転職ノウハウ

【2020最新】キャピタル・アセット・プランニングへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、キャピタル・アセット・プランニングへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

キャピタル・アセット・プランニングの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、キャピタル・アセット・プランニングの売上規模や年収情報をご説明します。

年収情報

平均年収
576万円
平均年齢
36.2歳
全体ランキング
1837位/3400社
業界内ランキング
24位/34社

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、キャピタル・アセット・プランニングの平均年収576万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

キャピタル・アセット・プランニングの平均勤続年数5.1年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

キャピタル・アセット・プランニングに最適な転職サービス

キャピタル・アセット・プランニングの求人がある媒体

これまでのキャピタル・アセット・プランニングの代表的な転職サービスでの求人掲載実績をまとめました。

サービス 過去1年 公開中
リクルートエージェント 30件 30件
キャリトレ 0件 0件
ビズリーチ 0件 0件
Doda 18件 18件
マイナビエージェント 6件 6件

キャピタル・アセット・プランニングの求人は、直近1年間でリクルートエージェントとdodaとマイナビエージェントに掲載されています。

重要ポジションは非公開求人

表の求人数はあくまで公開求人のみが対象なので、企業と取引のある媒体は非公開求人を含め、さらに求人を保有している可能性があります。実際に多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の求人数の80%ほどをしめています。

採用を行うにあたって、上記の5媒体を全く使わないということほぼないため、気になる人は、登録して担当者に直接聞いてみることを強くおすすめします。

【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

リクルートエージェント

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キャピタル・アセット・プランニング
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~1000万円
役職:

募集タイトル
【東京】クラウドアプリエンジニア★100%自社勤務!自社Fintechサービスの開発

業務内容
Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。弊社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。…

キャピタル・アセット・プランニング
職種:営業・セールス
年収:500万円~800万円
役職:

募集タイトル
≪東京≫IT知見も身に付く金融業務コンサルタント★営業からのキャリチェン歓迎

業務内容
FPの知識や金融営業経験を活かして「利用者目線」での開発支援を行っていただきます。具体的にはシステムの提案・検証、制度調査などをご担当いただく予定です。…

キャピタル・アセット・プランニング
職種:営業・セールス
年収:500万円~800万円
役職:

募集タイトル
【東京】IT知見も身に付く金融業務コンサルタント★営業からのキャリチェン歓迎

業務内容
FPの知識や金融営業経験を活かして「利用者目線」での開発支援を行っていただきます。具体的にはシステムの提案・検証、制度調査などをご担当いただく予定です。…

キャピタル・アセット・プランニング
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~900万円
役職:

募集タイトル
≪大阪≫スマホアプリ開発★自社開発★金融フロントエンドシステムのパイオニア

業務内容
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)のスマホアプリ開発プロジェクトにおける、要件定義から運用まで幅広くお任せします。…

キャピタル・アセット・プランニング
職種:開発・エンジニア・設計
年収:500万円~900万円
役職:

募集タイトル
≪東京≫AIエンジニア★OCR、RPA等AI技術の企画&技術研究職/Fintech特化企業

業務内容
1.資産運用や相続対策の課題を解決する自社パッケージソフトウエアの開発業務における数理最適化手法を活用した企画・技術研究2.自然言語処理(NLP)を活用した業務資料チェック自動化による自社内…

株式会社クレディセゾン
職種:その他
年収:400万円~600万円
役職:

募集タイトル
【債権管理】◆弁護士資格をお持ちの方歓迎 ◆働きやすい環境

業務内容
債権管理部門にて、主に債権回収・債務整理・過払い交渉に関する業務をお任せいたします。簡易裁判所・地方裁判所への出廷、法文書の作成・アドバイスなどをお任せいたします。…

株式会社クレディセゾン
職種:その他
年収:600万円~700万円
役職:

募集タイトル
【債権管理(スペシャリスト職)】◆週3~5日勤務を想定 ◆働きやすい環境

業務内容
債権管理部門にて、主に債権回収・債務整理・過払い交渉に関する業務をお任せいたします。簡易裁判所・地方裁判所への出廷、法文書の作成・アドバイスなどをお任せいたします。…

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職種:新規事業開発
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
ビッグデータを活用した新規事業開発担当者募集!!

業務内容
データ分析および利活⽤環境システムの導⼊・構築(解析・SAS・Python・R・SQL等)の検討

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キャピタル・アセット・プランニング
職種:【東京/上場企業】スマートフォンアプリ開発エンジニア ※自社内開発/保険会社や銀行と95%直取引
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社キャピタル・アセット・プランニング

業務内容
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システ

キャピタル・アセット・プランニング
職種:【大阪/100%自社開発】スマートフォンアプリ開発エンジニア※Fintechで注目の企業/転勤無し
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社キャピタル・アセット・プランニング

業務内容
【金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/東証二部上場企業/100%自社内開発】

キャピタル・アセット・プランニング
職種:【大阪/100%自社開発】ソリューションエンジニア◎先端システム・新技術開発に強い関心のある方歓迎
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社キャピタル・アセット・プランニング

業務内容
【上場企業・自社内開発/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】

■業務概要:
生保を中心とした

キャピタル・アセット・プランニング
職種:ソリューションエンジニア/金融フロントエンドシステムのパイオニア ~自社開発/上流工程~
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社キャピタル・アセット・プランニング

