転職ノウハウ

【2020最新】モバイルファクトリーへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、モバイルファクトリーへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

モバイルファクトリーの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、モバイルファクトリーの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 リクルートホールディングス 2兆3108億円
2位 楽天 1兆2639億円
3位 Yahoo(ヤフー) 9547億円
4位 サイバーエージェント 4195億円
5位 LINE 2072億円
6位 GMOインターネット 1852億円
・・・・・・・・
185位 ネクストウェア 30億円
186位 モバイルファクトリー 30億円
187位 駅探 30億円

売上は業界で第186位

インターネット・情報サービス業界の企業内でのモバイルファクトリーの売上ランキングの順位は第186位です。

年収情報

平均年収
524万円
平均年齢
31.9歳
全体ランキング
2375位/3400社
業界内ランキング
172位/272社

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、モバイルファクトリーの平均年収524万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

モバイルファクトリーの平均勤続年数4.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

モバイルファクトリーに最適な転職サービス

モバイルファクトリーの求人がある媒体

これまでのモバイルファクトリーの代表的な転職サービスでの求人掲載実績をまとめました。

サービス 過去1年 公開中
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モバイルファクトリーの求人は、直近1年間でキャリトレに掲載されています。

重要ポジションは非公開求人

表の求人数はあくまで公開求人のみが対象なので、企業と取引のある媒体は非公開求人を含め、さらに求人を保有している可能性があります。実際に多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の求人数の80%ほどをしめています。

採用を行うにあたって、上記の5媒体を全く使わないということほぼないため、気になる人は、登録して担当者に直接聞いてみることを強くおすすめします。

【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

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楽天株式会社
職種:マーケティング
年収:700万円~1000万円
役職:

募集タイトル
■サービス企画【楽天の新規事業を担う】 00014381

業務内容
■当ポジションは、アプリの機能・企画の検討、改善、実行、プロジェクトのリードを行っていただくポジションです。…

楽天株式会社
職種:経営企画
年収:500万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
≪コンサル出身の方向け≫オープンポジション【コマースカンパニー】

業務内容
ご経験にマッ チする求人を打診させて頂きます。

株式会社サイバーエージェント
職種:その他
年収:408万円~600万円
役職:

募集タイトル
【ABEMA】広報PR担当 ~広報やPRの経験を活かせるポジション~

業務内容
◆ABEMAのオリジナル番組やAbemaNewsチャンネル他、アニメ、将棋、スポーツ、韓流、ドラマなど幅広いジャンルのチャンネルをヒットに導くためのPR戦略の立案と実行を担当していただきます。…

株式会社サイバーエージェント
職種:その他
年収:408万円~1002万円
役職:

募集タイトル
【メディア統括本部】フロントエンドエンジニア ~大規模タイトルに関わる~

業務内容
■ゲーム、ブログ、Amebaプラットフォーム、アドテク、その他コミュニティーサービスいずれかのフロントエンド開発をお任せします。ブラウザサービスの大規模プロジェクトを牽引頂きます。…

株式会社メルカリ
職種:その他
年収:600万円~1500万円
役職:

募集タイトル
[東京/六本木]■ソフトウェアエンジニア

業務内容
人材データベースシステムと人事評価・フィードバックシステム、インセンティブ管理システム「Benefits」の開発・運用、及び正確かつ迅速な会計報告が行える会計基盤システムの開発・運用をお任せします。…

株式会社メルカリ
職種:その他
年収:600万円~1500万円
役職:

募集タイトル
[東京/六本木:メルカリ]■プロダクトマネージャー (テクニカル)

業務内容
フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用をお任せします。EngineeringManager,TechLead、エンジニアやプロダクトマネージャーと協業し、テクニカルなプロダクト、マイクロサービスなどの要件定義、設計…

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モバイルファクトリー
職種:プログラマー(PG)・コーダー
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社モバイルファクトリー【ブロックチェーンエンジニア※フロントエンドエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】これまでの…

業務内容
株式会社モバイルファクトリー【ブロックチェーンエンジニア※フロントエンドエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】これまでの中央集権的なプラットフォームとは異なった、分散型エコシステムの構築を目指しており、将来的に、弊社の強みである「エンターテインメント分野」はもちろんのこと、社会の様々な場所で利用されるサービスを生み出していただきます。【具体的には】・ブロックチェーン技術を使った、アプリケーションプラットフォーム「uniqys–ユニキス-(※仮称)」の研究・開発・アプリケーションプラットフォーム「uniqys–ユニキス-(※仮称)」を用いた新規サービスの研究・開発【待遇面補足】・昇給:年1回(2月)・賞与:年2回(2月、8月)

モバイルファクトリー
職種:社内SE・情報システム
年収:
役職:

募集タイトル
ブロックチェーンエンジニア※フロントエンドエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/株式会社モバイルファクトリーこれまでの中…

