年収比較

【2020最新】学情の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

学情の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、学情の平均年収は511万円平均年齢は30.3歳人材サービス業界の年収ランキングは17位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約128万円平均月収は32万円です。

今回は学情の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

学情の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
511万円
平均年齢
30.3歳
月収(推定)
32万円
ボーナス(推定)
128万円

平均年収は511万円。平均年齢は30.3歳

有価証券報告書によると、学情の平均年収は511万円、平均年齢は30.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は32万円。ボーナスは年二回合計で128万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、学情の平均年収511万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

学情の平均勤続年数6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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学情の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 ジェイエイシーリクルートメント 774万円
2位 エイジス 642万円
3位 ウィルグループ 639万円
4位 パーソルホールディングス 637万円
5位 リブセンス 631万円
6位 メイテック 625万円
・・・・・・・・
12位 うるる 532万円
13位 レイ 529万円
14位 アルプス技研 513万円
15位 フルキャストホールディングス 513万円
16位 クラウドワークス 512万円
17位 学情 511万円
18位 ライク 503万円
19位 エン・ジャパン 500万円
20位 バルテス 494万円
21位 ディップ 479万円
22位 山王 472万円
・・・・・・・・
46位 プレステージ・インターナショナル 276万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
2482位 ヤマウ 512万円
2483位 クラウドワークス 512万円
2484位 UMNファーマ 511万円
2485位 Abalance 511万円
2486位 トナミホールディングス 511万円
2487位 学情 511万円
2488位 ベルク 511万円
2489位 アイモバイル 511万円
2490位 ダイト 511万円
2491位 サンコーテクノ 511万円
2492位 Amazia 510万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

人材サービス業界では第17位

人材サービス業界の企業内での学情の年収ランキングは第17位です。
人材サービス業界の年収第1位はジェイエイシーリクルートメント、第2位はエイジス、第3位はウィルグループとなっています。
人材サービス業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第2487位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、学情の年収順位は第2487位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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職種 年収 募集詳細
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ジェイエイシーリクルートメント

職種 年収 募集詳細
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法人営業 キャリトレに登録して確認 ★人材業界のご経験が無くても『人生経験』や『異業界での就業経…
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学情の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 企画営業 300万円~600万円
内勤営業 300万円~600万円
企画職 企画 300万円~500万円
事務・専門職 事務 300万円~500万円
営業サポート 300万円~600万円

企画営業の年収は300万円~600万円
事務の年収は300万円~500万円

口コミ情報を参考に、学情の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、企画営業職の年収は300万円~600万円。事務職の年収は300万円~500万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
基本給は圧倒的に低いですが、キャンペーンが豊富です。また、営業のトッププレイヤーはボーナスの春夏合算で額面200万も可能です。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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学情の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業
大学学部卒業 227,000円(東京) 207,000円(他エリア)
高校卒業

学情の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で227,000円(東京) 207,000円(他エリア)、となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
みなし残業代が月30時間ついています。それ以上の残業代は出ません。景気に大きく左右される業界だと思います。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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学情の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 300万円~600万円
課長クラス 10~20年目 600万円~1000万円
マネージャー 20年目~ 1000万円~

マネージャーの年収は1000万円~

口コミを元に、学情の役職別、年齢別に年収をまとめました。学情の役職別の年収は、一般社員で300万円~600万円程度から始まり、マネージャーになると、1000万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
人事考課制度はありますが、なんだか不透明な印象です。昇格は社長はMGのさじ加減ですので、社長に悪い印象をもたれるとアウトです。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

学情のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年に2回
評価 上司との面談による
昇給 年に1回の昇給

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

学情の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 役職
外勤
家族
転勤
通勤(月額上限3万円)
時間外手当など
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、
祝日、
年末年始、
夏季休暇、
有給休暇、
特別休暇
福利厚生 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、
各種制度(退職金・財形貯蓄・慶弔金・社員表彰・ 社員持株会など) ほか
勤務時間 9:15〜18:00

参考サイト

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学情の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

学情の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 -万円 -歳 -人 -年
2018年 512万円 30歳 255人 6年
2017年 507万円 30.61歳 249人 6.5年
2016年 511万円 30.58歳 220人 6.75年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+0.2%上昇

学情の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、学情の平均年収は約0.2%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約1万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-1.9%下降、平均勤続年数は、約-11.11%と下降傾向にあります。

人材サービス業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
パソナグループ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 610万円 574万円 510万円 505万円 526万円 526万円 513万円 549万円 553万円 586万円 -万円 -万円
パーソルホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 685万円 708万円 737万円 758万円 755万円 -万円 704万円 659万円 657万円 638万円 -万円
ニチイ学館 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 341万円 330万円 329万円 314万円 291万円 292万円 295万円 350万円 340万円 339万円 341万円 351万円 394万円 404万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