業務内容
金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社のソリューションエンジニアとして、生保を

キャピタル・アセット・プランニング
職種:【東京(品川)勤務】デジタルストラテジスト/金融機関の変革を支えるFintechソリューション
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社キャピタル・アセット・プランニング

業務内容
システムソリューション事業本部に所属し、デジタル時代の新たな事業・ビジネスモデルの構築を支援し、クラ

株式会社クレディセゾン
職種:【千葉】セゾンカウンターでのお客様対応/年間休120日/残業月10H/福利厚生充実
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社クレディセゾン

業務内容
≪女性が長くはたらける環境≫
ショッピングモール内のセゾンカウンターでカード入会の受付・手続き、サー

株式会社クレディセゾン
職種:自社Webメディアのディレクション・運営◆ゆくゆくはUI/UXに携われます/残業月10~20H程度
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社クレディセゾン

業務内容
≪将来的にはUI/UX等マーケティング業務にも携われます~単なるクレジットカード会社ではなく人々のライフ

マイナビエージェント

キャピタル・アセット・プランニング
職種:プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
年収:
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】【大阪】Webアプリケーションエンジニア◎自社内開発|保険会社や銀行と95%直取引

業務内容
■業務概要:
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融…

キャピタル・アセット・プランニング
職種:プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
年収:
役職:

募集タイトル
【東京拠点】スマートフォンアプリ開発エンジニア◎自社内開発|保険会社や銀行と95%直取引

業務内容
【業務内容】
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融…

キャピタル・アセット・プランニング
職種:プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
年収:
役職:

募集タイトル
AI開発エンジニア/100%自社勤務!AI技術を活用したFintechソリューションの企画/技術研究

業務内容
【仕事内容】
Fintech/InsurTech領域では、AI技術を活用したシステム開発は急拡大しています。
同社においても下記をはじめとするAI技術活用の取組みを行っております。

1.資産…

キャピタル・アセット・プランニング
職種:プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
年収:
役職:

募集タイトル
クラウドアプリケーションエンジニア◎最先端クラウド環境を利用したアプリケーション開発

業務内容
【業務内容】
Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。
同社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進…

キャピタル・アセット・プランニング
職種:プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
年収:
役職:

募集タイトル
Azureソリューションアーキテクト◎AWSやAzureを駆使してサービスの提案から設計・構築

業務内容
Azureソリューションアーキテクト◎AWSやAzureを駆使してサービスの提案から設計・構築までをお任せ!

【業務内容】
Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加…

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、キャピタル・アセット・プランニングのような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

本格的に動くなら、キャリアアドバイザーに相談

本格的に転職活動に動くなら、リクナビエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは業界No1の求人保有数で、キャピタル・アセット・プランニングのような大企業への転職なら利用をおすすめします。

気になる企業を検索しよう

キャピタル・アセット・プランニングの転職に関する口コミ

面接の口コミ

キャリコネより、キャピタル・アセット・プランニングの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:総合職
役職:店長

自分が将来どうなっていくのか、5年後どうしたいと思っているか夢を語ってほしいと質問された

回答
自身の将来について、まずは地に足をつけた生活環境を整えたいと考えます。
生活の質を上げるためには収入を上げる必要があり、またそれに見合った責任を果たせるよう頑張っていきたいと思います。

部署:金融開発
役職:プロジェクトマネージャー

自己紹介

回答
大学での専攻と入社からこれまでの経歴を簡単に説明。突っ込まれてもよいプロジェクトを用意しておき、そのプロジェクトについて大枠を説明。

部署:教育システム部
役職:プロジェクトリーダー

経験について深掘り

回答
自身の経験を順序だてて説明。
あちこち話を振られた。
非常に厳しい面接でもうダメだと感じたが、2時面接以降は。。。

部署:機械器具設置
役職:セールスエンジニア

志望動機について

回答
機械器具設置工とのことで、機械や工具に関する知識がとぼしく未経験ではありますが、一生懸命頑張ります。

部署:開発
役職:プログラマ

業務内容において大きい、小さいどちらにつきたいか

回答
小さい業務のほうを選択しました。理由は大きい業務では自分が部品の一部としてかなく与えらた仕事のみをこなすだけになりそうだったため。

キャリコネはこちら

キャリアアドバイザーによるキャピタル・アセット・プランニングへの転職の解説

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
キャピタル・アセット・プランニングへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

キャピタル・アセット・プランニングについて

会社概要

社名 キャピタル・アセット・プランニング
 本社所在地 大阪市北区堂島2−4−27
 代表者 北山 雅一
 資本金 935百万円
 売上
 従業員 293
業界 金融・消費者金融・その他

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キャピタル・アセット・プランニングの年収情報・業界ランキング
【2020最新】キャピタル・アセット・プランニングの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!有価証券報告書によると、キャピタル・アセット・プランニングの平均年収は576万円。平均年齢は36.2歳。金融・消費者金融・その他業界の年...

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、キャピタル・アセット・プランニングのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いキャピタル・アセット・プランニングに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

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転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
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大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
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マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
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IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

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丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
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平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。