業務内容
ブロックチェーンエンジニア※フロントエンドエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/株式会社モバイルファクトリーこれまでの中央集権的なプラットフォームとは異なった、分散型エコシステムの構築を目指しており、将来的に、弊社の強みである「エンターテインメント分野」はもちろんのこと、社会の様々な場所で利用されるサービスを生み出していただきます。【具体的には】・ブロックチェーン技術を使った、アプリケーションプラットフォーム「uniqysユニキス-(※仮称)」の研究・開発・アプリケーションプラットフォーム「uniqysユニキス-(※仮称)」を用いた新規サービスの研究・開発【待遇面補足】・昇給:年1回(2月)・賞与:年2回(2月、8月)

モバイルファクトリー
職種:ゲームプランナー
年収:
役職:

募集タイトル
ゲームプランナー(若手歓迎)/株式会社モバイルファクトリー同社の提供する位置情報ゲームの企画・運用をご担当いただきます。…

業務内容
ゲームプランナー(若手歓迎)/株式会社モバイルファクトリー同社の提供する位置情報ゲームの企画・運用をご担当いただきます。【具体的には】・ゲームバランス設計・コンテンツの企画・設計・アプリ内イベントを含む企画立案・仕様設計・制作スケジュール/予算管理

モバイルファクトリー
職種:システムエンジニア(SE)
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社モバイルファクトリー【Webエンジニア】新規事業の立ち上げメンバーとして、プラットフォームやアプリの開発をお任せ…

業務内容
株式会社モバイルファクトリー【Webエンジニア】新規事業の立ち上げメンバーとして、プラットフォームやアプリの開発をお任せします。※スキル重視、経験は問いません。プログラミングが大好きなエンジニアを求めています!【待遇面補足】・昇給:年1回(2月)・賞与:年2回(2月、8月)

楽天
職種:広告型商品企画
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
ポイントインセンティブ型広告商品企画/販促‐メディア事業

業務内容
【楽天について】

楽天
職種:新規事業企画
年収:650万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
ビジネスプロデューサー(新規事業開発/マネージャー候補)

業務内容
【楽天について】

ヤフー
職種:Webエンジニア
年収:350万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
サービスプラットホーム開発エンジニア(Yahoo)

業務内容
Yahoo! JAPANにおける各サービスのフロントエンド・バックエンド部分と各サービスを支える基盤システムの開発を担当していただきます。

ヤフー
職種:システムエンジニア(SE) / 社内SE・情報システム
年収:
役職:

募集タイトル
★ヤフー/システム企画※東京/正社員/完全週休二日制/フレックスタイム有/日本を代表する大手インターネット企業同社が展開する各サービスにおける、売上拡大、サービス改善に向けた新機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当します。同社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。ユーザーのリアルタイムなフィードバックを体感でき、世の中へインパクトを与える重要プロジェクトのマネジメントに携われるチャンスがあります。【ご担当頂く事業領域】■メディア事業■広告関連事業(自社開発の広告配信プロダクトなど)■イーコマース事業■O2O事業■各サービスを支援するソリューションアーキテクト

業務内容
★ヤフー/システム企画※東京/正社員/完全週休二日制/フレックスタイム有/日本を代表する大手インターネット企業同社が展開する各サービスにおける、売上拡大、サービス改善に向けた新機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当します。同社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。ユーザーのリアルタイムなフィードバックを体感でき、世の中へインパクトを与える重要プロジェクトのマネジメントに携われるチャンスがあります。【ご担当頂く事業領域】■メディア事業■広告関連事業(自社開発の広告配信プロダクトなど)■イーコマース事業■O2O事業■各サービスを支援するソリューションアーキテクト

サイバーエージェント
職種:広告営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
プロダクト開発からセールスまで!

業務内容
広告代理店・企業に向け、
自社メディア(AbemaTV、アメーバブログ、新規メディア)の広告営業/商品開発を行っていただきます。

サイバーエージェント
職種:プランナー / WEBプロデューサー・ディレクター / WEBマーケティング
年収:
役職:

