年収比較

【2021最新】コニカミノルタの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

有価証券報告書によると、コニカミノルタの2021年2月時点で最新の平均年収は728万円平均年齢は45.6歳総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは59位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約182万円平均月収は46万円です。

今回はコニカミノルタの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

コニカミノルタの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
728万円
平均年齢
45.6歳
月収(推定)
46万円
ボーナス(推定)
182万円

平均年収は728万円。平均年齢は45.6歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、コニカミノルタの平均年収は728万円、平均年齢は45.6歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は46万円。ボーナスは年二回合計で182万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、コニカミノルタの平均年収728万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

コニカミノルタの平均勤続年数21.1年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

コニカミノルタの転職はこちら

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コニカミノルタの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 1,839万円
2位 ファナック 1,216万円
3位 東京エレクトロン 1,149万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 ソニー 1,057万円
6位 オプトラン 1,053万円
・・・・・・・・
54位 HOYA 787万円
55位 平山ホールディングス 782万円
56位 キャノン 778万円
57位 TDK 778万円
58位 エスケーエレクトロニクス 776万円
59位 コニカミノルタ 774万円
60位 古河機械金属 774万円
61位 日清紡ホールディングス 767万円
62位 富士電機 766万円
63位 ダイヘン 766万円
64位 ホシザキ 765万円
・・・・・・・・
493位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
417位 東京電力ホールディングス 775万円
418位 メタウォーター 775万円
419位 トーセイ 775万円
420位 長大 775万円
421位 フィンテック グローバル 775万円
422位 コニカミノルタ 774万円
423位 ジェイエイシーリクルートメント 774万円
424位 図研 774万円
425位 古河機械金属 774万円
426位 四国電力 774万円
427位 三菱UFJフィナンシャル・グループ 774万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第59位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのコニカミノルタの年収ランキングは第59位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第422位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、コニカミノルタの年収順位は第422位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

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実際に出ている募集

コニカミノルタ

職種 年収
データサイエンティスト 500万円〜
プロジェクトマネージャー(PM) 500〜1000万円
ゲームプランナー 300〜550万円
通信インフラエンジニア(キャリア・ISP) キャリトレに登録して確認
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) キャリトレに登録して確認

パナソニック株式会社

職種 年収
IR 600〜800万円
設計 550〜1000万円
社内SE 600万円〜1100万円
PM キャリトレに登録して確認
経営管理 キャリトレに登録して確認

ソニー株式会社

職種 年収
設計 / 開発 非公開
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
品質保証 / 設計 / 開発 キャリトレに登録して確認
ソリューション営業 キャリトレに登録して確認

株式会社日立製作所

職種 年収
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 500〜1000万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 500〜1000万円
法人営業 500〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認
経営コンサルタント・戦略コンサルタント キャリトレに登録して確認

株式会社キーエンス

職種 年収
購買・調達 500〜1200万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 350〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) 500〜1200万円
ハンディーターミナル営業 キャリトレに登録して確認
社内SE キャリトレに登録して確認

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コニカミノルタの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 400万円~600万円
企画職 企画 500万円~800万円
マーケティング 500万円~700万円
事務・専門職 事務 450万円~550万円
開発・エンジニア 開発 500万円~700万円
研究開発 500万円~700万円

営業の年収は400万円~600万円
開発の年収は500万円~700万円

口コミ情報を参考に、コニカミノルタの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円~600万円。開発職の年収は500万円~700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
最近はプラス査定の改善が見られ、営業部門では成果を出したものは良い評価が得られるそうです。
新卒入社 開発 女性
新卒入社 開発 女性
開発職の大半は、6年目に昇格試験を受ける。給料はその昇格具合や、いかに会社に貢献できたかで決まる。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
メーカーの営業の割には給料は良い方。しかもその割には、そこまでハードではない。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
事務は海外駐在など昇格のチャンスとなるものが少ない為、昇格に多少時間がかかり給料の伸びも悪い。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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コニカミノルタの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 25万5550円
大学学部卒業 22万8550円
高校卒業

コニカミノルタの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で22万8550円、大学院卒で25万5550円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤手当、次世代育成手当、外勤手当他が支給されます。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
新卒時の給料は、同じくらいの規模の同業社と比較すると、やや高めだった。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
新卒入社後2年目から裁量労働制にするか選択の義務が与えられる。裁量労働制にすると残業代は出ないが手当てが付く。
新卒入社 コーポレート 男性
新卒入社 コーポレート 男性
院卒入社の場合、入社後3~6年目の間は給料は増えず、500万円台止まりだった。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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コニカミノルタの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 400万円~800万円
課長クラス 10年~20年 1100万円~1200万円
部長クラス 20年目~ 1200万円~

