことが挙げられます。転職理由としては、条件面ではなく、人材の中でもこういう仕事がしたい。でも今の会社だとなかなか取り組めないから、他社の求人に応募して、転職。というパターンが多い印象です。人材企業は基盤ビジネス以外にも様々な事業を展開しているため、職種にもよりますが、希望通りの部署に配属さえないケースもあるということですね。

どういう人に向いているか

人に興味がある人

人材業界に転職されるは、仕事の中で「人」に関りたいと思っていたり、人に貢献したいという思いを持っている方が多い印象を受けます。逆に人や組織に興味が持てない人は、人材業界の商材を深く理解することが難しいため、あまりむていないかもしれません。

とにかく営業力をつけたい

これまで、人材業界はリクルートを中心に強い営業力を持った企業が勝利してきた歴史があります。そのため高い営業ノウハウ・プロセスを持った組織が多く、営業人材としても高いレベルの人材が集まっています。新しい採用プランを提案する部署の場合、顧客の担当者は社長や重要ポジションであることが多く、重役ポジションへの営業のノウハウ構築にも最適です。

選考について

選考は一般的な内容

人材業界の選考は、基本的な内容になります。書類選考と2、3回の面接で行われ、現場の責任者と人事と話すことになると思います。

エージェントが会社に詳しい可能性が高い

人材業界に関しては、どんなエージェントも同じ業界の会社なので、ある程度事情や特徴を把握している可能性が高いです。事前準備としては、エージェント経由であればできるだけ詳しくその会社の事情を聞いて置きましょう。

夢真ホールディングスの転職ニュース

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夢真ホールディングスの職種別転職情報

事業構造

事業部	事業概要
建設技術者派遣及び付随事業	建設技術者派遣事業や施工図作図事業を展開。
エンジニア派遣及び付随事業	エンジニアの派遣や紹介、ITシステムの受託開発。
その他事業	外国人材の採用・教育・紹介や社会人向けにプログラミング学習を提供。

職種紹介

法人営業

業務内容

求人広告や新卒採用支援、中途採用の人材紹介、人材派遣など人材を必要としている企業に対して、採用活動における課題解決のための営業活動を行います。既存顧客への追加提案やフォローを行いながら、飛び込みやテレアポ等での新規顧客開拓も行います。

必要なスキル・資格

法人営業の経験や、人事部での業務経験・採用担当経験など事業会社での人材周りの経験・スキルがあれば活かすことができます。様々な業種・職種を取り扱うため、業界知識を持っていると役立ちます。顧客や転職を考えている求職者、派遣スタッフ等とのコミュニケーション能力も求められます。

キャリアコンサルタント

業務内容

企業と求職者の仲介役となり、採用活動・転職活動の支援を行います。企業に対しての新規開拓営業、求める人材のヒアリング・提案、求人票の作成、求職者に対してのキャリアカウンセリングやレジュメのブラッシュアップ、面接対策などが一般的な業務内容です。企業対応と求職者対応を分ける分業型と、企業対応と求職者対応をともに行う一気通貫型があります。

必要なスキル・資格

取引先の企業や求職者とのやり取りが多いため、コミュニケーション能力が求められます。国家資格である「キャリアコンサルタント」や、「キャリアコンサルティング技能士」資格を保有していると役に立ちます。

求人ライター・ディレクター

業務内容

新卒や中途、アルバイト・パートなど求人に関連する原稿の作成を行います。企業担当者(営業)から、採用したい人材像や採用における課題などの共有を受け、採用ニーズを把握した上で原稿の作成を行います。営業に同行して取材を行うこともあります。取り扱う媒体は、Webやフリーペーパー・新聞折り込みなど様々です。

必要なスキル・資格

基本的なPCスキルやタイピング能力に加え、オフィスソフト(Word・Excel)の使用経験が求められることがあります。Webデザインの経験や、Illustrator・Photoshopの使用経験が役立つこともあります。

夢真ホールディングスについて

会社概要

社名	夢真ホールディングス
本社所在地	東京都千代田区丸の内１−４−１ 丸の内永楽ビルディング
代表者	佐藤　大央
資本金	805百万円
売上	404
従業員	9314
業界	人材サービス

業績情報

主要企業の売上高の推移

主要企業の平均年収の推移

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