募集タイトル
【Amebaマンガプランナー】自社のマンガ事業をグロースさせる「マーケティング責任者」を募集!サイバーエージェントでは、国内最大級のスマートフォン向けマンガサービス「Amebaマンガ」を企画・運営しています。さらなる事業拡大を目指すべく、担当役員やマンガ事業責任者と検討し、「コンテンツ責任者候補」としてご活躍いただくポジションです。業務としてはマンガコンテンツの編集や販促、運用をしていただきます。また、KPIを分析しながらユーザの動向をみてサービスイベントなどの企画、外部提携を実施し、ご自身のスキルやキャリアプランをお互いに相談しながら、お仕事をお任せします。<主な業務内容について>▼サービス成長のためのプランニング・マンガのオウンドメディアの立ち上げ・運営・マンガのYouTubeチャンネルやSNSのグロース・広告出稿の予実管理とコンテンツディレクション・周辺チャネルの施策立案・実行▼サービス運営におけるプランニング・コンテンツやイベントの企画立案・ディレクション・協業先(出版社など)との折衝・KPI設計・ユーザー分析・継続的な施策アップデート・売上など数字の管理<仕事のやりがい>近年、マンガの消費方法は多角化し、また次々に新しいカタチの作品が生まれています。「新時代のマンガメディアを創る」わたしたちはこのビジョンを実現と、今の時代に合ったマンガの楽しみ方を提供するために、サービスの枠を超えて、自社サービスの「Ameba」「ABEMA」と共に、協業各社と様々なコンテンツ・サービスを提供し、毎月数百万人を超える多くのユーザーに楽しんでいただいております。あらゆるエンタメコンテンツや世の時流、ビジネスチャンスにアンテナを貼り、マンガを新時代に合った最良の形で提供したいと考えてます。【新しいカタチのビジネスモデルを模索する】既存の仕組み上でマンガ作品の販促をするだけでなく、新しいカタチのビジネスモデルを模索しながら事業づくりに取り組めます。「Ameba」との連動したプロダクトや、「ABEMA」との連携など、自社の他サービスを含めた戦略を模索し、事業づくりを設計から一緒にできる環境です。【大きな裁量権とチャレンジ環境】大規模サービスを運用するため新しいトレンドをつくれる、大きい仕事ができます。一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジの幅が広いことが当社の特長です!【大規模サービス運営と事業づくりができる環境】マーケティング、メディアグロース、コンテンツプロデュース、事業統括など、幅広いキャリアパスが実現できます!将来、メディアづくりや事業づくりに興味がある方にも向いているポジションです。またひとりひとりのキャリアと成長をフォローアップする体制が整っています。【年齢・経験問わず、フラットな環境】当社では20代~30代が中心となり活躍しています。また中途社員は6割以上で、年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。今回の配属先となるメディア事業部は20代を中心に若手リーダーも活躍している部署です。積極的にメンバーの意見を取り入れるなど、みんなで働きやすい環境をつくっています。年次や経験に関係なく、意見を交わすことが出来るので未経験者や第二新卒であっても、やる気があれば活躍出来るチャンスのある環境です。

業務内容
【Amebaマンガプランナー】自社のマンガ事業をグロースさせる「マーケティング責任者」を募集!サイバーエージェントでは、国内最大級のスマートフォン向けマンガサービス「Amebaマンガ」を企画・運営しています。さらなる事業拡大を目指すべく、担当役員やマンガ事業責任者と検討し、「コンテンツ責任者候補」としてご活躍いただくポジションです。業務としてはマンガコンテンツの編集や販促、運用をしていただきます。また、KPIを分析しながらユーザの動向をみてサービスイベントなどの企画、外部提携を実施し、ご自身のスキルやキャリアプランをお互いに相談しながら、お仕事をお任せします。<主な業務内容について>▼サービス成長のためのプランニング・マンガのオウンドメディアの立ち上げ・運営・マンガのYouTubeチャンネルやSNSのグロース・広告出稿の予実管理とコンテンツディレクション・周辺チャネルの施策立案・実行▼サービス運営におけるプランニング・コンテンツやイベントの企画立案・ディレクション・協業先(出版社など)との折衝・KPI設計・ユーザー分析・継続的な施策アップデート・売上など数字の管理<仕事のやりがい>近年、マンガの消費方法は多角化し、また次々に新しいカタチの作品が生まれています。「新時代のマンガメディアを創る」わたしたちはこのビジョンを実現と、今の時代に合ったマンガの楽しみ方を提供するために、サービスの枠を超えて、自社サービスの「Ameba」「ABEMA」と共に、協業各社と様々なコンテンツ・サービスを提供し、毎月数百万人を超える多くのユーザーに楽しんでいただいております。あらゆるエンタメコンテンツや世の時流、ビジネスチャンスにアンテナを貼り、マンガを新時代に合った最良の形で提供したいと考えてます。【新しいカタチのビジネスモデルを模索する】既存の仕組み上でマンガ作品の販促をするだけでなく、新しいカタチのビジネスモデルを模索しながら事業づくりに取り組めます。「Ameba」との連動したプロダクトや、「ABEMA」との連携など、自社の他サービスを含めた戦略を模索し、事業づくりを設計から一緒にできる環境です。【大きな裁量権とチャレンジ環境】大規模サービスを運用するため新しいトレンドをつくれる、大きい仕事ができます。一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジの幅が広いことが当社の特長です!【大規模サービス運営と事業づくりができる環境】マーケティング、メディアグロース、コンテンツプロデュース、事業統括など、幅広いキャリアパスが実現できます!将来、メディアづくりや事業づくりに興味がある方にも向いているポジションです。またひとりひとりのキャリアと成長をフォローアップする体制が整っています。【年齢・経験問わず、フラットな環境】当社では20代~30代が中心となり活躍しています。また中途社員は6割以上で、年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。今回の配属先となるメディア事業部は20代を中心に若手リーダーも活躍している部署です。積極的にメンバーの意見を取り入れるなど、みんなで働きやすい環境をつくっています。年次や経験に関係なく、意見を交わすことが出来るので未経験者や第二新卒であっても、やる気があれば活躍出来るチャンスのある環境です。

