【2020最新】コニカミノルタの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、コニカミノルタの平均年収は750万円。平均年齢は45.4歳。総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは89位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約188万円、平均月収は47万円です。

今回はコニカミノルタの競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

コニカミノルタの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は750万円。平均年齢は45.4歳

有価証券報告書によると、コニカミノルタの平均年収は750万円、平均年齢は45.4歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は47万円。ボーナスは年二回合計で188万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、コニカミノルタの平均年収750万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

コニカミノルタの平均勤続年数21.1年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

コニカミノルタの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

総合電機・電子・機械関連業界では第89位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのコニカミノルタの年収ランキングは第89位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第１位はキーエンス、第２位はファナック、第３位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第523位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、コニカミノルタの年収順位は第523位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はキーエンス、第３位はGCAとなっています。

コニカミノルタの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	400万円～600万円
企画職	企画	500万円～800万円
	マーケティング	500万円～700万円
事務・専門職	事務	450万円～550万円
開発・エンジニア	開発	500万円～700万円
	研究開発	500万円～700万円

営業の年収は400万円～600万円
開発の年収は500万円～700万円

口コミ情報を参考に、コニカミノルタの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円～600万円。開発職の年収は500万円～700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

コニカミノルタの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	25万5550円
大学学部卒業	22万8550円
高校卒業	–

コニカミノルタの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で22万8550円、大学院卒で25万5550円となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

コニカミノルタの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
一般社員	1～10年	400万円～800万円
課長クラス	10年～20年	1100万円～1200万円
部長クラス	20年目～	1200万円～

部長クラスの年収は1200万円～

口コミを元に、コニカミノルタの役職別、年齢別に年収をまとめました。コニカミノルタの役職別の年収は、一般社員で400万円～800万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円～ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

コニカミノルタのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	年2回（6月、12月）
評価	上司の評価からだけでなく、同僚や部下からの多面評価あり
昇給	年1回（4月）

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

コニカミノルタの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	通勤手当、次世代育成手当 など
休日・休暇	完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15〜20日） 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ボランティア休職制度 ほか
福利厚生	制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 等 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 施設：独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等 退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
勤務時間	所定労働時間：7時間40分 丸の内・浜松町 / 9：15〜17：40（休憩45分） 関西支社 / 9：00〜17：25（休憩45分） 各サイト / 8：30〜17：10（休憩60分）

参考サイト

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コニカミノルタの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境		仕事と家庭を両立できる制度が充実。
社風		若手でも意見できる。穏やかな雰囲気。
成長		若手でも裁量ある仕事。ただし評価は年功序列。
残業		勤怠管理の徹底など、労働時間の管理に厳格。

福利厚生について

家庭との両立を支援する制度が豊富

福利厚生は充実しているようで、満足度が高いです。
特に、仕事と家庭を両立をサポートする様々な制度の評判が高いです。妻が出産した際の有給休暇付与、男女ともに取得可能な育児休暇、期限切れ有給休暇を育児休暇に利用できる制度、保育サポートなど、制度は多岐に渡ります。

社風について

自由闊達で温厚な社風

若手でも積極的に意見を言える自由闊達な環境との意見が多いです。
また、真面目な人が多く、穏やかで温厚な人が多いとの声も多いです。

成長環境について

若手でも裁量を持てるが人事評価が追いついていない

近年は、若手を積極的に登用し育成に注力をしているが、人事評価の面ではまだまだ年功序列のようです。出る杭は打たれませんが、引っ張られもしないようです。

残業について

長時間労働は厳しく管理されている

基本は、個人の裁量労働制を採用しているが、長時間労働には厳しく、厳格な管理体制ができているみたいです。
例えば、パソコンの電源のオンオフの時間を管理し、社員全員の勤務時間を人事や上司が確認できる体制であったり、長時間労働をした社員には、人事から警告が来るようです。
コニカミノルタの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2019年	751万円	45.4歳	44360人	21.1年
2018年	744万円	45.1歳	43299人	20.8年
2017年	751万円	44.8歳	43979人	20.6年
2016年	774万円	44.3歳	43332人	20.2年
2015年	764万円	44.3歳	41605人	20.4年

平均年収は直近数年で-1.7%下降

コニカミノルタの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、コニカミノルタの平均年収は約-1.7%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-13万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約2.48%上昇、平均勤続年数は、約3.43%と上昇傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

コニカミノルタについて

会社概要

社名	コニカミノルタ
本社所在地	東京都千代田区丸の内２−７−２ ＪＰタワー
会社URL	http://www.konicaminolta.jp/
代表者	山名　昌衛
資本金	37,519百万円
売上	10591
従業員	44360
業界	総合電機・電子・機械関連

企業理念

私たちは、コニカミノルタでなければ提供できないイノベーションで、社会に対し「新しい価値」を創造、提供し、その価値を社会と共有して質の高い社会の実現を目指します。

事業内容

大手電気機器メーカー。複合機やプリンターは海外シェアトップクラス。

コニカミノルタは、国内大手の電気機器メーカーで、様々なオフィス製品から医療機器、プラネタリウム製品まで幅広く事業を展開しています。
特に、複合機や印刷機が国内外で主力の事業です。また、産業向け機能材料の液晶偏光板TACフィルムでは、世界2位のシェアを誇ります。
また、海外展開にも積極的で、約50ヶ国に事業を展開するグローバル企業です。

1. ビジネスソリューション
2. プロダクションプリント & グラフィック
3. 産業用インクジェット
4. ヘルスケア
5. 計測機器
6. 光学製品
7. 機能材料
8. プラネタリウム製品

1兆円の売上は、右肩上がりに成長。

コニカミノルタの2019年3月期の売上高は、前年比+2.7%の1兆0,591億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近7年で7,600億円から1兆円と、約130%の増収を果たしています。
近年はオフィスソリューション事業やヘルスケア事業に注力していて、来期は複合機の構造改革で更なる増収が見込まれています。

コニカミノルタの年齢別の推定年収

コニカミノルタの平均年齢は、45.4歳です。平均年収は750万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、コニカミノルタの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢	コニカミノルタ推定年収
20代	403~470万円
30代	549〜617万円
40代	681〜750万円
50代	796〜810万円
60代	491〜570万円

20代の推定平均年収：403〜470万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、コニカミノルタの20代の平均年収は、403〜470万円と想定されます。

30代の推定平均年収：549〜617万円

コニカミノルタの30代の平均年収は、549〜617万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：681〜750万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、コニカミノルタの40代の平均年収は、681〜750万円です。

50代の推定平均年収：796〜810万円

コニカミノルタの50代の平均年収は、796〜810万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：491〜570万円

コニカミノルタの60代の平均年収はおよそ491〜570万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

コニカミノルタの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、コニカミノルタの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
コニカミノルタ推定	826万円	601万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：826万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
コニカミノルタの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、コニカミノルタの平均年収は826万円です。

女性の推定平均年収：601万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。コニカミノルタの平均年収は、約601万円だと推定されます。

コニカミノルタの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、コニカミノルタの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
コニカミノルタ推定	531万円	982万円	1314万円	1616万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：531万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
コニカミノルタの一般社員の推定年収は、531万円です。

係長級の推定年収：982万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
コニカミノルタの係長級の社員の推定年収は、982万円です。

課長級の推定年収：1314万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
コニカミノルタの課長級の社員の推定年収は、1314万円です。

部長級の推定年収：1616万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
コニカミノルタの部長級の社員の推定年収は、1616万円です。

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1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
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