メイテック
職種:コンサルタント営業
年収:400万円~650万円
役職:一般職

募集タイトル
◆人材コンサルティング営業◆企業とエンジニアに寄り添う/福利厚生・待遇◎

業務内容
定期的な面談・クライアントへの報告を行って頂きます。

メイテック
職種:ソリューション営業
年収:400万円~650万円
役職:一般職

募集タイトル
金沢/営業職 ☆異業界出身者が活躍!/離職率5%/手当・福利厚生充実

業務内容
国内のメーカーに対して技術・人材のソリューション提案を行って頂きま す。

ビズリーチ

パーソルホールディングス
職種:事業企画
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
【新規事業】外国人材定着支援サービスの企画推進(新会社出向)

業務内容
国内で就労を開始した外国人材が定着する為の支援サービスを提供

パーソルホールディングス
職種:法人営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
【新規ポジション】ファシリティマネジメント提案営業

業務内容
弊社グループ内の数百のオフィス施設運営から得た莫大なデータを活用し、外部のお客様に提案営業

Doda

パーソルホールディングス
職種:事業企画
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
【新規事業】外国人材定着支援サービスの企画推進(新会社出向)

業務内容
国内で就労を開始した外国人材が定着する為の支援サービスを提供

パーソルホールディングス
職種:法人営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
【新規ポジション】ファシリティマネジメント提案営業

業務内容
弊社グループ内の数百のオフィス施設運営から得た莫大なデータを活用し、外部のお客様に提案営業

転職ニュース

関連企業の転職ニュース

… 技術者派遣のメイテックは9月1日から、地域限定社員制度を導入する。第1弾として子会社のメイテックフィルダーズの中途採用で始める。まずは九州地域だけで働ける社員を採用し、需要があれば他の地域への展開も視野に入れる。…
…【採用方針】技術者の量より質を重視し、メイテック単独の中途採用を期初計画比30人抑制。…
…ここはメイテック最大の研修施設。年間約1000人の社員が技術力を磨く。 メイテックは全国に複数ある研修施設で技術者を育成し、メーカーなどに派遣する。研修では主にベテラン社員が講師となり技術を伝授する。…
…大手の2017年度の中途採用はテクノプロが前年度比32%増の2737人、メイテックが1.5倍の442人に上るが、なお「人が足りず仕事を断っている」。背景には技術の急速な進化がある。 …
…中途採用も増やし、派遣技術者の陣容を強化図る。…
…メイテックは2015年4月に575人の理系新卒学生を採用する。パソナグループも15年5月までに半導体技術者を100人雇う。景気回復に伴い人手不足が顕在化するなか、製造業やIT(情報技術)関連で高い技能を持った派遣従業員の需要が急増。…
…競争が激しい中途採用で計画通りの採用数を確保できるかが、来期に向けた成長のカギ。…

学情の転職情報

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学情について

会社について

会社概要

社名 学情
本社所在地 大阪市北区梅田2−5−10
会社URL http://company.gakujo.ne.jp/
代表者 中井 清和
資本金 1,500百万円
売上 64
 従業員
業界 人材サービス

企業理念

事業内容

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

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求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
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リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

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オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

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転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

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20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

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総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

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公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
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スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

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総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

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丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
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IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
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IT業界未経験OKの求人が豊富。
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専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

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IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
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最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

学情のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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学情の年齢別の推定年収

統計情報
学情の平均年齢は、30.3歳です。平均年収は511万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、学情の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 学情推定年収
20代 375~437万円
30代 511〜574万円
40代 633〜697万円
50代 740〜753万円
60代 456〜530万円

20代の推定平均年収:375〜437万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、学情の20代の平均年収は、375〜437万円と想定されます。

30代の推定平均年収:511〜574万円

学情の30代の平均年収は、511〜574万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:633〜697万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、学情の40代の平均年収は、633〜697万円です。

50代の推定平均年収:740〜753万円

学情の50代の平均年収は、740〜753万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:456〜530万円

学情の60代の平均年収はおよそ456〜530万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

学情の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、学情の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
学情推定 563万円 410万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:563万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
学情の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、学情の平均年収は563万円です。

女性の推定平均年収:410万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。学情の平均年収は、約410万円だと推定されます。

学情の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、学情の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
学情推定 361万円 669万円 895万円 1101万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:361万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
学情の一般社員の推定年収は、361万円です。

係長級の推定年収:669万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
学情の係長級の社員の推定年収は、669万円です。

課長級の推定年収:895万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
学情の課長級の社員の推定年収は、895万円です。

部長級の推定年収:1101万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
学情の部長級の社員の推定年収は、1101万円です。