株式会社ディー・エヌ・エー
職種:ゲームプログラマー
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社ディー・エヌ・エーでの「ゲームプログラマー」【仕事内容】DeNAで開発しているネイティブゲームのメイン部分の開発をご担当いただきます。継続的な機能追加など、拡張性を考えながら設計・実装していただくことが求められます。今の市場に合ったクオリティを認識し、パフォーマンスを意識した設計を行うなど、ユーザー目線を意識しながら業務に携わることを重要視しています。◆具体的な業務内容・ゲームコアシステム設計・実装・キャラクタ制御(PC・NPC・AI)・イベントロジック設計・実装・UIシステム設計・実装・マルチプレイシステムの設計・実装・ゲームシステムにおけるリソース管理【勤務時間】1:フレックスタイム制/2:裁量労働制(専門・企画)※業務・グレードにより異なる1:フレックスタイム制・コアタイム:原則10:30~16:30・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)2:裁量労働制(専門・企画)・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)【休日・休暇】・土日祝日・年末年始・会社の指定した休日(※当社規定による)・有給休暇※入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日・慶弔休暇・生理休暇・子の看護休暇・育児休暇など【福利厚生】・通勤交通費・児童手当など・各種保険完備・GLTD(団体長期障害所得補償保険)・定期健康診断実施・インフルエンザ予防接種・ベイスターズ観戦チケット割引・ファミリーデー・SakuraCafe・従業員持株会・部活動支援制度など

業務内容
株式会社ディー・エヌ・エーでの「ゲームプログラマー」【仕事内容】DeNAで開発しているネイティブゲームのメイン部分の開発をご担当いただきます。継続的な機能追加など、拡張性を考えながら設計・実装していただくことが求められます。今の市場に合ったクオリティを認識し、パフォーマンスを意識した設計を行うなど、ユーザー目線を意識しながら業務に携わることを重要視しています。◆具体的な業務内容・ゲームコアシステム設計・実装・キャラクタ制御(PC・NPC・AI)・イベントロジック設計・実装・UIシステム設計・実装・マルチプレイシステムの設計・実装・ゲームシステムにおけるリソース管理【勤務時間】1:フレックスタイム制/2:裁量労働制(専門・企画)※業務・グレードにより異なる1:フレックスタイム制・コアタイム:原則10:30~16:30・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)2:裁量労働制(専門・企画)・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)【休日・休暇】・土日祝日・年末年始・会社の指定した休日(※当社規定による)・有給休暇※入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日・慶弔休暇・生理休暇・子の看護休暇・育児休暇など【福利厚生】・通勤交通費・児童手当など・各種保険完備・GLTD(団体長期障害所得補償保険)・定期健康診断実施・インフルエンザ予防接種・ベイスターズ観戦チケット割引・ファミリーデー・SakuraCafe・従業員持株会・部活動支援制度など

株式会社ディー・エヌ・エー
職種:法人営業 / 経営企画・戦略 / 事業企画・統括
年収:
役職:

募集タイトル
【ディー・エヌ・エー】全ポジションサーチ:~1000万円オープンプラットフォーム事業本部では、Mobage/Yahoo!Mobage/AndAppや、大手企業様の会員向け基幹システムなど、ゲームを中心としたコンテンツ配信プラットフォームの開発・運営を長年にわたり行っています。大規模なコンテンツプラットフォームを展開・運営する上では、汎用的かつ拡張性を備えたシステムを構築するとともに、エンドユーザ・ビジネスパートナー・市場など様々な状況やニーズを的確に捉え、良化し続ける実行力と変容力が重要です。たくさんのお客様にストレスなく楽しんでいただくことと、たくさんのビジネスパートナーに価値を感じていただくことを両立させるために、APIやSDKからフロントエンドまで広範囲のサービスを高いパフォーマンスで提供し続けることが私たちのミッションです。こうして培われたノウハウと、多くのステークホルダーと関わる中で得られる気づきを活かすことで、ゲーム・エンタメ領域に留まらず新たなプラットフォームの開発・協業等の提案も積極的に取り組んでいます。【仕事のやりがい】・プラットフォームやサービスにおける、ビジョン・戦略構築、企画立案・開発進行・幅広いステークホルダーとの連携・チームマネジメント