部長クラスの年収は1200万円~

口コミを元に、コニカミノルタの役職別、年齢別に年収をまとめました。コニカミノルタの役職別の年収は、一般社員で400万円~800万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
毎年昇給があり、2016年度から係長職の中で優秀な人材を早く課長職に昇格させる取り組みが始まっています。近年、若くして評価されてきた管理職が増えたようです。
新卒入社 マーケティング 男性
新卒入社 マーケティング 男性
マネージャーになり数年経った頃から、給料は上がり始める。年齢にすると大体40代後半から50代。
中途入社 開発 男性
中途入社 開発 男性
管理職で1000万円、課長で800万円ほど。自身の掲げた課題に対する達成度が判断の一つとなる。
中途入社 生産技術 男性
中途入社 生産技術 男性
管理職以上の昇格や額面は、360度評価で決まる。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

コニカミノルタのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 上司の評価からだけでなく、同僚や部下からの多面評価あり
昇給 年1回(4月)
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
若いうちは年に1万円弱ほど昇給する。賞与は4ヶ月分ほど。
新卒入社 機械設計 男性
新卒入社 機械設計 男性
どれだけ頑張っても賞与額は変わらないのが正直なところ。入社10年ほどまで昇給も少なめ。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
昇給は年に一回。額は大きく変わることはなく、少しずつ上がる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

コニカミノルタの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当、次世代育成手当 など
休日・休暇 完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇(15〜20日)
結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度
ボランティア休職制度 ほか
福利厚生 制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 等
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
施設:独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等
退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
勤務時間 所定労働時間:7時間40分
丸の内・浜松町 / 9:15〜17:40(休憩45分)
関西支社 / 9:00〜17:25(休憩45分)
各サイト / 8:30〜17:10(休憩60分)

参考サイト

新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
福利厚生の充実具合は年々下がりつつあるが、それでも決して悪くはない。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
寮は入社から7年間入ることができる。7年後寮を出た後は、家賃手当ては付かない。
新卒入社 生産 男性
新卒入社 生産 男性
管理間接系は数年経つと、やや強制的に裁量労働制を取られ残業代は発生しない。
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コニカミノルタの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 仕事と家庭を両立できる制度が充実。
社風 若手でも意見できる。穏やかな雰囲気。
成長 若手でも裁量ある仕事。ただし評価は年功序列。
残業 勤怠管理の徹底など、労働時間の管理に厳格。

福利厚生について

家庭との両立を支援する制度が豊富

福利厚生は充実しているようで、満足度が高いです。
特に、仕事と家庭を両立をサポートする様々な制度の評判が高いです。妻が出産した際の有給休暇付与、男女ともに取得可能な育児休暇、期限切れ有給休暇を育児休暇に利用できる制度、保育サポートなど、制度は多岐に渡ります。

社風について

自由闊達で温厚な社風

若手でも積極的に意見を言える自由闊達な環境との意見が多いです。
また、真面目な人が多く、穏やかで温厚な人が多いとの声も多いです。

成長環境について

若手でも裁量を持てるが人事評価が追いついていない

近年は、若手を積極的に登用し育成に注力をしているが、人事評価の面ではまだまだ年功序列のようです。出る杭は打たれませんが、引っ張られもしないようです。

残業について

長時間労働は厳しく管理されている

基本は、個人の裁量労働制を採用しているが、長時間労働には厳しく、厳格な管理体制ができているみたいです。
例えば、パソコンの電源のオンオフの時間を管理し、社員全員の勤務時間を人事や上司が確認できる体制であったり、長時間労働をした社員には、人事から警告が来るようです。

コニカミノルタの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 728万円 -歳 -人 -年
2019年 751万円 45.4歳 44360人 21.1年
2018年 744万円 45.1歳 43299人 20.8年
2017年 751万円 44.8歳 43979人 20.6年
2016年 774万円 44.3歳 43332人 20.2年
2015年 764万円 44.3歳 41605人 20.4年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-4.71%下降

コニカミノルタの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、コニカミノルタの平均年収は約-4.71%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-36万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約2.48%上昇、平均勤続年数は、約3.43%と上昇傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

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SOMC117 【Xperia】アプリケーションエンジニア

業務内容
Xperiaスマートフォンのアプリケーションの開発を担っていただきます。各プロダ

ソニー株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:非公開万円~非公開万円
役職:

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SOMC115 【Xperia】 ソフトウエア開発環境ツールエンジニア

業務内容
自社開発ソフト、オープンソースなど多種多様な領域の最新技術を活用して大規模ソフト

株式会社キーエンス
職種:その他
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
【大阪】資材購買(調達バイヤー)

業務内容
当社の資材管理グループにて国内及び海外の様々な調達先からの部材調達業務をお任せい

株式会社キーエンス
職種:社内SE
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
【大阪】社内SE(基幹システム領域)

業務内容
当社のシステム開発グループにて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守の業

株式会社日立製作所
職種:経理/財務/人事
年収:450万円~650万円
役職:

募集タイトル
★第2新卒の方歓迎!!人事労務HRBP(金融向けICT事業)

業務内容
■Fintechやブロックチェーンなどの高度デジタル技術を使って更に事業の拡大を

株式会社日立製作所
職種:研究開発
年収:500万円~650万円
役職:

募集タイトル
【日立研究所人事】日立グループの研究開発を支える各種人事業務

業務内容
■研究開発グループの研究者を対象とする、タレントマネジメント/ 労務/安全業務等

ビズリーチ

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

Doda

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

転職ニュース

コニカミノルタの転職ニュース

…コニカミノルタは、こんな人事の課題に最新のテクノロジーを利用する「HRテック」で挑んでいる。適性検査などのデータを活用し、採用支援につなげるシステムを自社で開発し、2019年春から本格導入した。…
…コニカミノルタは退職から5年以内の人を対象にした再雇用制度を導入。キャリアアップに向けた転職が理由の場合は離職期間を問わない。…

関連企業の転職ニュース

… 日立製作所は2021年度に入社する新卒者の採用で、デジタル人材の専用コースを新たに設ける。…
… 社員が自分の知人らを紹介する「リファラル(紹介)採用」が日立製作所や…
…ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。…
… FA(ファクトリー・オートメーション)機器大手のキーエンスは2015年春までに全社員の1割に相当する400人を中途で採用する。対象は海外営業職で、国内で採用して、ほぼ全員を世界各地の販売拠点に配属する。…
… パナソニックは2018年度までに自動車関連事業の従業員を3割増やす。社内の配置転換や中途採用により約1万3000人にする。同社は自動車関連事業の売上高を18年度に15年度比で5割増にあたる2兆円にする計画を掲げる。…
… パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している20万円の手当を廃止、一定の年齢になると福利厚生に使えるポイント制度に切り替える。勤続年数に応じた休暇制度もやめる。中途採用者など幅広い人材の働きに応える人事制度をめざす。 …
… パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を2018年度末までに現在の10倍の2万人に増やす。新卒・中途を問わずに採用。短時間勤務制度などを整備して人員を確保する。国内の民間介護サービス・製品の市場規模は、20年に14年比7割増の2.8兆円になる見通し。…

コニカミノルタについて

会社について

会社概要

社名 コニカミノルタ
本社所在地 東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタワー
会社URL http://www.konicaminolta.jp/
代表者 山名 昌衛
資本金 37,519百万円
売上 10591
 従業員 44360
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

新しい価値の創造

私たちは、コニカミノルタでなければ提供できないイノベーションで、社会に対し「新しい価値」を創造、提供し、その価値を社会と共有して質の高い社会の実現を目指します。

事業内容

コニカミノルタは、国内大手の電気機器メーカーで、様々なオフィス製品から医療機器、プラネタリウム製品まで幅広く事業を展開しています。
特に、複合機や印刷機が国内外で主力の事業です。また、産業向け機能材料の液晶偏光板TACフィルムでは、世界2位のシェアを誇ります。
また、海外展開にも積極的で、約50ヶ国に事業を展開するグローバル企業です。

  1. ビジネスソリューション
  2. プロダクションプリント & グラフィック
  3. 産業用インクジェット
  4. ヘルスケア
  5. 計測機器
  6. 光学製品
  7. 機能材料
  8. プラネタリウム製品

1兆円の売上は、右肩上がりに成長。

コニカミノルタの2019年3月期の売上高は、前年比+2.7%の1兆0,591億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近7年で7,600億円から1兆円と、約130%の増収を果たしています。
近年はオフィスソリューション事業やヘルスケア事業に注力していて、来期は複合機の構造改革で更なる増収が見込まれています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

コニカミノルタのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

コニカミノルタの年齢別の推定年収

統計情報
コニカミノルタの平均年齢は、45.6歳です。平均年収は728万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、コニカミノルタの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 コニカミノルタ推定年収
20代 391~457万円
30代 533〜599万円
40代 661〜728万円
50代 773〜786万円
60代 477〜554万円

20代の推定平均年収:391〜457万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、コニカミノルタの20代の平均年収は、391〜457万円と想定されます。

30代の推定平均年収:533〜599万円

コニカミノルタの30代の平均年収は、533〜599万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:661〜728万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、コニカミノルタの40代の平均年収は、661〜728万円です。

50代の推定平均年収:773〜786万円

コニカミノルタの50代の平均年収は、773〜786万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:477〜554万円

コニカミノルタの60代の平均年収はおよそ477〜554万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

コニカミノルタの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、コニカミノルタの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
コニカミノルタ推定 802万円 584万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:802万円

2021年2月現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
コニカミノルタの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、コニカミノルタの平均年収は802万円です。

女性の推定平均年収:584万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。コニカミノルタの平均年収は、約584万円だと推定されます。

コニカミノルタの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、コニカミノルタの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
コニカミノルタ推定 515万円 953万円 1276万円 1568万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:515万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
コニカミノルタの一般社員の推定年収は、515万円です。

係長級の推定年収:953万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
コニカミノルタの係長級の社員の推定年収は、953万円です。

課長級の推定年収:1276万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
コニカミノルタの課長級の社員の推定年収は、1276万円です。

部長級の推定年収:1568万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
コニカミノルタの部長級の社員の推定年収は、1568万円です。