業務内容
【ディー・エヌ・エー】全ポジションサーチ:~1000万円オープンプラットフォーム事業本部では、Mobage/Yahoo!Mobage/AndAppや、大手企業様の会員向け基幹システムなど、ゲームを中心としたコンテンツ配信プラットフォームの開発・運営を長年にわたり行っています。大規模なコンテンツプラットフォームを展開・運営する上では、汎用的かつ拡張性を備えたシステムを構築するとともに、エンドユーザ・ビジネスパートナー・市場など様々な状況やニーズを的確に捉え、良化し続ける実行力と変容力が重要です。たくさんのお客様にストレスなく楽しんでいただくことと、たくさんのビジネスパートナーに価値を感じていただくことを両立させるために、APIやSDKからフロントエンドまで広範囲のサービスを高いパフォーマンスで提供し続けることが私たちのミッションです。こうして培われたノウハウと、多くのステークホルダーと関わる中で得られる気づきを活かすことで、ゲーム・エンタメ領域に留まらず新たなプラットフォームの開発・協業等の提案も積極的に取り組んでいます。【仕事のやりがい】・プラットフォームやサービスにおける、ビジョン・戦略構築、企画立案・開発進行・幅広いステークホルダーとの連携・チームマネジメント

株式会社メルカリ
職種:ローカライズ
年収:
役職:

募集タイトル
QA/TestEngineer同社では「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、あらゆる挑戦をしています。「GoBold-大胆にやろう」「AllforOne-全ては成功のために」「BeProfessional-プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと、ミッション達成を共に目指していける仲間を募集しています。▼業務内容・プロダクトマネージャの考えた企画や仕様のレビューやフィードバックを行います・テスト設計や実行。バグだけでなく機能改善要望などのフィードバックも行います・リリース計画に参加し、開発チームと一緒にリリースに責任を持ちます・テスト自動化など、新たな施策の企画や実行にもチャレンジできる環境です

業務内容
QA/TestEngineer同社では「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、あらゆる挑戦をしています。「GoBold-大胆にやろう」「AllforOne-全ては成功のために」「BeProfessional-プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと、ミッション達成を共に目指していける仲間を募集しています。▼業務内容・プロダクトマネージャの考えた企画や仕様のレビューやフィードバックを行います・テスト設計や実行。バグだけでなく機能改善要望などのフィードバックも行います・リリース計画に参加し、開発チームと一緒にリリースに責任を持ちます・テスト自動化など、新たな施策の企画や実行にもチャレンジできる環境です

株式会社メルカリ
職種:広告宣伝 / WEBマーケティング
年収:
役職:

募集タイトル
OnlineMarketingSpecialist同社では「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、あらゆる挑戦をしています。「GoBold-大胆にやろう」「AllforOne-全ては成功のために」「BeProfessional-プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと、ミッション達成を共に目指していける仲間を募集しています。マーケティンググループのミッションは、「売上/利益が伸び続ける仕組みを作ること」「中長期的にブランドを築いていくこと」です。マーケティング機能が一つのグループ内で完結しているため、戦略から実行、TVCMからオンライン、グロース領域まで、一つの目標に向かって横断的に実行できるのが「同社のマーケティング」の魅力です。圧倒的なスピード感と規模感で、ビジネスとブランディングに直結する「同社のマーケティング」に挑戦しませんか?▼業務内容・APIやデータベースを基にした広告施策分析、事業戦略のKPI設定、及びお客さまの獲得・育成・TVCMコンテンツ(テレビ番組等)、デジタル、リアル、SNSインフルエンサー、クーポン等、360度の包括的なマーケティングの実施・デジタルマーケティングにおける戦略立案、仮説検証、施策実行・SQLを用いた広告施策分析、マーケティングKPIの策定・パートナー企業(広告代理店・プラットフォーマー)との協業

業務内容
OnlineMarketingSpecialist同社では「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、あらゆる挑戦をしています。「GoBold-大胆にやろう」「AllforOne-全ては成功のために」「BeProfessional-プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと、ミッション達成を共に目指していける仲間を募集しています。マーケティンググループのミッションは、「売上/利益が伸び続ける仕組みを作ること」「中長期的にブランドを築いていくこと」です。マーケティング機能が一つのグループ内で完結しているため、戦略から実行、TVCMからオンライン、グロース領域まで、一つの目標に向かって横断的に実行できるのが「同社のマーケティング」の魅力です。圧倒的なスピード感と規模感で、ビジネスとブランディングに直結する「同社のマーケティング」に挑戦しませんか?▼業務内容・APIやデータベースを基にした広告施策分析、事業戦略のKPI設定、及びお客さまの獲得・育成・TVCMコンテンツ(テレビ番組等)、デジタル、リアル、SNSインフルエンサー、クーポン等、360度の包括的なマーケティングの実施・デジタルマーケティングにおける戦略立案、仮説検証、施策実行・SQLを用いた広告施策分析、マーケティングKPIの策定・パートナー企業(広告代理店・プラットフォーマー)との協業

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カンタン5分
楽天株式会社
職種:プロジェクトマネージャー~国内最大級のECサービス「楽天市場」の開発PMを担当~
年収:
役職:

募集タイトル
楽天株式会社

業務内容
日本最大級のインターネットショッピングモールである楽天市場をより強化していくためのプロジェクトマネー

楽天株式会社
職種:【コマースカンパニー】【名古屋】新規出店コンサルタント ※日本最大級のECサービス『楽天市場』を担当
年収:
役職:

募集タイトル
楽天株式会社

業務内容
【1億を超えるユーザーアカウントを保有/日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』を通して

ヤフー
職種:法務
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
法務※東京/正社員

業務内容
当社で提供するサービスやコーポレート事案に関連した、幅広い分野の法的事項を取り扱っていただきます。

ヤフー
職種:IR戦略
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
IR戦略業務/国内最大級の大規模ITプラットフォーム<完全土日祝休/福利厚生充実>

業務内容
インターネット総合情報サイトを運営する当社において、IR担当として事業戦略に沿ったIR業務をご担当頂きます。

メルカリ
職種:企画開発
年収:800万円~2000万円
役職:一般職

募集タイトル
Senior Product Manager

業務内容
フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用を行います

メルカリ
職種:ソフトウエアエンジニア
年収:800万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
Software Engineer, Corporate Products

業務内容
人材データベースシステム「Teams」, と人事評価・フィードバックシステム「Reviews」、インセンティブ管理システム「Benefits」の開発・運用

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、モバイルファクトリーのような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

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キャリアアドバイザーによるモバイルファクトリーへの転職の解説

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
モバイルファクトリーへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

カルチャーフィットを重視する傾向

モバイルファクトリーはカルチャー・組織文化を重視しており、カルチャーフィットするかどうかをかなり重視する傾向があります。事前にミッションやバリューを確認するだけではなく、代表の記事なども読み込み、面接の中での受け答えをそれらに寄せて回答できるようにしておきましょう。

カジュアル面談がある可能性がある

応募経路によっては、カジュアル面談が設定されます。カジュアル面談は履歴書などの準備が不要で、部署のメンバーやマネージャーなどとざっくばらんにお互いの自己紹介をする場です。とはいえ、会社に合いそうかどうか、うまく仕事をになえそうかはみられますので、受け答えは注意しましょう。

これまでの経歴・経験について

基本的に、面接で最も伝えるべきは自分がどのような貢献をできるか、です。その根拠として、これまでの経歴や実績を完結に、かつ会社に沿った形で言葉にできるように準備していきましょう。

キャリアアドバイザーによるインターネット・情報サービスへの転職の解説

異業界からの転職

異業界からの転職は一般的

最新のソフトウェアの知識や業務ツールへの対応力は求められますが、営業や事務など、基本的な業務は変わりないため、異業界からの転職はそれほど難しくありません。

営業は異業界から転職しやすい

基本的な営業プロセスは業界が変わっても大きく変わらないため、法人営業は特に異業界からの転職がやりやすい職種です。顧客層や商材の単価やリードタイムなどの商材はインターネット・WEB業界内でもざまざまなものがあるため、なるべく自分の経験がいきやすいところを選びましょう。

また、自分の経験のある業界の企業を顧客とする企業にいけば、かなりのアドバンテージになります。

インターネット業界内の転職

ポジションが上がる転職をなるべく心がけよう

他業界と比べて勤続年数が非常に短く、人材の流動性が高いインターネット業界内での転職は珍しいことではないため、2~4年スパンで企業を渡り歩く人も少なくありません。従業員規模も業態も様々な企業があるため、幅広い経験を積むことができますが、一つ注意点があるとすると、ポジションアップにつながらないスライド転職はあまり数を繰り返さないようにしたほうが無難です。

インターネット業界は若くて優秀な人材が多くいるため、ある程度の年齢になると、いかに流動性が高いといえど、メンバークラスでの転職は徐々に難しくなってきます。若い人材と差別化するために、組織をマネジメントする経験や、新しい施策を担当する経験を積み、企業内でのポジションは上げていけるようなキャリアプランを設計していきましょう。

インターネット業界の面接・選考

選考フロー

カジュアル面談の実施率が高い

インターネット・WEB系の企業はカジュアル面談の導入率が高いです。カジュアル面談とは、履歴書や志望動機などの提出が不要で、企業と候補者の相互理解のためのカジュアルな面談を指します。

面接官も人事ではなく、現場のメンバーやマネージャーとざっくばらんに仕事について話すというような内容のため、フランクに望めますが、仕事の内容の中で候補者がこの会社でやっていけそうかは見られるため、自分の経験やスキルをある程度伝えるためのトークは心がけましょう。

面接対策

異業界からインターネット・WEB業界へ転職する際、面接で伝えるべきことは、①ある程度正しく業界を把握している事、②業務スキルがあること、③会社の文化ともマッチすることの3点です。「最初はわからないことは多くても、慣れれば成果を出してもらえそうだな」と思われるためには、どのような情報を事前に知っておく必要があるかなどは、予め考えておきましょう。

インターネットへの憧れ。はNG

特に異業界からの転職の際、NGなのは、「インターネット・WEB業界に入りたくて」というようなあやふやな志望動機です。インターネット・WEB業界といえど、前述の通りいろいろな種類の企業があり、それぞれのビジネスに関わることでどのような経験を積めるかはことなります。

それらを一緒くたにして、「インターネット業界なら」という風に行ってしますと、「あまり解像度が高くないな」と判断されて冷められてしまします。その企業が関連する業界課題や、それらにインターネットが関わることでどういう改善が期待できるか。というような粒度で志望動機は整理しましょう。

数値やロジカルシンキング重視

インターネット・WEB業界は数値で評価する文化が強く、ロジカルシンキングが重視されます。もちろん職種や会社にもよりますが、自分のこれまでの成果や、業界規模、競合との数値的なバランス感などはある程度頭に入れておき、そういう話を振られてもある程度ついていけるようにしておきましょう。

カルチャーに合うかは見られる

インターネット・WEB業界の企業は、組織全体としてスピード感を持って成長していくため、組織文化やカルチャーを非常に重視する傾向があります。会社のWEBサイトなどでスローガン・標語が載っている会社もとても多いので、事前に確認しておき、それとなくそれに沿った話し方を意識しましょう。

キャリアアドバイザーが語るインターネット・WEB業界の転職事情インターネット・WEB業界担当のキャリアアドバイザーに、インターネット・WEB業界の状況や、転職事情に関して話を伺いました。 イン...

モバイルファクトリーの転職ニュース

関連企業の転職ニュース

… サイバーエージェントが優秀な若手IT(情報技術)エンジニアの確保に向け新卒採用を拡充する。外国人学生にも門戸を広く開く目的で秋入社の定期採用を近く開始する。日本人学生向けに最大半年間のインターンシップ(就業体験)受け入れも開始し、“青田買い”を拡大する。 …
… サイバーエージェントは交流サイト(SNS)などソーシャルメディアを使った採用活動を本格的に始める。…
…2月中旬の昼休み、楽天の社員食堂では「和文化研究会」に所属する12人ほどが集まり、桜もちと抹茶を楽しんだ。茶道の心得のある女性が初参加の男性に茶せんの動かし方などを教える。「初めて来てみた」と、昨秋に中東で現地採用された開発部のレオ・ルイスさん(28)。…
…楽天は2011年度に600人程度の新卒採用を計画。前年度の440人から大幅に増やし、外国人の比率も1割強から3割程度に高まる見通しだ。 ネット広告大手のサイバーエージェントは12年4月入社の新卒で前年比1.5倍の160人を予定。…
… ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採用する計画だ。…
… ヤフーは人工知能(AI)など先端技術の研究職を2017年春から新卒採用する。博士号取得者が対象で、AIを活用したアプリや広告の開発にいかす。ディー・エヌ・エーもAIを使ったゲーム開発向けの人材を採用する。AIを巡ってはトヨタ自動車が研究会社を設立、業種を越えた人材争奪戦が激しい。…
… ヤフーはソフト開発などの技術者を新卒と中途あわせて約200人採用する。同社が抱える技術者は現状から1割弱の増員となる。…

職種紹介

法人営業

業務内容

企業などの法人に対し、ITやWebビジネスの営業活動を行います。扱う商品としては、情報システムの開発やソフトウェアの導入、Webを活用したマーケティング、WebサイトやWebコンテンツの制作などが挙げられます。商品やサービスの提案から、導入後のアフターフォローまでを担当します。顧客への商品・サービス提供のため社内技術スタッフと打ち合わせを実施することもあります。

必要なスキル・資格

必須の資格はありませんが、他業界の法人営業と比べて専門的な知識が必要となることがあります。基本情報技術者・応用情報技術者・セールススキル検定などの資格を保有していると業務に役立ちます。営業としての提案力やヒアリング力、コミュニケーション能力も求められます。

エンジニア

業務内容

Web上で提供されるシステムの構築・Webサイトの制作・保守業務を行います。システム構築では、顧客からの仕様書に従ってシステムを構築します。場合によっては、エンジニア側から顧客へヒアリングを行い、ニーズに応じて対応することもあります。Webサイトの制作は、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアによって、業務内容が異なります。保守業務では、Webサイト公開後のメンテナンスや、Webマーケティングを行うこともあります。

必要なスキル・資格

JavaやPHP、Python、C/C++などをはじめとする、プログラミング言語が求められます。また、SQL言語などのデータベースに関する知識やセキュリティ・LAMP環境に関する知識が求められることもあります。

マーケティング

業務内容

Web上で多くの集客ができるよう、集客施策の推進やリピーター獲得施策の推進、アクセス解析を行います。集客施策では検索エンジン上でサイトが上位表示されるようにSEO対策を行ったり、検索エンジンで検索をかけた際に関連表示されるリスティング広告を活用します。リピーターの獲得施策では、マールマガジンの配信やSNSを活用します。

必要なスキル・資格

プログラミング言語やセキュリティ対策に関する知識、Webデザインやライティングの各制作工程に関わる知識など、Webサイトを構築するためのスキルが必要とされます。アクセス解析による効果検証を行うため、データの収集能力や分析スキルも求められます。

カスタマーサポート

業務内容

電話やメール、SNSやチャットで顧客からの問い合わせに対応します。主に商品やサービスへの問い合わせに対応しますが、トラブルやクレーム対応が業務に含まれることもあります。顧客からの連絡を受けるインバウンドが基本ですが、商品・サービスの販売促進などでアウトバウンド業務を行うこともあります。

必要なスキル・資格

顧客から電話があった際の受電対応がメインとなるため、電話でのコミュニケーション能力が求められます。対応を行いながらPCへの入力作業が発生する場合は、基本的なPC操作スキルやブラインドタッチのスキルが求められることもあります。

WEBディレクター

業務内容

Webに関わるプロジェクトの指揮・監督・管理を行います。責任者としてプロジェクトに携わるプログラマーやデザイナーなどスタッフを取りまとめ、顧客のニーズに合ったWebコンテンツを作り上げます。スケジュールの進捗管理やWebコンテンツの品質管理、プロジェクトに携わるスタッフの選定や顧客と現場の橋渡しもWEBディレクターの業務です。

必要なスキル・資格

責任者としてプロジェクトをまとめるためのマネジメント能力、顧客やスタッフと関係性を構築するためのコミュニケーション能力、プロジェクトを納期通りに進行させるスケジュール管理能力が求められます。技術スタッフとのコミュニケーションも発生するため、Webコンテンツに関わる専門的な知識も必要とされる場合があります。

モバイルファクトリーについて

会社概要

社名 モバイルファクトリー
 本社所在地 東京都品川区東五反田1−24−2
 代表者 宮嶌 裕二
 資本金 477百万円
 売上 30
 従業員 75
業界 インターネット・情報サービス

業績情報

直近の年間売上高
30億円
従業員あたりの売上
3971万円
売上業界ランキング
186位/283社
3年間の売上変化率
122.2%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -円 -円 315億円 591億円 758億円 1178億円 1737億円 2126億円 2621億円 2658億円 2799億円 2925億円 3021億円 3430億円 3863億円 4285億円 6524億円 8538億円 8972億円 9548億円
LINE -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 396億円 864億円 1205億円 1408億円 1672億円 2072億円 -円
ディー・エヌ・エー -円 2億円 7億円 10億円 16億円 29億円 65億円 142億円 298億円 377億円 482億円 1128億円 1458億円 2024億円 1814億円 1425億円 1438億円 1439億円 1394億円 1242億円
サイバーエージェント -円 64億円 109億円 163億円 268億円 433億円 602億円 761億円 871億円 939億円 967億円 1196億円 1412億円 1625億円 2053億円 2544億円 3107億円 3714億円 4196億円 -円
リクルートホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 7527億円 8067億円 1兆493.00億円 1兆1916.00億円 1兆3000.00億円 1兆5887.00億円 1兆8400.00億円 2兆1734.00億円 -円
GMOインターネット 80億円 92億円 124億円 157億円 236億円 373億円 509億円 464億円 373億円 382億円 445億円 617億円 744億円 938億円 1094億円 1264億円 1351億円 1543億円 1852億円 -円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -万円 -万円 -万円 690万円 652万円 692万円 610万円 615万円 598万円 610万円 592万円 647万円 622万円 664万円 678万円 652万円 715万円 683万円 767万円 766万円
LINE -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 743万円 716万円 716万円
ディー・エヌ・エー -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 503万円 562万円 620万円 626万円 557万円 622万円 626万円 729万円 758万円 719万円 751万円 777万円 777万円 757万円 767万円
サイバーエージェント -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 550万円 542万円 561万円 576万円 578万円 690万円 698万円 648万円 666万円 720万円 772万円 779万円 703万円 709万円 -万円
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
GMOインターネット 514万円 412万円 501万円 -万円 -万円 529万円 569万円 555万円 545万円 522万円 549万円 492万円 456万円 470万円 455万円 495万円 551万円 541万円 535万円 -万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、モバイルファクトリーのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いモバイルファクトリーに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。